22.Физиологические и психологические основы трудовой деятельности

Физиология труда — отрасль науки, изучающая и раскры­вающая закономерности физических изменений функций орга­низма человека под воздействием трудовой деятельности.

Психология труда — отрасль науки, изучающая и раскры­вающая закономерности психических изменений, происходящих в организме человека под воздействием труда.

Виды работ по тяжести:

легкие, где энергозатраты при работе не превышают 150 ккал в 1 ч, потреб­ление кислорода — до 350 мл в 1 мин, легочная вентиляция — до 12 л в 1 мин, пульс — до 80—90 ударов вмин;

средние, при которых энергозатраты достигают 250 ккал в 1 ч, потребление кислорода — 600 мл в 1 мин, легочная вентиляция — 20 лвмин, пульс — 100 ударов в 1 мин;

тяжелые, где энергозатраты соста­вляют до 400—420 ккал в 1 ч, потребление кислорода — более 1000 мл в 1 мин, легочная вентиляция — 30 лвмин, пульс — 120 ударов в 1 мин.

Рабочая нагрузкахарактеризуется следующими показателями: степень физического усилия, темп и ритм работы.

Темп– это число повторных действий (операций) в единицу времени.

На физическую нагрузку в трудовом процессе влияет монотон­ность труда. При выполнении очень простых и коротких операций быстрее накапливается усталость.

Для сравнения различных видов труда на практике нередко применяют коэффициент монотонности (Км), который исчисляют по формуле:

Км = Тпд / Тоб

где Тпд – время, затраченное на повторяющиеся движения;

Тоб– общее время наблюдения.

Нервно-психические нагрузки: напряженность внимания, напряженность мышления и напряжение органов чувств – зрения, слуха и т.д.

Нервное напряжение связано со сложностью выполняемой ра­боты, например необходимостью неослабного внимания к каче­ству работы, сложностью управления машинами, соблюдения правил по технике безопасности.

Степень нервного напряжения можно определить на основе качественной характеристики работ. Они подразделяются на три группы:

работы с незначительным нервным напряжением,

работы со средним нервным напряжением

повышенным нервным напряжением.

Для снижения нервного напряжения очень важно чередовать нервно-умственную работу с физической.

23. Условия труда и факторы, их определяющие

Условия труда – это совокупность факторов производствен­ной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность, на про­цесс восстановления рабочей силы.

Факторы, формирующие условия труда:

• санитарно-гигиенические;

• психофизиологические;

• эстетические.

1) Санитарно-гигиенические условия формируются под влиянием на человека окружающей среды (вредные химические вещества, запыленность воздуха, вибрация, освещение, уровень шума, ин­фразвук, ультразвук, электромагнитное поле, лазерное, ионизи­рующее, ультрафиолетовое излучение, микроклимат, микроор­ганизмы, биологические факторы). Микроклимат производственного помещения характеризуется температурой воздуха, его влажностью, скоростью движения, атмосферным давлением. Температура воздуха в помещении зависит от требований технологии производства, установленного оборудования, наружной температуры.

В сельском хозяйстве, где большая часть трудовых процессов протекает под открытым небом, температурный фактор играет существенную роль.Влияние температурного фактора может быть значительно ослаблено устройством герметичных кабин на тракторах и авто­мобилях, использованием системы отопления зимой и усилением вентиляции летом. В цехах с повышенным выделением тепла применяются технические средства для снижения температуры воздуха: кожухи, завесы, вентиляторы, установки для кондицио­нирования воздуха.

Рабочих снабжают специальной производ­ственной одеждой. Наличие специальной одежды, в максималь­ной мере приспособленной к условиям того или иного периода года, — очень важное средство для поддержания высокой рабо­тоспособности при различных температурах.

Освещенность характеризует степень освещения рабочих мест и производственных помещений. Уровень освещенности устанавливается в зависимости от характера и точности работы, размеров объекта, сложности его различения и контраста рассматриваемого объекта с фоном. В производственных помещениях применяют три системы освещения:

общее – для освещения всего помещения;

местное – для освещения непосредственно на рабочем месте;

комбинированное – сочетание общего и местного.

Применяют естественное, искусственное и смешанное освещение.

Состояние воздушной среды в рабочей зоне характеризуется количеством в нем примесей (пыли, газов, паров).

Шум как фактор производственной среды представляет собой совокупность звуков, неблагоприятно воздействующих на организм человека, мешающих его работе и отдыху. Уровень шума характеризуется силой звука, определяемой в децибелах (дБ), его частотой в герцах (Гц) и октавой – интервалом частот.

Вибрация - механические колебания, сообщающие телу человека (или его органам) колебательную скорость. Вибрация относится к числу вредных факторов, измеряется механическими вибрографами (ВР-1 или виброграф Гейгера).

2)Психофизиологические условия — величина физической, ди­намической и статической нагрузок, рабочая поза, темп работы, напряженность внимания, напряженность анализаторных фун­кций, монотонность, нервно-эмоциональное напряжение, эсте­тический (уборка туалетов, работа с гноем, экскрементами и т.д.) и физический дискомфорт (использование индивидуаль­ных средств защиты, сменность). 3)Эстетические условия– Производствен­ная эстетика предполагает правильное архитектурно-планировоч­ное решение интерьера цехов, обеспечение чистоты и порядка на производстве, благоустройство и озеленение территории предприятия, рациональный подбор цветов при окраске помещений, машин, оборудования. Все эти факторы оказывают воздействие на работа­ющего через создание эмоционального производственного фона.

Психологическое воздействие цветов на человека:

• оранжевый цвет воспринимается людьми как раскаленный, горячий, он согревает, бодрит, стимулирует к активной деятель­ности;

• синий цвет напоминает о воде, о холоде, он свеж и прозрачен; под его воздействием уменьшается физическое напряжение, он регулирует ритм дыхания и успокаивает пульс;

• красный цвет — возбуждающий, горячий, энергичный;

• коричневый цвет — теплый, создает мягкое, спокойное наст­роение;

• желтый цвет — теплый, веселый, располагающий к шутке и хорошему настроению;

• зеленый цвет — символ весны, юности, надежды, покоя и све­жести, он успокаивающе действует на нервную систему; в соче­тании с желтым приобретает мягкие тона и благотворно действует на настроение;

• фиолетовый цвет — символизирует утомленность и беспокой­ную взволнованность;

• белый цвет — холодный, благородный;

• серыйцвет — деловой, унылый, вызывающий апатию и скуку;

• черный цвет — мрачный и тяжелый, резко снижающий наст­роение.

Выбор цветовой отделки зависит также от производственного помещения, насыщенности оборудованием. Кроме того, окраска помещения должна использоваться как дополни­тельный фактор, повышающий его освещенность.

Цвет имеет и большое организующее значение, например окраска в специ­альные цвета проходов, мест, опасных с точки зрения техники безопасности, использование цвета с опознавательной целью, предупредительной и т. п. Цвет используется также для преду­преждения Одним из важных элементов научной организации труда, имею­щим эстетическое направление, является функциональная му­зыка. Цель ее — стимулирование трудовой деятельности рабо­тающих, снижение утомления и повышение работоспособности. Ее нужно подбирать в зависимости от характера труда, его ритма, степени физической и умственной нагрузки, внимания, уровня производственного шума.