- •Социология управления
- •1. Общие положения
- •2. Методические указания к изучению дисциплины ра3дел I. Социологическое знание
- •Тема 1. Общая социология и социология управления
- •Вопросы для самопроверки:
- •Тема 2. Предмет, задачи, категориальный аппарат социологии управления
- •Тема 3. Становление и развитие социологии управления
- •Классический этап становления экономической социологии.
- •Основные концепции западных экономических школ в 50, 70 и 90-е годы XX века.
- •Становление и развитие отечественной социологии управления.
- •Тема 4. Методы социологии управления:
- •Раздел II. Основные социологические понятия
- •Тема 5. Социально-профессиональная и экономическая стратификация
- •Тема 6. Социальная мобильность
- •Тема 7. Социальный контроль. Контроль над трудовым процессом
- •Раздел III. Социальная организация и управление
- •Тема 8. Предприятие как разновидность социальной организации
- •Тема 9. Властные отношения и стиль руководства
- •1. В чем разница феноменов лидера и руководителя?
- •Тема 11. Организационная культура
- •Тема 12. Организационная патология
- •Ра3дел IV. Управление как социальная технология
- •Тема 13. Гуманитарные технологии
- •Тема 14. Управление конфликтом
- •Раздел V. Из психологии управления
- •Тема 15. Управленческое общение как механизм функционально-ролевого взаимодействия личности
- •Тема 16. Создание имиджа как составная часть культуры общения
- •Тема 17. Психология принятия управленческих решений
- •Тема 18. Психология переговорного процесса
- •3. Методические указания к выполнению контрольной работы
- •4. Контрольные задания
- •Требования к оформлению контрольной работы
- •Содержание тем дисциплины
- •Тема 6. Социальная мобильность.
- •Санкт-Петербург
- •Перечень вопросов к экзамену по дисциплине «Социология управления»
Санкт-Петербург
20__
Приложение 3
Перечень вопросов к экзамену по дисциплине «Социология управления»
Управление как атрибут социальной системы.
Методы и этапы проектирования
Цели организации как предмет управленческого воздействия.
Характеристика и особенности социального проектирования
Социология управления как наука.
Содержание и структура стратегического управления организацией
История становления социологии управления.
Сущность стратегии организации
Главные законы социального управления.
Личностный потенциал работника в рыночных условиях хозяйствования
Социологические и психологические ресурсы управления.
Система притязаний личности в трудовом коллективе.
История развития управленческой мысли.
Подходы оптимального установления взаимодействия человека и организации
Предметная область управления социальным развитием организации.
Ролевой подход установления взаимодействия человека и организации.
Целеполагание как главная функция в управлении.
Руководитель и лидер в трудовом коллективе.
Методы управления. Виды и типы.
Стили руководства и их значение в социальном управлении организации
Методы принятия управленческого решения.
Социально-психологические аспекты деятельности руководителя в организации
Принципы социального управления.
Особенности реализации управленческого потенциала в условиях региона
Систематизация главных принципов социального управления.
Проявление противоречий в работе руководителя
Организация как объект управления.
Способности руководителя, способствующие оптимизации социальных отношений в организации.
Принципы построения организации.
Содержание управления кадрами.
Статика и динамика в работе организации.
Значение социально-психологического климата в социальном развитии организации.
Понятие макро- микросреды в организации.
Сущность и социальная структура трудовых конфликтов.
Сущность бюрократической системы. Ее характеристики и социальные причины трудовых конфликтов
Понятие организационной культуры, ее содержание.
Подходы разрешения трудовых конфликтов
Социальная организация предприятия.
Методологические особенности социального прогнозирования
Сущность и особенности социальной коммуникации.
Методы социального прогнозирования
Модели социальной коммуникации.
Основные характеристики социального планирования
Типы и направленность социальной коммуникации в организации.
Показатели социального развития и резервы социального планирования
Социальные позиции и роли личности в системе управленческих отношений.
Социальные технологии как метод социального управления.
Значение миссии в управлении организацией. Эффективность социальных прогнозов.