Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Анализ хозяйственной деятельности. Практикум. Учебное пособие
.pdf
Практическое занятие ¹ 6
( )
1000
4) роста среднечасовой выработки:
∆ГВЧВ = Уд1 Д1 П1 ∆ЧВ =
81, 9 6 2, 4
= 0,7436 ∙ 227 ∙ 7,79 ∙
−
= +25,6 (тыс. руб.).
Проведенный факторный анализ свидетельствует о том, что
в отчетном году, по сравнению с прошлым, среднегодовая выработка в расчете на одного работника возросла на 26,1 тыс. руб.
Положительное влияние на рост среднегодовой выработки одного работника оказали увеличение доли рабочих в общей численности работников, рост среднечасовой выработки рабочих.
Отрицательно повлияли снижение среднего количества дней,
отработанных одним рабочим, и внутрисменные потери рабочего времени. Так, увеличение удельного веса рабочих в общей
численности работников на 1,99 % привело к увеличению среднегодовой выработки одного работника на 2,24 тыс. руб. Рост
среднечасовой выработки на 19,5 руб. способствовал росту среднегодовой выработки одного работника на 25,6 тыс. руб. Снижение количества дней, отработанных одним рабочим, на два дня
привело к уменьшению среднегодовой выработки одного работника на 0,73 тыс. руб., а сокращение продолжительности рабочего дня на 0,09 ч — к уменьшению на 0,94 тыс. руб.
Возможными резервами роста среднегодовой выработки на
одного работника являются сокращение внутрисменных и непроизводительных потерь рабочего времени, внедрение нового, более современного оборудования, комплексной механизации и автоматизации производства, повышение интенсивности труда и т. д.
труду и заработной плате. Рассчитаем относительную сумму экономии фонда заработной платы. Определим соотношение темпов
роста производительности труда и уровня оплаты труда работников, его влияние на изменение фонда заработной платы.
Объем производства продукции, тыс. руб.
2. По данным таблицы 6.2 проведем анализ показателей по
Таблица 6.2
Анализ показателей по труду и заработной плате
Показатель
Прошлый
год
31 000 42 000 135,48 +11 000
Отчетный
год
Темп изме-
нения, %
Отк лонение (+/–)
71
Тема 3. А нализ показателей по труду и заработной плате
31 000
ЗП
42 000 7,2
К / 1,354 / 1,108 1, 222
I
Окончание табл. 6.2
Показатель
Фонд заработной платы,
тыс. руб.
Прошлый
год
180 0 210 0 116,66 +30 0
В том числе:
перемен ная часть 1100 1350 122,73 +250
постоянная часть 700 750 10 7,14 +50
Среднесписочная численность работников, чел.
Среднегодовая выработка
одного работника, тыс. руб.
275 290 105,45 +1 5
81,6 10 7,7 131,9 +26,1
Среднегодовая заработная
плата одного работника,
6,5 7,2 110,76 +0,7
тыс. руб.
Среднемесячная заработ-
ная плата одного работни-
545 603 110,64 +58
ка, руб.
Отчетный
год
Темп изме-
нения, %
Отк лонение (+/–)
Решение
Определяем:
абсолютное отклонение по фонду заработной платы:
∆ФЗП
= ФЗП1 – ФЗП0 = 2100 – 1800 = 300 (тыс. руб.);
абс
относительное отклонение по фонду заработной платы:
∆ФЗП
= ФЗП1 – ФЗП
отн
= 2100 – (1100 ∙
= ФЗП1 – (ФЗП
скор
42 000
+ 700) = –90,5 (тыс. руб.);
коэффициент опережения:
ГВ
= = = =
оп
I
31 000 6,5
сумму экономии или перерасхода фонда заработной платы в
связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты:
II
−
±= =⋅ =−
Э ФЗП 2100 466, 2 (тыс. руб.).
