Добавил:

ivanov666 Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.

Вуз:

Башкирский Государственный Аграрный Университет

Предмет:

[НЕСОРТИРОВАННОЕ]

Файл:

Профессиональное выгорание персонала организации. В 2 частях. Ч.2. Учебное пособие

.pdf

Скачиваний:

Добавлен:

07.09.2026

Размер:

1 Мб

Скачать

☆

<<< < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1314 / 1514 15 > Следующая >>>

Продолжение таблицы

Утверждения Оценка

8.  В какой степени вы удовлетворены тем, какую помощь и поддержку от других вы получаете, когда в ней нуждаетесь?

9.  В какой степени вы считаете, что то, что вы делаете в своей жизни, полезно и ценно?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0 – совсем нет 10 – максимальное значение

10.  Как вам кажется, насколько вы увлечены или заинтересованы в чем-то?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0 – совсем нет 10 – максимальное значение

11.  Насколько одиноким вы себя чувствуете в этой жизни?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0 – совсем нет 10 – максимальное значение

12.  Насколько вы удовлетворены своим нынешним физическим здоровьем?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0 – совсем нет 10 – максимальное значение

13.  Как часто вы испытываете положительные (позитивные) эмоции?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0 – никогда 10 – всегда

14.  Как часто вы злитесь? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0 – никогда 10 – всегда

15.  Как часто вы выполняете возложенные на вас

обязанности?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0 – никогда 10 – всегда

16.  Как часто вам бывает грустно? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0 – никогда 10 – всегда

17.  Как часто вы бываете чем-то так сильно увле-

чены, что теряете счет времени?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0 – никогда 10 – всегда

18.  По сравнению с другими людьми того же воз-

раста и пола как вы оцениваете ваше здоровье?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0 – ужасно 10 – великолепно

131

Окончание таблицы

Утверждения Оценка

19.  В какой степени вы чувствуете себя люби-

мым?

20.  Насколько, как вам кажется, ваша жизнь

имеет цель и вы движетесь к этой цели?

21.  Насколько вы довольны взаимоотношениями

в личной жизни?

22.  В целом насколько вы довольны своей

жизнью?

23.  В целом, как вам кажется, насколько вы счаст-

ливы?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0 – минимальное значение 10 – максимальное значение

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0 – совсем нет 10 – максимальное значение

Значения шкал опросника определяются как среднее арифметическое значение соответствующих пунктов опросника. Минимальное значение – 0, максимальное – 10.

Ключ к опроснику

Шкала

опросника

Позитивные эмоции

Вовлеченность

Взаимоотношения

Описание шкалы

Общая тенденция к переживанию человеком радости и удовольствия в повседневной жизни

Степень поглощенности и заинтересованности в каких бы то ни было активностях. Очень высокие показатели по вовлеченности известны как состояние «потока», в котором человек настолько сильно увлекается деятельностью, что теряет чувство времени

Ощущение собственной ценности и поддержки со стороны референтных людей

132

Пункты

опросника

3, 13, 22

2, 10, 17

8, 19, 21

Окончание таблицы

Шкала

опросника

Смысл

Достижения

Счастье

Негативные эмоции

Здоровье

Одиночество

Общий показатель благополучия

PERMA

Присутствие смысла в жизни. Смысл дает ощущение, что жизнь имеет значение

Субъективное ощущение достижения поставленных целей, а также способность выполнять поставленные перед собой задачи

Показатель субъективного переживания счастья

Общая склонность к переживанию человеком грусти, тревоги, злости в повседневной жизни

Ощущение человеком физического здоровья и жизненной силы

Ощущение человеком одиночества и социальной изоляции

Совокупный показатель благополучия по пяти компонентам модели PERMA: позитивные эмоции, вовлеченность, взаимоотношения, смысл, достижения

Описание шкалы

Пункты

опросника

7, 9, 20

1, 5, 15

4, 14, 16

6, 12, 18

1, 5, 15, 2, 10,

17, 3, 13, 22,

7, 9, 20, 8, 19,

21, 23

133

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Айти выбирают «СУП» // Льготы и бенефиты. – 2021. – № 14. – С. 29–33.

2. Аксенова Е. И. Профессиональное выгорание в условиях социально-тру-

довых и экономических рисков / Е. И. Аксенова // Труд и социальные отношения. – 2021. – Т. 32, № 5. – С. 186–189.

