- •Социология управления
- •Тема 1 Объект и предмет социологии управления, ее место в системе научных знаний
- •2. Объект, предмет, задачи и функции социологии управления
- •Тема 2. Социальная природа управления
- •1. Социальные механизмы регулирования общественных отношений
- •2. Управление особый вид организационной деятельности в обществе
- •Тема 3. Система управления как совокупность социальных отношений
- •1. Особенности и типология управленческих отношений
- •2. Разновидности организационных отношений
- •Тема 4. Властные отношения в организации
- •1. Власть как свойство личности и как межличностное отношение
- •2. Власть как свойство социальной системы
- •Тема 5. Особенности государственного управления как особого вида социального управления
- •1 Государство как субъект социального управления
- •2. Объективный характер и содержание государственного интереса
- •Тема 6. Муниципальное управление как система общественных отношений
- •1. Муниципальное управление как система общественных отношений
- •2. Конкретные функции социального управления
- •Тема 7. Личность в системе управления
- •1. Социально-психологическая структура личности в управлении
- •2. Личностный потенциал и уровень притязаний личности
- •3. Характеристика управленческих способностей
- •Тема 8. Социальные позиции и роли личности в управлении
- •1. Социальная роль и ролевое поведение личности в организации
- •2. Роль руководителя. Разновидности роли руководителя
- •Тема 9. Руководство и лидерство в управлении
- •1. Понятие и природа лидерства
- •2. Теории лидерства
- •3. Роли лидера в управленческой деятельности
- •Тема 10. Поведение человека в организации и типы сотрудников
- •1. Исполнительская деятельность. Типы сотрудников
- •2. Трудовое поведение и мотивация
- •Тема 11. Группы в организациях
- •1. Группы в социальных организациях
- •2. Формирование и развитие социальных групп в организации
- •Тема 12.Основные характеристики коллектива
- •1. Коллектив как особое качество группы
- •2. Особенности взаимодействия людей в коллективе
- •3. Социально-психологический климат
- •III социально-психологические технологии управления
- •Тема 13. Социальные технологии и методы управления
- •1. Социально-психологические методы управления
- •2. Социальные технологии в управлении
- •Тема 14. Особенности и механизмы управленческого общения
- •1. Общение как взаимодействие и восприятие людьми друг друга
- •2. Средства и структура процесса общения
- •4. Обсуждение вопроса, проблемы.
- •5. Принятие решения.
- •Тема 15. Манипулирование
- •1. Манипуляция как определенный способ воздействия на человека
- •2. Типы манипулятивных систем. Виды манипулирования
- •Тема 16. Место и роль коммуникации в системе управления социальной организацией
- •1 Понятие коммуникации. Модель процесса коммуникации
- •2 Типы и направленность коммуникационных процессов. Каналы коммуникации
- •Тема 17. Формирование организационной культуры и применение контроля в управлении организацией
- •1. Организационная культура предприятия и ее структура
- •2. Способы контроля в организации
- •2. Контроль через групповое давление
- •3. Контроль через принуждение
- •Тема 18. Внутренняя и внешняя социальная среда управления
- •1. Понятие внешней и внутренней социальной среды управления
- •2. Связи и стратегии организаций во взаимодействии с внешней средой
- •Список литературы по всему курсу
- •Социология управления
- •654041, Г.Новокузнецк, ул.Кутузова, 56, тел. 74-09-48
Тема 5. Особенности государственного управления как особого вида социального управления
Основные понятия
Уровни управления в обществе. Особенности государства как субъекта социального управления. Объекты социального управления. Столкновение интересов внутри государства. Интересы: частные, групповые и государственные. Объективный характер государственного интереса. Механизм разработки государственного интереса. Столкновение интересов внутри государства. Государственный интерес во времени и пространстве, вектор времени и пространства для государственного интереса. Взаимосвязь государственного интереса с типом государства.
