Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Страхование в ESG ответственное страхование по принципам ESG (экология, социум, управление). Учебник для вузов
.pdf
ствованию корпоративного управления, своевременному
пересмотру стратегии, переосмыслению предоставляемых страхователям страховых продуктов, раскрытию
нефинансовой информации.
К основным экологическим факторам, которые учитываются в страховом бизнесе, относятся риски изменения природно-климатических условий, потери биологического разнообразия (генов, биологических видов,
экосистемы), сохранения водных ресурсов, а также
загрязнения окружающей среды. Учет данных факторов
осуществляется через андеррайтинг. Процесс андеррайтинга включает анализ экологических рисков. Страховщики, заинтересованные во внедрении принципов ESG,
внедряют экологический менеджмент иразрабатывают
зеленые страховые продукты.
Например, они применяют специальные ставки при
страховании энергоэффективных зданий иавтомобилей
при повторном использовании деталей идругих ресурсов, атакже при страховании поездок с учетом поведения водителя поустановленным приборам телематики,
атакже компенсации за выбросы углерода. Разработка
зеленых продуктов может рассматриваться как пример
тактического подхода кобеспечению устойчивого развития страховщика. Однако сучетом больших финансовых
издержек наисследование эффективности их внедрения
иприменения участники белорусского страхового сектора
пока недостаточно активно учитывают факторы ESG во
всей линейке своих продуктов иуслуг.
Один изпримеров стимулирования зеленых страховых продуктов с помощью андеррайтинга представлен
нарисунке 7.
Особенное развитие экологическое страхование
вРеспублике Беларусь получило заряд последних лет.
С одной стороны, экологическое страхование рассматривается как способ защиты имущества от экологических бедствий, сдругой— как возможность страхования
ответственности зананесение вреда третьим лицам. Это
171

касается страхования ответственности и расходов организаций, создающих повышенную опасность для окружающих; гражданской ответственности за ядерный ущерб
идр. Отдельные виды экологического страхования проводятся вобязательной форме (гражданской ответственности юридических лиц ииндивидуальных предпринимателей завред, причиненный деятельностью, связанной
сэксплуатацией отдельных объектов; гражданской ответственности перевозчика при перевозке опасных грузов).
Энергоэффективные
здания и автомобили
Повторно используемые
детали в машинах и
оборудовании
Рисунок 7. Отдельные критерии корректировки ставок
зеленых страховых продуктов
Источник: составлено автором.
Использование
телематики при
движении автомобилей
Преимущественное
использование
электродвигателей
Как показывает практика белорусского экологического страхования, страховые взносы по обязательному страхованию гражданской ответственности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
завред, причиненный деятельностью, связанной сэксплуатацией отдельных объектов, увеличились незначительно: с6,49млн рублей в2019году до6,78млн рублей
в 2021 году. Страховые выплаты практически не осуществлялись, что обеспечило невысокий уровень выплат
поданному виду страхования (около 2%). Объем страховых взносов пообязательному страхованию гражданской
ответственности перевозчика при перевозке опасных
грузов напрямую зависит от количества перевозчиков,
используемых транспортных средств иобъема перевоз-
172

имых ими опасных грузов. В2021году лидером вданном
сегменте являлось ЗАСО «ТАСК», надолю которого пришлось около 69% страховых взносов, что связано сострахованием данным страховщиком опасных грузов, перевозимых Белорусской железной дорогой.
Основными проблемами страхования экологических
рисков насовременном этапе являются ограниченность
ресурсов у национальных страховых организаций для
страхования особо крупных рисков ивысоких постоимости объектов (например, Белорусской атомной электростанции); ограниченность необходимой статистической
информации для оценки экологических рисков, что создает сложности при проведении их андеррайтинга; сложным является механизм урегулирования убытков вданной сфере, поскольку затрагивает различные объекты
страхования ипредполагает при возникновении страховых случаев распределение ответственности между широким кругом пострадавших идр.
Для дальнейшего развития экологического страхования встране осуществляется совершенствование действующей нормативно-правовой базы пообязательным видам
страхования, затрагивающей экологическое страхование
(корректировка размеров страховых тарифов и системы
корректирующих коэффициентов, расширение лимитов
ответственности поним идр.). Страховщики привлекаются
косуществлению мониторинга заэксплуатацией опасных
объектов, что позволяет обеспечить выполнение комплекса
превентивных мероприятий и содействует предотвращению катастрофических последствий реализации риска.
Совершенствование страховщиками андеррайтинговой
деятельности позволяет формировать соответствующие
страховые тарифы с учетом различных факторов риска
(класса опасности объектов, вероятности наступления
страхового случая, тяжести последствий страхового события сучетом конкретных застрахованных объектов идр.).
Продвижение принципов экологической ответственности споддержанием устойчивого развития стало глав-
173