3. Ананьев Б. Г. Человек как предмет познания / Б. Г. Ананьев. – Ленин-

град : Изд-во ЛГУ, 1968. – 339

4. Баланс работы и личной жизни у сотрудников российского производ- ственного предприятия / А. Н. Моспан, Е. Н. Осин, Т. Ю. Иванова и др. // Организационная психология. – 2016. – Т. 6, № 2. – С. 8–29.

5. Баранская С. С. Методика измерения лояльности / С. С. Баранская // Психологические исследования. – URL: https://psystudy.ru/index.php/num/

article/view/867?tmpl=component&print=1&page (дата обращения: 25.06.2024).

6. Бихтияров И. В. Профессиональное выгорание, его проявления и крите-

рии оценки / И. В. Бихтияров, М. Ю. Рубцов // Вестник Национального медикохирургического центра им. Н. И. Пирогова. – 2014. – Т. 9, № 2. – С. 106–111.

7. Блинков А. Н. Профессиональное выгорание как следствие дефицита профессиональной готовности (на основе анализа научной литературы) / А. Н. Блинков, О ности. – 2018. – № 1. – С. 27–32.

8. Бодров В. А. Психологический стресс: развитие учения и современное состояние проблемы / В. А. Бодров ; Рос. акад. наук, Ин-т психологии. – Москва : ИПРАН, 1995. – 136 с.

9. Бойко В. В. Синдром «эмоционального выгорания» в профессиональном общении / В. В. Бойко. – Санкт-Петербург : Речь, 2003. – 87 с.

10. Бойко В. В. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и на других / В. В. Бойко. – Москва : Филинъ, 1996. – 472 с.

11. Болдырева Е. Проблемный сотрудник: поддержка руководителя / Е. Болдырева // Льготы и бенефиты. – 2022. – № 17. – С. 31–35.

12. Борисова А. А. Подбор и адаптация персонала : учебник / А. А. Борисова, Т. Г. Озерникова

13. Булгаков И. А. Взаимосвязь выгорания и удовлетворенности браком у сотрудников российских организаций // Организационная психология. –

2023. – Т. 13, № 1. – С. 145–160. – DOI: 10.17323/2312-5942-2023-13-1-145-160.

. И. Лебединцева // Безопасность профессиональной деятель-

, В. А. Виниченко. – Москва : КНОРУС, 2023. – 406 с.

с.

134

14. Буряченко А. Что такое ППС и с чем его едят / А. Буряченко // Льготы и бенефиты. – 2018. – № 1. – С. 10–13.

15. Вахрамянц Т. Помощь друга: как российские компании внедряют про-

граммы психологического баддинга. Помощь друга: какие новые программы психологической поддержки внедряют компании / Т. Вахрамянц // Льготы и бенефиты. – 2021. – № 14. – С. 21–28.

16. Веденцов В

. С. К вопросу об эмоциональном выгорании руководителя об-

разовательного учреждения / В. С. Веденцов, О. А. Малышева // Вузовская наука – региону : материалы XIII Всерос. науч. конф. – Вологда, 2015. – С. 266–268.

17. Взаимосвязь эмоционального выгорания с удовлетворенностью работой у врачей-онкологов терапевтического и хирургического профилей / С. В. Русских, Л. И. Москвичева, Е. А. Тарасенко и

др. // Организационная психология. –

2023. – Т. 13, № 1. – С. 9–34. – DOI: 10.17323/2312-5942-2023-13-1-9-34.

18. Водопьянова Н. Е. Синдром выгорания. Диагностика и профилактика / Н. Е. Водопьянова. – Москва : Юрайт, 2018. – 299 с.

19. Водопьянова Н. Е. Теоретические аспекты профилактики и коррекции

профессионального выгорания / Н. Е. Водопьянова, Г. С. Никифоров // Вестник Санкт-Петербургского ун-та. Серия 16, Психология. Педагогика. – 2013. – № 2. – С. 4–14.

Водопьянова Н. Е. Психодиагностика стресса / Н. Е. Водопьянова. –

20. Санкт-Петербург : Питер, 2009. – 336 с.

21. Водопьянова Н. Е. Профилактика и коррекция синдрома выгорания:

методология, теория, практика / Н. Е. Водопьянова. – Санкт-Петербург : Из-во СПбГУ, 2011. – 160 с.

22. Воронина В. К. Управление организационным стрессом: новые методы в условиях удаленной работы / В. К. Воронина //

Вестник Ивановского гос.

