!!Экзамен зачет 2023 год / Иоффе Обязательственное право

старше 55 лет и мужчины старше 60 лет пожизненно; в) инвалиды на срок инвалидности; г) один из родите лей или супруг умершего при уходе за его детьми, братьями, сестрами или внуками до достижения по следними 8 летнего возраста. Однажды возникнув, право на возмещение сохраняется за детьми, несмотря на по следующее их усыновление, а за супругом — несмотря на вступление в новый брак.

Условия ответственности. Ранее уже было разъяснено, что, когда вред причиняется обычной деятельностью, условием его возмещения является вина причинителя, а за вред, причиненный повышенно опасной деятель ностью, ответственность причинителя наступает незави симо от его вины. При причинении вреда жизни или здоровью эти общие правила претерпевают определенные изменения, обусловленные тем, что охрана интересов личности обеспечивается в таких случаях нормами не только о деликтных обязательствах, но и о социальном страховании, в порядке которого застрахованы работники социалистического производства. При временной утрате трудоспособности застрахованным выплачивается посо бие, а при длительной или постоянной ее утрате назна чается пенсия. Пенсия назначается и нетрудоспособным иждивенцам умершего работника. Вместе с тем страхо вые платежи по социальному страхованию вносятся не работниками, а организациями, в которых они работают и которые именуются страхователями. Понятно поэтому, что, если бы страхователь отвечал не только за вину, но и за случай, страхование работников за счет организаций в значительной мере оказалось бы лишенным смысла. Вот почему закон устанавливает разные условия ответствен ности для страхователей и тех причинителей, которые не являются страхователями потерпевшего.

Вред считается причиненным страхователем, если он возник у работника в связи с выполнением им своих тру довых (служебных) обязанностей. Сюда относится при чинение вреда на территории страхователя (как в рабочее, так и в нерабочее время, при выполнении трудовых обя занностей или вне их непосредственного осуществления), за ее пределами, но при выполнении работником своих трудовых функций (в командировке, при возложении на него специального задания и т. п. ), а также во время следования к месту работы и с работы на транспорте

831

страхователя (имеется в виду транспорт, специально предназначенный для перевозки работников, а не исполь зуемый для общего обслуживания населения). При нали чии перечисленных условий страхователь не несет ответ ственности за случай, хотя бы вред и был причинен источ ником повышенной опасности. Он отвечает только за вину, выразившуюся в необеспечении необходимых мер по технике безопасности либо в несоблюдении любых других требований, свидетельствующем о допущенной им винов ности. Есть лишь два прямо противоположных исключения из изложенных правил. Во первых, заболевание пневмо кониозом управомочивает на пенсионное обеспечение в повышенном размере, и потому за потерпевшим не при знается право взыскивать сверх того возмещение ущерба даже с виновного причинителя (см. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1959 г.1, п. 6 1 поста новления Пленума Верховного Суда СССР от 23 октября 1963 г. ). Во вторых, вред, вызванный увечьем или смертью члена экипажа гражданского воздушного судна в связи с исполнением служебных обязанностей при взлете, полете и посадке судна, возмещается причините лем, даже если он невиновен (см. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 13 марта 1973 г.).

Вред считается причиненным не страхователем, а дру гим лицом, когда: а) причинитель страховал потерпев шего, но вред возник не на территории страхователя, не при выполнении потерпевшим трудовых функций вне этой территории и не при перевозке его на работу или с работы транспортом страхователя (например, работ нику трамвайно троллейбусного управления причинено увечье в результате аварии при проезде в трамвае общего пользования); б) вред причинен застрахованному лицу, однако причинитель вообще не является его страховате лем (например, работнику машиностроительного завода увечье причиняется предприятием городского транспор та); в) вред причинен гражданину, который вовсе не охватывается социальным страхованием (несовершенно летнему, домашней хозяйке, временно неработающему). При любом из этих условий причинитель вреда отвечает на общих основаниях, т. е. за вину, а если вредоносные

1 См. «Ведомости Верховного Совета СССР» 1959 г, № 26, ст. 146,

832

последствия вызваны повышенно опасной деятельностью, то и независимо от вины.

Охарактеризованные основания необходимы для возложения ответственности на причинителя. Что же касается пособий и пенсий по социальному страхова нию или социальному обеспечению, то они назначаются л выплачиваются в случае временной либо длительной или постоянной утраты трудоспособности застрахован ным работником, а также в случае его смерти, кем бы такие последствия ни были вызваны и при каких бы об стоятельствах они ни наступили. Однако, когда вред причиняется в условиях, обосновывающих ответствен ность причинителя, он отвечает как перед потерпевшим, так и перед органами, обязываемыми вследствие этого к выплате пособий или пенсий. Если же вред здоровью причинен умышленными преступными действиями (кроме превышения пределов необходимой обороны или аф фекта, вызванного неправомерными действиями потер певшего), причинитель обязан возместить по установ ленным ставкам расходы на стационарное лечение по терпевшего (см. Указ Президиума Верховного Совета

СССР от 25 июня 1973 г.1 ) .

