книги из ГПНТБ / Шарапов В.И. Охрана труда на судах рыболовного флота
.pdfи вспомогательных помещений и рабочих мест; укреп ление производственной и трудовой дисциплины (выпол нение установленных правил по технике безопасности и производственной санитарии). На руководителей пред приятий и капитанов судов возложена организация и проведение Дня охраны труда, различных смотров, эсте тизация и соблюдение культуры производства.
Все административно-технические работники предпри ятия по существующему законодательству несут ответст венность за общее состояние охраны труда на вверенных им участках и судах, а также за несчастные случаи и профзаболевания, возникшие в результате нарушения ус тановленных правил или невыполнения соответствующих мероприятий. Ответственность за состояние охраны тру да возложена и на рабочих (матросов), которые привлек каются к дисциплинарным взысканиям за нарушение требований инструкций по технике безопасности, правил внутреннего распорядка или устава о дисциплине.
Ответственность за состояние охраны труда на пред приятии возложена на директора (начальника базы) и его заместителя — главного инженера. Они отвечают за правильное и своевременное использование средств, от пущенных на оздоровительные мероприятия; за обеспе чение всех судов, установок и отдельных работ необходи мыми инструкциями и правилами техники безопасности, систематически контролируют знание и соблюдение ин струкций и правил всеми инженерно-техническими работ никами. При расследовании несчастных случаев, проис шедших на производстве, начальник базы и главный ин женер принимают меры по устранению вызвавших их причин и своевременно извещают об этом вышестоящие органы. На них также возложена ответственность за вы полнение номенклатурных мероприятий, принятых кол лективным договором и т. п.
К а п и т а н с у д на , его п о м о щ н и к и (старшие помощник и механик) несут ответственность за исправ ное и безопасное состояние судов, рабочих помещений, оборудования, орудий лова, инструмента, предохрани тельных приспособлений и санитарно-технических уста новок; за безопасную организацию добычи и обработки морепродуктов и производство ремонтных работ; за обе спечение рабочих мест инструкциями по технике без опасности, утвержденными главным инженером предприя-
10
фия и согласованными с базовым комитетом профсоюза в соответствии с технологическими требованиями; за про ведение качественного и своевременного инструктажа рабочих в соответствии с утвержденным положением, а также за точное соблюдение всех правил и норм по тех нике безопасности и промышленной санитарии.
Капитан судна и его помощники обязаны обеспечить бесперебойное снабжение работающих питьевой водой, мылом, спецодеждой, спецмолоком, средствами индиви дуальной защиты, надзор за санитарным состоянием всех производственных, вспомогательных и бытовых помеще ний на судне, за состоянием воздушной среды, освещен ностью, шумом, вибрацией и т. п., расследование и учет
несчастных случаев и проведение |
мероприятий по пре |
дупреждению случаев травматизма. |
|
С у д о в ы е с п е ц и а л и с т ы, |
(вахтенные помощники |
капитана, механики, электромеханики, механики рефри жераторной установки, тралмастера и другие специалис ты) несут ответственность: за исправность и правильное применение оборудования, оснастки, инструмента, ограж дений, индивидуальных средств защиты, грамотную экс плуатацию машин, механизмов и устройств, обеспечива ющих безопасность работы в течение своей вахты, за проведение своевременного инструктажа и обучение без опасным методам работы всех работающих на вахте; за организацию рабочего места и безопасное проведение работ, обеспечение личного контроля за действиями ра ботающих в случае выполнения ими опасных работ или ликвидации аварий; за своевременное оказание первой помощи пострадавшим при несчастных случаях.
Действующим законодательством установлены различ ные виды ответственности для должностных лиц, допус кающих нарушения требований охраны труда; дисципли
нарная, административная, |
материальная и уголовная. |
К д и с ц и п л и н а р н о й |
о т в е т с т в е н н о с т и при |
влекаются лица как нарушившие правила и инструкции по технике безопасности, так и не принявшие необходи мых мер для предотвращения несчастных случаев и про фессиональных заболеваний.