ун-та. – 2021. – № 1 (47). – С. 118–127.

23. Выгорание на работе: как заботиться об эмоциональном здоровье сотрудников. – URL: https://www.unicraft.org/blog/6519/vigoranie-na-rabote/ (дата обращения: 25.06.2024).

24. Выгорание. Профессиональное и эмоциональное – URL: https://epiclinic.ru/vyigoranie.-professionalnoe-i-emoczionalnoe.html (дата обращения:

25.06.2024).

25. Главатских О. Б. Профессиональное выгорание как актуальная про-

блема в управлении персоналом / О. Б. Главатских, К. Ю. Шараборина // Социально-экономическое управление: теория и практика. – 2020. – № 4 (43). – С. 24–30.

26. ГОСТ Р 55914–2013. Менеджмент риска. Руководство по менеджменту психосоциального риска на

рабочем месте : национальный стандарт Россий-

ской Федерации : введ. 2014–12–01. – Москва : Стандартинформ, 2014. – URL:

http://docs.cntd.ru/document/1200108135 (дата обращения: 25.06.2024).

27. Гринберг Дж. Управление стрессом / Дж. Гринберг. – 7-е изд. – Санкт- Петербург : Питер, 2002. – 496 с.

135

28. Гринь Е. И. Психическое выгорание в спорте: теоретические модели и причины феномена / Е. И. Гринь // Человек. Сообщество. Управление. –

2009. – № 4. – С. 68–75.

29. Гришина Н. В. Психология конфликта / Н. В. Гришина. – 2-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, 2008. – 544 с.

30. Гулевич О. А. Справедливость в организации: условия и последствия /

О.

А. Гулевич // Организационная психология. – 2012. – Т. 2, № 1. – С. 58–70.

31. Диагностика стресса. – URL: https://5psy.ru/samopoznanie/diagnostikastressa.html (дата обращения: 25.06.2024).

32. Доклад о денежно-кредитной политике. Май 2023 г. – URL: http://www.cbr.ru/about_br/publ/ddkp (дата обращения: 25.06.2024).

33. Доминяк В. Диагностическая методика «Опросник организационной лояльности» (OCQ) Л. Портера. – URL: https://dominyak.com/methods/ocq.php (дата обращения: 25.06.2024).

34. Жигулина М. А. Профессиональное выгорание как объект исследования

в психологической науке / М. А.

Жигулина, А. Н. Кононов // Известия Иркут-

ского гос. ун-та. Серия: Психология. – 2021. – Т. 35. – С. 29–44. – URL:

https://doi.org/10.26516/2304-1226.2021.35.29 (дата обращения: 25.06.2024).

35. Жукова В. Работа с выгоранием у работающих мам / В. Жукова // Льготы и бенефиты. – 2022. – № 17. – С. 12–15.

36. Зотов М. В. Роль процессов внимания в регуляции эмоциональных со-

стояний / М. В. Зотов // Вестник Российской

военно-медицинской академии. –

2016. – № 1. – С. 433–435.

37. Зыкова А. Well-being во времена перемен / А. Зыкова // Льготы и бенефиты. – 2022. – № 15. – С. 21–24.

38. Иванова Т. Ю. Структура и диагностика удовлетворенности трудом:

разработка и апробация методики / Т. Ю. Иванова, Е. И. Рассказова, Е. Н. Осин // Организационная психология. – 2012. – Т. 2, № 3. – С. 2–15.

39. Исаева О.

М. Опросник благополучия PERMA-Profiler: апробация рус-

скоязычной версии / О. М. Исаева, А. Ю. Акимова, Е. Н. Волкова // Социальная психология и общество. – 2022. – Т. 13, № 3. – С. 116–133.

40. Кабалина В. И. Вовлеченность работников: систематизация подходов к определению и измерению / В. И. Кабалина, А. В. Макарова // Организационная психология. – 2022. – Т. 12. № 3. – С. 110–137. – DOI: 10.17323/2312-5942-

2022-12-3-110-137.

41. Карасева

Ю. Программы поддержки сотрудников: долгая дорога

от NICE-TO-HAVE к MUST-HAVE? / Ю. Карасева // Льготы и бенефиты. –

2020. – № 7. – С. 18–23.

42. Карасева Ю. Сотрудники увольняются из-за стресса. Как помочь? / Ю. Карасева // Льготы и бенефиты. – 2021. – № 12. – С. 33–38.

