Содержание организационно-экономической практики

1. Программа учебной практики

Учебная практика является составной частью организационно-экономической практики. Во время практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности.

1.1. Цели и задачи практики

За период учебной практики студенты должны закрепить теоретические знания, полученные при изучении дисциплин «Русский язык и культура речи», «Документационное обеспечение управления» и, по возможности, приобрести навыки работы в качестве помощника инспектора отдела кадров, помощника специалиста службы управления персоналом.

Целью учебной практики является закрепление знаний по документационному обеспечению управления.

Общее методическое руководство практикой осуществляет выпускающая кафедра. Непосредственное руководство практикой студентов осуществляет преподаватель, читающий курс по кадровому делопроизводству.

Работа каждого студента организуется в соответствии с рабочей программой, разработанной и утвержденной руководителем практики от университета.

По окончании практики предусмотрено представление студентом отчета по практике.

1.2. Сроки и продолжительность практики

Учебная практика для студентов специальности 080505 – «Управление персоналом» проводится на 1-м курсе (2 семестр) очной формы обучения. Продолжительность практики – 2 недели.

1.3. Базы практики и рабочие места студентов

В соответствии с поставленными задачами базой практики являются отдел кадров и выпускающая кафедра Уральского государственного горного университета.

На период прохождения практики для студентов устанавливается режим работы, обязательный для тех структурных подразделений университета, в которых студенты проходят практику. Каждый студент обязан обеспечить качественное выполнение всех заданий, предусмотренных программой практики.

В группе студентов, проходящих практику, назначается староста. Он ведет учет посещаемости.

- при прохождении практики студент обязан:

- полностью выполнять задания, предусмотренные программой;

- подчиняться действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать правила охраны труда и техники безопасности.

Контроль выполнения студентами программы практики обеспечивается проверкой собранных материалов руководителями практики от организации и университета.

Общая продолжительность практики – две недели. Во время практики составляется отчет, включающий составление указанных документов.

1.4. Содержание отчета

Содержание отчета должно включать в себя:

1) заявление о приеме на работу (приложение 2);

2) служебную записку (приложение 3);

3) реквизиты документа (приложение 4);

4) письмо-просьбу (приложение 5);

5) письмо-ответ (приложение 6);

6) резюме (приложение 7);

7) приказ о приеме на работу (приложение 8).

2. Программа ознакомительной практики

Ознакомительная практика является составной частью организационно-экономической практики. Во время практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности.

2.1. Цели и задачи практики

За период практики студенты должны закрепить теоретические знания, полученные при изучении дисциплин: «Теория организации», «Организационное поведение», «Экономика и социология труда» и, по возможности, приобрести навыки работы в качестве помощника инспектора отдела кадров, специалиста службы управления персоналом или дублера (без предоставления рабочего места).

Целью ознакомительной практики является знакомство с работой отдела кадров, службы управления персоналом организации (предприятия), кадрового агентства, организационной структурой, функциями структурных подразделений организации.

Объект изучения (организацию) студент выбирает самостоятельно, руководствуясь возможностью получения необходимой информации. В качестве объекта целесообразно определить организацию, с деятельностью которой будут связаны дальнейшие курсовые работы и выпускная квалификационная работа.

Общее методическое руководство практикой осуществляет выпускающая кафедра. Непосредственное руководство практикой студентов осуществляют преподаватели, имеющие необходимый практический опыт.

Руководство практикой студентов в структурном подразделении организации – базе практики – возлагается на высококвалифицированных специалистов и руководителей указанных подразделений. Работа каждого студента организуется в соответствии с его рабочей программой, разработанной и утвержденной руководителями практики от университета.

Руководитель практики от организации осуществляет повседневное организационно-методическое руководство и контроль хода практики закрепленного за ним студента и определяет ему конкретные задания, которые должны соответствовать задачам и содержанию практики в целом, помогает в сборе необходимых материалов.

Основными нормативно-методическими документами, регламентирую-щими работу студента на практике, являются программа практики и «Дневник студента на практике». По окончании практики предусмотрено представление студентом отчета по практике.