Sovremennye_obrazovatelnye_tekhnologii
.pdfТаблица 5.14
Экспертная итоговая карта
№ |
Показатель качества |
Резуль |
Резуль |
Разница |
Коэффи |
п/п |
деятельности преподавателя |
таты |
таты |
d |
циент |
|
|
само |
оценки |
|
корре |
|
|
оценки, |
экспер |
|
ляции |
|
|
балл |
тов, |
|
г |
|
|
|
балл |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1 |
Соответствие объема и содержания |
|
|
|
|
|
учебных поручений занимаемой |
|
|
|
|
|
должности и нормативам вуза |
|
|
|
|
1.2 |
Соответствие содержания препода |
|
|
|
|
|
ваемых дисциплин образовательному |
|
|
|
|
|
стандарту (программе, тематиче |
|
|
|
|
|
скому плану) |
|
|
|
|
1.3 |
Содействие росту учебных и профес |
|
|
|
|
|
сионально-личностных достижений |
|
|
|
|
|
студентов |
|
|
|
|
2.1 |
Глубина и современность научно- |
|
|
|
|
|
теоретической и профессионально- |
|
|
|
|
|
практической информации в препо |
|
|
|
|
|
давании учебных курсов |
|
|
|
|
2.2 |
Логичность и достоверность предла |
|
|
|
|
|
гаемой информации |
|
|
|
|
2.3 |
Целесообразность выбора и умест |
|
|
|
|
|
ность применения способов и форм |
|
|
|
|
|
организации образовательной |
|
|
|
|
|
деятельности студентов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.1 |
Последовательность в реализации |
|
|
|
|
|
предъявляемой системы требований |
|
|
|
|
|
и объективвость при оценке резуль |
|
|
|
|
|
татов |
|
|
|
|
3.2 |
Установление контакта, адекватность |
|
|
|
|
|
способов общения и взаимодействия |
|
|
|
|
|
со студентами и коллегами |
|
|
|
|
3.3 |
Тактичность при поддержании поряд |
|
|
|
|
|
ка, необходимого для конкретных |
|
|
|
|
|
видов учебных занятий |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.1 |
Профессиональность речи, ее выра |
|
|
|
|
|
зительность, оптимальность темпа |
|
|
|
|
|
и регулирование силы голоса |
|
|
|
|
|
Доступность для понимания, возмож |
|
|
|
|
|
ность делать необходимые записи |
|
|
|
|
4.2 |
Творчество в организации различных |
|
|
|
|
|
видов образовательной деятельности |
|
|
|
|
|
студентов |
|
|
|
|
4.3 |
Проявлевие профессионально-педа |
|
|
|
|
|
гогической индивидуальности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Продолжение
№ |
Показатель качества |
Резуль |
Резуль |
Разница |
Коэффи |
п/п |
деятельности преподавателя |
таты |
таты |
d |
циент |
|
|
само |
оценки |
|
корре |
|
|
оценки, |
экспер |
|
ляции |
|
|
балл |
тов, |
|
г |
|
|
|
балл |
|
|
|
|
|
|
|
|
5.1 |
Широта и направленность научной |
|
|
|
|
|
активности преподавателя |
|
|
|
|
5.2 |
Соответствие объема и жанра науч |
|
|
|
|
|
ных работ статусу и занимаемой |
|
|
|
|
|
должности в вузе |
|
|
|
|
5.3 |
Характер участия в научных собы |
|
|
|
|
|
тиях и мероприятиях |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6.1 |
Уровень рецензирования, оппониро |
|
|
|
|
|
вания и других видов анализа науч |
|
|
|
|
|
ных трудов |
|
|
|
|
6.2 |
Компетентность во всех видах |
|
|
|
|
|
выполняемой научной работы |
|
|
|
|
6.3 |
Научная продуктиввость |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7.1 |
Масштаб и значимость полученных |
|
|
|
|
|
результатов научной работы |
|
|
|
|
|
(для науки и практики) |
|
|
|
|
7.2 |