К дисциплинарным взысканиям, налагаемым в поряд ке подчиненности, относятся: замечание, выговор, стро гий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или понижение в должности на тот же срок.
А д м и н и с т р а т и в н а я |
о т в е т с т в е н н о с т ь вы |
ражается в виде наложения |
штрафа на должностных |
лиц за грубые нарушения законодательства, правил тех ники безопасности и промышленной санитарии. Такое взыскание (в размере до 50 руб.) накладывают админи стративные комиссии городских или районных исполко мов и техническая инспекция профсоюзов.
Штраф в административном порядке может быть на ложен не позднее чем через месяц со дня совершения по ступка. Постановление административной комиссии или должностного лица (технического инспектора) о наложе
нии штафа, не выполненное в течение |
трех месяцев со |
дня его вынесения, утрачивает силу. |
|
Должностные лица вправе обжаловать решения о на |
|
ложении на них штрафа в районный |
(городской) народ |
ный суд в десятидневный срок со дня вручения поста новления о взыскании штрафа. Подача жалобы при останавливает его взыскание. Определение районного (городского) народного суда по указанным делам яв ляется окончательным.
В тех случаях, когда предприятию нанесен материаль ный ущерб в связи с трудовым увечьем или профессио нальным заболеванием, виновные в причинении ущерба административные лица несут частичную м а т е р и а л ь ную о т в е т с т в е н н о с т ь . Например, матрос, полу чивший травму, связанную с производством, имеет право па пособие в размере 100% от его среднего заработка. Профсоюзный комитет, установив вину администрации, взыскивает выплаченные по больничным листкам деньги с предприятия в бесспорном порядке. Администрация в свою очередь может удержать эту сумму из зарплаты конкретных виновников, допустивших рабочего к выпол нению работ с нарушением правил техники безопасности.
Размер такого возмещения не может |
превышать одной |
||
трети месячной тарифной ставки или |
оклада виновного |
||
лица, причем только с его согласия. |
|
|
|
У г о л о в н а я о т в е т с т в е н н о с т ь |
наступает |
тог |
|
да, когда должностное лицо допустило халатность |
или |
||
нарушило правила техники безопасности |
и промышлен |
ной санитарии, что могло привести или привело к несча стному случаю с работающим. Такая ответственность определена статьей 140 Уголовного кодекса РСФСР.
Первая часть этой статьи предусматривает ответст
12
венность за нарушения, которые не повлекли, но могли повлечь за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжкие последствия. Виновные должностные лица нака зываются лишением свободы на срок до одного года или исправительными работами на тот же срок или штрафом до 100 рублей или увольнением с должности.
По второй части этой статьи ответственность насту пает за те же нарушения, но при условии, если они по влекли за собой телесные повреждения или утрату тру доспособности пострадавшим. Виновные наказываются лишением свободы на срок до трех лет или исправи тельными работами до одного года.
Если допущенное нарушение повлекло за собой смерть человека или тяжкие телесные повреждения не скольких лиц, то третья часть этой статьи предусматри вает лишение виновных свободы на срок до 5 лет.
ИНСТРУКТАЖ И ОБУЧЕНИЕ БЕЗОПАСНЫМ МЕТОДАМ ТРУДА
Инструктаж и обучение рабочих и инженерно-техни ческих работников безопасным приемам труда, а также ознакомление их с правилами, нормами и инструкциями по технике безопасности имеют важное значение для предупреждения аварий и несчастных случаев.
Инструктаж подразделяется на вводный, инструктаж на рабочем месте, периодический и при переводе на дру гую работу.
В в о д н ы й и н с т р у к т а ж проводится со всеми вновь принятыми на работу перед направлением на суд но. Он имеет целью ознакомить вновь поступающих на работу с основами трудового законодательства по охране труда, вредностями и опасностями, имеющими место на данном производстве, общими требованиями правил тех ники безопасности, а также правилами внутреннего рас порядка и поведения на судах в различных условиях плавания.