Выплаченные суммы пособий и пенсий взыски ваются в порядке регрессного требования, предъявля емого к причинителю органами социального страхова ния или социального обеспечения, а расходы на ста ционарное лечение по иску прокурора в интересах го сударства. Возмещение ущерба, понесенного самим по терпевшим, взыскивается в силу предъявленного им к причинителю прямого требования, объем которого оп ределяется по специальным правилам.

Объем ответственности. Принцип полного возмеще ния, будучи общим для ответственности по советскому гражданскому праву, распространяется на все де ликтные обязательства, в том числе и на связанные с причинением вреда личности. Подобно любым другим убыткам этот вред распадается на положительный ущерб в имуществе и неполученные доходы.

При причинении увечья положительный ущерб в иму ществе выражается в расходах на лечение и уход за по

1 См. «Ведомости Верховного Совета СССР» 1973 г. № 27, ст. 348.

833

терпевшим, а неполученные доходы — в утраченном за0

работке.

Первый вид убытков — расходы на лечение и уход — выявляется на основе медицинского заключения о том, в каком именно лечении нуждается потерпевший. К по нятию лечения относится и протезирование, и специаль ное лечение, в том числе курортно санаторное, и допол нительное питание. Если какой либо из перечисленных видов лечения, признанный необходимым, не предостав лен потерпевшему бесплатно, ему должно быть присуж дено возмещение в размере фактических расходов. То же самое следует сказать и о расходах на посторонний уход. Если потерпевший признан инвалидом I группы или хотя и не признан, но по заключению медицинской экспертизы действительно нуждается в постороннем уходе, обязанность возместить его стоимость возла гается на причинителя. Подтвержденная ВТЭК нужда емость в специальных средствах передвижения управо мочивает потерпевшего на взыскание с причинителя стоимости мотоколяски либо в пределах ее стоимости расходов на приобретение автомобиля. И лишь для того, чтобы взысканное возмещение было использовано над лежаще, денежные суммы в оплату расходов по проте зированию, приобретению санаторно курортной путевки

имотоколяски перечисляются не самому потерпевшему, а предоставляющей их организации. Поскольку лече ние и уход, в которых нуждается потерпевший, долж ны быть обеспечены при всех обстоятельствах, свя занные с этим расходы возмещаются в полном объеме

ине подлежат уменьшению даже с учетом допущенной им вины.

Гораздо сложнее обстоит дело с определением раз мера заработка, утраченного потерпевшим вследствие причинения ему увечья. Технически целесообразно ре шать этот вопрос в такой последовательности.

Вначале определяется среднемесячный заработок по терпевшего с учетом заключения медицинской экспер тизы о временной либо постоянной или длительной ут рате им трудоспособности.

При временной нетрудоспособности среднемесячный заработок исчисляется исходя из заработка потерпев шего за два календарных месяца, предшествовавших несчастному случаю. Если же утрата трудоспособности

834

является постоянной или длительной, среднемесячный заработок выводится из заработка, полученного потер певшим за 12 предшествовавших несчастному случаю календарных месяцев. Когда лицо выполняет постоян ную работу на предприятии или в учреждении, его сред немесячный заработок определяется путем суммирова ния заработной платы за предшествующие 12 (или со ответственно 2) месяцев и последующего деления этой суммы также на 12 (или соответственно на 2). В под счет включаются все виды заработной платы, учиты ваемые при начислении страховых взносов, в том числе процентные надбавки, единовременное вознаграждение за выслугу лет, ежемесячные, ежеквартальные и т. п. премии. Не подлежат учету заработная плата за сверх урочные работы и совместительство, а также всякого рода выплаты единовременного характера. Если же потерпевший не состоит на постоянной работе (литера торы, работники искусств др. ), его среднемесячный за работок устанавливается путем деления на 12 общего заработка за предшествующий календарный год. Так же делится заработок колхозника, который был полу чен им в хозяйственном году, предшествовавшем причи нению увечья. При этом учету подлежит основной и по стоянный заработок, получаемый в общественном хо зяйстве колхоза, а не временные и побочные до ходы, например извлекаемые от приусадебного участка и т. п.

Изложенные общие правила определения среднемесячного за. работка потерпевшею не всегда, однако, применимы на практике в их чистом виде.