ным стратегическим приоритетом для многих страховых
компаний. Это относится не только к их собственным
продуктам иуслугам, ноикинвестиционным решениям
иуправлению рисками. Работа вданном направлении все
теснее соприкасается скорпоративной социальной ответственностью, амнение страховых компаний относительно
климатических рисков— иособенно их снижения— приобретает все больший вес.
Разработка зеленых продуктов, поддержка их многообразия иинклюзивности может стимулироваться через
привязку размера вознаграждения руководства кпоказателям устойчивого развития ивключение принятых ООН
Целей в области устойчивого развития (ЦУР) в хозяйственную деятельность страховщика.
В связи сэтим неменее важное значение имеют соци-
альные факторы, ккоторым относятся:
– максимальная доступность услуг страховой компании врегионах ее присутствия;
– полное соблюдение этики корпоративных продаж;
– ежедневное создание благоприятных условий для
сотрудников;
– разработка внутреннего кодекса этики иучет этических норм внутри компании;
– разработка социального пакета страховщика для
своих работников, отражающего заботу обих здоровье;
– внедрение пенсионных корпоративных программ.
Учет управленческих факторов позволяет страховщикам следовать принципам соблюдения законов, нормативных актов итребований, использовать лучшие практики
управления и раскрытия корпоративной информации,
предотвращать конфликты интересов всех заинтересованных лиц.
Так, повышение доступности икачества финансовых
услуг для максимально широкой аудитории вее страховом поле возможно путем расширения каналов продаж,
ккоторым могут относиться нетолько прямые продажи,
но и продажи через посредников: страховых агентов
174

иброкеров, через сотрудничество с банками и другими
контрагентами финансового рынка, через сайты страховщиков, мобильные приложения ицифровые платформы
[27]. Предоставление многочисленных возможностей
страхователю заключить договор страхования позволяет
страховщику расширить свой страховой портфель, что
в условиях действия закона больших чисел приводит
кукреплению его финансового состояния.
Что касается соблюдения этики продаж, то речь идет
прежде всего о предотвращении мисселинга, то есть
обмана, накоторый иногда идут страховщики впогоне
заклиентом, тем самым теряя их доверие [34]. Например, представитель страховщика может намеренно ввести взаблуждение ипытаться продать нетот страховой
продукт, за которым страхователь обратился изначально икоторый ему нужен насамом деле. Новместо
этого он получает совершенно другой финансовый продукт, условия которого становятся для страхователя
неприятным сюрпризом при наступлении страхового
случая и попытке получить страховое возмещение.
Такой страхователь уже больше никогда необратится
в данную страховую организацию, о чем становится
известным также кругу его знакомых. Истраховщик,
прибегающий кмисселингу, тем самым оказывает себе
медвежью услугу, выигрывая вкратковременном периоде итеряя будущие выгоды ирепутацию настраховом
рынке.
Такой важный фактор социальной политики страховщика, как забота очеловеческом капитале учитывается
страховыми организациями при разработке, внедрении
и применении условий мотивации персонала к более
эффективному выполнению должностных обязанностей,
атакже при организации благоприятных условий труда
работников страховщика. Ктаким условиям труда относятся, например:
– соблюдение санитарных норм размещения персонала врабочих кабинетах;
175