43. Карякина В. Найти альтернативу подвигам: как остановить и обезвредить эмоциональное выгорание у женщин. – URL: https://www.forbes.ru/forbeswoman/405005-nayti-alternativu-podvigam-kak-ostanovit-i-obezvredit-emocionalnoevygoranie (дата

обращения: 25.06.2024).

136

44. Кожевина А. П. Особенности психических состояний при различном

уровне эмоционального выгорания у педагогов / А. П. Кожевина, С. В. Дубровина // Baikal Research Journal. – 2019. – Т. 10, № 2. – DOI: 10/17150/2411-

6262.2019.10(2).6.

45. Королева Е. Г. Синдром эмоционального выгорания / Е. Г. Королева,

Э. Е. Шустер // Практикующему врачу. Журнал ГрГМУ. – 2007. – № 3. – С. 108–111.

46. Костылева Ю. А. Феноменология сценария

и невроза отложенной жизни у линейных менеджеров / Ю. А. Костылева, В. П. Серкин // Организационная психология. – 2022. – Т. 12, № 1. – С. 201–227. – DOI: 10.17323/2312-

5942-2022-12-1-201-227.

47. Кулакова А. Б. Профессиональное выгорание специалиста как индика-

тор социально-экономического развития региона / А. Б. Кулакова, Л. М. Сухарева // Вопросы территориального развития. – 2021. – Т. 9, № 2. – С. 1–11. –

DOI: 10.15838/tdi.2021.2.57.4.

48. Куликов Л. В

. Виды трудового стресса / Л. В. Куликов, О. А. Михай- лова // Психология психических состояний. Вып. 3 / под ред. А. О. Прохорова. – Казань, 2001. – С. 202–219.

49. Лисовская А. Ю. «Отсутствие присутствия»: о необходимости исследований феномена презентеизма / А. Ю. Лисовская // Организационная психология. – 2016. – Т. 6, № 4. – С. 53–64.

50. Манухина С. Ю. Профессиональный стресс

в организационной среде /

С. Ю. Манухина, Н. Н. Глушач, Н. М. Манухина // Ученые записки Орловского гос. ун-та. – 2014. – № 4 (60). – С. 350–354.

51. Мельникова А. А. Профессиональное выгорание у работников предприятий: исследование специфики / А. А. Мельникова, Т. И. Короткина // Вестник Удмуртского университета. Социология. Политология. Международные отношения. – 2021. – Т. 5, № 3. – С. 289–304.

Мисбахов А. А. Психологические причины развития эмоционального

52.

выгорания в профессиональной деятельности / А. А. Мисбахов, М. И. Рахимов, А. З. Шамгуллин // Проблемы современного педагогического образования. –

2020. – № 68-4. – С. 293–297.

53. МКБ-11 для ведения статистики смертности и заболеваемости (версия: 01/2023). Код QD85 Выгорание. – URL: https://icd.who.int/browse11/l-m/ ru#/http://id.who.int/icd/entity/129180281 (дата обращения: 25.06.2024).

54. Нагерняк С. «2022»: куда пойдет Well-being и к чему готовиться

биз-

несу? / С. Нагерняк // Льготы и бенефиты. – 2021. – № 14. – С. 5–15.

55. Нагерняк С. На что обратить внимание сегодня, чтобы подготовиться к завтра / С. Нагерняк // Льготы и бенефиты. – 2022. – № 18. – С. 6–11.

56. Опрос удовлетворенности персонала: как составить анкету // Кадровое дело. – URL: https://www.kdelo.ru/art/386010-opros-udovletvornnostisotrudnikov-20-m11 (дата обращения: 25.06.2024).

137

57. Опросник для определения уровня удовлетворенности работой // HRPortal. – URL: https://hr-portal.ru/tool/oprosnik-dlya-opredeleniya-urovnyaudovletvorennosti-rabotoy (дата обращения: 25.06.2024).

58. Опросник организационной лояльности Лимана Портера // Директор по персоналу. – URL: https://www.hr-director.ru/forms/7980-oprosnikorganizatsionnoy-loyalnosti-limana-portera (дата обращения: 25.06.2024).

59. Опросник уровня удовлетворенности работой. Пройди тест онлайн. Методики для кадровика. – URL: https://psycabi.net/testy/61886-oprosnik-dlyaopredeleniya-urovnya-udovletvorennosti-rabotoj-projti-test-onlajn-metodiki-dlyakadrovika (дата обращения: 25.06.2024).