Широта и сфера применения |
|
|
|
|
|
научных результатов |
|
|
|
|
7.3 |
Следование нормам научной этики |
|
|
|
|
|
в публикациях и устных выступле |
|
|
|
|
|
ниях (уважение к другим авторам, |
|
|
|
|
|
коллегам; точное цитирование |
|
|
|
|
|
и ссылки) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8.1 |
Систематичность и организован |
|
|
|
|
|
ность научной деятельности |
|
|
|
|
8.2 |
Эффективность руководства научно- |
|
|
|
|
|
исследовательской деятельностью |
|
|
|
|
|
других людей, в том числе научного |
|
|
|
|
|
руководства и консультирования |
|
|
|
|
8.3 |
Степень научной самостоятельности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9.1 |
Методическая продуктиввость |
|
|
|
|
9.2 |
Соответствие объема и жанра учебно- |
|
|
|
|
|
методических и научно-методических |
|
|
|
|
|
работ преподавателя статусу и зани |
|
|
|
|
|
маемой должности в вузе |
|
|
|
|
9.3 |
Полнота научно-методического |
|
|
|
|
|
и учебно-методического обеспечения |
|
|
|
|
|
читаемых лекций, проводимых пре |
|
|
|
|
|
подавателем практических занятий |
|
|
|
|
|
и других форм организации образо |
|
|
|
|
|
вательной деятельности, в том числе |
|
|
|
|
|
и всех видов самостоятельной работы |
|
|
|
|
|
студентов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
422 |
423 |
Продолжение
№ |
Показатель качества |
Резуль |
Резуль |
Разница |
Коэффи |
п/п |
деятельности преподавателя |
таты |
таты |
d |
циент |
|
|
само |
оценки |
|
корре |
|
|
оценки, |
экспер |
|
ляции |
|
|
балл |
тов, |
|
г |
|
|
|
балл |
|
|
|
|
|
|
|
|
10.1 |
Уровень новизны и современности |
|
|
|
|
|
методических материалов, исполь |
|
|
|
|
|
зуемых и рекомендуемых препода |
|
|
|
|
|
вателем, наличие у них грифа соот |
|
|
|
|
|
ветствующего УМО |
|
|
|
|
10.2 |
Полвота отражевия современного |
|
|
|
|
|
уровня развития науки и практики |
|
|
|
|
|
в методических материалах |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.3 |
Полнота реализации дидактических |
|
|
|
|
|
и психологических требований |
|
|
|
|
|
ко всем видам методической продук |
|
|
|
|
|
ции (как показатель владения техно |
|
|
|
|
|
логией логической реконструкции |
|
|
|
|
|
учебного материала и образователь |
|
|
|
|
|
ными технологиями, что и обеспечи |
|
|
|
|
|
вает умелую психолого-дидактиче |
|
|
|
|
|
скую переработку научной инфор |
|
|
|
|
|
мации) |
|
|
|
|
11.1 |
Мера включения современных обра |
|
|
|
|
|
зовательных и информационных |
|
|
|
|
|
технологий в методическое обеспе |
|
|
|
|
|
чение образовательного процесса |
|
|
|
|
11.2 |
Доступность методических материа |
|
|
|
|
|
лов для обучающихся и коллег |
|
|
|
|
11.3 |
Степень известности и масштаб |
|
|
|
|
|
введрения методических материалов |
|
|
|
|
12.1 |
Удовлетворенность всех потребите |
|
|
|
|
|
лей методическими материалами |
|
|
|
|
12.2 |
Систематичность и периодичность |
|
|
|
|
|
в обновлении и обогащении учебно- |
|
|
|
|
|
методического комплекса препода |
|
|
|
|
|
ваемых дисциплин |
|
|
|
|
12.3 |
Авторство методической системы |
|
|
|
|
|
у преподавателя |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13.1 |
Концептуальность развития |
|
|
|
|
|
организации |
|
|
|
|
13.2 |
