- •Социология управления
- •Тема 1 Объект и предмет социологии управления, ее место в системе научных знаний
- •2. Объект, предмет, задачи и функции социологии управления
- •Тема 2. Социальная природа управления
- •1. Социальные механизмы регулирования общественных отношений
- •2. Управление особый вид организационной деятельности в обществе
- •Тема 3. Система управления как совокупность социальных отношений
- •1. Особенности и типология управленческих отношений
- •2. Разновидности организационных отношений
- •Тема 4. Властные отношения в организации
- •1. Власть как свойство личности и как межличностное отношение
- •2. Власть как свойство социальной системы
- •Тема 5. Особенности государственного управления как особого вида социального управления
- •1 Государство как субъект социального управления
- •2. Объективный характер и содержание государственного интереса
- •Тема 6. Муниципальное управление как система общественных отношений
- •1. Муниципальное управление как система общественных отношений
- •2. Конкретные функции социального управления
- •Тема 7. Личность в системе управления
- •1. Социально-психологическая структура личности в управлении
- •2. Личностный потенциал и уровень притязаний личности
- •3. Характеристика управленческих способностей
- •Тема 8. Социальные позиции и роли личности в управлении
- •1. Социальная роль и ролевое поведение личности в организации
- •2. Роль руководителя. Разновидности роли руководителя
- •Тема 9. Руководство и лидерство в управлении
- •1. Понятие и природа лидерства
- •2. Теории лидерства
- •3. Роли лидера в управленческой деятельности
- •Тема 10. Поведение человека в организации и типы сотрудников
- •1. Исполнительская деятельность. Типы сотрудников
- •2. Трудовое поведение и мотивация
- •Тема 11. Группы в организациях
- •1. Группы в социальных организациях
- •2. Формирование и развитие социальных групп в организации
- •Тема 12.Основные характеристики коллектива
- •1. Коллектив как особое качество группы
- •2. Особенности взаимодействия людей в коллективе
- •3. Социально-психологический климат
- •III социально-психологические технологии управления
- •Тема 13. Социальные технологии и методы управления
- •1. Социально-психологические методы управления
- •2. Социальные технологии в управлении
- •Тема 14. Особенности и механизмы управленческого общения
- •1. Общение как взаимодействие и восприятие людьми друг друга
- •2. Средства и структура процесса общения
- •4. Обсуждение вопроса, проблемы.
- •5. Принятие решения.
- •Тема 15. Манипулирование
- •1. Манипуляция как определенный способ воздействия на человека
- •2. Типы манипулятивных систем. Виды манипулирования
- •Тема 16. Место и роль коммуникации в системе управления социальной организацией
- •1 Понятие коммуникации. Модель процесса коммуникации
- •2 Типы и направленность коммуникационных процессов. Каналы коммуникации
- •Тема 17. Формирование организационной культуры и применение контроля в управлении организацией
- •1. Организационная культура предприятия и ее структура
- •2. Способы контроля в организации
- •2. Контроль через групповое давление
- •3. Контроль через принуждение
- •Тема 18. Внутренняя и внешняя социальная среда управления
- •1. Понятие внешней и внутренней социальной среды управления
- •2. Связи и стратегии организаций во взаимодействии с внешней средой
- •Список литературы по всему курсу
- •Социология управления
- •654041, Г.Новокузнецк, ул.Кутузова, 56, тел. 74-09-48
Тема 6. Муниципальное управление как система общественных отношений
Основные понятия
Муниципальное управление. Субъекты муниципального управления. Муниципальное управление как система социальных отношений. Ценности и нормы местного самоуправления. Муниципальный интерес. Конкретные функции социального управления. Социальные ресурсы местного сообщества.
План лекции:
1. Муниципальное управление как система общественных отношений
2. Конкретные функции социального управления
1. Муниципальное управление как система общественных отношений
Система государственной власти исторически возникает там, где общество начинает осознавать потребность в регулировании отношений между людьми, между частными и групповыми (общественными) интересами. Особое место в государстве занимает система местного муниципального управления. Как вид социального управления муниципальное управление имеет двойственный характер. С одной стороны, невозможно полностью разделить муниципальную и государственную власть, т.к. территория муниципального образования есть часть государственной территории, а местные жители – граждане государства. Статус муниципального управления закрепляется и гарантируется законами и государственными органами, местные дела, хотя и решаются самостоятельно, но в русле государственной политики. Органы муниципального управления обладают определенными властными государственными полномочиями.