План лекции:
1. Государство как субъект социального управления
2. Объективный характер и содержание государственного интереса
1 Государство как субъект социального управления
Социальный аспект управления состоит в обобщении и отражении сущности процессов упорядочения и регулирования в сложных системах природы и общества. Сущность процессов управления в отдельных системах и подсистемах общества отражается в таких понятиях как социальное управление, государственное управление, экономическое управление и т.п.
Самой крупной известной социальной системой является общество. В зависимости от того, какие функции выполняются руководителями разного ранга, в обществе управление также осуществляется на нескольких уровнях.
Уровни социального управления:
1) низовой уровень занимается ежедневными операциями и действиями, необходимыми для обеспечения эффективной работы без срывов в производстве продукции или оказании услуг. На этом уровне расположены трудовые коллективы предприятий и учреждений;
2) средний уровень – это уровень регионального и муниципального управления - занят управлением и координацией внутри общества, он согласовывает разнообразные формы деятельности и усилия различных социальных организаций;
3) институциональный уровень - уровень социальных институтов, таких, как государство, религия, правовая система, вооруженные силы и т.п., уровень государственного управления.
Вне зависимости от уровней управления (государственного или муниципального) социальное управление предполагает взаимодействие управляющей подсистемы, т.е. субъектов управления или органов власти и управляемой подсистемы и объектов управления: личностей, социальных групп, организаций, общностей (всего населения в целом), социальных отношений.
Главным субъектом управления в социальной системе общество выступает государство. Что такое государство с точки зрения социологии?
Государство – это совокупность материального пространства, материальных ценностей, владеющих и пользующихся ими людей, которые в большинстве признают и декларируют свою общность, выделяя ее из всей массы человечества, имеют и признают единое управление и единые правила (законы) в избираемых ими сферах и направлениях социальной жизни.
Государства возникают и развиваются в естественном процессе самоорганизации, изначально ориентируясь на родственно-племенные связи, общность географических и этнических признаков своих членов. Государственное управление среди всех видов управления занимает особое место, что объясняется присущими только ему свойствами.
Государственное управление - это властное, политическое воздействие, которое имеет в основе правовую обусловленность (легитимность), а в реализации - силу государственного аппарата, обладающего средствами принуждения. Государство реализует свое политическое воздействие посредством законодательства, устанавливая общие, типовые правила (нормы) поведения всех людей во всех сферах общественной жизни и обеспечивает их соблюдение не только силой власти, но и другими механизмами регулирования (экономического, ценностного, нормативного, нравственного), постоянно расширяя сферу их применения.
Помимо государства как основного субъекта общества, в обществе действуют и другие социальные субъекты. Если рассматривать общество под углом зрения экономики, то можно представить его как совокупность действующих лиц, определенным образом сгруппированных, т.е. как совокупность социальных групп, общностей и организаций. Все социальные субъекты – группы и организации выполняют свои регулирующие функции в обществе, однако по отношению к органам государственной власти их можно рассматривать как объекты социального управления.
Объект социального управления – это социальная система (страна, регион, отрасль, предприятие, коллектив и т.п.), на которую направлены все виды управленческого воздействия с целью ее совершенствования, повышения качества функций и задач, успешного достижения запланированной цели.
Объекты управления характеризуются большим разнообразием. Их можно типологизировать по нескольким основаниям. По масштабам и уровням управленческого воздействия объекты управления подразделяются следующим образом: страна, отрасль, регионы, предприятия и т.п.
По видам регулируемой деятельности: производственная, социальная, политическая, социокультурная деятельность.
По адресату управленческого воздействия: население и все организационные структуры страны, выступающей в качестве единой и целостной социально-территориальных общностей, население областных, городских, районных социально-территориальных общностей, персонал министерств и ведомств, персонал предприятий, учреждений, научно-исследовательских институтов и учебных заведений, персонал органов здравоохранения, социального обеспечения, правоохранительных органов, воинских частей и подразделений и т.п.