Курс по трудовому праву
.pdf
Шпаргалка потрудовому праву
ИЗДАТЕЛЬСТВО «НОРМАТИКА»
УДК 349.2 ББК 67.405
Ш83
Шпаргалка по трудовому праву [Текст]. — Новосибирск: Норматика,
Ш83 2017. — 186 с.
ISBN 978-5-4374-0757-8
В пособии даны ответы на все основные экзаменационные вопросы по данной дисциплине, предусмотренные Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования.
Кратко и понятно изложено самое главное, что необходимо знать студенту для успешной сдачи экзамена.
Пособие, адресованное студентам высших и средних образовательных учреждений, поможет им подготовиться к экзамену в предельно сжатые сроки.
УДК 349.2 ББК 67.405
ISBN 978-5-4374-0757-8 |
© Норматика, 2017 |
|
Содержание |
|
1. |
Понятие и предметтрудового права..................... |
11 |
2. |
Метод трудового права............................................... |
13 |
3. |
Задачи и функции трудового права...................... |
15 |
4. |
Принципы трудового права и их реализация..... |
17 |
5. |
Соотношение трудового права |
|
|
с другими отраслями права.................................... |
19 |
6. |
Запрещение принудительного труда.................... |
21 |
7. Понятие и виды субъектов трудового права...... |
23 |
|
8. |
Граждане как субъекты трудового права............. |
25 |
9. |
Работодатель как субъект трудового права........ |
27 |
10. Правовое положение |
|
|
|
профессиональных союзов в сфере труда........ |
29 |
11. Система источников трудового права |
|
|
|
и ее особенности........................................................ |
31 |
12. Трудовое законодательство |
|
|
|
как предмет совместного ведения |
|
|
Российской Федерации и ее субъектов............. |
33 |
13.Действие нормативных правовых актов о труде во времени, в пространстве,
по кругулиц................................................................... |
35 |
14. Социальное партнерство: |
|
понятие, принципы, формы.................................... |
37 |
15. |
Коллективные переговоры..................................... |
39 |
16. |
Коллективный договор, его функции................. |
41 |
17. Содержание коллективного договора................ |
43 |
|
18. |
Ответственность |
|
|
за нарушение коллективного договора............ |
45 |
19. |
Социально-партнерские соглашения................. |
47 |
20.Понятие и виды правоотношений
втрудовом праве.
|
Основания возникновения |
|
|
трудовых отношений................................................. |
49 |
21. |
Понятие и виды занятости...................................... |
51 |
22. |
Порядок и условия |
|
|
признания граждан безработными..................... |
53 |
23. |
Размер, условия и сроки выплаты |
|
|
пособия по безработице.......................................... |
55 |
24.Права граждан в области занятости
игарантии государства
|
в области занятости................................................... |
57 |
25. |
Органы службы занятости. |
|
|
Сфера их деятельности............................................. |
59 |
26. |
Понятие, значение, стороны и содержание |
|
|
трудового договора.................................................... |
61 |
27. Общие правила заключения |
|
|
|
трудового договора. |
|
|
Испытание при приеме на работу....................... |
63 |
28.Договор на сезонную работу. Особенности регулирования труда работников,
|
заключивших трудовой договор |
|
|
на срок до 2 месяцев................................................ |
65 |
29. |
Срочный трудовой договор, |
|
|
его особенности.......................................................... |
67 |
30. |
Трудовая книжка: |
|
|
правила ведения и выдачи..................................... |
69 |
31. |
Форма трудового договора |
|
|
и оформление приема на работу......................... |
71 |
32. |
Перевод на другую работу |
|
|
(понятие, значение, виды) ....................................... |
73 |
33. |
Временные переводы на другую работу.......... |
75 |
34. |
Отстранение от работы............................................ |
77 |
35.Классификация и общая характеристика оснований прекращения
трудового договора.................................................... |
79 |
36. Общая характеристика |
|
оснований прекращения |
|
трудового договора |
|
по Трудовому кодексу РФ |
|
(сравнительный анализ с КЗоТ РФ)..................... |
81 |
37. Расторжение трудового договора |
|
по инициативе работодателя................................. |
83 |
38.Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением
|
трудового договора.................................................... |
85 |
39. |
Расторжение трудового договора |
|
|
по собственному желанию работника............... |
87 |
40. |
Оформление увольнения работника |
|
|
и выплата выходного пособия.............................. |
89 |
41. |
Прекращение трудового договора |
|
|
по обстоятельствам, |
|
|
не зависящим от воли сторон................................ |
91 |
42. |
Правовые последствия |
|
|
незаконного увольнения......................................... |
93 |
