Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Судебно-бухгалтерская экспертиза. Учебное пособие для студентов вузов
.pdf
371
ОПРЕДЕЛИЛ:
Назначить по настоящему делу судебно-бухгалтерскую экспертизу,
поставив перед ней следующий вопрос: каковы порядок начисления и
суммы к выдаче заработной платы Трофимову Василию Васильевичу,
работавшему в ООО «Орбита», за период с 3 ноября 202_ г. по 5 декабря 202_г.?
Производство экспертизы поручить экспертам Института независимых исследований. Предупредить экспертов об уголовной ответственности по ст. 307 УК РФ.
Расходы по оплате проведения экспертизы возложить на Управление судебного департамента.
Производство по делу приостановить до получения результатов
экспертизы.
Определение обжалованию и опротестованию не подлежит.
Судья Петров П.П. ________________________
МП
___________________________________________________________
(бланк или угловой штамп Института независимых исследований)
Исходящий номер ___
Дата подписания: «___» _____________
Институт независимых исследований дает согласие на проведение
судебно-бухгалтерской экспертизы согласно определению Энского районного суда от 2 ноября 202_г.
Просим Вас предоставить нам материалы гражданского дела
№ 2160 по иску Трофимова В.В. к ООО «Орбита» о взыскании заработной платы, необходимые для проведения судебно-бухгалтерской
экспертизы, согласно определению заводского районного суда от 2 ноября 202_г.
(подпись)
Энский районный суд
Судье Петрову П.П.
Генеральный директор И.И. Иванов ___________________________
(подпись)
372
Приложения
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
о назначении комиссионной
(какой именно) судебной экспертизы «___» _________г.
________________________________________
Следователь (дознаватель) ______________________________________
(наименование органа предварительного следствия
________________________________________________________________________________________
или дознания, классный чин или звание, Ф.И.О. следователя, дознавателя)
рассмотрев материалы уголовного дела № _____,
(место составления)
УСТАНОВИЛ:
______________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
(излагаются основания назначения судебной экспертизы, а также обоснование
необходимости привлечения нескольких экспертов)
На основании изложенного и руководствуясь ст. 195, 199 и 202 УПК,
ПОСТАНОВИЛ:
1. Назначить комиссионную ______________ судебную экспертизу,
(какую именно)
производство которой поручить _________________________________
_____________________________________________________________.
(Ф.И.О. экспертов либо наименование экспертного учреждения)
2. Поставить перед экспертами вопросы: ______________________
__________________________________________________________.
(формулировка каждого вопроса)
3. Предоставить в распоряжение экспертов материалы: ___________
__________________________________________________________
4. Поручить __________________________разъяснить
(какие именно)
(кому именно)
экспертам права и обязанности, предусмотренные ст. 57 УПК, и предупредить их об уголовной ответственности в соответствии со ст. 307 УК
за дачу заведомо ложного заключения
Следователь (дознаватель) ______________________
1
.
(подпись)
1
Данная графа заполняется в случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 199 УПК.
373
Права и обязанности, предусмотренные ст. 57 УПК, мне разъяснены
«_____» ___________ г. Одновременно я предупрежден об уголовной
ответственности по ст. 307 УК за дачу заведомо ложного заключения.
Эксперты: _______________________
________________________
(подпись)
(подпись)
Бланк постановления о назначении комплексной
судебной экспертизы
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
о назначении комплексной судебной экспертизы
_________________ Следователь ____________________
(место составления) (дознаватель)
______________________________________________________________
(наименование органа предварительного следствия или дознания, классный чин или звание,
________________________________________________________________________________________
Ф.И.О. следователя, дознавателя)
рассмотрев материалы уголовного дела № _______,
УСТАНОВИЛ:
______________________________________________________________
______________________________________________________________
На основании изложенного и руководствуясь ст. 195, 199 и 201 УПК,
1. Назначить комплексную судебную экспертизу, производство которой
поручить _____________________________________________________.
