Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Профессиональная этика бухгалтеров. Учебник для СПО
.pdf
11
№ п/п
Наименование
Характеристика
3.
Профессионализм
соответствие требованиям профессиональных стандартов и ежегодное повышение квалификации
4.
Регулируемость
наличие государственных и негосударственных (профессиональных) регуляторов, определяющих порядок
ведения учета и формирования отчетности
5.
Регламентированность
наличие большого числа нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность бухгалтера:
законы, постановления, указы, кодексы этики, учетные
политики и т.п.
6.
Стандартизированность
1) наличие международных и национальных стандартов
в области бухгалтерского учета и отчетности
2) наличие стандартов в области устойчивого развития
7.
Владение полной информационной базой обо всех
процессах, происходящих
в компании
использование специфических приемов и способов обработки информации, обеспечивающих формирование
полной и достоверной информации: документирование
и инвентаризация, счета и двойная запись, оценка и
калькуляция, баланс и отчетность
8.
Владение методами и методиками смежных профессий
владение методиками финансового, управленческого,
стратегического анализа, умение видеть за цифрами, коэффициентами и их динамикой возможные последствия
реализации управленческих решений в области формирования цикличной экономики
9.
Владение цифровыми
технологиями
бухгалтерский учет в современном мире ведется с использованием современных программных средств и облачных технологий
10.
Поднадзорность
данные учета и отчетности подлежат проверкам со стороны государственных органов, банков, фондов и в зависимости от специфики деятельности аудиторов
В исследовании Международной федерации бухгалтеров «Бухгалтерская
профессия: что скрывается за цифрами», подчеркивалась важность бухгалтерской профессии и перспективы ее дальнейшего развития в условиях кризиса
глобальной экономики.
Каждая профессия обладает определенными преимуществами и недо-
статками, влияющими на моральное удовлетворение от труда, эмоциональное
состояние и качество жизни человека.
Плюсы профессии бухгалтера заключаются не только в востребованности
(рис. 1.1).
12
Рис. 1.1. Главные плюсы профессии бухгалтера1
Рассмотрим их более подробно.
Востребованность. Для людей этой профессии ценен опыт, а не возраст,
поэтому нет опасности остаться без работы, достигнув пенсионного возраста.
Потребность в кадрах всегда высокая, найти работу несложно не только в
крупном городе — бухгалтеры нужны и в небольших населенных пунктах. А
возможность работать на удаленном доступе расширяет возможности трудоустройства вне зависимости от места проживания.
В настоящее время в профессиональной бухгалтерской деятельности
можно выделить целый ряд направлений:
– финансовый учет;
– управленческий учет;
– налоговый учет;
– бухгалтерский учет в бюджетных, кредитных, страховых организациях;
– учет в соответствии с международными стандартами;
– бизнес-консультирование;
– организация и осуществление внутреннего контроля и др.
Любой человек, исходя из своих личных возможностей, может найти ин-
тересное направление для своей деятельности.
1
Работа бухгалтером в России: вакансии на СуперДжоб. URL: https://premium-job.ru/bukhgalter?
src=superjob (дата обращения: 20.06.2024).
13
Несомненным преимуществом профессии является и то, что бухгалтер
при необходимости может работать не только бухгалтером, но и финансовым
аналитиком, внутренним аудитором, ревизором, экономистом, финансовым директором, менеджером, специалистом налоговой службы.
Цифровизация экономики бросает вызов рынку труда, влияя на востребованность как отдельных рабочих навыков, так и целых профессий. Сервис по
поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в январе 2020 г. выяснил, готовы
ли россияне к переквалификации и в какие сферы деятельности устремятся
представители наиболее популярных профессиональных групп в случае снижения спроса на свою специальность. Опрос представителей 14 наиболее популярных профессиональных групп показал, что в вопросе переквалификации респонденты чаще всего размышляют о смежных сферах деятельности. Так, бухгалтеры рассчитывают освоить профессию экономиста (13%), аудитора (9%),
финансиста (7%)1.
