Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Government Relations. Модели коммуникации власти и групп интересов. Учебник

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
06.09.2026
Размер:
1 Мб
Скачать
большинства; ведение дел втайне от общественности при от­сутствии эффективного контроля; применение криминаль­ных средств давления на правительство, парламент, прессу. Лоббистов нередко именуют Strippenzieher — манипулято­рами, скрыто управляющими марионетками — депутатами и чиновниками.
Ангела Меркель пытается соблюдать дистанцию между властью
и бизнесом, но это ей не всегда удается, о чем свидетельствует изби­рательная финансовая помощь государства банкам страны и отдель­ным фирмам. В начале ноября 2009 г. в фешенебельном ресторане руководство отраслевого объединения Dehoga вместе с депутатами от «черно-желтой» коалиции отметило банкетом намерение прави­тельства снизить до 7% НДС для отелей. А в начале 2010 г. стало известно о миллионных пожертвованиях, полученных Свободной демократической партией и Христианско-социальным союзом от одной из крупнейших гостиничных сетей страны.
Для повышения коэффициента полезного действия лоббизма
нужно решительно отсекать его негативные стороны, четко огра­ничив его компетенцию и установив правила игры. Однако пока что у бундестага и правительства нет продуманной стратегии и так­тики по данной проблеме. Эксперты негосударственной организа­ции Lobbi Control из Кёльна, проанализировав избирательные про­граммы партий, установили: блок Христианско-демократического союза / Христианско-социального союза не видит необходимости ограничения активности лоббистов и повышения ее прозрачно­сти; Социальная демократическая партия Германии предлагает ввести лишь обязательную регистрацию лоббистских организаций и их представителей; Свободная демократическая партия высту­пает против требования прозрачности побочных доходов депута­тов и чиновников; Партия «зеленых» в дополнение к регистрации лоббистов и обязательной отчетности депутатов и чиновников предлагает запретить отставным политикам в первые три года за­ниматься лоббистской деятельностью в интересах частных фирм; Левая партия требует полностью исключить лоббизм из парламен­та и министерств. При таком разнобое позиций бундестаг в бли­жайшее время вряд ли сможет радикально реорганизовать систему лоббизма в стране. Практика слушаний и тройственных советов широко распространена в Германии. Фактически превалируют именно экспертные лоббистские инструменты. Лоббистские орга­низации — это профессиональные экспертные сообщества, толь­ко не случайные (как в российской практике создания рабочих групп), а институционализированные — официально зарегистри­рованные, имеющие четкий круг компетенции. Опыт Германии
может быть использован и в России на этапах подготовки зако­нопроектов. Это будет способствовать не только качественному развитию самого института лоббизма, но и повысит качество зако­нодательства. Экспертные инструменты — это, возможно, наибо­лее цивилизованные методы воздействия гражданского общества на законотворческий процесс.
3.2. Французская модель GR
Система представительства групп интересов во Франции и ее специфика
Французская система публичного управления относится к числу наиболее развитых систем администрирования. Она определяет со­бой евроконтинентальную модель публичного управления, которая отличается от англосаксонской значительным своеобразием.
Во-первых, уникальность системы государственного управ­ления Франции связана с тем, что государство и его институты создавались независимо от других стран, опираясь на собствен­ную политическую практику «конфликтного общества». Французы поглощены своей историей и склонны верить, то их страна задала стандарты демократии, справедливости, государственных и право­вых систем.
Во-вторых, долгое время логику формирования государственной системы определяли принципы и идеи, игравшие огромную роль в политической жизни Франции. Они составляли основу политиче­ской культуры, которая в решающей мере регулирует политическое поведение элиты и обывателей, определяет образцы взаимодействия управляющих и управляемых, придает необходимую целостность и согласованность всей политической сфере. При этом преданность французов принципам и склонность облекать свои политические интересы в форму универсальных идеологических доктрин всегда сочетались с достаточно рациональным, логичностным восприя­тием окружающего мира, их стремлением всегда придерживаться логики в конструировании государственной системы и институтов управления.
В-третьих, доминирование авторитарных форм публичной вла­сти, позволяющих преодолеть антагонизм и дифференциацию ин­тересов, сочеталось во Франции с постоянным противостоянием личности государству, стремлением общества создать автономную сферу индивидуальной свободы. Во Франции во второй половине XVI в., намного раньше, чем в других западноевропейских странах, утвердился королевский абсолютизм. Вместе с ним завершился про­цесс централизации аминистративно-государственного управления,
62 63
возникла профессиональная бюрократия, опирая на которую коро­левская власть окончательно объединила страну, покончила с рели­гиозными войнами между гугенотами и католиками, создала пред­посылки для развития капитализма.