2. Поставить перед экспертами вопросы: _______________________
_____________________________________________________________.
3. Предоставить в распоряжение экспертов материалы и предметы: ___
_____________________________________________________________.
(излагаются основания назначения судебной экспертизы, а также обоснование
необходимости привлечения экспертов различных специальностей)
ПОСТАНОВИЛ:
(Ф.И.О. экспертов либо наименование экспертного учреждения)
(формулировка каждого вопроса)
(какие именно)
374
Приложения
4. Поручить ___________________________________________________.
Разъяснить экспертам права и обязанности, предусмотренные ст. 57
УПК, предупредить их об уголовной ответственности в соответствии со
ст. 307 УК за дачу заведомо ложного заключения
Следователь (дознаватель) ______________________
(подпись)
Права и обязанности, предусмотренные ст. 57 УПК, мне разъяснены
«_____» ___________г. Одновременно я предупрежден об уголовной
ответственности в соответствии ст. 307 УК за дачу заведомо ложного
заключения.
Эксперты: ___________________
(подпись)
___________________
(подпись)
Заключение по гражданскому делу о взыскании
заработной платы
(кому именно)
1
.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ЭКСПЕРТА
по гражданскому делу № 2-160 по иску
Трофимова В.В. к ООО «Орбита»
г. Энск 12 февраля 202__ г.
По определению заводского районного суда г. Энска от 2 ноября
202_ г. старший эксперт Центральной лаборатории судебных экспертиз
Министерства юстиции Энской области кандидат экономических наук
И.И. Иванов, имеющий высшее образование и стаж экспертной работы
более десяти лет, произвел судебно-бухгалтерскую экспертизу по гражданскому делу № 2-160 по иску Трофимова Василия Васильевича к
ООО «Орбита» о взыскании заработной платы.
Судебная экспертиза проводилась с 5 февраля по 12 февраля 202_г.
На разрешение эксперта поставлен вопрос: каковы были порядок
начисления и суммы к выдаче заработной платы Трофимову Васи-
1
Данная графа заполняется в случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 199 УПК.
375
лию Васильевичу, работавшему в ООО «Орбита», с 3 ноября 202_ г.
по 5 декабря 202_ г.?
В распоряжение эксперта предоставлены:
табели учета рабочего времени за ноябрь-декабрь 202_ г.;
расчетно-платежные ведомости за ноябрь-декабрь 202_ г.;
записки о предоставлении отпуска за декабрь 202_ г.;
платежные ведомости за ноябрь-декабрь 202_ г.;
штатное расписание на 1 октября и на 1 ноября 202_ г.;
приказы директора по личному составу за ноябрь-декабрь 202_ г.;
приказы директора, связанные с начислением заработной платы,
премий, вознаграждений, за 202_ г.;
приказы директора об объявлении и оплате сверхурочных работ и
работы в выходные дни за ноябрь-декабрь 202_ г.;
коллективный договор за 202_ г.;
правила внутреннего трудового распорядка ООО «Орбита» за
202_ г.;
положение об оплате труда ООО
Документы, на основе которых сделано заключение, использованы
в полном объеме, без искажений.
Исследование документов по начислению заработной платы проводилось в присутствии заместителя директора Куприянова Ю.М., главного бухгалтера Свиридовой Н.Ф. и инспектора отдела кадров Угрюмовой Л.И.
Эксперт Иванов И.И. предупрежден об уголовной ответственности
за дачу заведомо ложного заключения по ст. 307 УК.
«Орбита» за 202_ г.
ИССЛЕДОВАНИЕ
В процессе исследования по вопросу, поставленному заводским
районным судом об определении порядка начисления и сумм к выдаче
заработной платы Трофимову Василию Васильевичу, работавшему в
ООО «Орбита» с 3 ноября 202_ г. по 5 декабря 202_ г., установлено
следующее.