– поддержание в исправном состоянии офисных
помещений иточек продаж, компьютерного оборудования ипрограммного обеспечения;
– своевременное обеспечение технической и иной
необходимой для работы документацией, сведениями
опрохождении иокончании договоров страхования;
– надлежащее качество канцелярских товаров, иных
средств и предметов, необходимых для выполнения
работы сотрудниками страховой организации, их своевременное предоставление работникам;
– условия труда, соответствующие требованиям его
охраны ибезопасности производства, проведение регулярных инструктажей поохране труда.
На страховщиков, как и на всех других юридических лиц ииндивидуальных предпринимателей, распространяются обязанности проводить профилактические
мероприятия пообеспечению безопасных для человека
условий труда и выполнению требований санитарных
правил и иных нормативных правовых актов кбизнеспроцессам, компьютерному оборудованию, организации
рабочих мест, коллективным ииндивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха ибытового обслуживания работников в целях предупреждения
травм, профессиональных, инфекционных заболеваний
изаболеваний, связанных сусловиями труда. Заих несоблюдение инеобеспечение нормальных безопасных условий труда наниматель несет административную ответственность.
Соблюдение прав человека, вчастности, пресечение
дискриминации исоздание механизма решения этических вопросов означает, что страховщики обязаны избегать нарушения прав человека иустранять неблагоприятные последствия оказанного ими воздействия направа
страхователей прежде всего, атакже других контрагентов. Ответственность страховых организаций за соблюдение прав человека распространяется на признанные
вмеждународном праве такие, как права, закрепленные
176

вДекларации Международной организации труда обосновополагающих принципах иправах всфере труда. Права
человека присущи всем людям, независимо отнациональности, места проживания, пола, национального или этнического происхождения, цвета кожи, религии, языка или
какого-либо иного статуса. Любой человек имеет право
на осуществление прав человека без дискриминации.
Эти права взаимосвязаны, взаимозависимы инеделимы.
Часто права человека закреплены в законе игарантируются им вформе договоров, обычного международного
права, общих принципов ииных источников международного права. Международное правозащитное право закрепляет обязательства государств действовать определенным образом или воздерживаться от некоторых деяний
сцелью поощрения изащиты прав человека иосновных
свобод отдельных лиц или групп.
Оценка антропогенных рисков для здоровья страхователей иработников страховой организации в настоящее
время является действующим инструментом для принятия управленческих решений. Оценка риска для здоровья
населения и работающих помогает в решении научноисследовательских ипрактических задач вобласти гигиены, медицины труда, токсикологии, эпидемиологии
иэкологии, сцелью установления причинно-следственных связей между уровнями воздействия факторов среды
обитания исостоянием здоровья населения и работающих. Сэтой точки зрения она является одним их важнейших социальных факторов, учитываемых страховщиком.
С целью поддержания материального благосостояния
сотрудников, имеющих большой опыт работы встраховой организации, сучетом фактора старения населения
часто страховщиками внедряются корпоративные пенсионные программы, которые включаются в социальный
пакет работника. При выходе напенсию такой работник
кроме государственной пенсии получает возможность
увеличения ежемесячных выплат насвою дальнейшую
жизнедеятельность. В свою очередь такая мотивация
177

закрепляет сотрудников иуменьшает текучесть кадров,
соответственно, минимизирует ошибки вработе. Разработка социального пакета страховщика для своих работников отражает заботу об их здоровье иблагосостоянии
состороны нанимателя.
Соблюдение управленческих стандартов касается
прежде всего неукоснительного следования нормативным правовым актам. При их нарушении во многих странах предусмотрены значительные финансовые санкции,
которые воспитывают законопослушание, тем самым
защищая как страхователя, так истраховщика. Страхователю гарантируется страховая защита при наступлении
страхового случая. Астраховщик тем самым подтверждает непрерывность своей деятельности и устойчивость
финансового положения.
Одним из важнейших управленческих принципов
является соответствие лучшим практикам корпоративного управления. Корпоративное управление охватывает
комплекс правил истимулов, спомощью которых акционеры страховщика осуществляют контроль и влияние
наменеджмент с целью максимизации прибыли и стоимости компании. Применяемая система внутренних
и внешних механизмов призвана согласовывать интересы участников страхового бизнес-процесса вцелях обеспечения эффективного функционирования страховой
компании. Качество корпоративного управления отражает уровень развития его механизмов для разрешения
возникающих конфликтов интересов и достижения их
сбалансированности. Акционеры страхового общества
должны владеть данной информацией стем, чтобы иметь
возможность осуществлять контроль и влияние вотношении руководства страховщика. Обычно контроль осуществляется посредством внутренних процедур управления ивнешних правовых и регулирующих механизмов.
Кроме того, корпоративное управление является важным
фактором впринятии инвестиционных решений поразмещению средств страховых резервов ичистой прибыли
178

