Добавил:

ivanov666 Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.

Вуз:

Башкирский Государственный Аграрный Университет

Предмет:

[НЕСОРТИРОВАННОЕ]

Файл:

Профессиональная этика бухгалтеров. Учебник для СПО

.pdf

Скачиваний:

Добавлен:

08.09.2026

Размер:

2 Мб

Скачать

☆

<<< < Предыдущая 1 2 3 45 / 215 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 > Следующая >>>

Таблица 1.3

Требования работодателей к профессиональным

и личностным качествам главного бухгалтера

Профессиональные качества

Личностные качества

Глубокое знание налогового и бухгалтерского законодательства

Самоактуализация, организованность, дисциплинированность

Стремление и умение максимально экономить расходы компании

Исполнительность, аккуратность, порядочность, честность

Умение отстаивать свое мнение и точку зрения перед налоговиками и другими чиновниками

Сила воли, выдержка, гибкость Способность прогнозировать и объяснять налоговые последствия руководителю

Критическое, логическое, аналитическое, интуитивное мышление

Умение четко организовывать работу бухгалтерии

Организаторские способности, ответственность

Чаще всего бухгалтеры работают в офисах, но в последнее время широкое

распространение получила возможность работы на удаленке и/или фрилансе.

Плюсы и минусы работы в офисе для бухгалтера представлены в табл. 1.4.

Таблица 1.4

Преимущества и недостатки работы

в офисе компании для бухгалтера

Преимущества

Недостатки

–

нормированный рабочий день и регламенти-

рованные перерывы;

–

социальная защищенность;

–

предоставление рабочего места, оснащенного

всем необходимым оборудованием;

–

меньше риск в информационной безопасно-

сти;

–

возможность быстрого решения профессио-

нальных вопросов, требующих согласования с различными подразделениями;

–

стабильность;

–

обеспечение повышения квалификации со-

трудников;

–

повышение конкурентоспособности;

–

возможность карьерного роста.

–

бюрократизация;

–

невозможен гибкий график работы;

–

соблюдение дресс-кода;

–

риск сезонных заболеваний;

–

затраты времени на дорогу;

–

расходы на транспорт;

–

наличие руководителей, перед ко-

торыми положено отчитываться;

–

стресс open space (стресс открытого

пространства, т.е. постоянное прерывание работы шумом, звонками, переговорами)

Удаленная работа и фриланс — не одно и то же.

На удаленке сотрудник работает в штате компании по трудовому догово-

ру. Он занимает определенную должность, получает зарплату и подчиняется работодателю — все это называется трудовыми отношениями. По закону удаленная работа называется дистанционной и регулируется Трудовым кодексом РФ.

Чтобы работать в компании удаленно, используются специальные серви-

сы и программы. Одни фиксируют рабочее время, другие — выполненные задачи.

Сотрудники могут работать через удаленный рабочий стол: подключаться

с личного компьютера к общему серверу и работать в единой системе со всеми документами и доступами. Для работы нужен ноутбук или компьютер и высокоскоростной и стабильный интернет.

Удаленная команда общается в мессенджерах, почте или в Скайпе. Если для работы нужно специальное оборудование или софт, работодатель его предоставляет или помогает установить.

График работы устанавливается работодателем, это может быть полный день или какие-то определенные часы в течение дня. Если по работе нужно общаться с клиентами или партнерами в течение рабочего дня, скорее всего, придется подстраиваться под их график и часовой пояс.

Обычно на удаленке стандартная загрузка — 40 часов в неделю, по восемь часов в день. Возможно, бухгалтеру-удаленщику при необходимости придется приезжать в офис компании.

Преимущества и недостатки удаленной работы представлены в табл. 1.5.

