- •Аспекты социальной установки.
- •Аффектная структура.
- •Виды социальных групп.
- •Власть и конфликт.
- •Группы социальных ролей.
- •6. Факторы, разрушающие стабильность социальных систем.
- •7. Дисфункциональные конфликты.
- •8. Договорная модель.
- •9 . Иерархии потребностей и соподчинение их друг другу.
- •10. Классификационные признаки социальных конфликтов.
- •11. Коммуникативная структура.
- •12. Комплексные социальные научения.
- •13. Концептуальные модели отклоняющегося поведения.
- •14. Концепции организаций.
- •15. Концепция когнитивного диссонанса.
- •16. Концепция социальной установки.
- •17. Культурные ценности.
- •18. Методы, используемые системой для обеспечения устойчивости.
- •19. Нормативная структура.
- •20. Нормы и институты.
- •21. Общее понятия о социальных организациях.
- •22. Общие представления о порядке.
- •23. Общие теории о социальных системах.
- •23. Общие теории о социальных системах.
- •24. Основные подсистемы социальной деятельности.
- •25. Активная и пассивная адаптация.
- •26. Основные фазы социализации.
- •27. Основные черты характерных качеств, присущих самоактуализирующейся личности.
- •28. Основы макросоциологии социальных систем.
- •29. Отклонения ценностей.
- •30. Отличительные признаки социальных систем. Цели социальной системы.
- •31. Плюрализм. Понятие о гипотезе теории восприятия.
- •32. Понятие о концепциях социальной установки.
- •33. Понятие о скрытых и явных функциях социальной эволюции.
- •34. Принципы системной организации.
- •35. Процесс социализации.
- •36. Процессы функционирования и развития социальных систем.
- •37. Концепции основных допущений социального обмена.
- •38. Формы социальной реализации. Ролевая структура.
- •39. Роль принципа Ле-Шателье в процессах адаптации.
- •40. Сегментация власти.
- •41. Семь принципов системной организации.
- •42. Системная эволюция. Социальная группа.
- •43. Социальная культура. Социальная система личности.
- •44. Социальная система. Социальное окружение и личность.
- •45. Социальные изменения. Социальные отклонения.
- •46. Социальные роли и их группы.
- •47. Социальные стереотипы и социальные установки.
- •48. Социальные структуры.
- •49.Социальные условия «беззакония». Социальный конфликт. Социальный порядок.
- •50. Социологическая проблема власти.
- •51. Структурно – функциональный анализ социальных систем.
- •52. Сущность социальных систем в контексте теории социального обмена.
- •53. Теория социального обмена.
- •54. Уровни потребностей.
- •55. Факторы, препятствующие или способствующие процессам ролевого научения.
- •56. Формирование власти. Осуществление власти.
- •57. Характерные качества, присущие самоактуализирующейся личности.
- •58. Характерные особенности формирования культуры.
- •59. Характерные черты организаций.
- •60. Циклы развития демографических процессов.
- •61. Что такое власть, господство, элиты.
23. Общие теории о социальных системах.
Основные концепции:
Структурный функционализм: методологический подход, состоящий в трактовке общества как социальной системы, имеющей свою структуру и механизмы взаимодействия структурных элементов, каждый из которых выполняет собственную функцию.
Общество рассматривается как система; Процессы системы рассматриваются с точки зрения взаимосвязанности ее частей; Подобно организму система считается ограниченной.
А) Эмиль Дюркгейм. Общество, хотя и возникает как результат взаимодействия индивидов, обретает самост-ю реальность, которая, 1) автономна по отношению к др видам реальности, 2) развивается по своим собственным законам; 3) имеет место примат структур и функций общества по отношению к индивиду и функциям его сознания и поведения, то есть индивидуальная реальность считается вторичной.
Б) Парсонс. Общество — любое соц явление, учреждение или институт рассматриваемые с точки зрения их вклада в развитие общества; функционально взаимосвязанные переменные.
В) Спенсер. Общество состоит из 3-х относительно автономных частей.
2) Теория социального конфликта: общество рассм в качестве организованного конфликта или борьбы между индивидами и соц группами, между различными соц слоями общества, между разными странами…
А) К. Маркс б) Льюис Козер - концепция позитивно-функционального конфликта. В) Ральф Дарендорф - конфликтная модель общества. Г) Боулдинг - общая теория конфликта.
3) Теория социальных систем: общество, как всеохватывающая соц система, конституируется различением себя от окр мира. Отграничив себя от окр мира, общество способно оперировать замкнутым образом и, поскольку, единственной подлинно-социальной операцией выступает коммуникация, то оперативная замкнутость выражается в том, что одна коммуникация подсоединяется к другой коммуникации. Однако само общество неоднородно и дифференцируется на ряд подсистем. – Луман.
4) Структурализм. Попытка построения оригинальной модели социальной реальности. Фуко. Леви-Стросс.
5) Теории социальных изменений. Идею и механизмы развития соц системы через присущие ей функции. Понятие "дисфункция", под которой в самом общем виде понимал любое отклонение в функционировании социальных систем. – Мертон.
24. Основные подсистемы социальной деятельности.
Социальная деятельность – это совокупность социально-значимых действий, осуществляемых субъектом (общество, группа, личность) в различных средах и на различных уровнях социальной организации общества, преследующих определенные социальные цели и интересы.
Общество как сложная соц система. Генеральная цель — поддержание целостности и создание условий для прогр ссивного развития. Подсистемы: 1)Экон-я – экон рост, повышение произв-ти труда, снижение издержек производства, достижение высокого качества и надежности производства и услуг. 2)Социальная - обеспечение высокого качества жизни людей. 3)Полит-я - поддержание средствами полит регулирования сбалансированного и целостного развития общества, обеспечение национальной безопасности граждан. 4)Духовная - развитие духовной сферы науки, культуры, образования, творческого потенциала каждой личности.
Структура социальной деятельности представляет собой две стороны, взаимосвязанные между собой, которые не существуют друг без друга: 1) практическая 2) духовная.
Практическая дея-ть направлена на преобразование реальных объектов природы и общества. Она вкл в себя материально-производственную деят-ть и создание мат ценностей.
Духовная деят-ть связана с духовными ценностями, идеалами, в целом, с изменением сознания людей. Тесно взаимосвязана с познавательной деят-ю, которая существует в различных формах: художественной, научной, религиозной. Основу духовной деят-ти сост культурные ценности. Именно они формируют отношения людей к явлениям окр мира, способствуют осознанию добра и зла, справедливого несправедливого, а также способствуют осознанию и др ценностей общественной жизни.
Субъект – тот, кто осуществляет социальную деятельность, объект – это то, на что или на кого она направлена.
Цель – это осознанный образ предвосхищаемого результата, на достижение которого направлена социальная деятельность.
Мотив - это внутренний психологический источник деятельности. Он побуждает человека к деятельности и одновременно придает ей разумный личностный смысл (ради чего она выполняется).
Социальную деятельность можно подразделить на созидательную ( лечение и воспитание детей) и разрушительную.
Разделение на репродуктивную и продуктивную, или творческую.
По своему происхождению и сущности деятельность является не врожденной, а воспитанной функцией человека.