43. |
Особенности регулирования |
|
|
труда работников моложе 18 лет........................ |
95 |
44. |
Особенности регулирования труда лиц, |
|
|
работающих по совместительству....................... |
97 |
45. |
Особенности регулирования |
|
|
труда работников, |
|
|
работающих у работодателей— |
|
|
физических лиц........................................................... |
99 |
46. |
Особенности регулирования |
|
|
труда работников, |
|
|
занятых на сезонных работах, |
|
|
и заключивших трудовой договор |
|
|
на срок до 2 месяцев............................................. |
101 |
47. Особенности регулирования труда |
|
руководителя организации |
|
и членов коллегиального |
|
исполнительного органа организации............ |
103 |
48.Гарантии и льготы, предоставляемые женщине
|
в связи с материнством......................................... |
105 |
49. |
Понятие и виды рабочего времени |
|
|
по трудовому праву.................................................. |
107 |
50. |
Режим и учет рабочего времени....................... |
109 |
51. |
Сверхурочная работа............................................. |
111 |
52. |
Понятие и виды времени на отдых.................. |
113 |
53. |
Отпуска: |
|
|
понятие, виды, продолжительность.................. |
115 |
54. |
Порядок предоставления |
|
|
ежегодного оплачиваемого отпуска................. |
117 |
55. |
Денежная компенсация |
|
|
за неиспользованный отпуск.............................. |
119 |
56. |
Дополнительные отпуска..................................... |
121 |
57. Отпуск без сохранения заработной платы.... |
123 |
|
58.Ученический договор (содержание, недействительность условий,
основания расторжения) ...................................... |
125 |
59. Понятие, признаки и гарантии |
|
оплаты труда работников...................................... |
127 |
60. |
Система и формы оплаты труда. |
|
|
Минимальный размер оплаты труда в РФ..... |
129 |
61. |
Порядок, сроки и место выплаты |
|
|
заработной платы.................................................... |
131 |
62.Единая тарифная сетка оплаты труда работников бюджетной сферы.
|
Исчисление средней заработной платы........ |
133 |
63. |
Оплата труда при отклонении |
|
|
от нормальных условий труда............................ |
135 |
64. |
Премирование работников. |
|
|
Стимулирующие выплаты...................................... |
137 |
65. |
Понятие гарантий и компенсаций, |
|
|
их виды........................................................................ |
139 |
66.Гарантии при направлении работников
вслужебные командировки
и переезде на работу в другую местность..... 141
67.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу
с получением образования................................. |
143 |
68.Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением
трудового договора................................................. |
145 |
69. Правовое регулирование |
|
внутреннего распорядка........................................ |
147 |
70. Меры поощрения за труд..................................... |
149 |
71. |
Дисциплинарная ответственность |
|
|
(понятие, виды) ......................................................... |
151 |
72. |
Правила применения |
|
|
дисциплинарных взысканий............................... |
153 |
73. |
Понятие охраны труда. |
|
|
Право работника на охранутруда.................... |
155 |
74. |
Организация охраны труда.................................. |
157 |
75. |
Государственный контроль (надзор) |
|
|
и ведомственный контроль |
|
|
за соблюдением законодательства о труде.... |
159 |
76. |
Расследование и учет |
|
|
несчастных случаев на производстве ............ |
161 |
77. Материальная ответственность: |
|
|
|
понятие и условия ее возникновения............. |
163 |
78. |
Материальная ответственность работника |
|
|
за ущерб, причиненный работодателю.......... |
165 |
79. |
Материальная ответственность |
|
|
работодателя перед работником....................... |
167 |
80. |
Коллективная |
|
|
материальная ответственность ......................... |
169 |
81. |
Определение размера |
|
|
причиненного ущерба работником. |
|
|
Порядок взыскания ущерба, |
|
|
причиненного работником.................................. |
171 |
82.Случаи и правила применения полной материальной
|
ответственности работников............................... |
173 |
83. |
Федеральная инспекция труда.......................... |
175 |
84. |
Защита трудовых прав работников |
|
|
(способы защиты)...................................................... |
177 |
85.Понятие и виды трудовых споров. Индивидуальные трудовые споры.
|
Органы по их рассмотрению.............................. |
179 |
86. |
Коллективные трудовые споры: |
|
|
виды, общие правила разрешения................... |
181 |
87. Понятие забастовки, право на забастовку. |
|
|
|
Случаи признания забастовки незаконной.... |
183 |
88. |
Несчастные случаи на производстве, |
|
|
подлежащие расследованию и учету.............. |
185 |