Вводный инструктаж проводится в отделе (у инжене ра) техники безопасности и в пожарной охране.
Порядок проведения, объем и содержание вводного инструктажа устанавливаются отделом '(инженером) по
технике безопасности и утверждаются главным инже нером.
13
Обычно для проведения вводного инструктажа службой техники безопасности разрабатывается про грамма и на основании ее готовится лекция объемом 20—30 страниц. В лекции инженер по технике безопас ности должен дать краткую характеристику предприя тия, сообщить, какие типы судов имеются и каково их назначение, указать районы промысла, а также расска зать о вспомогательных береговых участках, их назна чении. После этого следует ознакомить слушателей с правилами внутреннего трудового распорядка, правила ми поведения работающих на судах, в порту и т. п., охарактеризовать условия безопасного выполнения ра бот на судах в период промысла, при погрузочно-раз грузочных работах, ремонтах. Следует особо выделить раздел об организации рабочих мест, основных, требо ваниях техники безопасности и санитарии, предъявляе мых к состоянию и содержанию инструмента и оснаст ки, пояснить назначение индивидуальных защитных и предохранительных приспособлений, ознакомить с по рядком выдачи, правилами пользования и хранения спецодежды и спецобуви.
Освещая вопросы электробезопасности, необходимо остановиться на действии электрического тока в различ ных условиях на организм человека, указать, какая сила тока опасна для жизни и какие необходимо принимать меры по ликвидации электротравматизма. В лекции так же должны быть изложены советы по оказанию первой помощи пострадавшим. В заключение приводятся обя занности работающих по выполнению правил техники безопасности и ответственность за их нарушения.
Во время проведения инструктажа следует обращать особое внимание поступающих на работу на вопросы профилактики травматизма; при этом желательно приве сти в качестве примеров происшедшие на предприятии несчастные случаи с подробным разбором обстоятельств и причин, способствовавших их возникновению.
Отметка о прохождении вводного инструктажа зано сится в контрольный лист, выдаваемый поступающему на работу отделом кадров предприятия, и оформляется под писями инструктирующего в специально прошнурован ном журнале отдела (службы), проводящего инструктаж.
Отдел кадров предприятия не имеет права оформлять на работу лиц без контрольного листа, а капитан судна
14
не имеет права допускать к работе на судне лиц, не про шедших вводного инструктажа или специального обу чения.
Пе р в и ч н ы й и н с т р у к т а ж на р а б о ч е м м е с те проводится после прохождения вводного инструкта жа. Каждый вновь принятый на судно работник прохо дит инструктаж о конкретных условиях работы, об основ
ных опасностях и вредностях производства |
или |
работы |
и общих правилах безопасности на данном |
судне непо |
|
средственно у капитана судна или его старшего |
помощ |
ника, после чего направляется в распоряжение начальни ка службы (старшего механика, старшего помощника ка питана, технолога и т. п.). Руководитель работ проводит с поступившим на работу инструктаж непосредственно на рабочем месте, где ему предстоит работать. Такой ин структаж согласно постановлению Совета Министров
СССР и ВЦСПС от 23 января 1962 г. может проводить ся в течение нескольких рабочих вахт.
Для лучшего усвоения специфики данной работы ка питан судна специальным распоряжением прикрепляет вновь поступившего на работу к опытному работнику со ответствующей специальности и ответственному специ алисту. Обучение проводится под контролем старшего помощника капитана или старшего механика судна. Та кой порядок установлен также для обучения работни ков, которых переводят на другую постоянную работу или на судно другого типа.
Инструктаж работающих проводится на основе ин струкций по технике безопасности и технической экс плуатации по программам, утвержденным главным ин женером предприятия. Особое внимание уделяется изу чению аварийных ситуаций, обучению работников дей ствиям в условиях аварийного состояния оборудования или судна.