Соответствие в направлениях и тем |
|
|
|
|
|
пах развития организации, общей |
|
|
|
|
|
тенденции или концепции развития |
|
|
|
|
|
всей системы (факультета, вуза) |
|
|
|
|
13.3 |
Характер изменений и достижениях |
|
|
|
|
|
организации (за определенный |
|
|
|
|
|
период) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Продолжение
№ |
Показатель качества |
Резуль |
Резуль |
Развица |
Коэффи |
п/п |
деятельности преподавателя |
таты |
таты |
d |
циент |
|
|
само |
оценки |
|
корре |
|
|
оценки, |
экспер |
|
ляции |
|
|
балл |
тов, |
|
г |
|
|
|
балл |
|
|
|
|
|
|
|
|
14.1 |
Целесообразность распоряжений |
|
|
|
|
|
или приказов и мера их соответствия |
|
|
|
|
|
нормативно-правовой базе |
|
|
|
|
14.2 Четкость, ясность и адресность |
|
|
|
|
|
|
приказов и распоряжений |
|
|
|
|
14.3 |
Своевременность и полнота испол |
|
|
|
|
|
нения всех приказов и распоряжений |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15.1 |
Масштабность обсуждения прини |
|
|
|
|
|
маемых решений и получаемых |
|
|
|
|
|
результатов |
|
|
|
|
15.2 |
Доступность руководителя для чле |
|
|
|
|
|
нов его команды и рядовых сотруд |
|
|
|
|
|
ников |
|
|
|
|
15.3 |
Микроклимат в коллективе команды |
|
|
|
|
|
и во всей организации |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16.1 |
Рост профессиональной квалифика |
|
|
|
|
|
ции и карьеры сотрудников органи- |
|
|
|
|
|
зации |
|
|
|
|
16.2 |
Стиль управления |
|
|
|
|
16.3 |
Авторитетность руководителя |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
17.1 |
Объем постоянных или разовых |
|
|
|
|
|
обществевных поручений |
|
|
|
|
17.2 |
Численность наград и поощрений |
|
|
|
|
17.3 |
Загруженность совместительством |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18.1 |
Мера участия в общественных делах |
|
|
|
|
|
и отдельных акциях |
|
|
|
|
18.2 |
Мера активности в организации |
|
|
|
|
|
общественных дел и акций |
|
|
|
|
18.3 |
Инициация общественных дел |
|
|
|
|
|
и отдельных акций |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19.1 |
Мера загруженности преподавателя |
|
|
|
|
|
общественной работой |
|
|
|
|
19.2 |
Степень профессиональной направ |
|
|
|
|
|
ленности общественных дел препо |
|
|
|
|
|
давателя |
|
|
|
|
19.3 Частота общественных дел для сту |
|
|
|
|
|
|
дентов или совместно со студентами |
|
|
|
|
20.1Мера значимости и важности выпол няемых видов общественной работы
20.2Сложность по затратам времени и сил выполняемых общественнозначимых дел
424 |
425 |
|
|
|
|
|
|
Окончание |
|
|
|
|
|
|
№ |
Показатель качества |
Резуль |
Резуль |
Разница |
Коэффи |
п/п |
деятельности преподавателя |
таты |
таты |
d |
циент |
|
|
само |
оценки |
|
корре |
|
|
оценки, |
экспер |
|
ляции |
|
|
балл |
тов, |
|
г |
|
|
|
балл |
|
|
|
|
|
|
|
|
20.3 |
Тип отношения к общественно зна |
|
|
|
|
|
чимым делам (3 — лидер обществен- |
|
|
|
|
|
вого движения; 2 — общественник, |
|
|
|
|
|
активист; 1 — пассивный участник |
|
|
|
|
|
общественных мероприятий; |
|
|
|
|
|
0 — индивидуалист) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Задания для самостоятельной работы
1.Оцените качество преподавания нескольких учебных дисциплин по вашему выбору.
