- •В. I. Гореви й
- •Isbn 978-966-680-606-5
- •1.1. Правові засади господ арської діяльності
- •1.2. Основи правопорядку у сфері господарювання
- •2.1. Правовий статус юридичної служби
- •2.2. Правовий статус працівників юридичної служби
- •2.3. Планування роботи юридичної служби і ведення
- •3.1. Підприємство як суб'єкт правової роботи
- •3.2. Структурні підрозділи підприємства як суб'єкти правової
- •3.3. Взаємодія юридичної служби суб'єкта господарювання з іншими структурними підрозділами
- •Розділ 4
- •4.1. Загальні положення шодо участі юридичної служби в договірній роботі
- •4.2. Загальні умови укладання господарських договорів
- •4.3. Істотні умови господарського договору
- •4.4. Загальний порядок укладення господарських договорів
- •4.5. Організація обліку укладених договорів та забезпечення виконання договірних зобов'язань суб'єктами господарювання
- •4.6. Особливості укладання окремих видів господарських
- •5.1. Загальні положення про виконання господарських
- •5.2. Неустойка
- •5.3. Порука (гарантія)
- •5.4. Застава
- •6.1. Роль юридичної служби в зберіганні майна підприємства
- •6.2. Правові засали забезпечення якості пролукиії і товарів
- •6.3, Організашя приймання продукції і товарів за якістю і кількістю на підприємстві
- •7.1. Господарсько-правова відповідальність підприємств
- •7.2. Лосудове врегулювання господарських спорів
- •7.3. Позовна робота на підприємстві та участь у ній
- •7.4. Участь юридичної служби у вирішенні спорів у господарському суді
- •7.5. Участь юридичної с лужби в перегляді рішень (ухвал) господарського суду в апеляційному порядку
- •7.6. Участь юридичної служби в перегляді рішень господарського суду в касаційному порядку
- •8.1. Поняття і вили доказів
- •8.2. Призначення і проведення судової експертиз
- •8.3. Підстави звільнення віл доказування
- •8.4. Належність доказів і допустимість засобів доказування
- •8.5. Оиінка доказів
- •Розділ 9
- •9.11. Основні напрямки роботи юридичної служби в забезпеченні законодавства про працю
- •9.2. Правове регулювання трудових правовідносин і участь юридичної служби в цьому процесі
- •9.3. Участь юридичної служби в розробленні документів правового характеру, шо регулюють трудові відносини на підприємстві
- •9.4. Забезпечення відповідності чинному законодавству правових актів, що видаються на підприємстві
- •Участь у роботі з дотримання трудової дисципліни
- •Спори, шо виникають при звільненні працівників
- •1 Ввр України. - 1992. - № 27. - Ст. 385.
- •10.1. Загальні положення права природокористування
- •10.2. Використання природних ресурсів у сфері
- •10..3. Діяльність юридичної служби в забезпеченні дотримання природоохоронного законодавства
- •1. Предмет і мета Договору Сторони за даним Договором зобов'язуються шляхом об'єднання
- •2. Взаємні обов'язки Сторін
- •2. Переведення на іншу роботу
- •3. Звільнення з роботи
- •1 Ввр України. - 1992. - № 31. - Ст. 440.
5.2. Неустойка
Неустойка (штрафна пеня) - це визначена законом або договором грошова сума, яку боржник повинен сплатити кредитору в разі невиконання або неналежного виконання зобов'язання. Як правило, неустойка встановлюється простою домовленістю сторін або ж відповідним зобов'язанням, яке є приписом закону.
У деяких випадках обов'язок сплати неустойки безпосередньо передбачається нормативним актом. Так, відповідно до закону, перевізник і відправник несуть майнову відповідальність у разі неподання перевізних засобів і за інші порушення зобов'язання, які випливають із плану перевезення, та у випадках, не передбачених таким планом, але встановлених транспортним статутом, і тоді йдеться про нормативну неустойку. Залежно від особливостей визначення розміру неустойки і характеру порушень, за які вона встановлюється, говорять про штраф або пеню.
Штраф - це неустойка, що обчислюється у відсотках від суми невиконаного або неналежно виконаного зобов'язання.
Пеня — це неустойка, що обчислюється у відсотках від суми несвоєчасно виконаного грошового зобов'язання за кожен день прострочення виконання.
У зв'язку з тим, що зобов'язання зі сплати неустойки є додатковим щодо зобов'язання з відшкодування збитків, виникає питання про їх співвідношення. За цим критерієм неустойка розмежовується на залікову, виключну, штрафну та альтернативну.
При заліковій неустойці збитки стягуються в тій частині, яка не покривається неустойкою. Вона має загальний характер і застосовується в усіх випадках, якщо договором чи законом не передбачено інше. Така неустойка є найбільш привабливою для боржника, адже її розмір суттєво зменшується.