Начало формированию современного государства во Франции
положила Великая французская революция (1789–1794 гг.), в ре­зультате которой на смену монархии пришла республика и стали формироваться институты гражданского общества, основанные на ценностях «свободы, равенства и братства». Республиканская тра­диция содержала начала согласия и толерантности, терпимости к оппозиции.
На синтезе монархической и республиканской традиции была
основана французская модель правового государства. Французы создавали свою модель более двухсот лет начиная 1789 г. В нацио­нальном самосознании французов понятие слова государство (etat) означает, что общество возводит на уровень «общего интереса» не­которые из своих потребностей, которые нуждаются в особой опеке для всеобщего блага. Во французской модели государства «общие интересы» имеют приоритет над интересами индивидов и групп. Ограничение властных полномочий государства возможно лишь на основе достижения согласия всех граждан в отношении общезначи­мых ценностей. Поскольку государство призвано служить выраже­нием воли нации, его задача заключается прежде всего в том, чтобы направлять коллективные усилия отдельных граждан и социальных групп во взаимоприемлемое русло должного, допустимого и обще­полезных действий. Сердцевину конструкции правового государ­ства составляет принцип, согласно которому различные по своим функциям государственные органы могут действовать лишь в силу юридических полномочий. Всякое использование ими материаль­ных ресурсов и средств процессуального воздействия должно быть основано на законе, а исполнение властных полномочий возможно лишь в пределах отведенной им компетенции. В практическом пла­не правовое государство сулит людям надежду на избавление от про­извола, от тирании и всесилия могущественных экономических ор­ганизаций, обладающих в силу своего могущества преобладающим влиянием на все рычаги государственной власти.
Современная французская модель публичного управления уни-
кальна тем, что представляет синтез парламентского строя с прези­дентской системой. Она была закреплена в Конституции 1958 г., ко­торая учредила режим Пятой республики. В режиме Пятой респуб- лики был найден баланс между авторитарной и демократической тенденциями в организации системы власти, сочетающей эффектив­ность власти с различными формами представительства интересов.
Главная черта режима Пятой республики — концентрация по­литической власти в руках исполнительных органов. Центральная исполнительная власть во Франции имеет двухголовую структу­ру — она включает Президента республики и Премьер-министра. Централизация власти позволяет оперативно реагировать на воз­никающие потребности, делает режим эффективным и формирует у населения устойчивые политические лояльности. Пятая респу­блика доказала возможность соединения сильной президентской власти и демократических институтов. При этом эффективность «смешанного» государственного строя во многом зависит от того, какая партия — президентская или оппозиционная — контролиру­ет Национальное собрание и, следовательно, Правительство. Если Правительство формирует партия, оппозиционная главе государ­ства, то возникает проблема сожительства высших органов испол­нительной власти, недостаточно четко урегулированная законода­тельством. В 80–90-е годы XX в. подобная ситуация часто приводи­ла к противостоянию президента и премьер-министра и негативно влияла на государственную власть.
В начале XXI в. Пятая республика столкнулась с принципиально но­выми угрозами и вызовами. Жестко централизованная система государ­ственного управления обнаружила неспособность идентифицировать новые риски и адекватно реагировать на них. Начиная с 2004 г. Франция стала ареной массовых акций социального протеста, напомнивших со­бытия конца 1960-х годов. Их причиной стали слабая коммуникация власти и общества и как следствие неспособность правящего класса рас­познать общественные запросы и сформулировать актуальную повестку дня. В условиях глобализации государственная система Франции оказа­лась не в состоянии интегрировать новые группы интересов, в том числе многочисленных мигрантов из бывших колоний, составляющих десятую часть населения, в структуру французского общества.
Мировой финансовый кризис 2008–2009 гг. подорвал экономиче­ское благосостояние большинства французов, обострил социальные антогонизмы и окончательно парализовал систему государственно­го управления. Это заставило администрацию президента Николя Саркози пойти на осуществление масштабных реформ.
Технологии, формы и методы функционального представи­тельства интересов во Франции
Французскую модель государственного управления отлича­ет развитая этатистская традиция. В ее основе лежат культ го­сударства и принцип «административной опеки» по отношению к обществу, сменившийся после реформы 1982 г. на принцип адми- нистративного контроля. Как показывает политическая история,
64 65
без жестко централизованного государства и авторитарной вла­сти было невозможно формирование французской нации, языка и культуры. До последнего времени именно политика, государство и его институты задавали направления развития французского общества. Государственная система Франции сформировала не­кую «французскую модель общества», которую характеризуют две особенности:
1. Стремление удерживать власть на расстоянии и не допустить
ее концентрации.
