- •2. Тематичний план дисципліни
- •3. Зміст дисципліни за темами
- •Тема 1. Корпоративні правовідносини: юридична природа та система. Корпоративні права як об’єкт регулювання
- •Тема 2. Корпоративні правовідносини в акціонерному товаристві
- •Тема 3. Організація та проведення загальних зборів акціонерів.
- •Тема 4. Корпоративні правовідносини у інших видах корпоративних підприємств.
- •Тема 5. Особливості корпоративних правовідносин у холдингових компаніях та господарських об’єднаннях.
- •Тема 6. Корпоративні права держави.
- •Тема 7. Припинення корпоративних правовідносин.
- •Тема 8. Корпоративні конфлікти та корпоративні спори
- •Тема 9. Особливості корпоративних правовідносин під час злиття та поглинання підприємств корпоративного типу.
- •4. Плани занять
- •4.1. Плани лекцій.
- •4.2. Плани семінарських (практичних) занять очної форми навчання.
- •Шкала оцінювання контролю знань студентів
- •Тема 2: Корпоративні правовідносини в акціонерному товаристві.
- •Шкала оцінювання контролю знань студентів
- •Тема 3: Організація та проведення загальних зборів акціонерів.
- •Шкала оцінювання контролю знань студентів
- •Тема 5. Особливості корпоративних правовідносин у холдингових компаніях та господарських об’єднаннях (2 год.)
- •Шкала оцінювання контролю знань студентів
- •Тема 6. Корпоративні права держави (2 год.)
- •Тема 7. Припинення корпоративних правовідносин (2 год.)
- •Шкала оцінювання контролю знань студентів
- •4.3. Плани контактних занять для студентів заочної форми навчання.
- •Тема 1: Корпоративні правовідносини: юридична природа та система. Корпоративні права як об’єкт регулювання.
- •Тема 2: Корпоративні правовідносини в акціонерному товаристві.
- •Тема 3: Організація та проведення загальних зборів акціонерів.
- •Тема 4: Корпоративні відносини у інших видах корпоративних підприємств..
- •Тема 5. Особливості корпоративних правовідносин у холдингових компаніях та господарських об’єднаннях.
- •Тема 6. Корпоративні права держави.
- •Тема 7. Припинення корпоративних правовідносин
- •Тема 8. Корпоративні конфлікти та корпоративні спори
- •Тема 9. Особливості корпоративних правовідносин під час злиття та поглинання підприємств корпоративного типу.
- •4.4. Плани навчальної роботи студентів заочної форми навчання в міжсесійний період.
- •5. Самостійна робота студентів.
- •5.1. Загальні засади
- •Організація самостійної роботи студентів
- •5.2. Види самостійної роботи студентів
- •5.3. Форми самостійної роботи студентів
- •Можливі види самостійної роботи студентів та форми контролю
- •Система поточного і підсумкового оцінювання знань
- •6.1. Очна форма навчання: карта самостійної роботи студента
- •Перелік вибіркових індивідуальних завдань Підготовка есе за заданою тематикою
- •Підготовка кейсу за заданою тематикою
- •Зразок кейсу (вступ) Тема: «Доступ учасників товариства з обмеженою відповідальністю до інформації про діяльність товариства»
- •Орієнтовний перелік тем для кейсів (есе)
- •Пошук, підбір та аналітичний огляд наукових публікацій за заданою тематикою
- •Підготовка огляду сучасного законодавства за заданою тематикою
- •Заповнити таблицю:
- •12. Підтвердженням відповідної кваліфікації у сфері корпоративного управління для уповноважених осіб є наявність
- •Порядок оцінювання знань студентів Для очної форми навчання
- •Порядок оцінювання поточної роботи студента протягом семестру Для очної форми навчання:
- •Порядок і критерії оцінювання знань студентів при проведенні поточного модульного контролю
- •Матеріали до поточного модульного контролю знань студентів Для студентів очної форми навчання
- •Практичні завдання:
- •Практичні завдання:
- •6.2. Заочна форма навчання:
- •Критерії оцінювання домашнього індивідуального завдання:
- •Критерії оцінювання вибіркового індивідуального завдання:
- •Порядок поточного і підсумкового оцінювання знань з дисципліни. Особливості поточного оцінювання знань студентів заочної форми навчання
- •Порядок і критерії оцінювання знань студентів при проведенні поточного модульного контролю Для студентів заочної форми навчання:
- •Орієнтовні завдання для поточного контролю знань студентів заочної форми навчання
- •7. Рекомендована література Основна:
- •Додаткова:
- •Довідкова інформація:
Практичні завдання:
-
Положення про матеріальне та моральне заохочення працівників Акціонерного товариства: яким чином узгоджуються норми корпоративного права та норми законодавства про працю України у разі розробки зазначеного документа. Чи існує адміністративно-правова та цивільно-правова відповідальність за недотримання окремих положень зазначеного Положення з боку Акціонерного товариства? Який порядок притягнення до відповідальності?