Еще П.Ж. Прудон (1809–1865) говорил: «Бухгалтер и есть настоящий
экономист, у которого клика мнимых ученых украла его имя»2
Необходимость развиваться, так как изменения в законодательстве
происходят постоянно. Профессиональный рост бухгалтера связан с повышением квалификации. Обязательное ежегодное повышение квалификации позволяет главному бухгалтеру всегда оставаться в курсе нововведений и консультировать высший менеджмент фирмы по вопросам, связанным с налогообложением, законностью хозяйственных операций, трудовому праву и т.п. Сотрудник,
заинтересованный в развитии карьеры, повышает свой профессиональный уровень и впоследствии может претендовать на более серьезные и высокооплачиваемые позиции, например, на должность главного бухгалтера3.
Перспективы карьерного роста: начиная с самой простой должности —
помощника бухгалтера — можно вырасти до главного бухгалтера крупного
предприятия или финансового директора.
Возможные ступени карьерного роста бухгалтера:
1. Должность помощника бухгалтера (младшего бухгалтера или счетово-
да), в ведении которого находится работа с первичной документацией, а также
другие несложные обязанности.
1
К переквалификации готовы 86% россиян, каждый второй из них согласен сменить профессию. URL:
https://rnd.superjob.ru/research/articles/112304/k-perekvalifikacii-gotovy-86/ (дата обращения: 20.06.2024).
2
История развития бухгалтерского дела во Франции. URL: https://www.sinref.ru/000_uchebniki/
00800economica/008_lekcii_bugalter_08_raznoe_/957.htm (дата обращения: 20.06.2024).
3
Справочник востребованных профессий. URL: https://trudvsem.ru/professions (дата обращения:
10.06.2024).
14
2. Бухгалтер, его функционал немногим отличается от помощника бух-
галтера, но такой специалист более универсален, имеет более высокую квалификацию.
3. Старший бухгалтер. Специалист этого уровня ведет расчеты с постав-
щиками, отвечает за учет заработной платы сотрудников или какое-то другое
направление.
4. Главный бухгалтер, который руководит работой бухгалтерии предпри-
ятия, разрабатывает учетную политику, отвечает за своевременную подачу документов в надзорные органы, внимательно отслеживает все изменения в налоговом законодательстве. В компании главный бухгалтер — это второй по значимости человек после генерального директора.
Если работа бухгалтером перестала удовлетворять каким-то личным требованиям, специалист может развивать свою профессиональную карьеру в горизонтальном направлении — осваивать смежные области.
Комфортные условия труда. Деятельность бухгалтера оснащена необходимой техникой и программным обеспечением. Даже сдача отчетности в
настоящее время осуществляется по телекоммуникационным каналам. Чаще
всего бухгалтеры работают в офисах, но в последнее время широкое распространение получила возможность работы на удаленке.
Стабильный доход. Достаточно высокая заработная плата.
Размер заработной платы бухгалтера зависит от:
– занимаемой должности;
– образования и квалификации;
– региона работы;
– масштабности предприятия;
– объема должностных функций;
– материальной ответственности;
– количества отчетности в бухгалтерии;
– общего числа кадров экономического или бухгалтерского отдела;
– опыта работы бухгалтера.
Заработная плата может расти при наличии дополнительных навыков
(например, владение иностранным языком, умение профессионально работать с
электронными таблицами, навык работы в облачной бухгалтерии и т.п.). Воз-
можности дополнительного заработка — разовые составления отчетов для
небольших фирм.
Несмотря на рассмотренные плюсы профессии, в обществе до сих пор сохраняется мнение, что профессия бухгалтера скучна, бесперспективна и очень
15
трудоемка. На наш взгляд, это мнение сторонних наблюдателей, так и не понявших всю «магию» данной профессии.
Какие же реальные «минусы» есть в профессии бухгалтера?
Во-первых, огромная ответственность. Чем серьезнее должность, тем
уровень ответственности выше. Ошибки в работе бухгалтера могут привести к
финансовым потерям на предприятии. Недостоверность в учете приводит к неправильно рассчитанным налогам и сборам, а это чревато штрафами.
Во-вторых, неравномерное распределение нагрузки, т.к. в отчетный пери-
од у бухгалтеров особенно много работы1.
В-третьих, необходимость выполнять указания руководителя хозяйствующего субъекта, даже если они кажутся неверными в данной ситуации. Несмотря на то, что бухгалтер может настоять на получении письменного указания по совершению данных операций, такое положение дел несомненно усложняет профессиональную деятельность.