2. Вводить обезличенные правила, которые, обеспечивая неза-
висимость всех, защищали бы каждого от произвола тех же самых властей.
Система публичного управления во Франции складывалась крайне
неравномерно, под влиянием разнородных факторов. Их воздействие на процесс формирования органов управления, их структуру было неодно­значным. По сравнению с англосаксонской моделью администрирования (США, Великобритания) современная французская государственная си­стема изначально формировалась как механизм управления «конфликт­ным обществом», политическая жизнь которого — это целая история ре­волюций, восстаний и войн, череда сменявших друг друга политических режимов, ожесточенная борьба идей, арена противостояния общества и власти, индивида и государства. При этом частая смена режимов никог­да не приводила к глобальному разрыву с прошлым и, следовательно, к отторжению какой-то части нации. Какой бы фрагментарной, противо­речивой и конфликтной ни была традиционная политическая культура Франции, она содержала целую сумму довольно устойчивых элементов, которые интегрировали общество и препятствовали как его распаду, так и утрате им исторической преемственности.
Во Франции лоббистская деятельность долгое время была вне
закона, поскольку считалось, что правительство должно отстаивать только общенациональные интересы. Многие французские респу­бликанцы до сих пор полагают, что необходимо относиться с подо­зрением к требованиям «особых интересов», которые часто проти­вопоставляются «общим интересам» нации. Например, такова одна из интерпретаций «Общественного договора» Ж.-Ж. Руссо. Интерес кпрофессиональному лоббированию среди законодателей появляет­ся только в начале 1980-х годов. С тех пор оно устойчиво развивается; много различных групп, лоббирующих чьи-либо интересы, стремятся влиять на такие французские властные структуры, как Правительство и французский Парламент (Национальное собрание и Сенат). Все больше французских предприятий пытаются организовать свои соб­ственные лобби путем создания собственных отделов связей с обще­ственностью. В последние годы все больше увеличивается количество
различных лобби, организованных группами граждан. Например, они представляют интересы граждан и выступают против генетически модифицированной продукции и незаконной деятельности в сфере программного обеспечения.
Нормативное регулирование лоббистской деятельности во Франции
В 1884 году в стране был принят Закон о свободе союзов, который способствовал защите «цеховых интересов» лоббистов. Фактически лоббисты представляли перед политиками интересы «королей» саха­ра, табака, стали и т. п. В настоящее время во Франции насчитывает­ся более 1,5 тыс. таких групп, имеющих в основном профессиональ­ный профиль. Но контакты лоббистов и политиков осуществляются преимущественно «за кулисами»: аппарат управления дистанциру­ется от лоббистов, по крайней мере, не легализует свои связи с ними.
На основании Конституции 1958 г. во Франции действует Социально­экономический совет. Этот орган состоит из представителей профессио­нальных групп страны и призван давать Правительству заключения по всем законопроектам экономического и социального характера. Таким образом, он исполняет роль своеобразного «лоббистского парламента».
В январе 1991 г. во Франции создается Ассоциация советов по лоббизму, призванная ввести в определенную систему отношения государства и представителей заинтересованных групп. В 1981 г. после 23-летнего правления голлистов встала необходимость вновь выстраивать отношения государства и промышленности. Традиции французского парламентаризма подразумевают, что депутаты обя­зательно выражают чьи-то интересы и столь же обязательно заявля­ют при этом, что они стоят на защите интересов народа. Во Франции лоббистов традиционно называют экспертами, а технику лоббиро­вания предпочитают выбирать и осуществлять самостоятельно. 69% французских чиновников считают, что лоббисты могут высту­пать как посредники, но 49% признают, что они в принципе не могут определять характер политического решения на каком-либо уровне. Лоббист должен «изготовить продукт», причем с риском, что он мо­жет и не понадобиться заказчику. Таким образом, процесс легализа­ции лоббистских функций во Франции запаздывает.
В настоящее время процесс регулирования лоббистской деятель­ности во Франции все еще развит крайне слабо.
✓ Нет никакого отрегулированного доступа к французским государственным учреждениям, так же как и регистра. Например, внутреннее правило Национального собрания (ст. 23 и 79) запре­щает членам парламента быть связанными с какими-либо особыми группами, лоббирующими чьи-либо интересы.