ФЗП 1
ЗП ГВ
I
ЗП
72
−
1, 1 0 8 1, 3 54
1, 1 0 8
пер 0 IВП
+ ФЗП
;
пост
) =
Практическое занятие ¹ 6
По результатам проведенного анализа можно сделать вывод, что в отчетном году, по сравнению с прошлым, наблюдается
рост анализируемых показателей по труду и заработной плате.
Фонд заработной платы работников увеличился на 300 тыс. руб.
Относительная экономия по фонду заработной платы составила 90,5 тыс. руб., что является положительным моментом в деятельности организации. Опережение темпов роста производительности труда над темпами роста оплаты труда (Коп = 1,222)
способствовало экономии фонда заработной платы на сумму
466,2 тыс. руб., что также является положительным моментом в
деятельности организации.
` Задания
1. По данным таблицы 6.3 провести анализ динамики показателей производительности труда. Рассчитать влияние изменения удельного веса рабочих в общей численности работников,
среднего количества отработанных дней одним рабочим, средней
продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки одного рабочего на изменение его среднегодовой выработки. Для
расчета факторов использовать прием абсолютных разниц.
Составить аналитическую таблицу. По результатам анализа
сделать выводы. Предложить мероприятия, которые будут способствовать росту выработки.
Таблица 6.3
Данные для анализа среднегодовой выработки
одного работника
Показатель
Объем производства продукции, тыс. руб. 44 677 60 971
Среднесписочная численность работников, чел. 2 41 278
В том числе рабочих, чел. 150 184
Удельный вес рабочих в общей численности работ-
ников, %
Среднее количество дней, отработанных одним
рабочим за год
Средняя продолжительность рабочего дня, ч 7,92 7,9 5
Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб.
Среднегодовая выработка одного рабочего, тыс. руб.
Прошлый
год
Отчетный
год
? ?
232 230
73
Тема 3. А нализ показателей по труду и заработной плате
Окончание табл. 6.3
Показатель
Среднедневная выработка одного рабочего, тыс. руб.
Среднечасовая выработка одного рабочего, тыс. руб.
Примечание. Для заполнения таблицы можно использовать статистическую отчетность форм4-у «Отчет о видах экономической деятельности организации», 12-т «Отчет по труду», 1-т (фонд времени) «Отчет
об использовании календарного фонда времени».
Прошлый
год
Отчетный
год
2. По данным таблицы 6.4 рассчитать влияние изменения
фондоотдачи и фондовооруженности на изменение среднегодовой выработки одного рабочего. Для расчета факторов использовать прием абсолютных разниц. Составить аналитическую таблицу. По результатам анализа сделать выводы.
Таблица 6.4
Данные для анализа производительности труда
Показатель Прошлый год Отчетный год
Фондоотдача, руб. 5,34 5,12
Фондовооруженность, тыс. руб. 112,5 138,1
Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб.
Примечание. Для заполнения таблицы можно использовать статистическую отчетность форм 4-у «Отчет о видах экономической деятельности
организации», 12-т «Отчет по труду», 1-ф (ос) «Отчет о наличии и движении основных средств и других долгосрочных активов».
? ?
3. По данным таблицы 6.5 провести анализ состава и структуры фонда заработной платы работников по направлениям выплат. Составить аналитическую таблицу. По результатам анализа
сделать выводы. Оценить рациональность структуры по видам
выплат из средств фонда заработной платы организации в отчетном году по сравнению в прошлым.
Таблица 6.5
Данные для анализа состава и структуры фонда
заработной платы работников организации
Показатель
Оплата за отработанное время, тыс. руб. 1968 2606
Выплаты стимулирующего характера, тыс. руб. 480 535
Прошлый
год
Отчетный
год
74
Практическое занятие ¹ 6
Окончание табл. 6.5
Показатель
Выплаты компенсирующего характера, тыс. руб. 75 94
Оплата за неотработанное время, тыс. руб. 365 482
Фонд заработной платы, тыс. руб. ? ?
Примечание. Для заполнения таблицы можно использовать статистическую отчетность формы 6-т «Отчет о составе фонда заработной платы
и прочих выплат».