В-четвертых, из вышеназванных положений следует то, что работа бухгалтера связана со стрессовыми ситуациями на работе, что в свою очередь сказывается на здоровье сотрудника.
По мнению ряда авторов, к минусам профессии можно отнести также:
− частое общение с представителями контролирующих органов;
− невозможность творческого подхода к решению возникших вопросов
из-за жесткой регламентации деятельности;
− противоречия в бухгалтерском, налоговом и гражданском законода-
тельстве;
− постоянные изменения в нормативно-правовых актах;
− необходимость постоянно мониторить происходящие изменения и по-
вышать свой профессиональный уровень, осваивать достаточно большие объемы знаний.
Исходя из названных выше плюсов и минусов профессии, каждый человек может заранее определиться с собственной готовностью освоить данную
профессию.
В экономической печати с середины прошлого века появилось и стало
широко использоваться понятие «профессиональный бухгалтер», как новый
уровень профессиональной квалификации. Звание «профессиональный бухгалтер» является официальным брендом Международной федерации бухгалтеров
(МФБ) IFAC, созданной 7 октября 1977 г. в Мюнхене на 11-м Мировом кон-
1
Бухгалтер — профессия. Описание профессии, плюсы и минусы. URL: https://www.syl.ru/article/
193707/new_buhgalter---professiya-opisanie-professii-plyusyi-i-minusyi (дата обращения: 20.06.2024).
16
грессе бухгалтеров с целью развития и совершенствования профессии бухгалтера на основе согласованных стандартов. Термин «профессиональный бухгалтер» является официальным брендом Международной федерации бухгалтеров
(IFAC).
Согласно стандартам, принятым этой международной организацией,
профессиональный бухгалтер
— это лицо, являющееся членом организации,
входящей в IFAC. За рубежом к «профессиональным бухгалтерам» могут быть
отнесены лица, работающие в следующих профессиях: бухгалтер, аудитор, финансовый директор и налоговый консультант.
В соответствии с международными стандартами бухгалтерского образования к профессиональным бухгалтерам предъявляются следующие квалификационные требования:
– профессиональные знания;
– профессиональные навыки;
– практический опыт работы;
– профессиональная этика;
– постоянное повышение квалификации.
По данным МФБ, статус профессионального бухгалтера в мире имеет
около 3 млн человек.
В России право присвоения статуса профессионального бухгалтера принадлежит Институту профессиональных бухгалтеров и аудиторов России
(ИПБ России). Решением Президентского совета ИПБ России (протокол № 6/16
от 29.06.2016) был утвержден термин «Профессиональный бухгалтер» — это
член профессионального объединения ИПБ России, который достигает, демонстрирует и поддерживает высокий уровень своей профессиональной компетенции в области бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности
и действует в соответствии с Кодексом этики ИПБ России.
В Стандарте образования профессиональных бухгалтеров России, утв. на
заседании Совета профессионального образования (протокол № 02/05 от
22.09.2005), указывалось: «Бухгалтерская профессия играет большую роль в
обществе. Мир меняется в сторону глобализации экономических рынков, инвестиционные границы расширяются. Профессиональный бухгалтер должен обладать широтой мышления, чтобы понимать основы современного бизнеса.
Коммерческие и иные организации сталкиваются со все более комплексными и сложными операциями. Управление рисками становится все более важной задачей. Информационные технологии ускоренно развиваются, в жизнь
бухгалтеров вошел интернет и другие новые технологии. Торговля
17
и коммерческая деятельность приобретают все более широкий международный
характер. Приватизация стала одним из важнейших путей развития во многих
странах. Правовая деятельность, определяющая профессиональную ответственность, становится все более обычной практикой.
В этих условиях возросла потребность в том, чтобы профессиональный
бухгалтер был не просто счетоводом, а экспертом с прекрасными навыками
общения и способностями удовлетворить информационные потребности новой
экономики. В дополнение к специальным бухгалтерским знаниям и навыкам
профессиональный бухгалтер должен иметь навыки, которые позволят ему при
необходимости быть бизнес-консультантом, финансовым аналитиком, менеджером, участвовать в переговорах, осуществлять связи с общественностью. В
то же время честность, объективность, готовность работать являются основными качествами профессиональных бухгалтеров. Профессиональные ценности и
этика также включаются в понятие «профессиональный бухгалтер»»1.
