Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Молодежная имиджелогия. Учебное пособие и учебно-методические рекомендации

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
☆
Оценка выполнения практического задания предполагает сле-
дующие критерии:
ӹ наличие целостной концепции имиджа проекта #СЕТЬ, сформи-
рованной с учетом внутренних и внешних актуальных проблем;
ӹ наличие конкретных обоснованных предложений по форми­рованию имиджа молодежного проекта #СЕТЬ для внутренней и внешней аудитории;
ӹ наличие плана мероприятий по формированию узнаваемости кор­поративного имиджа #СЕТИ для внутренней и внешней аудитории.
Практическое задание.
Формирование имиджа молодежного проекта
1. Ознакомьтесь с планом по созданию имиджа, обратите вни­мание, что каждая из частей плана направлена на достижение трех главных задач:
а) достижение высокого уровня компетенции и эффективная
работа с покупателем;
б) поддержание имиджа успешной компании, который застав-
ляет покупателя поверить фирме;
в) установление эмоциональной связи с обществом.
2. Предложите концепцию корпоративного имиджа проекта #СЕТЬ.
3. Предложите план мероприятий по формированию узнавае­мости корпоративного имиджа.
4. Предложите концепцию внешнего имиджа проекта.
5. Предложите план мероприятий по внедрению имиджа проек-
та во внешнюю среду.
План по созданию имиджа
ӹ Создание фундамента: определение ценностей, целей, принци­пов и философии. Основные ингредиенты построения фундамен- та: принципы, положение о цели создания компании, корпора­тивная философия, долгосрочные цели компании, стандарты.
ӹ Создание внешнего имиджа: общественное мнение о компа- нии, формируемое рекламной кампанией, качеством продук­ции, связями со СМИ. Влияет на качество продукта.
ӹ Создание внутреннего имиджа: атмосфера внутри компании, позитивное и негативное отношение сотрудников к руково­дителям и политике компании (степень преданности фирме). Влияет на финансовое планирование, кадровую политику, ориентируется на программу поощрения сотрудников.
Глава 8. Личностный имидж
Ответы на контрольные вопросы могут быть даны слуша­телями в ходе обсуждения темы устно или письменно в ходе ин­дивидуальной проверочной работы.
Рекомендации по выполнению практического задания
Практическое задание непосредственно ориентировано на отра­ботку навыков по формированию личностного имиджа.
На первом этапе выполнения задания слушателям необходимо провести мониторинг актуальных требований, предъявляемых к государственным служащим.
При выполнении второго этапа данного задания слушателям необходимо воспользоваться идентификационной призмой, пред­ложенной в главе 4 «Бренд как инструмент формирования имид­жа», и, опираясь на данную модель, провести самоидентификацию.
Следующим этапом выполнения задания станет разработка предложений по использованию коммуникаций для продвижения стратегического образа слушателя.
Задание выполняется каждым слушателем самостоятельно и презентуется в аудитории.
Основным критерием оценки выполнения работы является:
ӹ соответствие предложенного проекта поставленной цели; ӹ соответствие требований аудитории к сформированному образу; ӹ соответствие образа контексту; ӹ соответствие выбранных коммуникаций сформированному
образу.
Глава 9. Технологии самопрезентации
Ответы на контрольные вопросы могут быть даны слуша­телями в ходе обсуждения темы устно или письменно в ходе ин­дивидуальной проверочной работы.
Рекомендации по выполнению практического задания
В основе предложенного практического задания лежит техноло­гия создания интеллект-карт (ментальных карт). Технология соз­дания ментальных карт выбрана как высокоэффективный способ структурирования сознания, который позволит слушателям пла­нировать действия в рамках самопрезентации.
Е. Л. Головлева, Н. Н. Грибок, Р. Т. Мухаев
Молодежная
имиджелогия
Москва
2015
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]