Задача № 19

Останов, работая в должности конструктора, подал заявление об увольнении по собственному желанию. Через две недели он не вышел на работу. Однако расчет с ним не произвели и трудовую книжку не выдали.

Считая действия работодателя неправильными, Останов обратился в суд с заявлением, в котором просил обязать ответчика выдать ему трудовую книжку и выплатить заработную плату с момента, как он оставил работу, т.е. за тридцать дней.

Представитель ответчика иск не признал, сославшись на то, что истец поступил недобросовестно: Останову с семьей завод предоставил жилую площадь, повысил оклад, создал условия для учебы в институте. Несмотря на это, истец по окончании института с завода уволился.

Прав ли представитель работодателя? При ответе проанализируйте его аргументы.

Задача № 20

При проведении в юридическом управлении периодической аттестации 13 сентября юрист Коржавин большинством голосов членов аттестационной комиссии был признан несоответствующим занимаемой должности в связи с тем, что он имел выговор за несвоевременное исполнение задания руководства,, 18 сентября., материалы комиссии были переданы директору для принятия соответствующего решения. 24 сентября Коржавин заболел и проболел до 10 ноября. 12 ноября Коржавина вызвали к директору, где, ему предложили другую работу, от которой он отказался 17 ноября был издан приказ о его увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности.

Правильно ли, по Вашему мнению, поступил директор?

Задача № 21

Менеджер Стогов за появление на работе в нетрезвом состоянии приказом генерального директора предприятия был уволен 18 марта. Считая свое увольнение неправильным. Стогов обратился в суд с иском о восстановлении на работе или изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, поскольку им до совершения проступка было подано заявление об увольнении.

Суд в иске о восстановлении на работе Стогову отказал, однако вынес решение об изменении формулировки увольнения, сославшись на то, что истец подал заявление об увольнении по собственному желанию. Поскольку это заявление подано ранее, чем совершен проступок, то, по мнению суда, работодатель не вправе увольнять Стогова за прогул, а должен расторгнуть трудовой договор по его желанию.

Правильно ли решение суда?

Задача № 22

В связи с выявлением злоупотреблений в бухгалтерии автомобильного центра против кассира Устюговой было возбуждено уголовное дело. По этому факту было проведено общее собрание коллектива работников центра, на котором было принято решение о постановке вопроса перед руководством центра об увольнении Устюговой. С учетом решения общего собрания коллектива директор уволил кассира Устюгову в связи с утратой доверия.

Через три месяца уголовное дело в отношении Устюговой было прекращено, Устюгова потребовала восстановления в прежней должности и оплаты за вынужденный прогул.

Как должен быть решен данный вопрос?

Имеет ли какое-то правовое значение проведение общего собрания и его решение?

Задача № 23

Зубарев работал старшим экономистом муниципального предприятия. Приказом от 15 мая он был уволен по п.8 ст.81 ТК РФ. Поводом к увольнению послужил фельетон (сатирическая заметка) о его аморальном поведении в быту, помещенный в местной газете.

Считая увольнение неправильным, Зубарев обратился в суд с иском о восстановлении на прежней работе и взыскании заработной платы, за время вынужденного прогула.

Какое решение должен вынести суд?