Профессиональные бухгалтеры представляют наиболее высококва-
лифицированную часть специалистов-бухгалтеров, что подтверждается сда-
чей аттестационного экзамена, подтверждающего необходимый уровень квалификации и профессионализма бухгалтера.
По определению ИПБ России, профессиональный бухгалтер — это ли-
цо, являющееся членом ИПБ России и получившее один или несколько из аттестатов:
1) бухгалтер (5 уровень);
2) главный бухгалтер (6 уровень);
3) главный бухгалтер организации, имеющей обособленные подразделе-
ния (7 уровень);
4) налоговый консультант;
5) финансовый директор;
6) внутренний контролер (внутренний аудитор).
Профессиональный бухгалтер может осуществлять свою деятельность в
области бухгалтерского учета, аудиторской деятельности, финансового менеджмента, финансовой экспертизы, преподавательской, научно-исследовательской или управленческой деятельности.
Профессиональные бухгалтеры — члены ИПБ России имеют возможность принимать участие в:
− экспертизе проектов национальных стандартов;
1
Стандарт образования профессиональных бухгалтеров России, утв. на заседании Совета профессио-
нального образования (протокол № 02/05 от 22.09.2005).
18
− разработке рекомендаций в области бухгалтерского учета;
− разработке предложений по совершенствованию национальных и от-
раслевых стандартов;
− разработке и внедрении международных стандартов;
− работе крупнейших международных форумов, посвященных пробле-
мам бухгалтерского учета, аудита, образования и этики профессиональных бухгалтеров;
− ежегодном конкурсе на звание «Лучший бухгалтер России»1.
Более того, статус профессионального бухгалтера является желательным
для привлечения к работе в учебных заведениях как в качестве председателя
комиссии по итоговой государственной аттестации выпускников, так и в качестве преподавателя профессиональных дисциплин. Это в свою очередь открывает новые горизонты профессиональной деятельности, начиная от возможности заблаговременного подбора сотрудников из числа молодых специалистов,
заканчивая возможностью написать кандидатскую диссертацию по актуальным
профессиональным проблемам.
По степени влияния на характер работы и соблюдения в ходе ее выполнения профессиональных требований выделяют две категории профессиональных
бухгалтеров, характеристика которых представлена в табл. 1.2.
Таблица 1.2
Категории профессиональных бухгалтеров
Категория
Характеристика
Публично практикующий профессиональный бухгалтер
профессиональный бухгалтер, независимо от вида услуг
(например, аудит, налогообложение, консалтинг, аутсорсинг)
либо индивидуально оказывает эти услуги, либо занимает
должность в организации, оказывающей профессиональные
услуги
Профессиональный
бухгалтер, работающий в организации
профессиональный бухгалтер, занимающий руководящую или
неруководящую должность в организациях, деятельность которых осуществляется в таких областях как торговля, промышленность, услуги, государственный сектор, образование,
некоммерческий сектор, регулирующие органы, профессиональные организации, или работающий в качестве бухгалтера
в таких организациях на основе трудового договора
1
Членство в ИПБ России. https://www.ipbr.org/full-members/membership/ (дата обращения: 20.06.2024).
19
Профессиональные бухгалтеры, работающие в организации, в силу своего
подчиненного положения не могут решающим образом влиять на политику организаций, в которых они работают. Они находятся в двояком положении. С
одной стороны, они обязаны подчиняться служебной дисциплине и выполнять
распоряжения руководства. С другой стороны, они должны выполнять требования, предъявляемые к бухгалтерской профессии. В ряде случаев такая ситуация
может привести к конфликту интересов, когда руководитель требует от подчиненного ему профессионала действовать в противоречии с требованиями законодательства или профессиональной этики.
В завершение хотелось бы привести высказывание профессора Я.В. Соколова, который отмечал: «Чаще всего под профессионалом понимают человека, который живет за счет средств своей профессии. Человек, у которого в трудовой книжке написано, что он бухгалтер, может считаться профессионалом»1.