Прошлый
год
Отчетный
год
4. По данным таблицы 6.6 определить сумму абсолютного и
относительного отклонения фонда заработной платы работников. Рассчитать влияние объема производства продукции, среднегодовой выработки и среднегодовой заработной платы одного
работника на изменение расходов на оплату труда. Для расчета
факторов использовать прием цепной подстановки. Составить
аналитическую таблицу. По результатам анализа сделать выводы.
Таблица 6.6
Данные для анализа показателей по труду и заработной плате
Показатель
Объем производства продукции, тыс. руб. 53 489 73 580
Фонд заработной платы, тыс. руб. 2538 3112
В том числе:
переменная часть 1650 1870
постоянная часть 888 1242
Среднесписочная численность работников, чел. 241 278
Среднегодовая заработная плата одного работни-
ка, тыс. руб.
Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб. ? ?
Примечание. Для заполнения таблицы можно использовать статистическую отчетность форм 4-у «Отчет о видах экономической деятельности организации» и 12-т «Отчет по труду».
Прошлый
Отчетный
год
? ?
год
5. По данным таблицы 6.7 провести анализ средней заработной платы по организации. Сравнить уровень средней заработной платы в организации со среднереспубликанским.
Установить соответствие между темпами роста средней за-
работной платы и производительностью труда и определить сум-
75
Тема 3. А нализ показателей по труду и заработной плате
му экономии или перерасхода фонда заработной платы в связи с
установленным соотношением.
Составить аналитическую таблицу. По результатам анализа сделать выводы. Предложить мероприятия по рациональному
расходованию средств фонда заработной платы в организации.
Недостающие данные взять из таблицы 6.6.
Таблица 6.7
Данные для анализа средней заработной платы в организации
Показатель
Объем производства продукции, тыс. руб.
Фонд заработной платы, тыс. руб.
Среднесписочная численность работников, чел.
Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб.
Среднегодовая заработная плата одного работни-
ка, тыс. руб.
Среднемесячная заработная плата одного работ-
ника, руб.
Среднереспубликанская заработная плата одного
работника (используя Интернет, найти ее уровень
на момент решения задачи), руб.
Примечание. Для заполнения таблицы можно использовать статистическую отчетность форм 4-у «Отчет о видах экономической деятельности организации» и 12-т «Отчет по труду».
Прошлый
год
Отчетный
год
6*. По результатам анализа производительности труда и расходов на оплату труда производственной организации выявить
сильные и слабые стороны в ее деятельности. Обобщить их в
таблице 6.8.
Таблица 6.8
Итоги анализа производительности труда
и расходов на оплату труда в организации
Сильные стороны Слабые стороны
Исходя из данных таблицы 6.8 назвать резервы возможного
повышения эффективности и интенсивности использования тру-
76
Практическое занятие ¹ 6
довых ресурсов организации, а также повышения эффективности
использования средств на оплату труда, предложить мероприятия по их реализации.
Ç Домашнее задание
1. По данным таблицы 6.9 провести анализ среднегодовой
выработки работников организации за отчетный период. Рассчитать влияние изменения фондоотдачи и фондовооруженности
на изменение среднегодовой выработки одного работника. Для
расчета факторов использовать прием абсолютных разниц. Составить аналитическую таблицу. По результатам анализа сделать
выводы.
Таблица 6.9
Данные для анализа производительности труда
Показатель Прошлый год Отчетный год
Фондоотдача, руб. 2,64 2,42
Фондовооруженность, тыс. руб. 62,4 69,1
Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб.
Примечание. Для заполнения таблицы можно использовать статистическую отчетность форм 4-у «Отчет о видах экономической деятельности организации», 12-т «Отчет по труду», 1-ф (ос) «Отчет о наличии и
движении основных средств и других долгосрочных активов».
? ?
2. По данным таблицы 6.10 провести анализ состава и структуры фонда заработной платы работников по источникам формирования. Составить аналитическую таблицу. По результатам
анализа сделать выводы.
Таблица 6.10
Данные для анализа состава и структуры фонда
заработной платы работников организации, тыс. руб.
