- •Аспекты социальной установки.
- •Аффектная структура.
- •Виды социальных групп.
- •Власть и конфликт.
- •Группы социальных ролей.
- •6. Факторы, разрушающие стабильность социальных систем.
- •7. Дисфункциональные конфликты.
- •8. Договорная модель.
- •9 . Иерархии потребностей и соподчинение их друг другу.
- •10. Классификационные признаки социальных конфликтов.
- •11. Коммуникативная структура.
- •12. Комплексные социальные научения.
- •13. Концептуальные модели отклоняющегося поведения.
- •14. Концепции организаций.
- •15. Концепция когнитивного диссонанса.
- •16. Концепция социальной установки.
- •17. Культурные ценности.
- •18. Методы, используемые системой для обеспечения устойчивости.
- •19. Нормативная структура.
- •20. Нормы и институты.
- •21. Общее понятия о социальных организациях.
- •22. Общие представления о порядке.
- •23. Общие теории о социальных системах.
- •23. Общие теории о социальных системах.
- •24. Основные подсистемы социальной деятельности.
- •25. Активная и пассивная адаптация.
- •26. Основные фазы социализации.
- •27. Основные черты характерных качеств, присущих самоактуализирующейся личности.
- •28. Основы макросоциологии социальных систем.
- •29. Отклонения ценностей.
- •30. Отличительные признаки социальных систем. Цели социальной системы.
- •31. Плюрализм. Понятие о гипотезе теории восприятия.
- •32. Понятие о концепциях социальной установки.
- •33. Понятие о скрытых и явных функциях социальной эволюции.
- •34. Принципы системной организации.
- •35. Процесс социализации.
- •36. Процессы функционирования и развития социальных систем.
- •37. Концепции основных допущений социального обмена.
- •38. Формы социальной реализации. Ролевая структура.
- •39. Роль принципа Ле-Шателье в процессах адаптации.
- •40. Сегментация власти.
- •41. Семь принципов системной организации.
- •42. Системная эволюция. Социальная группа.
- •43. Социальная культура. Социальная система личности.
- •44. Социальная система. Социальное окружение и личность.
- •45. Социальные изменения. Социальные отклонения.
- •46. Социальные роли и их группы.
- •47. Социальные стереотипы и социальные установки.
- •48. Социальные структуры.
- •49.Социальные условия «беззакония». Социальный конфликт. Социальный порядок.
- •50. Социологическая проблема власти.
- •51. Структурно – функциональный анализ социальных систем.
- •52. Сущность социальных систем в контексте теории социального обмена.
- •53. Теория социального обмена.
- •54. Уровни потребностей.
- •55. Факторы, препятствующие или способствующие процессам ролевого научения.
- •56. Формирование власти. Осуществление власти.
- •57. Характерные качества, присущие самоактуализирующейся личности.
- •58. Характерные особенности формирования культуры.
- •59. Характерные черты организаций.
- •60. Циклы развития демографических процессов.
- •61. Что такое власть, господство, элиты.
36. Процессы функционирования и развития социальных систем.
Разделение и анализ процессов функционирования и развития объективно взаимосвязаны и переходят один в другой, зачастую стирая между собой четкую грань, которая позволила бы фиксировать один процесс при исключении другого, т.е. в чистом виде деятельности одного субъекта соц взаимодействия.
Стабильность достигнутого результата в жизнедеятельности соц системы может выступать и выступает одним из основных показателей и одним из необходимых условий к обеспечению собственного самосохранения. Методы и способы обеспечения устойчивости функционирования могут принимать различные формы. К одной из основных можно отнести стремление системы к обеспечению и устойчивости отношений путем укрепления структурных взаимосвязей с постоянным возобновлением и обновлением элементного состава, составляющих частей.
Направленность функционирования системы на обеспечение и поддержание собственного качественного своеобразия характеризуют понятие «гомеостаз». Система может сохранять стабильность только адаптируясь к внешней или внутренней среде. В основе процесса адаптации лежит принцип Ле-Шателье: если на систему находящуюся в стабильном равновесии произведено воздействие то в системе возникают такие активные процессы, которые противодействуют и уменьшают данные воздействия, приводят систему к новому состоянию стабильного равновесия. Данный закон достаточно универсален и распространен на широкий класс открытых и взаимодействующих со средой систем и в зависимости от уровня и характера отношений имеют специфические формы реализации.
Специфика его реализации состоит в том что он реализуется не только в системах статического равновесия но и в системах динамического равновесия, т.е. всякое воздействие выводящее систему из устойчивого динамического равновесия вызывает в системе процесс направленный на ослабление, нейтрализацию или устранение эффектов воздействия. К возмущающим факторам внутренней среды следует относить не способность отдельных элементов и подсистем по каким-либо причинам осуществлять необходимые функции и достигать поставленных целей.
Дисфункциональность - изменение функции элементов или подсистем под воздействием внешних возмущений, т.е. не просто внешнее воздействие нарушает процессы функционирования, а дисфункциональными становятся сами элементы по данным внешним воздействиям».
Внешние и внутренние факторы могут быть достаточно сильно взаимосвязанными между собой. Внутренний: системе необходимо решить проблему реализации закона возвышения потребностей. Внешний: система, учитывая сложность межсистемных взаимодействий должна обеспечить свое существование в условиях соревновательности со стороны окружающих ее систем. Конкуренция подразумевает вытеснение определенного субъекта другим. Соревнование – это взаимодействие, которое обеспечивает себе соответствующий более высокий уровень развития и более высокую интенсивность производства на основе совершенствования, что позволяет избежать влияния не только регресса, но и использовать их в качестве инструмента для собственного пользования.