22. Общие представления о порядке.

Социальный Порядок – определенная совокупность всеми разделяемых ценностей, которые служат основанием существования общества, обуславливают и направляют деятельность людей, определяют их взаимодействие между собой.

Для объяснения причин возникновения и функционирования соц порядка предлагается много объяснительных моделей.

1)Антропологические модели - существующее регулирование общественной жизни можно вывести из природного уровня человека. Человек в процессе своей эволюции значительно растерял природные инстинкты. Поэтому для жизненной ориентации человек нуждается в создании орг-ии, которую бы создал соц порядок. В этой ситуации соц нормы и институты являются компенсационными формами природного недостатка человека. Человек как ущербная сущность сооружает себе искусственную систему, направляемую на компенсацию биологических дефектов.

2)Функционалистическая модель – нарушение исходит из того что процесс порядка рассматривается в качестве приспособления человека к социальным и культурным требованиям соц системы, в которую включен технически с момента своего рождения. С самого начала процесса социализации человек вступает в относительную конфронтацию с требованиями культуры и общества. Здесь начинает реализовываться его природа, исходная биологическая сущность и он начинает расти, развиваться внутри управляемого мира, при чем это управление может восприниматься на первоначальном этапе как нечто чуждое которое позднее входит в кровь и в плоть.

Существенная польза соц порядка – это отсутствие войны всех против всех и что большая часть ресурсов человеческого потенциала может использоваться для обмена с другими ценностями.

Управление и наличие порядка доставляет обществу чувство безопасности.

3)Договорная модель. Общественные отношения всегда предполагают установление определенного порядка и деятельность по его поддержанию на основе многосторонних формальных и неформальных договоренностей. Люди в ходе социального взаимодействия готовы заключить со всеми взаимодействующими лицами и орг-ми формальные и неформальные договоры в виде ожидания о правилах совместной деятельности и взаимодействия с кем либо из взаимодействующих. Это означает передачу контроля за соблюдением правил координации и управления – часть власти над собой специально выбранным лицам, организациям или суверенному индивиду. Договорная модель объясняет вхождение личности в соц орг-ю. Участие отдельного индивида в общем деле происходит в виде объединения ресурсов в надежде что выпадающая доля совместно полученного дохода будет больше той доли, которая была бы возможна при индивидуальной деятельности.

23. Общие теории о социальных системах.

Соц система — целостная структура, основным элементом которой являются люди, их взаимодействия, отношения и связи. Эти связи, взаимодействия и отношения носят устойчивый характер и воспроизводятся в историческом процессе на основе совместной деят-ти людей, переходя из поколения в поколение.

1)процессы функционирования и развития социальных систем.

Стабильность достигнутого рез-та в жизни деятельности соц системы может выступать и выступает одним из основных показателей и одним из необходимых условий к обеспечению собственного самосохранения. Методы и способы обеспечения устойчивости функционирования могут иметь достаточно широкий спектр реализации и принимать различные формы. К одной из основных можно отнести стремление системы к обеспечению и устойчивости отношений путем укрепления структурных взаимосвязей с постоянным возобновлением и обновлением элементного состава, составляющих частей.

Динамика процессов функционирования и изменения среды, наличие достаточно сложной структуры системной связи между системой и средой позволяет делать вывод что система может сохранять стабильность только адаптируясь к внешней или внутренней среде. В основе процесса адаптации лежит принцип Ле-Шателье, который утверждает, что если на систему находящуюся в стабильном равновесии произведено воздействие то в системе возникают такие активные процессы, которые противодействуют и уменьшают данные воздействия, приводят систему к новому состоянию стабильного равновесия. Специфика его реализации состоит в том что он реализуется не только в системах статического равновесия но и в системах динамического равновесия, т.е. всякое воздействие выводящее систему из устойчивого динамического равновесия вызывает в системе процесс направленный на ослабление, нейтрализацию или устранение эффектов воздействия.

К возмущающим факторам внутренней среды следует относить неспособность отдельных элементов и подсистем по каким-либо причинам осуществлять необходимые функции и достигать поставленных целей.

Распад системы может происходить под воздействием самых различных внутренних факторов. В случаях если система по той или иной причине оказывается не в состоянии осуществлять управляющее воздействие. внешние и внутренние факторы могут быть достаточно сильно взаимосвязаны между собой. Положение принципа Ле-Шателье позволило сформулировать понятие «дисфункциональности как изменения функции элементов или подсистем под воздействие внешних возмущений, т.е. не просто внешнее воздействие нарушает процессы функционирования, а дисфункциональными становятся сами элементы по данным внешним воздействиям».

Внешние и внутренние факторы могут быть достаточно сильно взаимосвязанными между собой. 1 фактор – внутренний. Системе необходимо решить проблему реализации закона возвышения потребностей.