С другой стороны, муниципальное управление – это власть, призванная решить проблемы конкретных людей, непосредственно удовлетворить потребности населения. Сущность властных отношений в системе муниципального управления заключается в службе административного аппарата управления интересам и нуждам населения в решении местных проблем.
Объектом управления при этом выступают территориальные группы населения (местные сообщества). Население города, района, области в данном случае рассматривается как социальная система. Но любая социальная система предстает не только единицами ее составляющими, но и связями, взаимодействиями, отношениями между ними. Эти отношения и регулируются в первую очередь органами муниципального управления.
В целом муниципальное управление – это система общественных отношений, которая осуществляет воздействие на местное сообщество для его развития и оптимального функционирования в соответствии с местными интересами, согласно нормам местного сообщества, но в рамках общей государственной политики.
В демократическом обществе реальная власть принадлежит населению: только население может лишить избранного главу администрации его полномочий, установлена ответственность власти перед народом, выборы осуществляются на альтернативной основе, разграничение полномочий и ресурсов по уровням управления регулируется законом. Таким образом, население, определяя, какой будет власть в данном сообществе, из объекта управления становится его субъектом. В системе местного самоуправления субъект и объект управления совмещены. Это совпадение надо понимать в том смысле, что те, кто осуществляют самоуправление, обладают и властью над его организацией.
Местное самоуправление осуществляется эффективно, если есть тесное взаимодействие внутри местного сообщества. Эти горизонтальные взаимодействия противостоят вертикали давления государственного управления. Горизонтальные взаимодействия формируются: соседскими связями, сетями дружеских отношений с коллегами по работе и знакомыми, усилиями общественных движений и политических партий, некоммерческие организации.
Наиболее существенными частями механизма саморегулирования являются, во-первых, ценности и нормы и, во-вторых, условия для участия в управлении, создаваемые и поддерживаемые обществом через органы государственной власти.
Ценности и нормы местного самоуправления:
1) Власть в пределах решения местных проблем. Власть как ценность должна присутствовать в сознании населения. Разумеется, это не означает, что каждый или большинство в этом случае готовы пользоваться властью. В то же время пользование властью как ценностью невозможно без принятия и выполнения норм активного участия в управлении местными делами или хотя бы готовности к такому участию и контролю за органами управления. Трудно ожидать нормальной и ограниченной реализации власти без одобрения обществом ответственности и исполнительности. В России нормы социального контроля не позволяют индивидам вслух признавать власть над людьми и влияние на них своей ценностью.
2) ответственность человека перед народом;
3) свободу;
4) независимость;
5) честность.
Наличие этих ценностей в качестве массовых создает необходимые условия для появления и развития самоуправления. Эти необходимые условия дополняются нормами взаимодействия, надеждой и верой в то, что есть общественные силы, готовые прийти на помощь при решении сложных житейских задач. В то время как недоверие или враждебность населения по отношению к существующей власти препятствует местному самоуправлению. Широкое распространение среди населения готовности помочь соседу, коллеге, другу, вообще незнакомому человеку должно откликаться в общественном сознании надеждой, расчетом на помощь в решении социальных, экономических или даже физических проблем.
Признание местного самоуправления особым видом социального управления означает признание того, что наряду с частными интересами и интересами государства существует также коллективный интерес местной общины, местного сообщества или муниципальный интерес. Именно этот интерес и реализует муниципальная власть. Муниципалитет в этом смысле является объединением жителей, объединившихся для решения общих вопросов местного значения.
Коллективный интерес всех жителей самоуправляемой территории состоит в благоустройстве и развитии этой территории и в получении населением так называемых общественных услуг. К ним можно отнести: общественный транспорт, водоснабжение, народное образование, здравоохранение, вывоз и переработку бытовых отходов, охрану общественного порядка и др.
К вопросам местного значения относятся такие вопросы жизнеобеспечения населения, которые могут быть самостоятельно решены на территории муниципального образования, и последствия которых не выходят за пределы данной территории. Если точно определить приоритеты деятельности каждого из уровней власти (федерального, регионального, местного), то с необходимостью последует вывод, что именно местное самоуправление, как самая близкая к населению власть, должно играть самую значительную роль в осуществлении социальных функций.
Цель социального управления на любом уровне управления заключается в том, чтобы совершенствовать условия жизни людей, их взаимоотношения, укреплять формальные и неформальные организационные связи между ними, улучшать деятельность создаваемых людьми организаций.