3.1.3.5. Резервы роста производительности труда

Рост производительности труда происходит за счет внутрипроизводственных резервов, которые подразделяются на две группы:

1) материально-технические факторы;

2. лучшее использование рабочего времени.

Материально-технические факторы (более совершенные станки, сырье с улучшенными качествами, новая технология, инновационные мероприятия) способ­ствуют росту количества продукции и сокращению затрат труда на ее производство.

Пример. За счет внедрения новой технологии затраты труда на 1000 руб. продукции снижены с 200 до 180 чел./час. Определите прирост производительности труда и снижение трудоемкости.

Решение:.

Производительность труда повысилась на 11,1% ((1000 : 180) : (1000 : 200)) = 1,111 или 111,1%).

Трудоемкость снизилась на 10%: 1 - ((180 : 1000) : (200 : 1000) = 0,1 или 10% .

Пример. Определите резервы роста производительности труда на предприятии, если трудоемкость продукции в базисном периоде составляла 50 нормо-часов. В отчетном году предполагается ввести на 60% рабочих мест новое оборудование и трудоемкость снизится до 40 нормо-часов. В следующем году такое оборудование будет введено на всех рабочих местах.

Прирост производительности труда в отчетном году составит 13,6%

50 : (50 · 0,4 + 40 · 0,6) = 113,6 %.

Прирост производительности труда в следующем году составит 25%

50 : 40 = 1,25 или 125%.

Улучшение качества продукции, снижение брака ведут к росту производительности труда.

Пример. По отчетным данным за последние 3 года средний процент брака составлял 14%. Каждый процент брака приносит убытки предприятию в размере 55 000 руб. Ремонт оборудования и повышение квалификации работников позволило сократить процент брака до 12% Необходимо определить прирост производительности труда и уменьшение убытка от брака.

Решение

Прирост производительности труда составил:

ППо = 100 – 14 = 86 %

ПП1 = 100 – 12 = 88 %

Рост полезной продукции составил:

88 : 86 = 1,023 или102,3 %, т.е. прирост продукции составил 2,3 %

Пример. За счет улучшения организации труда и производства снижены потери рабочего времени с 32% до 21 % Необходим определить прирост производительности труда за счет увеличения полезного времени (ПВ).

Решение

Прирост производительности труда составил:

ПВо = 100 – 32 = 68 %

ПВ1 = 100 – 21 = 79%

i пт = 79 : 68 = 1,162. Прирост продукции составил 16,2 %

Улучшение качества продукции, снижение брака ведут к росту производительности труда

Пример. По отчетным данным за последние 3 года средний процент брака составлял 5% Каждый процент брака приносит убытки предприятию в размере 40 тыс. руб. Ремонт оборудования и повышение квалификации работников позволило сократить процент брака до 3%

Определите прирост производительности труда и уменьшение убытков от брака.

Прирост производительности труда составил 2,1% ((100 -3) : (100 - 5) 100 - 100 = 2,1%).

Сумма убытков от брака уменьшилась на 80 тыс. руб. (5 - 3) 40 = 80 тыс. руб.

Совершенствова­ние организации производства ведет к росту производительности труда

Пример. За счет улучшения организации труда и производства снижены потери рабочего времени с 20 до 15%. Определите прирост производительности труда за счет организационных факторов.

Решение. Прирост производительности труда составил 6,25% ((100 - 15 ) : (100 - 20) 100 - 100 = 6,25 %).

На основе этого повышается производительность труда и в этом случае рост объема производства определяется также и численностью работающих.

Данный анализ можно продолжить и определить численность условно высвобожденных работников за счет повышения технического уровня производства:

Эвр = ((t1 - t0) g1) : (I вн Тф)

где6 Эвр - экономия численности работников;

t0 , t 1 - соответственно трудоемкость продукции до и после внедрения мероприятия;

g - факти­ческий выпуск продукции после внедрения мероприятия;

Iвн - индекс выполнения норм выработки после внедрения мероприятия; Тф—фактически отработано часов в среднем рабочим после внедрения мероприятия.