2. Сравните качество преподавания выбранных вами учебных дисцип лин и объясните ту разницу, которую вы найдете в ходе проведен ного анализа.
3.Опираясь на рекомендуемую литературу, проведите контент-анализ проблемы определения «качества преподавания» через доминиро вание выделенных признаков и показателей.
Литература
1.Арбузов В.Н. Оценка качеств вузовской лекции: Оптимизация пе дагогической работы в вузе // Темат. сб. науч. тр. Челябинск : Ч П И , 1983. С. 4 - 1 0 .
2.Бордовская Н.В. Преподаватель университета и его деятельность // Модернизация университетского образования в современных усло виях. Вып. 2. С П б . : СП6ГУ, 2001. С. 3 1 - 3 4 .
3.Бордовская Н.В. Качество высшего образования //Академические чтения. Вып. 3: Теория и практика модернизации отечественного образования. С П б . : Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена, 2002. С. 5 8 - 6 1 .
4.Бордовская Н.В. Разработка методики оценки качества деятельно сти преподавателей вузов // Научное, научно-методическое, науч но-техническое и информационное обеспечение системы образова ния. С П б . : Л Э Т И , 2001.
5.Бордовская Н.В., Титова ЕВ. Методика оценки качества деятельно сти преподавателей вуза : метод, рекомендации. СПб.; Архангельск, 2003.
6.Бордовская Н.В., Титова Е.В. Качество деятельности преподавателя вуза: подход к пониманию и оценке // Вестник С З О РАО. СПб., 2002. № 7. С. 192-206.
7.Бордовская Н.В. Оценка качества высшего образования: уровневый подход // Высшее образование сегодня. 2002. № 9.
8.Бордовский ГА., Нестеров А А., Трапицын СЮ. Управление качеством образовательного процесса : монография. СПб. : Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена, 2000.
9.Болдин ЛА., Грачев Б.Ф. Как оценить качество лекции // Вестник высшей школы. 1986. № 10.
4 2 6
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Схема этапов психодиагностического процесса
Этапы психодиагностического процесса в своей совокупности образуют «модель общего способа решения типовых проблемных ситуаций», которая в самом общем виде отражает структурную целостность процесса диагностики путем явного задания всех взаимодействующих компонентов этого процесса.
1. Этап описания состояния объекта психодиагностики на феноме нологическом уровне, куда входит:
а) ознакомление с запросом; б) определение соответствия данного конкретного случая компетенции специалиста; в) сбор данных с целью уточ нения жалоб, проблем, запроса; г) создание феноменологического описания объекта психодиагностики; д) оценка функционального состояния системы объекта психодиагностики и формулировка проблемной ситуации.
Формулирование проблемной ситуации достигается за счет сбора и си стематизации разнообразной информации о человеке и истории развития про блемы в его собственном понимании, которая включает:
•описание затруднений, противоречий, конфликтов и процесса их воз никновения — проблемный анамнез;
•детальное выяснение внутрисемейных отношений, ролевых позиций членов семьи, лидерства родителей, их воспитательных установок, определе ние типа воспитания в семье и т.д. — семейный анамнез;
• представление о себе, своих психических состояниях, свойствах и процессах, влияющих (или способных влиять) на характер внешних прояв лений, историю их становления и развития (например, особенности рожде ния, развития в раннем, школьном, подростковом возрасте и т.д.), — личный анамнез;
• информацию о внешних проявлениях деятельности, которая в дан ный момент времени для диагностируемого выступает в качестве ведущей или значимой относительно обсуждаемого вопроса (проблемы), — учебный, иг ровой, профессиональный анамнез.
Основными методами сбора и систематизации информации выступают свободный рассказ, наблюдение и расспрос.
2. Выдвижение гипотез о психологических причинах, вызвавших ус тановленное на первом этапе состояние элементов феноменологического уровня.