Таблица 1.5

Преимущества и недостатки удаленной работы бухгалтера

Субъект

Преимущества

Недостатки

Работник

–

большая гибкость в организа-

ции рабочего времени;

–

экономия времени и транс-

портных расходов;

–

высокая производительность

труда;

–

повышение конкурентоспо-

собности;

–

удовлетворенность работой

–

изоляция от коллектива компании;

–

снижение профессиональной осве-

домленности, оторванность от проблем компании;

–

стирание различий между рабочим и

свободным временем;

–

сверхурочная работа;

–

влияние семейного быта;

–

отсутствие физической активности

Субъект

Преимущества

Недостатки

Компания

–

экономия хозяйственных рас-

ходов на содержание офиса;

–

снижение текучести кадров;

–

снижение числа опозданий и

прогулов;

–

повышение производительно-

сти труда сотрудников;

–

увеличение числа потенци-

альных соискателей работы;

–

возможность нанимать удаленных специалистов из регионов и таким образом экономить на зарплатах

–

сложность поддержания контактов и общения с сотрудниками;

–

трудности в обеспечении контроля за эффективностью работы сотрудников;

–

отсутствие контроля за взаимодействием сотрудников и клиентов компании;

–

возможны задержки в решении профессиональных вопросов, требующих согласования с различными подразделениями

Всего четверть удаленщиков в России работают на одного работодателя,

а 40% — на нескольких или имеют основную работу и подработку.

Фриланс — это удаленная кратковременная работа специалиста, не чис-

лящегося в штате компании.

Фрилансер — это свободный специалист, человек, который работает на себя. Он сам организует свое рабочее время и решает, какие заказы брать, но и ищет работу тоже сам. У фрилансера нет руководителя, который обеспечивает работой, но есть ответственность перед клиентами. И эта ответственность даже больше, чем ответственность в работе по найму на аналогичной должности.

Работать на фрилансе легально могут физические лица, самозанятые и индивидуальные предприниматели.

Физические лица могут работать с другими физлицами, компаниями и индивидуальными предпринимателями по договорам ГПХ — гражданскоправового характера. По ним фрилансер не сдает отчетов и не платит налогов — это делает заказчик услуги, который перечисляет государству НДФЛ фрилансера и страховые взносы.

Самозанятые — люди, которые работают на специальном налоговом режиме «Налог на профессиональный доход» (НПД). Фрилансеры на НПД не сдают отчетов и платят 4% налога, если оказывают услуги физическим лицам, и 6% налога, если оказывают услуги юридическим лицам или ИП. Но есть ограничение — их доход не должен превышать 2,4 млн руб. в год.

Индивидуальные предприниматели тоже платят налоги сами за себя, но ставка налога зависит от выбранной системы налогообложения. Кроме того, индивидуальные предприниматели платят страховые взносы.

Индивидуальный предприниматель также может перейти на НПД. Тогда ему не нужно будет сдавать отчетность и платить взносы, а ставка налога будет 4% или 6%.

Заказчикам выгодно работать с индивидуальными предпринимателями и самозанятыми, потому что те платят налоги сами.

Преимущества и недостатки работы бухгалтером на фрилансе представлены в табл. 1.6.

Таблица 1.6

Преимущества и недостатки работы бухгалтера на фрилансе

Преимущества

Недостатки

–

большая гибкость в организации рабочего

времени;

–

мобильность;

–

возможность работы из-за рубежа;

–

полное распоряжение своим временем;

–

потенциальный доход не ограничен;

–

больше стимулов для повышения квалифика-

ции;

–

повышение конкурентоспособности;

–

наработка портфолио

–

конкуренция;

–

нет стабильности в заказах и дохо-

дах;

–

отсутствие социального пакета;

–

риск неполучения оплаты;

–

стирание различий между рабочим и

свободным временем;

–

ненормируемый рабочий день;

–

влияние семейного быта;

–

отсутствие карьерного роста

Бухгалтер работает не в замкнутом мире бухгалтерии или даже отдельного юридического лица, он работает с многочисленными контрагентами — поставщиками, покупателями, банками, фондами, контролирующими органами и т.п. Для организации эффективной работы с ними была нужна не какая-либо новая программа (например, для сдачи отчетности), а абсолютно новый подход к организации и ведению бизнеса — цифровая экономика.

Под цифровой экономикой, как правило, понимают новый виток экономического развития государства, основанный на применении цифровых и электронных технологий.

