- •Аспекты социальной установки.
- •Аффектная структура.
- •Виды социальных групп.
- •Власть и конфликт.
- •Группы социальных ролей.
- •6. Факторы, разрушающие стабильность социальных систем.
- •7. Дисфункциональные конфликты.
- •8. Договорная модель.
- •9 . Иерархии потребностей и соподчинение их друг другу.
- •10. Классификационные признаки социальных конфликтов.
- •11. Коммуникативная структура.
- •12. Комплексные социальные научения.
- •13. Концептуальные модели отклоняющегося поведения.
- •14. Концепции организаций.
- •15. Концепция когнитивного диссонанса.
- •16. Концепция социальной установки.
- •17. Культурные ценности.
- •18. Методы, используемые системой для обеспечения устойчивости.
- •19. Нормативная структура.
- •20. Нормы и институты.
- •21. Общее понятия о социальных организациях.
- •22. Общие представления о порядке.
- •23. Общие теории о социальных системах.
- •23. Общие теории о социальных системах.
- •24. Основные подсистемы социальной деятельности.
- •25. Активная и пассивная адаптация.
- •26. Основные фазы социализации.
- •27. Основные черты характерных качеств, присущих самоактуализирующейся личности.
- •28. Основы макросоциологии социальных систем.
- •29. Отклонения ценностей.
- •30. Отличительные признаки социальных систем. Цели социальной системы.
- •31. Плюрализм. Понятие о гипотезе теории восприятия.
- •32. Понятие о концепциях социальной установки.
- •33. Понятие о скрытых и явных функциях социальной эволюции.
- •34. Принципы системной организации.
- •35. Процесс социализации.
- •36. Процессы функционирования и развития социальных систем.
- •37. Концепции основных допущений социального обмена.
- •38. Формы социальной реализации. Ролевая структура.
- •39. Роль принципа Ле-Шателье в процессах адаптации.
- •40. Сегментация власти.
- •41. Семь принципов системной организации.
- •42. Системная эволюция. Социальная группа.
- •43. Социальная культура. Социальная система личности.
- •44. Социальная система. Социальное окружение и личность.
- •45. Социальные изменения. Социальные отклонения.
- •46. Социальные роли и их группы.
- •47. Социальные стереотипы и социальные установки.
- •48. Социальные структуры.
- •49.Социальные условия «беззакония». Социальный конфликт. Социальный порядок.
- •50. Социологическая проблема власти.
- •51. Структурно – функциональный анализ социальных систем.
- •52. Сущность социальных систем в контексте теории социального обмена.
- •53. Теория социального обмена.
- •54. Уровни потребностей.
- •55. Факторы, препятствующие или способствующие процессам ролевого научения.
- •56. Формирование власти. Осуществление власти.
- •57. Характерные качества, присущие самоактуализирующейся личности.
- •58. Характерные особенности формирования культуры.
- •59. Характерные черты организаций.
- •60. Циклы развития демографических процессов.
- •61. Что такое власть, господство, элиты.
48. Социальные структуры.
Соц структура – это устойчивая связь элементов в соц системе. Основными элементами соц структуры общества являются индивиды, занимающие опред позиции (статус) и выполняющие опред соц функции (роли), объединение этих индивидов на основе их статусных признаков в группы, социально-территориальные, этнические и иные общности и т.д.
С.С. выражает объективное деление общества на общности, роли, слои, группы и т.д., указывая на различное положение людей по отношению друг к другу по многочисленным критериям. Каждый из элементов С.С., в свою очередь, является сложной соц системой со своими подсистемами и связями. В широком смысле С.С. – это строение общества в целом, система связей между всеми его основными элементами. При таком подходе С.С. характеризует все многочисленные виды соц общностей и отношения между ними.
В узком смысле термин «С.С. общества» чаще всего применяется к социально-классовым и социально-групповым общностям. С.С. в этом смысле – это совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих друг с другом классов, соц слоев и групп.
