- •Аспекты социальной установки.
- •Аффектная структура.
- •Виды социальных групп.
- •Власть и конфликт.
- •Группы социальных ролей.
- •6. Факторы, разрушающие стабильность социальных систем.
- •7. Дисфункциональные конфликты.
- •8. Договорная модель.
- •9 . Иерархии потребностей и соподчинение их друг другу.
- •10. Классификационные признаки социальных конфликтов.
- •11. Коммуникативная структура.
- •12. Комплексные социальные научения.
- •13. Концептуальные модели отклоняющегося поведения.
- •14. Концепции организаций.
- •15. Концепция когнитивного диссонанса.
- •16. Концепция социальной установки.
- •17. Культурные ценности.
- •18. Методы, используемые системой для обеспечения устойчивости.
- •19. Нормативная структура.
- •20. Нормы и институты.
- •21. Общее понятия о социальных организациях.
- •22. Общие представления о порядке.
- •23. Общие теории о социальных системах.
- •23. Общие теории о социальных системах.
- •24. Основные подсистемы социальной деятельности.
- •25. Активная и пассивная адаптация.
- •26. Основные фазы социализации.
- •27. Основные черты характерных качеств, присущих самоактуализирующейся личности.
- •28. Основы макросоциологии социальных систем.
- •29. Отклонения ценностей.
- •30. Отличительные признаки социальных систем. Цели социальной системы.
- •31. Плюрализм. Понятие о гипотезе теории восприятия.
- •32. Понятие о концепциях социальной установки.
- •33. Понятие о скрытых и явных функциях социальной эволюции.
- •34. Принципы системной организации.
- •35. Процесс социализации.
- •36. Процессы функционирования и развития социальных систем.
- •37. Концепции основных допущений социального обмена.
- •38. Формы социальной реализации. Ролевая структура.
- •39. Роль принципа Ле-Шателье в процессах адаптации.
- •40. Сегментация власти.
- •41. Семь принципов системной организации.
- •42. Системная эволюция. Социальная группа.
- •43. Социальная культура. Социальная система личности.
- •44. Социальная система. Социальное окружение и личность.
- •45. Социальные изменения. Социальные отклонения.
- •46. Социальные роли и их группы.
- •47. Социальные стереотипы и социальные установки.
- •48. Социальные структуры.
- •49.Социальные условия «беззакония». Социальный конфликт. Социальный порядок.
- •50. Социологическая проблема власти.
- •51. Структурно – функциональный анализ социальных систем.
- •52. Сущность социальных систем в контексте теории социального обмена.
- •53. Теория социального обмена.
- •54. Уровни потребностей.
- •55. Факторы, препятствующие или способствующие процессам ролевого научения.
- •56. Формирование власти. Осуществление власти.
- •57. Характерные качества, присущие самоактуализирующейся личности.
- •58. Характерные особенности формирования культуры.
- •59. Характерные черты организаций.
- •60. Циклы развития демографических процессов.
- •61. Что такое власть, господство, элиты.
56. Формирование власти. Осуществление власти.
В истор-м плане процесс форм власти имеет свои особенности. В примитивных обществах власть базируется в начале на физической силе и на физическом превосходстве. С развитием человеческой деят-ти развиваются умственные превосходства, а также превосходства в обладании и использовании различных технологий власти.
Имеются различные виды власти: военная, религиозная, монархическая. Выделяются и др возможные формы основ власти. На уровне мотивационной конкуренции (бихевиаристической) власть можно представить в следующей модели понятий – власть по средствам поощрений и власть по средствам наказаний. Власть является желаемым благом, т.к. власть является вознаграждением. Потребности во власти имеет психосоциальную природу, а в последующем принимает ярко выраженную форму реализации. Утверждается что власть представляет собой сильный наркотик. Человек, лишенный власти испытывает ощущения такие же как наркоман.
Осуществление власти всегда находится под влиянием различных соц взаимосвязей, обусловленных существованием ограниченных рамок действий, условий и ресурсов. Обладание ресурсами всегда направлено на то чтобы существующие ценности и нормы общества интерпретировались или модифицировались в пользу реализации интересов существующей системы власти и существующей властной группировки. Власть стремится гарантировать определенный порядок, даже если существуют большие сомнения в ее легитимности. В отношении с несогласными власть применяет обширные наборы санкций по их нейтрализации. Страх перед санкциями поддерживает определенный порядок. Тем не менее любая форма власти стремится легетимизировать себя в форме официально признанных политических институтов, выполняющих следующие функции:
1)регулирование сложных систем, косвенного обмена с помощью законодательной власти
2)контроль с помощью законов над людьми и организациями, представление минимальных гарантий по обладанию минимальными ресурсами, необходимыми для выживания населения
3)Поддержание существующих систем обмена с целью защиты ресурсов власти от посягательств, оппозиционных сил на существующие формы распределения ресурсов.
57. Характерные качества, присущие самоактуализирующейся личности.
1) более адекватное восприятие действительности, свободной от влияния актуальных потребностей низшего порядка, стереотипов и предрассудков, интересах неизведанному; принятие себя и других такими какие они есть.
2)Отсутствие искусственных защитных форм поведения и непринятие такого поведения со стороны других. Отсутствие защитных форм поведения. Простота и естественность – такие люди соблюдают установленные ритуалы, нормы поведения, традиции и церемонии.
3)Деловая направленность – такая личность обычно занята не собой, а своей жизненной задачей. Обычно они свою деятельность соотносят с универсальными ценностями и склонны рассматривать ее под углом вечности, а не текущего момента.
4)Они нередко склонны к одиночеству. Для них характерна позиция отстраненности по отношению ко многим событиям собственной жизни. автономный характер личности.
5) стремление найти каждый раз что-то новое в уже известном.
6)Дружба с другими самоактулизирующимися людьми – у них довольно узкий круг людей и очень прочные взаимоотношения, отношения у них глубокие. Отсутствие проявлений враждебности в межличностных отношениях. Демократичность в отношениях, готовность учиться у других. Устойчивые моральные нормы, ведут себя нравственно, они ориентированы на цели, а средства подчиняются этим целям.
7)Философское чувство юмора. Они относятся с юмором к жизни в целом и к самим себе, но никогда не считают смешным чью-либо ущербность или невзгоды.
8)Наличие творческого начала в личности. Они не воспринимают безоговорчно ту культуру к которой принадлежат: ни национальную, ни гражданскую. Критично относятся к своей культуре, выбирая из нее хорош и отвергая плохое.