8.5. Реорганизация предприятий, направленная на их разукрупнения

Разукрупнение предприятия (разделение, выделение) осуществляется в следующих основных случаях:

1. Если у предприятия наряду с доходными секторами деятельности имеется значительное количество убыточных производств. Целью разукрупнения при этом является выделение санационно способных подразделений, с тем чтобы провести их финансовое оздоровление, в том числе путем приватизации. Структурные же подразделения, не подлежащих санации, остаются в организационной структуре предприятия, со временем объявляется банкротом.

2. При высоком уровне диверсификации сфер деятельности предприятий. Если к таким предприятиям проявляют интерес несколько инвесторов, интересующихся различными участками производства, то в результате разукрупнения каждый из инвесторов может вложить кошме в ту сферу, которая его наиболее привлекает, не утруждая себя при этом непрофильными производственными структурами.

3. При проведении предприватизационной подготовки государственных предприятий с целью повышения их инвестиционной привлекательности.

4. По решению антимонопольных органов, если предприятия злоупотребляют монопольным положением на рынке, может быть принято решение о принудительном разделении данных монопольных образований.

5. В целях создания интегрированных корпоративных структур (концернов, холдингов), например в результате выделения из материнской компании дочерних предприятий.

Данное направление реорганизации позволяет сконцентрироваться на отдельных стратегических сферах деятельности предприятия и реализовать принцип: экономически целесообразен «удержать на поверхности жизнеспособную часть должника, чем дать утонуть всему предприятию»¹⁰.

Реорганизация предприятия, которое подлежит принудительному разукрупнению, осуществляется монополистом самостоятельно, при условии ликвидации данного монопольного образования на рынке. Принудительное деление не применяется в случае:

а) невозможности организационного или территориального отделения предприятий, структурных подразделений или структурных единиц:

б) наличия тесной технологической связи предприятий, структурных подразделений или структурных единиц (если доля внутреннего оборота в общем объеме валовой продукции предприятия составляет менее 30%).

Р азличают две основные формы разукрупнения - разделение и выделение. Основные различия между разделением и выделение предприятий достаточно четко отражены на рис. 8.6.

До

реорганизации

После

реорганизации

Разделение Выделение

А, Б, В ... - предприятия;

а₁, а₂, б₁ ...- учредители предприятий.

Рис. 8.6. Различия между разделением и выделением предприятия

Реорганизация путем разделения. Разделение - это способ реорганизации, при котором одно юридическое лицо прекращает свою деятельность, а на ее базе создается несколько новых предприятий, оформленных в виде самостоятельных юридических лиц.

В случае разделения предприятия к новым предприятиям, возникшим в результате этого разделения, переходят по разделительному акту (балансу) в соответствующих частях имущественные права и обязанности (актина и пассивы) реорганизованного предприятия. Общая схема реорганизации путем разделения представлена на рис. 8.7.

Реорганизация предприятия через разделение характеризуется следующими особенностями:

- В решении о реорганизации обязательно должны быть включены положения, которые определяют способ распределения между правопреемниками капитала предприятия (уставный, резервный и т.д.).

- Соглашение о реорганизации заключается между группами учредителей предприятий, создаваемых в результате разделения.

- При подготовке учредительных документов каждого вновь созданного предприятия должно быть учтено, что оно создается через разделение и берет на себя в соответствующей части имущественные права и обязанности этого реорганизованного предприятия.

- Предприятиями-правопреемниками и предприятием, которое реорганизуется, подписывается разделительный баланс.

- Соглашение о реорганизации через разделение, помимо других стандартных позиций, должна содержать:

а) полный перечень и объем активов и пассивов баланса, подлежат передаче каждому правопреемнику;

б) срок составления разделительный баланса с расшифровкой каждой статьи этого баланса.

Если количество учредителей предприятия, реорганизует я меньше количества предприятий, создаваемых в результате разделения, то доля каждого учредителя в его уставном капитале соответственно распределяется между вновь созданными предприятиями Каждый из учредителей становится соучредителем каждого (или некоторых) с предприятий-правопреемников. Взносами учредителей в уставный капитал таких предприятий является их доли в уставном капитале и реорганизуемого.