В утвержденной в России «Стратегии развития информационного общества РФ на 2017–2030 годы» дано следующее определение цифровой экономики: «Цифровая экономика — это хозяйственная деятельность, в которой ключевым фактором производства являются данные в цифровом виде, обработка больших объемов и использование результатов анализа которых по сравнению с традиционными формами хозяйствования позволяют существенно повысить

эффективность различных видов производства, технологий, оборудования, хранения, продажи, доставки товаров и услуг». Другими словами, цифровая экономика — это деятельность, непосредственно связанная с развитием цифровых компьютерных технологий, в которую входят сервисы по предоставлению онлайн-услуг, электронные платежи, интернет-торговля, краудфандинг и прочее.

Широко известна периодизация промышленных революций, положенная в основу внедрения в научную сферу понятий от Индустрии 1.0 до Индустрии 4.0., представленная на рис. 1.5.

Рис. 1.5. Основные этапы развития промышленного производства

от Индустрии 1.0 к Индустрии 4.01

Краткая характеристика отличительных черт, присущих каждой из представленных на рис. 1.5 промышленных революций, приведена в табл. 1.7.

Таблица 1.7

Отличительные черты промышленных революций

Наименование

промышленных

революций

Период

Инновация

Результат

Индустрия 1.0

XVIII в.

Механизация. 1784 г. — первый механизированный ткацкий станок

переход от ручного труда к машинному, механизация производства с использованием воды и пара

Заметки о цифровом предприятии. Часть 1. Индустрия 4.0 или Индустрия 3.1?. URL: https://upr.ru/

article/cifrovoe-predpriiatie-1/?ysclid (дата обращения: 20.06.2024).

Наименование

промышленных

революций

Период

Инновация

Результат

Индустрия 2.0.

XX в.

Электрификация. 1870 г. — первый конвейер

массовое освоение поточного производства, широкое применение электричества и химикатов

Индустрия 3.0

70-е гг. XX в.

Автоматизация и цифровизация. 1969 г. — первый станок с ЧПУ

переход в производстве к применению электроники и информационных технологий, широкое распространение персональных компьютеров и интернета

Индустрия 4.0

XXI в.

Умное производство. С 2011 г. Один из про-

ектов hi-tech стратегии Германии Датификация

умное производство на базе глобальной промышленной сети интернета вещей и услуг, формирование интернета всего; массовое внедрение роботизации и цифровых технологий управления, использование киберфизических систем, широкое распространение инфокоммуникационных технологий (ИКТ), интернет ценностей, искусственный интеллект, нейросети, Big Data, 3D-принтеры, облачный компьютинг, генная инженерия, биотехнологии и др.

Несомненно, вышеназванные промышленные революции вызывали серьезные изменения во всех аспектах жизни, исчезали старые и возникали новые профессии, принципиально менялись требования к сотрудникам, реализующим функции управления. Так, переход к Индустрии 4.0 вывел на первый уровень важности цифровые компетенции сотрудников, умение работать в существующей информационной среде и использовать все возможности интернета, владеть современными программными средствами и т.п.

Новые технологии «повысят эффективность рабочих мест, сократят временные затраты, высвободят миллионы рабочих рук (а рабочие «головы» переориентируют на новые задачи), сделают места приложения труда более «сетевыми» и менее централизованными. В основе этой революции — система гаджетов, роботов и сенсоров, объединенных связью с облачными базами данных

и искусственным интеллектом. По данным немецкой компании Statista, в 2018 г. в мире насчитывалось 22 млрд устройств, подключенных к IoT, а к 2030 г., по прогнозу организации, их количество вырастет до 50 млрд. Есть и более смелая оценка британского производителя IoT-устройств компании Arm, эксперты которого прогнозируют 1 трлн устройств к 2035 г.

Искусственный интеллект в сочетании с устройствами интернета вещей в офисе (smart office) полностью изменит ощущения от пребывания на работе. К примеру, ИИ помогает реализовать принцип мобильности работника: в Edge нет личных мест, и система назначает оптимальное рабочее место для выполнения тех или иных задач — свободный стол, конференц-зал, приватное кресло для телефонных звонков. Система использует 20 тыс. датчиков в здании, ИИ также может контролировать самочувствие работников и следит за их здоровьем. К примеру, сервис Humanscale фиксирует продолжительность сидения или стояния сотрудника и подает ему сигнал о том, что пора бы пройтись или присесть. Он анализирует соблюдение рекомендаций разными отделами компании и даже устраивает соревнования»1.