страховщика. Для инвесторов икредиторов должны быть
понятны иприемлемы те формы, в которых акционеры
реализуют свою способность осуществлять контроль
задеятельностью руководства иучаствовать вважнейших
решениях.
Корпоративная информация подлежит полному
исвоевременному раскрытию вобъеме, достаточном для
принятия акционерами, страхователями, потенциальными инвесторами ииными заинтересованными лицами
инвестиционных иуправленческих решений, связанных
сих участием вобществе ивзаимодействием сним. Раскрытие информации оказывает существенное влияние
наоценку страхового общества и стоимость его ценных
бумаг. Каналы испособы раскрытия информации должны
быть доступны для большинства заинтересованных сторон. И раскрываться она должна на основе принципов
полноты, достоверности, сравнимости, объективности,
что позволяет обеспечить любому пользователю понятность информации. Именно такие требования должны
излагаться в положениях Руководства по раскрытию
ESG-факторов, аналогичных действующих на Лондонской фондовой бирже. Вместе стем, максимально обеспечивая реализацию прав заинтересованных лиц наполучение информации, страховщик обязан защищать свои
интересы иинтересы страхователей вчасти ограничения
доступа кинсайдерской и конфиденциальной информации, втом числе информации, составляющей коммерческую или иную охраняемую законом тайну. Сэтой целью
страховщик обязан постоянно осуществлять комплекс
мероприятий поведению и поддержанию в актуальном
состоянии списка инсайдеров.
Управленческим стандартом встраховой организации
является также соблюдение корпоративной этики, то есть
моральных принципов, норм нравственного поведения,
оказывающих регулирующее воздействие наотношения
внутри страховщика инавзаимодействие сострахователями идругими контрагентами. Субъектами корпоратив-
179

ной этики являются владельцы, руководители иработники страховой организации. Каждый сотрудник должен
разделять такие этические ценности компании, как следование общей миссии, вера вуспех, продуктивное сотрудничество между работниками для общей цели, постоянное карьерное развитие (техническая учеба, тренинги,
курсы, повышение квалификации), последовательность
карьерного роста отмотивации до оценки работы ивознаграждения, нормы делового поведения, стиль одежды.
Совокупность данных характеристик составляет основу
корпоративной этики, которой следует каждый новый
сотрудник, приходя в компанию. Соблюдение этики
в страховой компании имеет множество преимуществ
перед конкурентами на страховом рынке, к которым
можно отнести вовлечение иответственность сотрудников, сплоченность иуважение внутри коллектива, создание положительного имиджа компании, тем самым сохранение лояльности страхователей, выгодное положение
нарынке, длительный период деятельности, безболезненное решение конфликтов идр.
Соблюдение управленческих факторов касается также
всестороннего учета корпоративных рисков страхового
бизнеса, что позволяет сохранить платежеспособность
страховых организаций и обеспечить их непрерывное
функционирование в длительном периоде. Для этого
необходимо прежде всего формирование необходимой
информационной базы, которая позволила бы более полно
анализировать движение финансовых потоков с учетом
результативной деятельности страховых организаций.
Для этой цели в первую очередь необходимо уточнить
стандарты формирования бухгалтерского учета иотчетности иприблизить их кдействию международных правил.
Решение этой проблемы возможно осуществить наоснове
проведения следующих мероприятий:
– обосновать и ввести в действие международные
стандарты ведения бухгалтерского учета и отчетности
страховщиков, обеспечивающие возможность более глу-
180
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