66 67
✓ Члены парламента при голосовании, политических дискусси-
ях и пр. не должны объявлять свои интересы.
✓ Список помощников членов парламента не является обще-
ственным.
✓ Нет никакого правила, регулирующего консультации заинте-
ресованных групп с парламентом и правительством.
Тем не менее следует сказать о недавней парламентской инициа-
тиве, представленной несколькими членами парламента, предлагаю­щей установить регистр для представителей заинтересованных групп и лоббистов, которые намереваются лоббировать чьи-либо интересы в парламенте. Цель этой инициативы состоит в том, чтобы ввести стан­дарты поведения и доступа к Национальному собранию. С помощью регистра эти стандарты поведения и доступа позволят Национальному собранию идентифицировать и поддерживать список представителей заинтересованных групп, которые следят за законодательной деятель­ностью, и также позволят полностью контролировать доступ предста­вителей лоббирующих групп к Национальному собранию. Однако эта законодательная инициатива пока еще не была принята.
Довольно активно ведут себя во Франции различные группы
интересов и действующие от их имени лоббистские ассоциации. Например, под напором многочисленных семейных ассоциаций была похоронена идея о переходе к адресной поддержке нуждаю­щихся семей с детьми и отмене пособий семьям с высокими дохо­дами. После серии забастовок и демонстраций работников сферы образования (в которых приняли участие от 60 до 70% школьных учителей) в марте 2000 г. был вынужден подать в отставку министр образования К. Аллегр. Реструктурирование системы медицинского образования шло также путем переговоров с медицинскими ассо­циациями, благодаря чему удалось уменьшить стоимость некоторых видов медицинских обследований и сократить гонорары специали­стов. В 2000–2001 гг. проходили напряженные переговоры кабинета Л. Жоспена с представителями основных профсоюзов государствен­ных служащих и предпринимательских кругов по вопросу об изме­нении пенсионного обеспечения. «Политика влиятельных друзей» всегда являлась существенным фактором в решении дел во Франции.
Недостатками французского подхода являются возникновение
проблем, связанных с формированием Социально-экономического совета, обеспечением в нем равномерного представительства раз­личных профессиональных групп. Однако существующие ограни­чения не мешают специально созданным организациям выступать посредниками для продвижения различных интересов в органах го­сударственной власти. При этом это одинаково верно для заказов как для внутреннего, так и для внешнего рынка.
Показателен в данной связи документ, который приводит в сво­ей книге руководитель ведущей консалтинговой фирмы в сфере PR Жан-Пьер Бодуан. В этом документе описываются конкретные виды услуг, которые оказывают консалтинговые фирмы в области взаимодействия с органами государственной власти. Среди них можно выделить продвижение идей заинтересованной стороны в органах власти, теоретическую разработку и практическое приме­нение коммуникационных стратегий по отношению к органам зако­нодательной и исполнительной власти для принятия или изменения решения, внесение нужных изменений в законодательство и т. п. Приводится также классический набор услуг для продвижения ин­тересов внешнего заказчика при выстраивании взаимоотношений с органами государственной власти Франции: консультирование и содействие иностранным государствам, иностранным компаниям, государственным или негосударственным организациям и пр.
1
Стратегии коммуникации власти и общества во Франции
Для системы государственного управления Пятой республики во Франции характерны слабая коммуникация государства с обще­ством и четкие границы между социальными группами с точки зре­ния концентрации в их руках властных ресурсов. По определению известного политолога Мишеля Крозье, система публичной власти во Франции представляет собой «французскую бюрократическую модель», основанную на централизации и стратификации. В то же время в ней отсутствует развитая коммуникация общества и вла­сти, жизненно необходимая любой системе. Именно несовершенная коммуникация, по его мнению, ответственная, в частности, за ту «систему отношений», которая породила французскую правитель­ственную администрацию.
Главная опасность для механизма государственного управления Пятой республики состоит в изоляции Президента как высшего цен­тра принятия решений от внешней среды посредством администра­тивной системы. Кроме того, присутствуют закрытость правящего класса и олигархический характер его отбора. По мнению француз­ских политологов, современный политический процесс все больше замыкается в самом себе, вызывая все меньше интереса у рядовых граждан, не видящих проку от активного включения в него.
Также существует монополия на власть могущественных кор­пораций в лице бюрократии и государственных структур, дав­но вышедших из-под контроля общественного мнения и властно диктующих свою волю правительству и свои проекты решения
1
Профессиональный словарь лоббистской деятельности.