Внешний фактор. Система, учитывая сложность межсистемных взаимодействий должна обеспечить свое существование в условиях соревновательности со стороны окружающих ее систем.

Конкуренция подразумевает вытеснение определенного субъекта другим.

Соревнование – это взаимодействие, которое обеспечивает себе соответствующий более высокий уровень развития и более высокую интенсивность производства на основе совершенствования, что позволяет избежать влияния не только регресса, но и использовать их в качестве инструмента для собственного пользования.

2)структурно – функциональный анализ социальных систем.

В качестве наиболее распространенных возможных моделей изучения соц систем можно выделить 2 основные:

1)структурно – функциональная концепция

2) теория социального обмена.

Каждая подсистема взаимосвязана с другими подсистемами и играет свою специфическую роль в процессе жизнедеятельности этой системы. Структурно – функциональный анализ рассматривает их с т.з. разделения и взаимодополнения функций бытия.

1. Социальный организм рассматривается в качестве подсистемы, имеющей наибольшее значение для расширения проблем адаптации. Она дает целостной системе физические и энергетические ресурсы для взаимодействия со средой.

2. Подсистема личности – определяется как организованная часть системы и мотивирования действий индивидов. Она имеет первостепенное значение для решения проблем, связанных с выполнением функций по принятию решений и цели достижений. Основными компонентами мотиваций личности являются потребности. Наличие потребностей вынуждает человека вычленять из окружающей среды отдельные объекты имеющие для него положительные или отрицательные значения с т.з. удовлетворения его потребностей.

3. Индивид не действует вне отношений с другими людьми. Человек есть социальная единица. Он может и должен рассматриваться во множестве взаимодействующих единиц.

4. Возникающие формы взаимных ожиданий постепенно становятся множеством норм. Сформировываются нормы которые регулируют все последующие взаимодействия придавая им устойчивость и стабильность.

5. Функция интерактивности. Необходимым для всех систем является нехватка латентность и проблема сохранения и воспроизводства структурных отношений.

Ответственный за реализацию данных функций в общей системе действий функций является культура в полном объеме и гос идеология, которая предоставляет собой наиболее общие образцы действий, верования, знания, т.е. смыслы реализуемые в деятельности.

Она ответственна за решения проблемы, рациональной организации И распределения материальной и природных ресурсов. В человеческих и культурных ресурсах способами позволяющими достичь наиболее эффективно и с меньшими потерями.

3) Теории соц обмена предлагают модель социальных отношений на уровне раскрытия понятия взаимодействия в качестве «обмена ценностями». В основе теоретических концепций социального обмена лежат несколько основных базисных допущений.

-) Люди всегда стремятся извлечь выгоду в своих социальных взаимодействиях с другими людьми из всех отношений, в которые они вступают.

-)хотя люди рационально не идеальны, но они ведут учет издержек и приобретений своих социальных взаимодействий.

-)Хотя люди и не располагают исчерпывающей информацией у всех возможных альтернативах, они осведомлены о некоторых из них, которые и образуют первичный базис для целого представления.

-)Экономические отношения имеет место во всех обществах, но они составляют лишь частный случай более общего отношений обмена, существующих между индивидуумами практически во всех контекстах взаимодействия.

-)Обмениваемые объекты включают нечто большее чем просто деньги, это и другие ценности, включая одобрение, уважение, уступки, любовь, привязанность и иные менее материальные блага.

Социальные системы из себя представляют:

-)Соц системы являются закономерным продолжением эволюционного ряда, развитие природных форм организаций, как неорганического так и биологического, детерминируется ими, подчиняются общим принципам и закономерностям системной эволюции.

-) сами соц организации имеют сложную внутреннюю иерархичную структуру где можно выделить основные подуровни: личность, соцгруппа, соц организация, соц институт, общество и сообщество в процессах их возникновения, развития, функционирования и распада.

-)Наиболее характерным признаком соц систем является их целеустремленность, т.е. способность ставить цели и осуществлять деятельность по их достижению. Уровень достижения целей (результат деятельности) постоянно перестраивает, приобретает и изменяет соц системы, обуславливает направленность процессов функционирования и развития.

-)соц система постоянно участвует в обменных процессах с внешней (природной) и соц средой. как другими системами для достижения собственных целей, удовлетворения собственных целей, удовлетворения собственных нужд и обеспечение собственных процессов функционирования и развития.

-)Атрибутивными признаками соц системы можно считать: наличие собственных потребностей реализуемых в интересах и поставленных целей; наличие ценностей необходимых для удовлетворения потребностей; норм взаимодействия определяющих формы и способы удовлетворения данных потребностей и достижения ценностей; наличие управления данными процессами.