В условиях Индустрии 4.0. дистанционные формы организации труда охватят больше рабочих мест. Помогут технологии дополненной и виртуальной реальности, которые освободят многих специалистов от необходимости лично присутствовать при решении элементарных задач, обучении персонала и т.п. Для личного присутствия на совещании достаточно будет трехмерной модели нужного сотрудника, которая и сможет провести презентацию или выступить с отчетом. По данным PwC, к 2030 г. порядка 23,5 млн рабочих мест будут предполагать использование виртуальной и дополненной реальности — в 27 раз больше, чем сейчас.

С 2020 г. как в РФ, так и за рубежом, стали проводиться конференции, форумы, конгрессы, посвященные Индустрии 5.0. Например, ежегодная Всероссийская научно-практическая конференция «Индустрия 5.0, цифровая экономика и интеллектуальные экосистемы (ЭКОПРОМ)», организуемая СанктПетербургским политехническим университетом Петра Великого, охватывающая широкий круг проблемных аспектов перехода к Индустрии 5.0. Так, по мнению участника этой конференции 2021 г. Ци Ч.: «скорость развития и внедрения цифровых трансформаций в экономике и обществе заложила возможность следующей прорывной технологической революции, которая получила название «Индустрия 5.0». Индустрия 5.0 — это не просто хронологическое

Как Индустрия 4.0 изменит наши рабочие места и зачем ей нужно надежное электропитание? URL:

https://habr.com/ru/companies/eaton/articles/512632/ (дата обращения: 31.05.2024).

продолжение или альтернатива концепции «Индустрия 4.0». Индустрия 5.0 служит дополнением и расширением отличительных характеристик Индустрии 4.0. Она фокусируется на наиболее значимых параметрах, используемых при размещении промышленности в будущем европейском обществе. К таким факторам (помимо экономических и технологических), в рамках данной концепции, следует относить параметры экологического и социального развития»1.

По результатам анализа встречающихся в экономической печати подходов к пониманию особенностей Индустрии 5.0, считаем возможным выделить следующие: зеленая экономика и циклические бизнес-модели; цифровые экосистемы как драйверы развития цифровой экономики и промышленности; применение цифровых технологий в экономике и цифровые платформы, биоэкономика, развитие промышленных киберсоциальных экосистем.

На первый взгляд, кажется не вполне ясным, как эти новации могут повлиять на деятельность практикующего бухгалтера. Но это только на первый взгляд. Для примера рассмотрим влияние перехода к циркулярной модели ведения бизнеса на функционал бухгалтера. «Распространение циклических бизнес-моделей имеет решающее значение для ускорения перехода к экономике замкнутого цикла, повышения прибыльности предприятий и достижения ключевых целей в области климата, таких как чистый ноль. Под экономикой замкнутого цикла понимается экономика, которая внедряет инновации для сокращения отходов и воздействия отраслей на окружающую среду, путем разработки новых процессов в целях избавления от зависимости от ограниченных ресурсов. Формирование экономики замкнутого цикла предусмотрено Новым планом действий в Европейском союзе к 2050 г.»2. В исследовании Международной федерации бухгалтеров «Формирование экономики замкнутого цикла», проведенном в 2020 г., говорится, что «Чтобы увеличить свой вклад в качестве партнеров по созданию ценности, профессиональные бухгалтеры должны сосредоточиться на деятельности и действиях, которые позволяют создавать ценность для организаций, клиентов, общества и других заинтересованных сторон. Это включает в себя руководство или поддержку инициатив по цифровизации и трансформации, а так-

Ци Ч. Анализ основных положений концепции «Индустрия 5.0» / Ч. Ци // Индустрия 5.0, цифровая

экономика и интеллектуальные экосистемы (ЭКОПРОМ-2021) : Сборник трудов IV Всероссийской (Национальной) научно-практической конференции и XIX сетевой конференции с международным участием, СанктПетербург, 18–20 ноября 2021 года. СПб.: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2021. С. 126–128.