В частности, утрата трудоспособности может произойти спустя длительное время после несчастного случая. Тогда по выбору по терпевшего размер возмещения определяется исходя из его заработ ка за 12 месяцев, предшествовавших либо утрате трудоспособности, либо несчастному случаю. От его же выбора зависит исключение из подсчета месяцев, в течение которых он не работал или работал неполное количество дней, с заменой непосредственно предшествую щими месяцами, либо, наоборот, включение их в подсчет вместе с оплатой больничного листка или сохранившимся за потерпевшим средним заработком. Но замена одного месяца другим осущест вима не далее предшествовавших увечью двух лет. Не исключено, однако, что за два последних года перед увечьем работник прора ботал в общей сложности менее 12 месяцев либо вообще прорабо тал менее года. В этом случае среднемесячный заработок дол жен определяться исходя из всех полных фактически проработан ных месяцев (например, 8 или 9 с последующим делением получен ной общей суммы соответственно на 8 или 9). Когда же ф а к т и

835

чески проработанное время не достигает даже месяца, выводится среднедневной заработок с умножением полученной суммы (но не свыше установленной полуторной тарифной ставки) на число дней, образующих средний трудовой месяц в данном предприятии (на пример, на 25,6 рабочего дня при одном выходном дне в неделю).

Бывает и так, что потерпевший проработал на предприятии, на котором ему причинено увечье, менее 12 месяцев, но перешел туда с другого места работы. Можно ли при определении его среднеме сячного заработка исходить только из заработной платы и срока работы в месте причинения увечья или нужно присовокупить со ответствующий срок и заработок по предшествующей работе, чтобы требование о 12 месячном периоде было соблюдено? Тот же вопрос, в сущности, возникает и тогда, когда потерпевший проработал в месте причинения ему увечья 12 и более месяцев, однако в течение этого периода выполнял различные по квалификации работы или занимал различные по оплате должности, причем на последней ра боте или должности проработал менее 12 месяцев. Из какого зара ботка следует исходить — из общей суммы за все 12 месяцев, не смотря на изменение места работы, квалификации или должности, либо из суммы заработка, полученного по последнему месту работы, где и было причинено увечье?

Решая поставленные вопросы, нельзя отвлекаться от своеобра зия подсчета в делах данной категории суммы возмещения: она определяется на будущее время при отсутствии всех других дан ных, кроме относящихся к прошедшему времени, а потому типич ная для потерпевшего перспектива прогнозируется путем выведе ния столь же типичной для него ретроспективы. Понятно, что по следняя выявляется с тем большей достоверностью, чем более длителен принимаемый во внимание предшествующий период. Для случаев длительной или постоянной утраты трудоспособности такой период определен в 12 месяцев. Из него и следует исходить не только когда потерпевший все эти 12 месяцев проработал в месте причинения увечья, но и если в течение указанного периода он ме нял должности, квалификацию или место работы.

Исключение должно быть сделано для тех, кто на момент не счастного случая работал по определенной специальности, а до этого в течение некоторого времени, за которое исчисляется сред ний заработок, проходил производственное ученичество. Так как ученичество призвано подготовить к новой постоянной специально сти, то и время его прохождения в подсчет не включается, а среднемесячная заработная плата должна быть исчислена на ос нове заработка за фактически проработанные месяцы или дни по приобретенной специальности.

В результате исчисления среднемесячного заработка потерпевшего устанавливается один из показателей, необходимых для подсчета суммы причиненного ущерба. Вслед за тем нужно обратиться ко второму показа телю — степени утраты трудоспособности вследствие увечья. Заключение об этом дает медицинская экспер тиза, разнообразные выводы которой могут быть сведены к трем вариантам.

836

Первый вариант: потерпевший частично утра

тил, а частично сохранил профессиональную трудоспо0 собность, т. е. способность к выполнению работы по определенной квалификации (слесаря, токаря, фрезеров щика и т. п.). Например, потерпевший, среднемесячный заработок которого равен 200 руб., утратил профес сиональную трудоспособность на 40% и, следовательно, сохранил ее на 60%. В этом случае размер причиненного ущерба составит 80 руб. в месяц.

внимание не принимается, ибо нельзя одновременно и работать по своей профессии и выполнять простую неквалифицированную работу. Но если профессиональ ная трудоспособность утрачена целиком, тогда важно знать, какая заработная плата может быть получена при сохранившейся общей трудоспособности, с исключе нием ее из суммы причиненного ущерба. Например, потерпевший, среднемесячный заработок которого был равен 200 руб., полностью утратил профессиональную, но сохранил на 50% общую трудоспособность. Тогда при минимальном заработке неквалифицированного работ ника, равном 60 руб. 1, он может впредь зарабатывать 30 руб. в месяц, и сумма причитающегося ему возмеще ния будет равна 170 руб. в месяц (200—30).