Однако бухгалтер, являясь профессионалом своего дела, тем не менее, не является профессиональным бухгалтером до тех пор, пока не вступит в члены соответствующей профессиональной организации.
1.1.2. Исторические аспекты формирования и перспективы
развития профессии бухгалтера
Профессия бухгалтера имеет многовековую историю. Ее возникновение
было связано с развитием бухгалтерского учета, появление которого было обусловлено рядом объективных причин, таких, как: разделение труда, возникновение письменности и арифметики, распад первобытнообщинного родового
строя, появление частной собственности и товарного производства, а развивающаяся и усложняющаяся хозяйственная деятельность способствовала его развитию.
Бухгалтерский учет в первобытном обществе характеризовался налаженной системой учета предметов, появлением первых учетных записей в виде зарубок, систем знаков, узлов на шнурах и т.п. Профессор Я.В. Соколов, характеризуя роль бухгалтера доисторических времен, считал его первым представителем нового слоя, получившего с легкой руки известного русского писателя
П.Д. Боборыкина (1836–1921) название «интеллигенция». Он писал: «Бухгалтером тогда мог стать только тот, кто умел писать, считать и колдовать. Считалось, что «бухгалтер», обладающий соответствующей квалификацией, может
1
Кто был первым в мире бухгалтером. URL: https://www.buhgalteria.ru/article/kto-byl-pervym-v-mire-
bukhgalterom (дата обращения: 20.06.2024).
20
влиять даже на природу. Если он плохо исполняет свои обязанности, возникают
землетрясения, пожары, наводнения, засуха, эпизоотии и эпидемии. Все это
прямое следствие нерадения, лености и неквалифицированно выполняемой работы. За этим следовали санкции: битье розгами; сажание на цепь; снятие с работы и высшая мера наказания»1.
О развитии бухгалтерского учета в древнем мире на основании найденных и расшифрованных документов (на лыке, на деревянных, покрытых воском
дощечках, медных досках, коже, холсте, пергаменте и папирусе) написано достаточно много учебных пособий. Нам бы хотелось остановиться только на одном нюансе, имеющем непосредственное отношение к рассматриваемой теме — профессиональным знаниям, навыкам, правам и ответственности бухгалтеров древнего мира.
Так, в Египте родилось убеждение, что бухгалтер должен как бы фотографировать операции, происходящие в ходе хозяйственной деятельности. Чтобы уметь учитывать, требовалось овладеть письмом и счетом, запомнить
огромное число знаков (иероглифов) и умело применять их. Документы писались на папирусе (длина свитков составляла 4–5 м, высота 18–24 см) и носили
табличный характер. По столбцам приводили наименования различных ценностей, а по строчкам — дни, по которым отмечалось количественное их движение. В самом большом из найденных документов насчитывается 87 столбцов.
Функции бухгалтеров выполняли писцы, которые являлись отдельной кастой и должны были обладать навыками управления, учета, жречества. Им
необходимо было множество знаний — инженерных (чтобы сделать расчеты
для строительства, транспортировки грузов и других работ), математических,
экономических, т.е. функции египетских бухгалтеров были более широкими и
значимыми, чем функции современных бухгалтеров. Кроме профессиональных
знаний, ценились и нравственные достоинства учетных работников. Так, писцы, заподозренные в махинациях, переводились в разряд земледельцев или
сборщиков налогов. Сборщики налогов получали предписание привезти определенное количество зерна, скота и т.п. Должность была материально ответственной. Невозможность обеспечить норму сбора могла привести агента к жестокому наказанию2.
Детальный исторический анализ организации и ведения учета, требований к писцам, выполняющим учетные функции, позволяет сделать вывод о за-
1
Соколов Я.В., Соколов В.Я. История бухгалтерского учета: учебник. М.: Финансы и статистика, 2004.
272 с. С. 59. URL: https://pgu-buhuchet.narod.ru/olderfiles/1/Istoriya_buhgalterskogo_ucheta_Sok-92920.pdf (дата
обращения: 05.06.2024).
2
Лупикова Е.В. История бухгалтерского учета : учебное пособие / Е.В. Лупикова. 3-е изд., перераб. и
доп. М.: КноРус, 2009. 256 с.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]