Презентация по Менеджменту_Зябликов
.pdf
N |
Модель |
«T» |
|
«S» |
«P» |
«E» |
|
(cтадия |
0. Технологии, |
|
1. Культура |
2. Стратегия |
3. Капитал |
|
ЖЦО) |
(ключевая |
|
(ценности) |
(девиз) |
|
|
|
компетенция) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
Интеллек- |
Уникальная бизнес- |
|
Профессиональная |
Выживание, И3 |
Долгосрочный |
|
туальная |
идея, акцент на |
|
(братская). |
= Интеллект * |
капитал для |
|
T |
инновациях. |
|
Компетентность, |
Информация * |
инвестиций. |
|
(дородовая |
Менеджмент |
|
рациональность, |
Идеи |
Чистая |
|
стадия) |
(компетентность и |
|
свобода и творчество, |
|
приведен. сто- |
|
|
предвидение) |
|
хаордизм |
|
имость NPV |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
Клановая |
Мелкосерийная, |
|
Культура лидера |
Внедрение на |
Достаточность |
|
S |
акцент на продукт. |
|
(патерналистская). |
рынок, |
капитала. |
|
(детство) |
Философия (этика) |
|
Преданность лидеру, |
«фирмаэто я» |
Рентабель- |
|
|
|
чел. отношения |
|
ность продаж |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
фирменный |
|
|
|
|
|
|
патриотизм, |
|
|
2 |
Админи- |
Крупносерийная, |
|
Бюрократическая |
Рост, «люди |
Доступ к |
|
стративная |
акцент на сбыт. |
|
(формальная). |
являются |
дешевому |
|
P |
Право (правила и |
|
Служение, ста- |
частями |
заемному |
|
(юность) |
дисциплина) |
|
бильность и |
машин» |
капиталу. |
|
|
|
|
предсказуемость, |
|
Оборачивае- |
|
|
|
|
порядок |
|
мость капит. |
3 |
Коопера- |
Крупносерийная, |
|
Предпринимательская |
«Сбор урожая», |
Эффективное |
|
тивная |
непрерывная, |
|
(партнерская). |
«клиент– |
использовани |
|
E |
акцент на |
|
Предприимчивость, |
король» |
е капитала. |
|
(зрелость) |
стимулировании. |
|
командный дух, |
|
Рентабель- |
|
Экономика |
|
Общий менеджмент |
|
1024 |
|
|
|
|
космополитизм |
|
ность активов |
|
|
|
(экономич интерес) |
|
|
|
|
N |
Модель |
«T» |
«S» |
«P» |
«E» |
|
|
(cтадия |
4. Бизнес- |
5. Штат |
6. Структура |
7.Власть |
|
|
ЖЦО) |
процессы |
|
(орг. + фин.) |
(стиль |
|
|
|
|
|
|
управления) |
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
Интеллек- |
Ориентацмя на |
Компетентные |
Сетевая. |
Адхократия, |
|
|
туальная |
инновацию, |
работники |
Центр |
(либеральный) |
|
|
T |
бизне-процессы |
(самоорганизация и |
инвестиций |
|
|
|
(дородовая |
гибкие |
предвидение). Участие |
|
|
|
|
стадия) |
|
в управлении |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
Клановая |
Ориентация на |
Последователи лидера |
Линейная. |
Автократия |
|
|
S |
продукт, бизнес- |
(ответственность, |
Центр затрат |
(автократичес- |
|
|
(детство) |
процессы по |
доверие и этика). |
|
кий) |
|
|
|
схеме «звезда» |
Близость к лидеру |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
замыкаются на |
|
|
|
|
|
|
лидере |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Админи- |
Ориентация на |
Исполнительные |
Линейно- |
Бюрократия |
|
|
стративная |
сбыт, бизнес- |
работники (правила и |
функциональ- |
(бюрократичес- |
|
|
P |
процессы |
дисциплина). |
ная. |
кий) |
|
|
(юность) |
стандартизо- |
Продвижение по |
Центр доходов |
|
|
|
|
ваны |
службе |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Коопера- |
Ориентация на |
Мотивированные |
Матричная. |
Меритократия |
|
|
тивная |
клиента, стиму- |
работники |
Центр прибыли |
(демократичес- |
|
|
E |
лирование пер- |
(экономический |
|
||
|
|
кий) |
|
|||
|
(зрелость) |
сонала и менед- |
интерес и |
|
1025 |
|
|
|
жмента |
Общий менеджмент |
|
|
|
|
|
предприимчивость) |
|
|
|
Функции модели «PEST-атом»
Планирование Организация Мотивация |
Контроль |
Т |
Индивидуальное, |
Координация |
Самореализация, |
Самоконтроль |
неформализо- |
|
участие в управлении |
|
|
|
ванное |
|
и свободное |
|
|
|
|
расписание работы |
|
|
|
|
|
|
S |
Оперативное |
Центростреми- |
Близость к лидеру, |
Неформализова |
|
|
тельная по схеме |
ответственность и |
нный, личный |
|
|
типа «звезда» |
доверие |
|
|
|
|
|
|
P |
Стратегическое |
Субординация |
Планирование |
Формализован- |
|
|
|
карьеры, повышение |
ный, через |
|
|
|
по служебной |
комитеты и |
|
|
|
лестнице |
комиссии |
|
|
|
|
|
E |
Стратегическое и |
Координация с |
Премирование и |
Неформализо- |
|
оперативное |
ориентацией на |
самореализация |
ванный по |
|
|
клиента и |
|
результатам, |
|
|
субординация |
|
смешанный |
|
|
|
|
|
|
03.11.2014 |
Общий менеджмент |
1027 |
|
Предприниматель