Рис. 8.7. Этапы реорганизации предприятий через разделение

На практике можно встретить особый вид деления, который имеет некоторые общие черты с присоединением. По этому способу реорганизации активы и пассивы реорганизованного предприятия переходят не к вновь, а в уже функционирующих предприятий. Собственники реорганизованного предприятия в соответствии с заранее определенными пропорциями наделяются корпоративными правами предприятий, к которым перешли активы и пассивы.

По реорганизации через разделение предприятия на два или более лиц с ликвидацией предприятия-правопредшественника, все предприятия, которые возникнут после такой реорганизации, приобретают все права и обязанности относительно погашения налоговых обязательств или налогового долга, возникших до реорганизации. Указанные обязательства или долг распределяются между вновь плательщиками налогов пропорционально долям балансовой стоимости активов, полученным ими в процессе реорганизации согласно распределительному балансу. Если одно или более вновь лиц не являются плательщиками налогов, по которым возникли налоговые обязательства или долг налогоплательщика, который был реорганизован, указанные налоговые обязательства или долг полностью распределяются между лицами, являющимися плательщиками следующих налогов, пропорционально долям полученных ни и мы активов, без учета активов, предоставленных лицам, которые не являются плательщиками следующих налогов.

Разделение считается завершенным с момента государственной регистрации вновь созданных юридических лиц и государственной регистрации прекращения юридического лица, ликвидируемого в результате по делу.

Реорганизация выделение. Согласно Закону «О предприятиях в Украине» предприятие может быть создано в результате выделения из состава действующего предприятия одного или нескольких структурных подразделений, а также на базе структурной единицы действующих объединений по решению их трудовых коллективов, с согласия собственников или уполномоченного ими органа. При выделении с предприятия одного или нескольких новых предприятий к каждому из них переходят по разделительному акту (балансу) в соответствующих частях имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия.

При реорганизации образующих часть активов и пассивов реорганизуемого, передается правопреемнику или нескольким правопреемникам, которые создаются в результате реорганизации. Предприятие, которое реорганизуется, продолжает свою финансово-хозяйственною деятельность. Оно не теряет статус юридического лица, а лишь вносит изменения в учредительные документы согласно действующему законодательству.

В случае выделения создание нового юридического лица (лиц) осуществляется с использованием только части надлежащего реорганизованному предприятию имущества. Остаточная же часть служит базой для продолжения хозяйственной деятельности. Этапы реорганизации предприятия через выделение в основном совпадает с теми, которые были описаны в случае реорганизации разделением. Отличается лишь последний этап, поскольку при выделении реорганизованное предприятие не исключается из государственного реестра.

Как специфический вид выделения можно рассматривать операцию передачи части имущественных прав и обязанностей реорганизуемого, не к вновь, а к уже функционирующего предприятия. Владельцы реорганизованного предприятия становятся совладельцами предприятия, к которому передано часть активов и пассивов.

Выделение собственников при реорганизации юридического лица образующих является не обязательным. Учредителем юридического лица, создаваемого в результате выделения (или к которой осуществляется присоединение выделение части активов и пассивов), может быть реорганизовано предприятие. При этом юридическое лицо, которому передана часть имущественных прав и обязанностей, может приобрести вид дочернего предприятия. В результате организуется интегрированная корпоративная структура.

Реорганизация налогоплательщика через выделение из его состава другого налогоплательщика или внесения части активов налогоплательщика в уставный фонд другого налогоплательщика без ликвидации налогоплательщика, который реорганизуется, не влечет распределения налоговых, обязательств или налогового долга между таким налогоплательщиком и лицами, созданными в процессе его реорганизации, или установление их солидарной налоговой ответственности, за исключением случаев, когда по заключению налогового органа такая реорганизация может привести к ненадлежащему исполнению налоговых обязательств налогоплательщиком, который реорганизуется. Решение о применении солидарной или распределительной налоговой ответственности может быть принято налоговым органом, если активы налогоплательщика, который реорганизуется, находящихся в налоговом залоге на момент принятия решение о такой реорганизации.