Чеверева С.А. Big data: новая траектория образования / С.А. Чеверева // Индустрия 5.0, цифровая эко-

номика и интеллектуальные экосистемы (ЭКОПРОМ-2021) : Сборник трудов IV Всероссийской (Национальной) научно-практической конференции и XIX сетевой конференции с международным участием, СанктПетербург, 18–20 ноября 2021 года. СПб.: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2021. С. 805–808.

же обеспечение того, чтобы цели устойчивого развития были интегрированы и согласованы с бизнес-приоритетами и решениями»1.

По мере цифровизации экономики и общества в целом, финансовые функции профессионального бухгалтера, традиционно связанные с большим объемом данных, приобретают масштабы и уровень сложности, которые во многих случаях превышают те, с которыми были обучены профессиональные бухгалтеры — или любой отдельный человек. Ожидания от профессии продолжают расти. От практикующего бухгалтера Индустрии 4.0 ожидается владение целым рядом дополнительных профессиональных умений и навыков, таких как:

– вести стратегический учет, основанный на своевременном выявлении и оценке рисков хозяйственной деятельности (в т.ч. киберрисков);

– применять цифровые технологии в экономике (человеко-машинные ин- терфейсы, большие данные; нейротехнологии и искусственный интеллект, квантовые технологии; технологии виртуальной и дополненной реальностей и т.п.);

– использовать цифровые финансовые технологии, выстраивать партнер- ские отношения с банками, финтех- и небанковскими компаниями (телекоммуникационными и IТ-компаниями);

– использовать цифровые платформы, объединяющие информационные системы, опыт работы с клиентами, аналитику и прогнозирование, интернет вещей и деловые экосистемы;

– применять сервисы реального времени на основе виртуальных помощ- ников для обеспечения оперативного учета в рамках компаний цифровой экосистемы и сторонними организациями;

– использовать умные устройства на основе интеллектуальных моделей и нейронных сетей;

– анализировать и решать задачи в сфере применения инфографики и инфодизайна как инструмента продвижения бизнеса;

– оценивать данные, информацию и цифровой контент;

– использовать и управлять аналитическими данными, учетной инфор-

мацией и цифровым контентом в бизнес-процессах;

– обеспечить учетную деятельность предприятий современными it- инструментами и механизмами;

– контактировать с государственными контролирующими органами, пользоваться государственными и частными услугами благодаря использованию цифровых технологий;

Формирование экономики замкнутого цикла. URL: https://journal.ecostandard.ru/eco/ustoychivoe-

razvitie/formirovanie-ekonomiki-zamknutogo-tsikla/ (дата обращения: 16.03.2024).

– владеть правилами поведения и этикета в цифровой среде;

– управлять цифровой идентичностью (т.е. умение создавать и управлять

аккаунтами);

– использовать динамические сервисы на основе сетей между людьми, вещами, услугами и процессами;

– выступать в качестве архитектора учетных систем, постановщика задач и учителя роботизированных помощников — ИИ.

В заключение хотелось бы отметить, что текущие и будущие цифровые тенденции, инновации и технологии, несомненно, будут широко использоваться практикующими бухгалтерами для повышения уровня профессионализма и обеспечения качества оказываемых услуг в условиях Индустрии 5.0.

Бухгалтерский учет — это социально-техническая деятельность, и хотя технический аспект бухгалтерского учета менее зависим от культуры, чем аспект человеческий, до тех пор, пока эти два вида ресурсов — человек и техника — взаимодействуют, бухгалтерский учет не может не принимать во внимание фактор культуры.

Контрольные задания

1. Раскройте роль и значение профессии современного бухгалтера в усло-

виях глобализации рыночной экономики.

2. Осветите тенденции нестабильной экономики.

3. Охарактеризуйте влияние цифровизации на изменение статуса профес-

сии бухгалтера.

4. Какие перспективы открывает Индустрия 4.0 перед профессией бухгал-

тера?

5. Установите направления развития профессиональной бухгалтерской

практики.

1.2. МЕЖДУНАРОДНОЕ И НАЦИОНАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ БУХГАЛТЕРОВ

1.2.1. Международные профессиональные организации бухгалтеров

Проблема совершенствования системы бухгалтерского учета и аудита в

настоящее время актуальна для международного сообщества в целом. Глобаль-

<<< < Предыдущая 1 2 3 45 / 215 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 > Следующая >>>

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]