1. В соответствии с приказом № 114-к по ООО «Орбита» от 8 ноября 202_ г. (приложение) Трофимов В.В. был принят на работу по контракту в ООО «Орбита» в качестве начальника котельной с 3 ноября
202_ г. Контракт с Трофимовым В.В. начальником отдела кадров ООО
«Орбита» на экспертизу представлен не был по причине его отсутствия
в архиве ООО «Орбита». Копия трудового договора (контракта) Трофимова В.В. имеется в материалах гражданского дела № 2-16 (с. ____).
376
Приложения
В должности начальника котельной Трофимов В.В. проработал в
ООО «Орбита» до 5 декабря 202_ г., о чем свидетельствует приказ
№ 132-к по ООО «Орбита» от 4 декабря 202_ г. (приложение), и был
уволен по ст. 80 ТК (собственное желание) с 5 декабря 202_ г.
2. Согласно данным табеля учета использования рабочего времени
за ноябрь 202_ г. по ООО «Орбита» (приложение), в ноябре 202_ г.
Трофимов В.В. проработал 23 дня. Количество его выходных дней в
ноябре по табелю учета использования рабочего времени составило
пять дней (5—7, 12 и 26 ноября). В декабре 202_ г. Трофимов В.В. отработал три дня с одним выходным днем 3 декабря на основании табеля
использования рабочего времени за декабрь (приложение).
3. Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Орбита»
(приложение, раздел) и коллективным договором ООО «Орбита» на
202_ г. (приложение, раздел) для работников ООО «Орбита» установлена 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем в воскресенье.
Кроме того, при 6-дневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы составляет 8 ч. В соответствии с п. 13 правил внутреннего трудового распорядка ООО «Орбита» рабочий день начинается с 8 ч, а заканчивается в 17 ч с часовым перерывом с 12 до 13 ч. Продолжительность рабочего времени в неделю составляет 48 ч (п. 4.1 коллективного договора).
Однако установленный на ООО «Орбита» трудовой распорядок
противоречит положениям ТК. Нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях, в учреждениях, организациях
не может превышать 40 ч в неделю (ст. 91). При этом при 6-дневной
рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 ч при недельной норме 40 ч (ст. 91). Это означает, что если
для работников установлена 6-дневная рабочая неделя, то максимальная
продолжительность рабочего дня не может быть более 7 ч, чтобы обеспечить соблюдение 40-часовой недельной нормы рабочего времени, в
предвыходные дни рабочий день должен быть сокращен до 5 ч.
Таким образом, все часы, отработанные сверх установленной законодательством продолжительности рабочего времени, согласно ст. 99
ТК РФ, считаются сверхурочными часами и подлежат оплате в соответствии с правилами оплаты работы в сверхурочное время.
Исходя из данных табелей учета использования рабочего времени
за ноябрь и декабрь 202_ г. и требований ТК рассчитанное нормативное
и фактическое количество рабочих часов Трофимова В.В. приведено в
табл. 1.
Таблица 1. Расчет нормативного и фактического количества
рабочих часов Трофимова В.В.
(за ноябрь-декабрь 202_ г.)
377
Норматив продолжитель-
Месяц
Ноябрь 19 7 133 23 8 184
ИТОГО 23 — 153
Декабрь 2 7 14 3 8 24
ИТОГО 3 — 19
ВСЕГО 26 — 172 26 8 208
Для расчета нормативной продолжительности рабочего времени
следует исходить из соблюдения следующих требований ТК:
из 23 дней в ноябре в табеле учета использования рабочего вре-
мени необходимо было отметить 19 дней продолжительностью
ежедневной работы по 7 ч каждый день (19 ½ 7 = 133 ч) (ст.
дня в ноябре (4, 11, 18 и 25 ноября) являются субботними дням
4
накануне
блюдения недельной нормы 40 ч продолжительность рабочего
времени в субботу должна составлять 5 ч (4 ½ 5 = 20 ч) (ст.