Во время прохождения первичного инструктажа на рабочем месте работник выполняет работу только под контролем обучающего, который несет полную ответст венность за соблюдение мер безопасности и действия инструктируемого. После успешного освоения работни ком безопасных методов работы руководитель работ от мечает в контрольном листе дату проведения инструкта жа на рабочем месте и заносит фамилию инструктируе мого в журнал инструктажа с обязательной росписью
15
этого рабочего. С этого момента он допускается к са мостоятельной работе. Журнал должен быть пронуме рован, прошнурован и скреплен сургучной печатью пред-' приятия. Никакие прочеркивания и исправления в жур нале не допускаются.
П е р и о д и ч е с к |
и е |
и н с т р у к т а ж и |
(проверка |
знаний) проводятся |
с |
рабочими не реже |
одного раза |
в полгода, а для работников, работающих в условиях
повышенной опасности, через три месяца.
При наличии особых условий на судне (рост травма тизма, частые случаи нарушения правил техники без опасности) повторный инструктаж проводится чаще.
При изменениях в технологии производства, а также
вкоммуникациях или устройстве агрегатов, аппаратов
ит. п. проводится специальный инструктаж.
Периодический инструктаж проводится по указанию и под контролем старшего помощника капитана инже нерно-техническим работником, под руководством кото рого работают данные рабочие. Такой инструктаж про водится в форме живой беседы, подкрепляется подроб
ным разбором конкретных . примеров из практики работы.
Работник, нарушивший правила и инструкции по тех нике безопасности, подвергается в обязательном поряд ке внеочередному инструктажу— проверке знаний дол жностной инструкции и правил техники безопасности по выполняемой работе.
В каждом случае проведения инструктажа и про верки знаний работника делается отметка в журнале инструктажа с обязательной подписью инструктируемо го и инструктирующего.
Плавсостав, обслуживающий сложные агрегаты, ус тановки и механизмы (электроустановки,-котлы, холо дильные установки, лебедки и т. п.) или выполняющий особо ответственные или опасные работы, проходит обя зательный техминимум. К выполнению таких работ до пускаются работники лишь после прохождения курсово го обучения, проверки знаний и получения соответствую щего удостоверения.
Инструктаж при переводе на другую работу перед ее выполнением производится ответственным лицом, ко торый будет отвечать за выполнение работы. Проведе ние инструктажа должно быть зафиксировано в жур
16 ,
нале так же, как |
и при периодическом инструктиро |
|
вании. |
б е з о п а с н ы м |
м е т о д а м труда |
О б у ч е н и е |
проводится по специально разработанным программам. Если типовых программ нет, то они должны быть раз работаны службой техники безопасности и утверждены главным инженером предприятия. Обучение может быть совмещено с прохождением техминимума, в котором специально предусмотрен раздел техники безопасности.
Комплектование групп, численность которых не дол жна превышать двадцати человек, лучше всего произ водить по профессиям или специальностям. Занятия проводятся опытными инженерно-техническими' работ никами. При обучении рекомендуется широко использо вать наглядные пособия в виде плакатов, диафильмов и т. п.
Необходимо иметь в виду, что для организации пла новой учебы нужны не отдельные разрозненные посо бия, а серия пособий, рассчитанных на систематическое и последовательное освещение основных вопросов того или иного раздела.
Обучение технике безопасности считается закончен ным после того, как рабочие пройдут весь курс по программе и сдадут экзамен в квалификационной ко миссии.
- Председателем комиссии должен быть специалист подготавливаемой профессии рангом не ниже руководи теля работ, а членами — преподаватели, представитель базового комитета профсоюза и инженер по технике безопасности.
После сдачи экзамена работающим выдается удосто верение установленной формы, которое действительно в течение года как на данном, так и на других рыбопро мысловых предприятиях при условии, что рабочий про должает работать по той же специальности. В тех слу чаях, когда обучающийся не усвоил материала, он дол жен пройти повторное обучение и вновь сдать экзамен по утвержденной программе.