68 69
национальных проблем. Доминирование групповых интересов высшей бюрократии — французский бюрократизм — препятствует формулированию общенациональной стратегии.
Монополией в принятии важнейших решений, определяющих
основной подход к проблемам общенационального развития, пре­жде всего в сфере экономики, торговли и финансов, обладают так называемые большие государственные корпуса (grands corps) — группа должностей чиновников высшего уровня категории А. Эта категория объединяет штаты чиновников, как правило, с магистер­ской степенью, к которым обычно относят Финансовую инспекцию, Государственный совет, Счетную палату, дипломатический корпус и корпус префектов. «Большие корпуса» — это уникальный адми­нистративно-государственный институт, созданный во Франции. Попадая в них, служащие остаются их членами на протяжении всей своей карьеры, даже если переходят на работу в частный сектор.
При такой монополии, которая все труднее поддается ограниче-
нию и контролю со стороны представительных органов государства, общественные организации исключены из процесса определения при­оритетов в развитии соответствующих отраслей национальной эко­номики и всего социально-экономического комплекса. Сокращается и сама платформа для дальнейших публичных дискуссий, в которых приняли бы участие наиболее активные слои населения. В итоге про­исходит узурпация «большими государственными корпусами» функ­ций по управлению общественными делами, что наносит несомнен­ный ущерб демократизации государства. Важнейшие вопросы соци­ально-экономического развития решаются келейно, в тени кабинетов, а массам предоставляется возможность обсуждения тех проблем, ко­торые выпали из монопольного ведения специалистов технократиче­ского склада мышления. Между тем передача важных вопросов на от­куп «всезнающим» экспертам не всегда ведет к идеальным решениям на путях выхода из кризиса. Французский вариант корпоративизма представляет собой серьезное препятствие на пути социально-эконо­мических преобразований во Франции.
Тема 4. Азиатская модель GR
Патронаж и его специфика. Азиатская модель взаимодействия
власти и бизнеса, несмотря на известную схожесть с континенталь­но-европейской моделью, достаточно специфична. Отличительной особенностью такой модели является концентрация властных пол­номочий в руках правительственной бюрократии, гармонизация ин­тересов власти и бизнеса посредством латентных практик, жесткий контроль и поддержка. В азиатской модели происходит активное
сотрудничество власти и бизнеса на всех уровнях власти, осущест­вляется опека бизнеса со стороны государства, а формы и техноло­гии взаимодействия власти и бизнеса основываются на культуре и традициях государства, в котором происходит коммуникация. При этом существуют известные различия в практиках функционирова­ния азиатской модели в разных странах.
Важно, что азиатский лоббизм, являясь менее фрагментирован­ным с точки зрения действующих лиц, более управляем в силу агре­гирования главных игроков в более крупные образования. Однако от этого данная модель не стала более проницаемой для исследова­ния ввиду не меньшего, чем в других моделях, теневого характера значительной сферы политико-административных связей бизнеса и государственной власти.
4.1. Японская модель GR
Национальное своеобразие коммуникативных стратегий и практик Японии
Коммуникация власти и общества в Японии осуществляется как в рамках формальных институтов (парламента, партий, выборов), так и в границах латентных практик, которые играют доминирующую роль в системе представительства интересов различных групп в тра­диционном японском обществе. Система представительства интере­сов групп в Японии задана культурным кодом, который определяет каналы, стратегии и модели коммуникации власти и общества. К важ­нейшим ценностям культурного кода следует отнести понятие «ва», переводимое на русский язык как принцип гармонии. В этом понятии соединяются присущие японской культуре представления об иерар­хии и гармонии. «Ва» ориентирует на поддержание бесконфликтных отношений, неприятие оппозиционности, игнорирование и пода­вление мнения меньшинства. Во-первых, принцип «ва» требует укло­няться от критики: она допускается только в завуалированной форме, чтобы критикуемый «не потерял своего достоинства», и предпола­гает мирное, полюбовное разрешение споров, возникающих в сфе­ре управления. Во-вторых, существенным механизмом реализации принципа «ва» следует считать систему отношений оябункоябун, описываемую в европейских терминах как отношения патронкли-
ент. В управлении она означает абсолютное неприятие индивидуа­лизма в становлении карьеры и процессе принятия решений.
Одно из центральных мест в этой системе иерархии занимают отношения «он» (долг благодарности), носящие, как правило, вер­тикальный характер, т. е. возникающие между индивидом и лицом, занимающим более высокое положение в социальной иерархии.
70 71