3. Виды социальных групп.

Первичной формой социальной организации в которую включена личность является социальная группа. В широком смысле под социальной группой понимается совокупность членов общества, выделяемая из социального целого по какому-либо признаку – профессиональный, возрастной, национальный, культурный, религиозный и т.д.

Сколько признаков можно выделить у человека начиная с социального положения и кончая цветом волос столько можно сформировать условно социальных групп. Социально значимые признаки те, которые оказывают существенное влияние на отношения индивида с обществом и положение в нем. Они чаще всего учитываются в социальном анализе. Выделяются большие, средние и малые группы. Большие - входят совокупности людей, существующие в масштабе всего общества в целом: это соц слои, проф группы, нации, возрастные группы. Средние - производственные объединения работников предприятий, территориальные общности (жители одной деревни). В социально-психологическом плане малая группа – некоторое количество людей, которые в определенные промежутки времени чаще всего общаются друг с другом. Нижняя граница 2 человека (семейная пара). Верхняя граница заканчивается на возможном общении лицом к лицу. Иногда в определении малой группы вводят понятие – наличие общей мотивации.

Функции социальных групп

1)Социализации: только в группе человек может обеспечить свое выживание и воспитание подрастающих поколений;

2)Инструментальную: состоит в осуществлении той или иной деятельности людей;

3)Экспрессивную: состоит в удовлетворении потребностей людей в одобрении, уважении и доверии;

4)Поддерживающую: состоит в том, что люди стремятся к объединению в трудных для них ситуациях

4. Власть и конфликт.

Источником снижения внутренней сплоченности являются конфликты причины возникновения которых достаточно разнообразны. Часть конфликтов заложена в самой организации группы или в самой системе организации группы. В распределении ресурсов, в структуре власти и коммуникативной структуре. Источником конфликтов может быть повышение устойчивости иерархии или в круговой поруке руководства и вертикале власти или высокая социальная дистанция между членами группы. Центральное место в структуре внутригрупповых отношений занимает ее руководитель или лидер чья власть основывается на способности или возможности оказывать влияние на других членов группы.

2 уровня развертывания конфликта: 1)конфликт в масштабах всего политического пространства; как правило, это - конфликт по поводу легитимности власти, ее признания-непризнания, поддержки или неприятия властных структур. 2)отражает противоречия внутри самих властных структур по поводу объема властных полномочий. В этой борьбе суть политического процесса: настоящий политик каждый момент своей жизни подчиняет задаче расширения своего политического влияния, обеспечению поддержки и завоеванию нового политического пространства в ущерб своему оппоненту или противнику.

Центром классовой борьбы всегда были отношения власти, господства и подчинения, гос организации общества. Исходная позиция в трактовке гос-ва по Марксу состоит в том, что ни одно гос-во не представляет интересы общества в целом. Оно есть орган подчинения общества интересам экон-ки господствующего класса.

В отношении между людьми выделяют 5 типов власти:

1)вознаграждающую основана на наличии возможного вознаграждения другого лица

2)принуждающую основанную на наличии возможности по принуждению другого лица

3)легитимную ооснованую на допущении что один субъект имеет узаконенное право предписания поведения другому лицу.

4)референтную основанную на отношениях симпатии, эмоциональной предпочтении

5)экспертную основанную на превосходстве другого лица в спец знаниях или компетентности в определенной сфере деятельности. У руководства больше основа. На соц аспектах власти. Чаще всего оно легитимно и институционально закреплено. Лидерство в отличие от руководства имеет чаще всего спонтаннвй характер и основывается на соц- псих характеритиках личности лидера или группы.