Показатель Прошлый год Отчетный год
Средства фонда заработной платы, относимые на себестоимость продукции
Средства фонда заработной платы, формируемые из прибыли
Фонд заработной платы, всего
Примечание. Для заполнения таблицы можно использовать статистическую отчетность форм 12-т «Отчет по труду» и 4-ф (затраты) «Отчет о
затратах на производство и реа лизацию продукции (работ, услуг)».
1968 2250
480 635
77
Тема 3. А нализ показателей по труду и заработной плате
3. По данным таблицы 6.11 провести анализ показателей по
труду и заработной плате в организации. Рассчитать влияние
среднесписочной численности работников и среднегодовой заработной платы одного работника на изменение расходов на оплату
труда. Дл я расчета факторов испол ь зовать индексн ый прием. Составить аналитическую таблицу. По результатам анализа сделать
выводы.
Таблица 6.11
Данные для анализа показателей по труду и заработной плате
в организации за отчетный период
Показатель
Фонд заработной платы, тыс. руб. 288 7, 5 3317,3
Среднесписочная численность работников, чел. 291 288
Среднегодовая заработная плата одного работ-
ника, тыс. руб.
Примечание. Для заполнения таблицы можно использовать стати-
стическую отчетность формы 12-т «Отчет по труду».
Прошлый
год
Отчетный
год
? ?
78
ТЕМА 4. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ
И ТЕХНИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ ¹ 7
АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ОСНОВНЫМИ
СРЕДСТВАМИ, ИХ ДВИЖЕНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
Цель: сформировать умение анализировать обеспеченность
организации основными средствами, их движение и эффективность использования.
Вопросы для актуализации знаний
1. Значение и задачи анализа обеспеченности организации ос-
новными средствами, их движения и эффективности использования.
2. Источники информации для анализа обеспеченности орга-
низации основными средствами, эффективности их использования.
3. Порядок анализа обеспеченности организации основными
средствами, эффективности их использования.
4. Показатели, характеризующие движение основных средств,
и методика их расчета.
5. Показатели, характеризующие эффективность использова-
ния основных средств, и методика их расчета.
6. Факторы, оказывающие влияние на эффективность ис-
пользования основных средств.
é Краткие теоретические сведения
Анализ основных средств организации начинается с изучения обеспеченности организации основными средствами, изменения
состава и структуры основных средств. На данном этапе определяют ряд показателей:
79
Тема 4. Анализ основны х средств и технического развития организации
ОС
ФВ
– удельный вес производственных и непроизводственных основных средств в общей их стоимо с т и и его изменение по сравнению с предшествующим периодом;
– удельный вес активной и пассивной части основных
средств в общей их стоимости и его изменение;
– удельный вес по видам основных средств (здания, машины
и оборудование, транспортные средства и т. д.) и его изменение.
Далее оценивают техническое состояние и движение основных
средств при помощи коэффициентов ввода, обновления, выбытия, прироста, износа, годности. При анализе этих показателей
рассчитывают отклонения от плана и прошлого периода.
Затем оценивают эффективность использования основных
средств. Для этого применяют следующие показатели: фондоотдача, фондоотдача активной части основных средств, фондоемкость, фондорентабельность. При анализе показателей эффективности использования основных средств рассчитывают
отк лонения от плана и прошлого периода, процент выполнения
плана и динамику показателей.
О повышении эффективности использования основных
средств свидетельствует увеличение фондоотдачи при одновремен ном снижении фондоемкости продукции.
Далее проводится анализ фондоотдачи, на изменение которой
влияют следующие группы факторов.
1. Среднег одовая стоимость основных средств и объем прои з водства продукции. Расчет влияния данных факторов производится приемом цепной подстановки по формуле
2. Среднегодовая выработка одного работника и фондовооруженность:
3. Удельный вес активной части основных средств в общей
их стоимости (Уд
средств (ФО
80
акт
ВП
ФО
ФО
) и фондоотдача активной части основных
акт
.
=
ГВ
.
=
):
ФО = Уд
акт
Ф О
акт
.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]