6
ноября по календарю за 202_ г. являлся рабочим днем накануне
праздничного дня — 7 ноября в соответствии со ст. 112 ТК. Однако на основании приказа № 166 по ООО «Орбита» от 4 ноябр
20
табеле учета использования рабочего времени за ноябрь по строке
Трофимов В.В. отмечен как выходной день. 5—7 ноября считались рабочими днями для отдельных категорий рабочих и работников ЭТХ (экспериментальное тепличное хозяйство), к которы
Трофим
из
тельность двух дней должна была составлять по 7 ч (2 ½ 7 = 14 ч)
дин день в декабре являлся субботним днем (2 декабря) и дол-
о
жен был быть отмечен из ра
19
ООО «Орбита» от 18 ноября 202_ г. (приложение) в связи с производственной необходимостью был объявлен рабочим днем.
о
сновании ст. 153 ТК предусмотрена отдельная оплата работы в
ности рабочего времени
дни часы
4 5 20
1 5 5
выходных дней. При 6-дневной рабочей неделе для со-
2_ г. (приложение) этот день был объявлен выходным днем и в
ов В.В. не относитс
трех дней, отработанных в декабре, ежедневная продолжи-
ноября 202_ г. (воскресенье) на основании приказа № 177 по
общее число
часов
я;
счета 5 ч;
Фактически
отработано
дни часы
общее число
часов
91);
и
95);
я
м
;
На
378
Приложения
выходные дни. В связи с этим общее количество часов, отработанных в этот день (8 ч), должно быть исключено из фактического количества рабочих дней, отработанных Трофимовым В.В. за
период с 3 ноября 202_ г. по 5 декабря 202_ г. При этом из нормативной продолжительности рабочего времени также необходимо
исключить часы работы в выходной день 19 ноября (7 ч).
Таким образом, нормативное количество часов для расчета сверхурочных работ в ноябре 202_ г. составило 146 ч (153 — 7), а фактическое — 176 ч (184 — 8). За период работы Трофимова В.В. в ООО «Орбита» с 3 ноября 202_ г. по 5 декабря 202_ г. им было отработано сверхурочно:
в ноябре — 30 ч (176 — 146);
в декабре — 5 ч (24 — 19).
В соответствии со ст. 152 ТК работа в сверхурочное время оплачивается за первые 2 ч не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Оплата работы за
сверхурочное время, предусмотренная в ООО «Орбита» в положении об
оплате труда на 202_ г. (приложение), противоречит законодательству о
труде, в соответствии с которым применяются пониженные коэффициенты пересчета сверхурочных работ. В связи с этим при расчете оплаты
сверхурочных работ Трофимову В.В. следует исходить из размеров,
предусмотренных ст. 152 ТК (табл. 2).
Таблица 2. Расчет сверхурочных работ Трофимова В.В.
Месяц
Часы сверхурочной
работы
Ноябрь 26 В полуторном размере
Декабрь 4 В полуторном размере
ИТОГО 30 В полуторном размере
В двойном размере осуществляется оплата за каждый третий сверхурочный час работы в субботний день. Всего было отработано четыре
субботы в ноябре и одна суббота в декабре.
4. При расчете суммы оплаты за работу в сверхурочное время сле-
дует определить часовую тарифную ставку.
В соответствии со штатным расписанием ООО «Орбита» (приложение) месячный оклад Трофимова В.В. составлял 2280 руб. в ноябре и
декабре 202_ г. Размер часовой тарифной ставки работника в ноябре и
декабре 202_ г. см. в табл. 3.
Размер оплаты
4 В двойном размере
1 В двойном размере
5 В двойном размере
379
Таблица 3. Расчет часовой тарифной ставки Трофимова В.В.
(в ноябре и декабре 202_ г.)
Среднемесячное коли-
Месяц Оклад, руб.
Ноябрь 22 800 166,25 22 800 : 166,25 = 137
Декабрь 22 800 166,25 22 800 : 166,25 = 137
Так как оклад Трофимова В.В. в течение отработанного времени не
изменялся, то размер часовой тарифной ставки за два месяца одинаковый и составляет 137 руб.
