Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда. Нормативные акты, литература:

1. Конституция Российской Федерации. М.: 1993.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации, новая редакция. – М.: Эксмо, 2008.

3. Конвенция МОТ № 98 «О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров» (1949).

4. Конвенция МОТ № 135 «О представителях трудящихся».

5. Конвенция МОТ № 154 от 19.06.81 г. «О содействии коллективным договорам» // Российская газета. 2002. 19 января.

6. Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11.03.92. Ведомости РФ. 1992 № 17, Ст. 890.

7. Федеральный закон от 01.05.99 № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» (СЗ РФ, 1999, № 18).

8. Федеральный закон от 12.01.96 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (СЗ РФ, 1996, № 3).

9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ Отв. ред. профессор Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2008.

10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/под редакцией К.И. Гусова. – М.: ТК Велби, Проспект, 2008.

11. Комментарий официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации/ Отв. ред. А.Л. Сафонов. – М.: МЦФЭР, 2008.

12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов.- М.:. Издательский дом «Городец», 2007.

13. Мишин А.К. Социальное партнерство России: процессы становления и развития. Барнаул. 1997.

14. Нуртдинова А.Ф., Хохрякова О.С. Некоторые проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых правоотношений. Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике: Труды ВЮЗИ. – М.: 1995, № 60.

15. Нуртдинова А.Ф. Социальное партнерство: Новые правовые решения. Справочник кадровика. 2002. № 4.

16. Политика социального партнерства (российский и зарубежный опыт). Отв. ред. М.В. Каргалова, К.Д. Крылов. – М.: 2003.

17. Хныкин Г.В. Коллективный договор. //Законодательство, 2005, №11.

Задача № 1

Директор завода отказался вести с профсоюзами переговоры по поводу заключения коллективного договора, мотивируя это тем, что ТК РФ не предусматривает заключения коллективного договора в обязательном порядке, тем более что на заводе существуют несколько профсоюзных организаций и с какой из них вести переговоры он не знает.

Прав ли директор?

В каких случаях заключается коллективный договор?

Задача № 2

В связи с началом работы по заключению коллективного договора в ОАО "Научприбор" в органах двух профессиональных союзов, созданных в этом объединении, возникли вопросы, связанные с проведением коллективных переговоров.

Какой профсоюзный орган должен вести переговоры от имени работников?

От имени кого ведет переговоры представительный орган соответствующих профсоюзов?

Может ли заключенный таким образом коллективный договор быть распространен на всех работников?

Подготовьте аргументированные ответы на поставленные вопросы.

Задача № 3

При составлении проекта коллективного договора руководитель организации предложил включить в него нормы о наложении штрафа в размере 0,5 месячной минимальной оплаты труда на работников, совершивших один прогул в месяц. При совершении нескольких прогулов в течение одного месяца сумма штрафа не должна превышать двух минимальных оплат.

Дайте заключение но данному проекту коллективного договора.

Какие вопросы призван урегулировать коллективный договор?