60. Оптимизация социально-трудовых отношений как фактор профилактики профессионального выгорания / науч. ред. Г. М. Бирженюк

. – Санкт-Пе-

тербург : СПбГУП, 2020. – 176 с.

61. Орел В. Е. Синдром психического выгорания личности / В. Е. Орел ;

Рос. акад. наук, Ин-т психологии. – Москва : Ин-т психологии РАН, 2005 (Ярославль : ООП ЯрПК). – 329 с.

62. Проблема профессионального выгорания специалистов в сфере инфор- мационных технологий: теоретический обзор / О. О. Гофман, Н. Е. Водопьянова, А. Ф. Джумагулова, Г. С. Никифоров // Организационная психология. –

2023. – Т. 13, № 1. – С. 117–144. – DOI: 10.17323/2312-5942-2023-13-1-117-144.

63. Пронин П. Психотерапия, коучинг и другие способы поддержки со-

трудников в нестабильное время / П. Пронин // Льготы и бенефиты. – 2021. – № 16. – С. 59–63.

64. Профессиональная мотивация сотрудников российских предприятий: диагностика и связи с благополучием и успешностью деятельности /

Осин, А. А. Горбунова, Т. О. Гордеева и др. // Организационная психоло-

Е. Н. гия. – 2017. – Т. 7, № 4. – С. 21–49.

65. Профессиональное выгорание и усталость: в чем разница? – URL: https://blog.mangogames.ru/professionalnoe-vygoranie-i-ustalost-v-chem-raznitsa (дата обращения: 25.06.2024).

66. Профессиональное выгорание: критерии оценки и способы своевремен-

ного предотвращения / Е. Ю. Астраханцева, А. В. Кучумов, Л. Т. Печеная, А. А. Цыганов // Социально-трудовые

отношения. – 2023. – № 2 (51). – С. 141–151.

67. Профессиональное выгорание: почему работа перестает приносить ра- дость. – URL: https://x-clinic.ru/press/professionalnoe-vygoranie-pochemu-rabota-

perestaet-prinosit-radost/ (дата обращения: 25.06.2024).

68. Профессиональное выгорание: что делать и как побороть синдром менеджера? – URL: https://vc.ru/hr/207775-professionalnoe-vygoranie-chto-delat-ikak-poborot-sindrom-menedzhera (дата обращения: 25.06.2024).

69. Психологические тесты онлайн. Опросник удовлетворенности работой, JSS. – URL: https://psytests.org/work/jss-bl.html (дата обращения:

25.06.2024).

138

70. Психологические тесты онлайн. Утрехтская шкала увлеченности рабо- той, UWES. – URL: https://psytests.org/work/uwes.html (дата обращения:

25.06.2024).

71. Рат Т. Пять элементов благополучия. Инструменты повышения качества жизни / Т. Рат, Дж. Хартер. – Москва : Альпина Паблишерз, 2011. – 148 с.

72. Рачицкая Н. В. Толерантность к неопределенности и профессиональ-

ное выгорание у педагогов / Н. В. Рачицкая, С. В.

Андриевская // Вестник Полоцкого гос. ун-та. Серия Е, Педагогические науки. – 2023. – № 1 (39). – С. 72–79.

73. Розова В. Школа выживания: как руководителю спасти сотрудников от выгорания. – URL: https://www.forbes.ru/forbes-woman/423309-shkolavyzhivaniya-kak-rukovoditelyu-spasti-sotrudnikov-ot-vygoraniya (дата обращения: 25.06.2024).

74. Российский стандарт тестирования персонала. – URL: https://ht-lab.ru/ knowledge/rossiyskiy-standart-testirovaniya-personala/ (дата обращения:

25.06.2024).

75. Сабитов Р. Как повысить работоспособность сотрудников компании? (профилактика профессионального выгорания) / Р. Сабитов // Льготы

и бене-

фиты. – 2018. – № 2. – С. 8–10.

76. Самоукина Н. В. Психология и педагогика профессиональной деятельности / Н. В. Самоукина. – Москва : Тандем, КМОС, 1999. – 352 с.

77. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах / Н. В. Самоукина. – Москва : Вершина, 2007. – 224 с.

78. Селье Г. Стресс без дистресса / Г. Селье. – Москва : Прогресс, 1982. –

127 с

79. Синдром профессионального выгорания. – URL: http://www.helppatient.ru/psychological_help/doctors/professional_burning/ (дата обращения:

25.06.2024).