Оплата за работу в сверхурочные часы составляет:
в ноябре: 26 ч ½ 137 руб. ½ 1,5 = 5340 руб.;
4 ч ½ 137 руб. ½ 2 = 1096 руб.
ИТОГО: 6436 руб.;
в декабре: 4 ч х 137 руб. ½ 1,5 = 820 руб.;
1 ч ½ 13,7 руб. ½ 2 = 274 руб.
ИТОГО: 1094.
Таким образом, общая сумма доплаты за работу в сверхурочное
время составляет 7530 руб. (6436 руб. + 1094 руб.).
5. Работа в выходной день (аналогично работе в праздничный день
на основании ст. 153 ТК) оплачивается не менее чем в двойном размере.
По соглашению сторон работа в выходной день компенсируется предоставлением другого дня отдыха (ст. 153). Привлечение работников к
работе в выходные дни производится по письменному приказу (распоряжению) администрации организации (ст. 13). В ООО «Орбита»,
согласно представленным на экспертизу приказам, только на 19 ноября имеется приказ об объявлении этого выходного дня рабочим
днем. В соответствии с приказом № 177 от 18 ноября 202_ г. (приложение) компенсация за этот день предусмотрена в форме отгула в менее
напряженное от работы время.
Так как в соответствии со ст. 153 ТК оплата за работу в выходной
день исчисляется по правилам оплаты работ в праздничные дни, то
можно учитывать положение об оплате труда в праздничные дни, принятое на ООО «Орбита» в соответствии с положением об оплате труда
на 202_ г. Согласно этому положению, оплата осуществляется в двойном размере. О компенсации работы в праздничный день отгулом в
этом положении не указано.
Кроме того, за период работы с 3 ноября 202_ г. по 5 декабря 202_ г.
заявлений о предоставлении отгула за работу 19 ноября 202_ г. от Тро-
чество часов
при 40-часовой
рабочей неделе
Часовая тарифная
ставка
380
Приложения
фимова В.В. не поступало. Так как этот день был включен в расчет заработка за ноябрь 202_ г., то Трофимову В.В. причиталось начислить за
работу в выходной день 2190 руб. (137 руб. ½ 8 ч ½ 2). За работу в выходной день ему было оплачено из расчета среднедневного заработка
910 руб. Следовательно, необходимо Трофимову В.В. доначислить за
работу в выходной день еще 1280 руб.
6. В соответствии со ст. 114 ТК ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных
дней. Это положение подтверждает п. 4.5 коллективного договора ООО
«Орбита», согласно которому на предприятии устанавливается минимальный ежегодный отпуск для всех категорий работающих — 28 календарных
дней. Так как Трофимов В.В. проработал на ООО «Орбита» в течение одного месяца, ему полагается дополнительная оплата двух рабочих дней отпуска (28 дн. : 12 мес.). Расчет суммы отпускных регулируется постановлением
Правительства РФ от 11 апреля 2023 г. № 213 «Об особенностях порядка
исчисления средней заработной платы».
В случае когда один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период
на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,6),
умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах.
Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю
5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на
коэффициент 1,4.
При исчислении среднего заработка учитываются премии, начисленные в расчетном периоде. Однако за период работы на ООО «Орбита» с 3 ноября 202_ г. по 5 декабря 202_г. Трофимову В.В. премии не
начислялись. Более того, в положении об оплате труда на 202_ г. отмечено, что работникам, вновь поступившим на работу, премия за отработанное время в первом месяце работы может быть выплачена по усмотрению руководителя предприятия.
Сумму оплаты за два дня отпуска, причитающихся Трофимову В.В.,
см. в табл. 4.
Начислено заработной платы 20 980 2740 23 720
Оплата сверхурочных работ
Оплата работы в выходные дни
ИТОГО
Таблица 4. Расчет суммы отпускных за два дня,
причитающихся Трофимову В.В.
Вид вытлаты1
Ноябрь Декабрь ИТОГО
7 530
1 280
32 530
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]