Т р е т и й в а р и а н т : потерпевший полностью утратил и профессиональную и общую трудоспособность. Тогда средний заработок, который он получал ранее, и опре делит размер причиненного ему ущерба. Например, потерпевший, среднемесячный заработок которого равен 200 руб., полностью утратил и профессиональную и об щую трудоспособность. Размер причиненного ему ущерба и составит 200 руб. в месяц.

Итак, необходимо сопоставить прежний среднеме сячный заработок потерпевшего с тем, который он может

1 В районах Крайнего Севера и в некоторых других местностях этот минимум повышен до 70 руб.

837

получать при сохранившейся после увечья трудоспособ ности 1, и разница между ними выявит сумму подлежа щего выплате возмещения. Однако использование изложенных правил обеспечивает окончательное реше ние, лишь когда вред причиняется гражданам либо вообще не застрахованным в порядке социального страхования (например, кустарям), либо застрахован ным, но не имеющим права на пенсию ввиду незначи тельной степени утраты трудоспособности. Если же в связи с увечьем потерпевшему назначена пенсия, она частично погашает ущерб, а потому и с причинителя можно взыскать возмещение лишь за вычетом пенсии. Например, вследствие увечья рабочий может получать не 200, а 80 руб. в месяц и, кроме того, ему назначена еже месячная пенсия в сумме 70 руб. Тем самым его доходы уменьшаются на 50 руб. в месяц (200—80—70), кото рые и обязан выплачивать ему причинитель вреда.

Получение от органов социального обеспечения пен сии и в остальной части возмещения вреда от причини теля способствует повышенной охране интересов потер певшего, так как даже при невозможности взыскать возмещение с причинителя ему во всяком случае гаран тируется выплата пенсии. Но это не уменьшает, а лишь расчленяет объем ответственности причинителя, который возмещает ущерб в части, не покрываемой пенсией, — потерпевшему, а в пределах пенсии — органам социаль ного обеспечения. Если же увечье вызвало лишь времен ную утрату трудоспособности, пособие по которой пол ностью компенсирует заработок, то и тогда не устраня ется ответственность причинителя, обязываемого цели ком возместить выплаченное пособие органам социаль ного страхования.

Подсчет объема компенсации в делах о причинении увечья вы зывает также целый ряд других вопросов.

Первый из них касается случаев, когда потерпевший до увечья получал пенсию по какому либо из предусмотренных законом ос

1 Если по заключению экспертизы потерпевший частично сохра няет профессиональную или общую трудоспособность, но в таком объеме (например 10—15%), когда практически ее трудовое исполь зование невозможно, то. КРК правильно указывает П. И. Седугин (см. П. И. С е д у г и н Об определении размера ущерба при рас смотрении дел по ст. 413 ГК РСФСР, «Вопросы гражданского права, колхозного права и гражданского процесса», М., 1958, стр. 71—72), ее вовсе не следует учитывать при подсчете ущерба.

838

нований (например, по старости или инвалидности). Должна ли учитываться и эта пенсия при исчислении ущерба с тем, чтобы размер компенсации был уменьшен на соответствующую сумму? Нет, не должна, ибо иначе потерпевший не получил бы полной компенса ции, и его материальное положение ухудшилось, а причинитель отвечал бы не в полном объеме возникшего ущерба. Во избежание таких последствий нужно ориентироваться на выработанные прак тикой установки троякого рода: а) пенсионер по старости, потер певший увечье при использовании предусмотренного специальными правилами права на постоянную работу в предприятиях сельского хозяйства, промышленности, торговли и др. с сохранением пенсии, получает полное возмещение вреда исходя из исчисленного в обще установленном порядке заработка без зачета пенсии по старости; б) то же правило применяется к пенсионеру по старости, потерпевшему увечье при использовании права на работу в течение двух месяцев в году, но средний заработок исчисляется путем деле ния на 12 частей суммы, причитающейся лишь за 2 месяца; в) пен сионер по инвалидности, который, продолжая работать, потерпел увечье, имеет право на возмещение вреда в общеустановленном порядке без зачета пенсии по инвалидности. Но если вследствие увечья ранее назначенная пенсия по инвалидности увеличилась, то в пределах увеличения она исключается из суммы подлежащего компенсации ущерба.