428
Наибольшая трудность этого этапа состоит в том, что он разворачивает ся в самом начале диагностического поиска, в условиях существенной непол ноты информации, а часто и при отсутствии четко обозначенных специфи ческих признаков (симптомов) рассматриваемого явления.
Основой для выдвижения гипотез служат знания о типичных особенно стях функционирования психической системы, имеющиеся у специалиста до проведения диагностики. Информация, сообщенная родителями, воспитате лями и даже учителями на житейском уровне, переводится в профессиональ ную систему понятий. Таким образом, на этом этапе психодиагностического процесса происходит так называемое субъективное «перекодирование». На ступает как бы переломный момент: если раньше рассуждения шли от след ствия к причинам, то теперь — от возможных причин к следствию, проверке гипотез.
Этап выдвижения гипотез представляет собой момент превращения те оретических знаний о сущности психической системы и феноменологической специфике ее индивидуального функционирования в действия по эмпиричес кой проверке предполагаемых психологических оснований возникшей про блемы.
3. Этап проверки гипотез, который включает в себя:
а) выбор средств для проверки гипотез(ы), например психодиагности ческих методик или анализ продуктов деятельности; б) процедуру измерения и оценки актуального состояния психической системы или ее различных элементов; в) интерпретацию результатов психологического обследования с точки зрения нормы.
Стратегия, с помощью которой осуществляется проверка выдвинутых гипотез и накопление диагностческой информации, имеет два варианта.
Первый вариант предполагает п р и м е н е н и е батареи психодиагно стических методик в виде некоторого стандартного (привычного для специа листа) набора. Этот способ позволяет, с одной стороны, получить общую кар т и н у психологического р а з в и т и я , в соответствии с которой в о з м о ж н о проведение последующей верификации выдвинутых гипотез, а с другой — вы делить не только предполагаемые причины возникших нарушений, но и другие особенности, которые не были учтены на предыдущем этапе как психологи ческие детерминанты проблемы. Его недостаток — в громоздкости. Он требу ет значительного количества времени, не гарантируя адекватности результа тов проверки.
Второй вариант — подбор диагностических процедур в строгом соот ветствии с выдвинутыми гипотезами.
Разумеется, возможен и промежуточный вариант, включающий элемен ты обеих стратегий.
4. Этап построения общей формулы диагностического заключения.
Подтверждение на предыдущем этапе посредством психодиагностиче ского исследования той или иной гипотезы позволяет специалисту сделать необходимый вывод о причинах возникших отклонений, т.е. ответить на во прос, поставленный в психодиагностической задаче.
429
5. Этап индивидуализации психологического диагноза.
На этом этапе поставленный диагноз конкретизируется и переводится на язык адресата. Его важность определяется активным участием человека, формулировавшего проблему, и степенью его заинтересованности в реализа ции полученных результатов, так как эффективная психологическая помощь может быть оказана только в случае консенсуса между участниками психоди агностического процесса. С этой точки зрения сформулированное диагности ческое решение должно быть понятным всем его участникам и быть «приня то» ими.
6. Прогнозирование состояния обследуемого и формулировка резуль татов по оказанию психологической помощи.
Успешность этого этапа зависит от опытности специалиста, наличия различных средств коррекции в его арсенале, эффективного владения этими средствами и умения подобрать оптимальные из них для конкретного случая. Следует заметить, что «необязательность» рекомендаций или разработки про граммы действий не снимает со специалиста ответственности за проделан ную работу и указанные в диагностическом заключении выводы (поставлен ный диагноз). Такие рекомендации или программы обязательно должны предполагаться.
7.Наблюдение за клиентом после оказания психологической помощи
споследующим уточнением диагностического заключения.
