Задача № 9

Истица обратилась в суд с иском о снятии дисциплинарного взыскания.

В судебном заседании истица пояснила, что в школе она работала на 0,5 ставки старшим - методистом.

12 января 2008 г. приказом директора школы ей был объявлен выговор за опоздание на работу 3 января 2008 г. на 40 минут. С приказом она не согласна, однако не обжаловала его, а просто написала при ознакомлении о своем несогласии. О существовании определенного срока для обжалования приказа она не знала. С 4 по 10 января 2008 г. она болела, а в дальнейшем обратиться с жалобой в суд, ей помешал нервный срыв.

В настоящем судебном заседании истица просит приказ отменить, снять с нее дисциплинарное взыскание, наложенное 12 января 2008 г., восстановить срок для обжалования приказа, считая причину пропуска срока уважительной. Истица сообщила, что 3 января 2008 г. на работу пришла вовремя - к 8 часам, а затем вышла из кабинета, чтобы отыскать электрика для ремонта обогревателя, так как в кабинете было холодно и ее знобило.

Свидетель Борисов пояснил, что утром 3 января 2008 г. в школе было назначено совещание и начальник обратил внимание на отсутствие истицы. Он попросил отыскать истицу, но той на работе не оказалось.

Разрешите спор.

Задача № 10

Бухгалтер Соловьева допустила грубые ошибки в квартальном отчете, в связи с чем бухгалтерии пришлось весь отчет переделывать заново. В результате он был сдан с опозданием и работники бухгалтерии не получили премии. Из письменного объяснения Соловьевой следовало, что ошибки были допущены из-за невнимательности по причине личных неприятностей. Главный бухгалтер объявил ей выговор. Соловьева, работавшая до этого три года без всяких взысканий и имевшая несколько поощрений, обратилась с заявлением в КТС, считая, что на первый раз ей могли объявить лишь замечание.

Может ли КТС изменить меру взыскания?

Подлежит ли удовлетворению требование Соловьевой об отмене наложенного на нее взыскания?

Задача № 11

Секретарю Ветровой за успешное окончание института без отрыва от производства директором муниципального предприятия была объявлена благодарность. Узнав, что сведение об этом поощрении не было записано в трудовую книжку Ветрова обратилась с соответствующей просьбой к начальнику отдела кадров, но тот отказался ее выполнить.

Прав ли начальник отдела кадров?

Задача № 12

При проведении ревизии в бухгалтерии было установлено, что бухгалтер расчетной части Назарова два года назад допустила по небрежности в одном из документов грубую ошибку. На основании акта ревизии директор через два месяца после проведения ревизии объявил .Назаровой выговор.

Правильно ли наложено взыскание на Назарову?

Задача № 13

Свиридов в обеденный перерыв на рабочем месте распивал спиртные напитки. Начальник отдела сделал ему замечание, но он не обратил па это внимание. В нетрезвом состоянии он работал вторую половину дня. На следующий день ему был объявлен выговор и снижена на 5 % сумма полагающейся премии за прошлый месяц. Кроме того, был подготовлен приказ о снижении ему на два месяца квалификационного разряда.

Правильно ли с ним поступили?

Задача № 15

В характеристике, выданной в феврале 2002 г. Столярову, указывалось, что он за время работы на предприятии имел 3 дисциплинарных взыскания: в декабре 2004 г. - замечание, в январе 2006 г. – выговор и в марте 2007 г. – еще один выговор.

Столяров обратился в юридическую консультацию с просьбой разъяснить ему: обосновано ли указывать в характеристике взыскания, наложенные на него в предыдущие годы, поскольку со дня их объявления прошло более одного года.

Каково Ваше мнение по этому вопросу?

Задача № 16

Начальник юридической службы Гусицын за невыполнение без уважительных причин служебного задания приказом директора фирмы был уволен с работы.

Гусицын обратился в суд. В ходе судебного разбирательства было установлено, что он 20 октября допустил нарушение своих должностных обязанностей, за что и был уволен с работы 29 ноября. Ко дню увольнения Гусицын дисциплинарных взысканий не имел.

Каково будет решение суда?

Задача № 17

Бухгалтер Курганова допустила 9 января по небрежности грубую ошибку в документе, о чем стало известно главному бухгалтеру 18 января. 15 февраля главный бухгалтер направил докладную записку директору завода с предложением привлечь Курганову к дисциплинарной ответственности. 20 февраля приказом по заводу Кургановой был объявлен выговор. Курганова обжаловала взыскание в КТС, указав в заявлении, что взыскание наложено позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.

Представитель работодателя не согласился с таким доводом, указав, что днем обнаружения проступка следует считать день, когда о нем стало известно директору, которому предоставлено право налагать дисциплинарные взыскания.

Какое решение должна вынести КТС по данному спору?