Лица, работающие на объектах с повышенной опас ностью (котлы, электроустановки, погрузочно-разгрузоч ные устройства), через год проходят переаттестацию с продлением срока действия удостоверения на право вы полнения работы.
2 -2 2 4
Особое внимание необходимо уделять обучению и проверке знаний по технике безопасности инженернотехнического и командного состава судов. Для приема экзаменов от инженерно-технических работников иа предприятиях при отделах техники безопасности под председательством главного инженера создаются комис сии с юбязательным участием технического инспектора профсоюза.
Работникам, не выдержавшим экзамена по охране труда, разрешается по решению комиссии в течение од ного— трех месяцев повторно сдавать экзамен. Вопрос о дальнейшем пребывании на занимаемой должности лиц, не сдавших экзаменов, или уклонившихся от сдачи, решается руководителем предприятия или представи телями отраслевого управления.
Постоянное повышение уровня знаний рабочих и ин женерно-технических работников, особенно на участках, связанных с повышенной опасностью, является одним из важнейших условий снижения травматизма.
Работники службы техники безопасности обязаны систематически контролировать состояние учебы в це лом по предприятию, проверять качество практического обучения рабочих и инженерно-технических работников, уровень их теоретических знаний.
. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ОБЩЕСТВЕННЫХ СМОТРОВ
Общественные смотры являются важным средством привлечения внимания всего коллектива к вопросам ох раны труда. Во время их проведения организуется мас совый сбор предложений, направленных на дальнейшее улучшение условий труда и обеспечение безопасности. Смотры помогают вскрывать и своевременно устранять недостатки, имеющиеся на отдельных производственных участках и судах.
Для проведения смотра на предприятии создается комиссия под председательством главного инженера. В ее состав входят передовые рабочие, представители комитета профсоюза, работники по технике безопасно сти, главные специалисты.
На судах создаются свои комиссии под председатель ством капитанов судов. В их состав включаются штур маны, механики, тралмастера, лучшие пронзводствеини-
18
ки, изобретатели и рационализаторы, профсоюзные акти
висты.
Как правило, предварительно разрабатывается поло жение о проведении смотра, которое утверждается администрацией предприятия совместно с базовым коми тетом профсоюза. В ходе смотра особое внимание об ращается на основные и решающие вопросы охраны труда — соблюдение параметров технологического про цесса, правил и норм техники безопасности и промыш ленной санитарии, трудового законодательства, наличие комплексной механизации и автоматизации технологиче ских процессов, механизации трудоемких работ; сниже ние загазованности рабочих помещений, состояние обо рудования, конструкций судна, устройств, соблюдение графиков планово-предупредительных работ; оснащен ность автоматическими устройствами для контроля за проведением опасных работ (автоматическими прибо рами); состояние вентиляционных устройств, контроль за их исправной работой; улучшение организации тру да на внутритрюмных погрузочно-разгрузочных работах, при работе с орудиями лова; соблюдение инструкций по учету и выдаче спецодежды, спецобуви и предохрани тельных приспособлений; состояние обучения безопас ным методам труда, соблюдение правил; своевремен ность проведения инструктажа по технике безопасности; соответствие квалификации кадров ведущих профессий выполняемой ими работе.
Перечень вопросов может быть расширен или изме нен в зависимости от местных условий и конкретных за дач, стоящих перед предприятием.
Во время смотра организуется широкий обмен опы том между отдельными судами, систематическая ин формация о ходе смотра с использованием для этого стенной печати, радио, плакатов и других средств на глядной агитации и пропаганды.
Результаты смотра обычно учитываются по следую щим основным показателям:, общее количество посту пивших предложений по охране труда, технике безопас ности и производственной санитарии (раздельно от ра бочих и от инженерно-технических работников); количе ство предложений, принятых для внедрения; количество предложений, внедренных во время смотрй; расчетный и фактический экономический эффект от принятых и
2* |
19 |