Необходимо также иметь в виду, что потерпевший, который до увечья получал пенсию по старости, не вправе после увечья полу чать вторую пенсию, назначенную в связи с инвалидностью. Он мо жет выбрать лишь одну из двух пенсий — либо по старости, либо по инвалидности. В первом случае пенсия в возмещение не засчи тывается, так как потерпевший получал ее и до увечья, а во вто ром — она назначается в связи с увечьем и потому засчитывается, но не в полном объеме, а только в части, превышающей пенсию по старости.

Второй вопрос возникает, когда потерпевший, уже получая компенсацию от причинителя, предъявляет через некоторое время повторный иск об увеличении ее объема, ссылаясь на общий рост заработка работников своей квалификации. Такие иски не должны удовлетворяться, ибо возмещаемые вследствие потери заработной платы убытки исчисляются из расчета заработка потерпевшего к монету причинения вреда. Единственным основанием для изме нения объема компенсации может служить изменение материального положения самого потерпевшего, вызванное, в свою очередь, изме нением либо размера пенсии, либо степени первоначально утрачен ной трудоспособности. Так, если впоследствии состояние потерпев шего улучшилось и потому степень его трудоспособности повыси лась, причинитель вправе потребовать соответствующего уменьше ния суммы присужденных с него выплат. Если же, наоборот, насту пило дальнейшее понижение степени трудоспособности, размер воз мещения увеличивается по требованию потерпевшего.

Третий вопрос ставится в литературе и практике как вопрос о «зачете», а точнее — учете заработка, фактически получаемого по терпевшим после причинения ему увечья. Часто бывает, что потер певший, продолжая работать и после происшедшего с ним несчаст ного случая, в действительности получает больший заработок, чем тот, который он мог бы получать при сохранившейся трудоспособ

839

ности. Например, до увечья он зарабатывал 200 руб., а, потеряв профессиональную трудоспособность на 40%, фактически получает ежемесячно не 120, а 180 руб. Можно ли уменьшить объем причитаю щегося ему возмещения на 60 руб. (180 120) и взыскивать в его пользу не 80, а 20 руб. ежемесячно? Решая поставленный вопрос, нужно различать размер присуждаемой и фактически взыскиваемой суммы возмещения. Размер присуждаемой в пользу потерпевшего суммы должен определяться исходя не из его фактического, а из того заработка, который он может получать при сохранившейся трудо способности. Одновременно за причинителем признается право «за чета» части фактического заработка, превышающей размер юриди чески возможного, а потому при исполнении судебного решения со ответственно уменьшается сумма взысканий. Признание этого права не зависит от того, продолжает ли потерпевший после причинения ему увечья работать в прежней или новой должности, на том же или на другом предприятии. Но если по заключению экспертизы реко мендовано временно перевести его на другую, нижеоплачиваемую работу, причинитель возмещает разницу между новым и прежним заработком, а в случае непредоставления такой работы — средний заработок по прежней работе потерпевшего. Возмещается также средний заработок за период отпуска без содержания, предоставлен ного в связи с необходимостью санаторно курортного лечения.

Четвертый вопрос относится к случаям повторного причинения увечья потерпевшему. Обусловленное этим право на дополнитель ное возмещение в соответствии с общими правилами определяется путем выявления среднего заработка на момент второго несчастного случая и исключения из него того заработка, который остается воз можным при сохранившейся трудоспособности, а также повышения пенсии в связи с новым увечьем. Если повторное увечье причинено на предприятии, где потерпевший частично утратил трудоспособ ность ранее, размер компенсации определяется посредством присое динения выведенной новой суммы к предыдущей. Когда же причини тели не совпадают в одном лице, каждый из них выплачивает воз мещение вреда, им причиненного.

Пятый вопрос относится к подсчету суммы возмещения при смешанной вине. Предположим, что утраченный заработок состав ляет 200 руб., а размер назначенной потерпевшему в связи с увечьем пенсии 60 руб. Однако вред наступил по вине как причинителя, так и потерпевшего (смешанная вина), а суд пришел к выводу, что оба они виновны в одинаковой степени. Исчислить размер причита ющегося потерпевшему возмещения можно по одному из двух вари антов.

которую причинитель обязан уплачивать потерпевшему (40 руб. ). Вместе с тем пенсия в полном размере (60 руб.) взыскивается орга нами собеса с причинителя в порядке регрессного иска. В резуль тате причинитель уплачивает из общей суммы ущерба, равной 200 руб., ее половину (40 руб. возмещается потерпевшему и 60 руб. собесу), потерпевшему компенсируется половина причиненного ему вреда (60 руб. посредством пенсии и 40 руб. в форме возмещения), а ор ганы собеса получают полное возмещение выплачиваемой ими пенсии (60 руб.).

840