Цель этого этапа — проверка психодиагностического решения результа тами коррекционно-развивающей работы с последующей формулировкой психологического диагноза еще раз — по результатам воздействия (катамнез). Позитивные изменения в разрешении возникшей проблемы или устранения имеющегося неблагополучия в ходе оказания психологической помощи яв ляются подтверждением успешной диагностической работы. Отсутствие та ких изменений или усугубление проблемы чаще всего являются поводом для организации повторного психодиагностического процесса, поскольку реаль но действующие причины выявлены не были или были выявлены частично.
Приложение 2
Примеры технологий построения расспроса
Технология «Детальное описание поведения» 1-й этап. Построение общей картины проблемной ситуации.
•Как часто наблюдается подобное поведение? Всегда ли так себя ведет?
•Когда впервые наблюдалось такое поведение?
•Когда последний раз наблюдалось?
•Когда особенно интенсивно проявляется? Типичные характеристи ки поведения (в чем проявляется)?
•Какие чувства (внешне выражаемые и внутренне переживаемые) при этом испытываются?
2-й этап. Анализ ситуации, в которой проявляется это поведение.
О — описание поведения.
430
опишите этот момент. Что происходит?
С— смыслы ситуации.
Очем думали (какие мысли были в голове) в этот момент?
Н— наблюдаемые признаки поведения.
Если бы можно было сфотографировать этот момент поведения, то чтобы зафиксировала (можно было бы увидеть) фотокамера?
О — физические ощущения.
Какие ощущения при этом возникают? Как это физически пережи вается?
В — восприятие ситуации и представление последствий.
Какие картины возникают в голове в подобных ситуациях? Как представляются последствия поведения?
А — аффективные переживания, чувства. Какие чувства испытываются при этом?
3-й этап. Идентификация фактов ситуации («правило четырех „С"»).
С— выявление стрессора (внешнего или внутреннего) — побудителя, толчка к возникновению ситуации.
При каких условиях проявляется такое поведение? Что должно про изойти, чтобы человек поступил таким образом?
С— специфика возникновения проблемной ситуации (Оценка совокуп ности внешних условий через внутренние фильтры.)
Во время разных ситуаций, когда проявляется такое поведение, что повторяется, происходит каждый раз (агрессия, раздражение, тре вога, страх, пессимизм и т.д. — выявляются одинаковые чувства, одинаковые действия, мысли, желания)?
С— психологические свойства (особенности психологического функ ционирования, общая характеристика личности).
Что в установках, характере заставляет вести подобным образом? Почему такие поведенческие реакции?
Опишите себя (другого). Что вы (он) за человек?
Каких жизненных ценностей, установок придерживается? Какие правила жизни есть? Какой жизненный девиз? В чем убежден? Если бы друзья или коллеги вас бы описывали, чтобы они могли рассказать?
С— система последствий поведения (выявление существования связи между результатом поведения и его подкреплением).
Что происходит, когда человек повел себя подобным образом (реа лизовал свою стратегию поведения)? (Например, сказал «да», хотя хотел сказать «нет».)
Что чувствует потом? (Например, чувствует облегчение, так как внутреннее давление ослабевает.)
Какие мысли о последствиях своего поведения?
Какую функцию несет такое поведение в жизни? (Например, при влекает внимание, поддерживает самооценку и т.д.)
431
Технология «Анализ линий жизни»
(анализ |
потребностей, |
целей |
и |
философских |
позиций |
клиента) |
•Как вы оцениваете свою жизнь?
•Каких жизненных ценностей вы придерживаетесь?
•Какие правила жизни у вас есть?
•Ваш жизненный девиз?
•В чем вы у6Ъкдены?( Как работает миф и как мы функционируем в нем?)
•Есть ли установки, которых вы придерживаетесь?
Технология «Личные архивы»
иРасскажите о наиболее запомнившейся ситуации детства (обучение
вшколе).
•Расскажите о себе-ребенке (на консультации, можно по фотографии. Расскажите об этой девочке, о чем она думает, что хочет, как видит себя в бу дущем).
•Расскажите о семье.
•Сравните нескольких разновозрастных фотографий. Составьте за ключение о линиях развития.