Существует большое множество концепций С.С. общества, исторически одной из первых является марксистское учение: ведущее место отводится социально- классовой структуре общества. Социально-классовая структура общества, представляет собой взаимодействие трех основных элементов: классов, общественных прослоек и соц групп. Ядром соц структуры являются классы.
49.Социальные условия «беззакония». Социальный конфликт. Социальный порядок.
Соц условия «беззакония». различные формы преступлений и девиаций могут варьироваться. Так «поножовщина»- для низших слоев, меньше «купля - взятка» - для высших слоев. Члены высшего слоя общества имеют больший выбор. Теория беззакония указывает на ряд необходимых условий, которые расположены в обществе ступенчато, дифференцированы для различных слоев, которые определяют существование различных возможносных проявлений форм девиации.
Социальный Порядок – определенная совокупность всеми разделяемых ценностей, которые служат основанием существования общества, обуславливают и направляют деятельность людей, определяют их взаимодействие между собой.
Для объяснения причин возникновения и функционирования соц порядка предлагается много объяснительных моделей.
1)Антропологические модели предполагают что существующее регулирование общественной жизни можно вывести из природного уровня человека. Для жизненной ориентации человек нуждается в создании орг-ии, которую бы создал соц порядок. В этой ситуации соц нормы и институты являются компенсационными формами природного недостатка человека. Человек как ущербная сущность сооружает себе искусственную систему, направляемую на компенсацию биологических дефектов.
2)Функционалистическая модель порядка – нарушение исходит из того что процесс порядка рассм в качестве приспособления человека к соц-м и культурным требованиям соц системы, в которую вкл технически с момента своего рождения. С самого начала процесса социализации человек вступает в относительную конфронтацию с требованиями культуры и общества. Общая система ценностей и норм, которые усваиваются личностью препятствует тому чтобы происходила война всех против всех. Большая часть ресурсов человеческого потенциала может использоваться для обмена с другими ценностями. Управление и наличие порядка доставляет обществу чувство безопасности.
3) Договорная модель. Сознательная деят-ть людей создает опред форму порядка, повышать эффективность деят-ти и соц взаимодействия. Соц лица в ходе соц взаимодействия готовы заключить со всеми взаимодействующими лицами и орг-ми формальные и неформальные договоры в виде ожидания о правилах совместной деят-ти и взаимодействия с кем либо из взаимодействующих. Это означает передачу контроля за соблюдением правил координации и управления – часть власти над собой специально выбранным лицам, орг-м или суверенному индивиду. Участие отдельного индивида в общем деле происходит в виде объединения ресурсов в надежде что выпадающая доля совместно полученного дохода будет больше той доли, которая была бы возможна при индивидуальной деят-ти.
Западные исследования:
1)Социально-биологическая парадигма исходит из того, что конфликт и борьба свойственны всему живому.
При этом выделяют следующие виды агрессивности: террит-я агрессия, агрессия доминирования;
2)Социально-психологическая парадигма объясняет соц конфликты социально-психологическими мотивами, посредством теории напряженности.
Типичные черты урбанизированного общества: перенаселенность, социальная несправедливость, неравенство - ведут к возникновению социально-психологического напряжения у многих людей. Постепенно накапливаясь, оно выливается в групповые взрывы агрессии.
3) марксистский подход: соц конфликты воспроизводятся определенной соц структурой общества. Существование различных классов, их неравное положение - основа соц конфликта. необходимо создать бесклассовое общество.
4)Диалектическая теория: работы Г. Гегеля, Г. Зиммеля. Соц конфликт функционален для любой общественной системы, он - продукт ее функционирования. В противовес теории насилия здесь конфликт представляется созидательным.
Сферы соц конфликта: межличностные конфликты, трудовые конфликты, групповые, организационные. Конфликты среди разных соц слоев. Они связаны с нарастающей соц дифференциацией общества, соц неравенством. Межнациональные конфликты.