Для боротьби з найбільш серйозними порушеннями зобов'язань (реалізація недоброякісної та некомплектної продукції) понад збитки стягується неустойка, яка називається штрафною (ст. 549 ЦК України).
За виключної неустойки стягненню підлягає лише неустойка, а збитки не стягуються. Закон дозволяє сторонам договору встановити відповідальність у вигляді відшкодування лише збитків або лише стягнення неустойки, тому остання називається альтернативною.
Розмір неустойки, як уже зазначалося, установлюється договором за домовленістю сторін. Разом з тим ЦК України передбачає правило, згідно з яким сторони можуть домовитися про зменшення встановленого розміру неустойки, крім випадків, передбачених законодавством. Розмір неустойки може бути зменшений за рішенням суду, якщо він значно перевищує розмір збитків, а також за наявності інших обставин, які мають важливе значення. Які саме обставини є важливими, суд визначає в кожному конкретному випадку. Але суд не має права повністю звільнити боржника від неустойки (ст. 551 ЦК України).
Кредитор не має права на неустойку, якщо боржник не відповідає за порушення зобов'язання (ст, 617 ЦК України). Відсотки на неустойку не нараховуються (ст. 550 ЦК України). Сплата неустойки не звільняє боржника від виконання зобов'язання в натурі1.
Законом щодо окремих видів зобов'язань може бути визначений розмір штрафних санкцій, зміна якого за погодженням сторін забороняється. Якщо порушено господарське зобов'язання, у якому хоча б одна сторона є суб'єктом господарювання, що належить до державного сектора економіки, або порушення пов'язане з виконанням державного контракту, або виконання зобов'язання фінансується за рахунок державного бюджету України чи за рахунок державного кредиту, штрафні санкції застосовуються, якщо інше не передбачено законом чи договором, у таких розмірах:
за порушення умов зобов'язання щодо якості (комплектності) товарів (робіт, послуг) стягується штраф у розмірі 20% вартості неякісних (некомплектних) товарів (робіт, послуг);
за порушення строків виконання зобов'язання стягується пеня в розмірі 0,1% вартості товарів (робіт, послуг), за якими допущено прострочення виконання за кожний день прострочення, а за прострочення понад тридцять днів додатково стягується штраф у розмірі 7% указаної вартості.
Законом може бути визначений розмір штрафних санкцій також за інші порушення окремих видів господарських зобов'язань.
Якщо розмір штрафних санкцій законом не визначений, санкції застосовуються в розмірі, передбаченому договором. При цьому розмір санкцій може бути встановлений договором у відсотковому відношенні до суми невиконаної частини зобов'язання, або в певній грошовій сумі, або у відсотковому відношенні до суми зобов'язання, незалежно від ступеня його виконання, або в кратному розмірі до вартості товарів (робіт, послуг).
У разі недосягнення згоди між сторонами щодо встановлення та розміру штрафних санкцій за порушення зобов'язання спір може бути вирішений у судовому порядку за заявою заінтересованої сторони відповідно до вимог ГК України1.
Штрафні санкції за порушення грошових зобов'язань установлюються у відсотках, розмір яких визначається обліковою ставкою Національного банку України за весь час користування чужими коштами, якщо інший розмір відсотків не передбачено законом або договором.
Розмір штрафних санкцій, що застосовуються у внутрішньогосподарських відносинах за порушення зобов'язань, визначається відповідним суб'єктом господарювання - господарською організацією (ст. 231 ГК України). Законом щодо окремих видів зобов'язань може бути визначений розмір штрафних санкцій, зміна яких за погодженням сторін не допускається.
У ст. 232 ГК України встановлюється порядок застосування штрафних санкцій. Якщо за невиконання або неналежне виконання зобов'язання встановлено штрафні санкції, то збитки відшкодовуються в частині, не покритій цими санкціями.
Законом або договором можуть передбачатися такі випадки:
коли допускається стягнення тільки штрафних санкцій;
коли збитки можуть бути стягнуті в повній сумі понад штрафні санкції;
коли за вибором кредитора можуть бути стягнуті або збитки, або штрафні санкції.
Вимогу щодо сплати штрафних санкцій за господарське правопорушення може заявити учасник господарських відносин, права чи законні інтереси якого порушено, а в передбачених законом випадках - уповноважений орган, наділений господарською компетенцією.
Відсотки за неправомірне користування чужими коштами справляються до дня сплати суми цих коштів кредитору, якщо законом або договором не встановлено для нарахування відсотків інший строк.
За грошовим зобов'язанням боржник не повинен платити відсотки за час прострочення кредитора.Нарахування штрафних санкцій за прострочення виконання зобов'язання, якщо інше не встановлено законом або договором, припиняється через шість місяців від дня, коли зобов'язання мало бути виконане. У передбачених законом випадках штрафні санкції за порушення господарських зобов'язань стягуються судом у дохід держави.