80. Смурова Н. Новые технологии в измерении и улучшении благополучия сотрудников и компании. – URL: https://www.apkit.ru/files/HR_APKIT_ Lifeaddwiser.pdf (дата обращения: 25.06.2024).

81. Современные представления о профессиональном выгорании в меди-

цине труда / Ю. Ю. Горблянский, О. П. Пономарева, Е. П. Конторович, Е. И. Волынская // Медицина труда и промышленная экология. – 2020. – № 60 (4). – С. 244–249. – URL: http://dx.doi.org/10.31089/1026-9428-2020-60-4-

244-249 (дата обращения: 25.06.2024).

82. Старченкова Е. С. Синдром выгорания / Е. С. Старченкова, Н. Е. Водопьянова. – 2-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, 2008. – 336 с.

83. Стеганцев А. В. Стресс-менеджмент для финансистов: время пришло! / А. В. Стеганцев // Управление кредитной организацией. – 2008. – № 2. – С. 14–23.

84. Трудовой кодекс Российской Федерации. – URL: http://pravo.gov.ru/ proxy/ips/?docbody=&nd=102074279 (дата

обращения: 25.06.2024).

139

85. Фрумкин А. А. Открытый диалог на тему эмоционального выгорания (в жанре научной переписки) / А. А. Фрумкин, Т. Ю. Базаров // Организационная психология. – 2017. – Т. 7, № 2. – С. 137–148.

86. Харченко В. С. Социальное самочувствие персонала организации: методики изучения основных HR-индикаторов // Управление культурой. –

2022. – № 2. – С. 4–15.

87. Чаплинская Я. И. Профессиональное выгорание

как процесс отчужде-

ния / Я. И. Чаплинская // Вестник Томского гос. ун-та. Философия. Социология. Политология. – 2020. – № 56. – С. 122–128.

88. Чердымова Е. И. Синдром эмоционального выгорания специалиста : монография / Е. И. Чердымова, Е. Л. Чернышова, В. Я. Мачнев. – Самара : Изд-во Самар. ун-та, 2019. – 124 с.

89. Штейнгардт А. «Человек буквально забывает,

как дышать»: почему

выгорание топ-менеджеров особенно опасно для компании. – URL:

https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/408033-chelovek-bukvalno-zabyvaetkak-dyshat-pochemu-vygoranie-top-menedzherov (дата обращения: 25.06.2024).

90. Штульман А. Для чего и как внедрять Программу поддержки сотрудников (Employee Assistance Programme) / А. Штульман // Льготы и бенефиты. –

2020. – № 10. – С. 32–38.

91. Эмоциональное выгорание в спорте как фактор завершения спортивной карьеры / С. А. Ермоленко, Д. И. Ураков

, Р. Н. Гайнетдинов // Глобальный

научный потенциал. – 2023. – № 5 (146). – С. 159–161.

92. Data в соусе табаско: как применять аналитику данных компании в разгар пандемии? // Льготы и бенефиты. – 2021. – № 14. – С. 43–47.

93. VUCA, BANI и SHIVA: буквы, объясняющие мир. РБК-тренды. – URL: https://trends.rbc.ru/trends/futurology/62866fde9a794701a4c38ae4 (дата обращения: 25.06.2024).

94. Well-Being в новом мире удаленки. – URL: https://5h.ru/doc/pdf/ HRzero_2.0.pdf (дата обращения: 25.06.2024).

95. Well-being и корпоративная культура

. Почему забота о здоровье и самочувствии сотрудников сейчас ложится на плечи работодателя? // BITOBE. – URL: https://blog.bitobe.ru/article/well-being-i-korporativnaya-kultura (дата обра- щения: 25.06.2024).

96. Well-being или стратегия выживания. Исследование Hays. – URL:

https://getexperts.ru/wp-content/uploads/2022/09/well-being.pdf (дата обращения:

25.06.2024).

97. 82 % компаний считают well-being обязательной частью бизнеса // Ком-

мерсантъ. – 27 сент. 2022 г. – URL: ttps://www.kommersant.ru/doc/5582447 (дата обращения: 25.06.2024).

98. A cross-level investigation of the role of human resources practices: Does

brand equity matter? / I. A. Wong, S. Xu, S. H. G. Chan [et al.] // Tourism Management. – 2019. – Vol. 75. – Р. 418–426.

140

<<< < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1314 / 1514 15 > Следующая >>>

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]