Презентация по Менеджменту_Зябликов

4.7 Современные подходы и

тенденции развития менеджмента

«Любая компания, которая

надеется выжить в следующие

10 лет, не говоря уже про 100 лет, должна стать образцом одновременно крохоборской эффективности и необуздан-

ной креативности».

Г.Хамел (2002)

Биологическая концепция организации (The Living Company)

Организация и организм (лат.«organismus»),

имеют общий корень, означающий «живой,

полный жизни».«Как все организмы, живая

компания существует в первую очередь

ради собственного выживания и совершенствования: с целью реализовать свой потенциал и вырасти настолько большой, насколько это возможно».

Ари де Геус (1977).

«● Компания – это живое существо, ● Решения, принимаемые этим живым существом, является результатом обучения ».

Ари де Гиус

«Живая компания: рост, научение и долгожительство в деловой среде». Стокгольмская школа экономики в Санкт-

Петербурге, 2004. С.214.

Результатом обучения должна быть

капитализация знаний.

Свойства организации как

живого существа

способность к росту и саморазвитию,

то есть качественному поступательному

изменению за счет внутренних

источников ее элементов и связей между ними, ее структуры и, как следствие - функционирования,

самоидентичность, то есть способность создавать собственную индивидуальность путем объединения сотрудников вокруг целей организации, связанных, как правило, с ее

выживанием и эволюцией;

иммунитет, то есть подавление инородных, принадлежащих другой

культуре, элементов, угрожающих ее

безопасности и препятствующих изменениям;

гомеостаз (саморегулирование) - способность сохранять динамическое

равновесие внутренней среды (для

человека это постоянство температуры тела, давления и т.д.) за счет

совокупности сложных

приспособительных реакций, направленных на устранение или ограничение действия различных внутренних и внешних краткосрочных

факторов;

адаптивные способности

приспособления к долгосрочным изменениям внешней среды. Идеология адаптации противостоит идеологии преобразования внешней среды и

доминирует в современном

менеджменте;

память, то есть способность к накоплению в письменной и устной форме исторических сведений: легенд о

создании фирмы, историй об особых

успехах ее сотрудников, поведении руководителей во время кризисных или

переломных ситуаций и т.д.;

умение экспериментировать и способность к самообучению.