-
Чи є установчі збори органом акціонерного товариства?
Задачі:
Задача 1
Три підприємства А, Б і В уклали договір про ведення спільної діяльності без створення нової юридичної особи. До здійснення внесків згідно з договором про спільну діяльність активи А становили 1,5 млн. грн., Б — 1 млн. грн., В — 2 млн. грн. Внесок А у фінансування спільної діяльності дорівнює 100 тис. грн., Б — 50 тис. грн., В — 200 тис. грн. Ведення спільних справ за договором покладено на підприємство А. Після завершення спільної діяльності та повної сплати всіх податків вартість спільно контрольованого майна зросла на 10 %.
Визначити, яким чином змінювалися активи та пасиви учасників спільної діяльності після здійснення внесків та розподілу спільного майна по завершенні спільної діяльності.
Задача 2
Резидент України та нерезидент уклали договір про спільну діяльність підприємств без створення юридичної особи. Ведення спільної діяльності покладено не резидента України. Частка резидента у спільній діяльності становить 60 %, частка нерезидента — 40 %. За результатами звітного періоду загальна сума доходів від спільної діяльності дорівнює 100 тис. грн.
Обчислити суму чистого доходу, який отримають резидент і нерезидент після оподаткування, якщо доходи останнього були репатрійовані.
Задача 3
Прийнято рішення про заснування публічного акціонерного товариства. Засновниками було організовано відкрите розміщення акцій, результати якої характеризуються такими даними:
номінальна вартість акцій — 20 грн.; курс емісії — 100 %; кількість акцій, які підлягають розміщенню, — 10 000 шт.; накладні затрати, пов’язані із заснуванням підприємства, — 10 000 грн.; на момент скликання установчих зборів АТ в цілому було сплачено 50 % номінальної вартості акцій.
Чи буде засноване АТ; який вигляд матиме перший розділ пасиву балансу АТ за умови його реєстрації ? Відповідь коротко обґрунтувати.
Задача 4
Прийнято рішення про заснування публічного акціонерного товариства. Засновниками було організовано відкрите розміщення акції, результати якої характеризуються такими даними:
номінальна вартість акцій — 20 грн.; курс емісії — 110 %; кількість акцій, які підлягають розміщенню, — 10 000 шт.; накладні затрати, пов’язані із заснуванням підприємства, — 10 000 грн.; на момент скликання установчих зборів АТ всі акції були сплачені за ціною емісії.
Навести всі позиції першого розділу пасиву балансу наново створеного АТ.
Блок (поточний модульний контроль) 2
Теми:
Тема 5. Особливості корпоративних правовідносин у холдингових компаніях та господарських об’єднаннях.
Тема 6. Корпоративні права держави.
Тема 7. Припинення корпоративних правовідносин.
Тема 8. Корпоративні конфлікти та корпоративні спори
Тема 9. Особливості корпоративних правовідносин під час злиття та поглинання підприємств корпоративного типу.
Орієнтований перелік питань до Модуля № 2.
-
Правовий статус холдингової компанії.
-
Види холдингів та холдингових компаній.
-
Розмежування холдингових і цивільних відносин,
-
Розмежування холдингових і адміністративних відносин;
-
Корпоративний характер холдингових відносин.
-
Порядок створення холдингових груп.
-
Правовий статус дочірніх підприємств.
-
Моделі управління діяльністю холдингової групи.
-
Відмінність поняття холдингових компаній від споріднених юридичних конструкцій.
-
Корпоративні правовідносини у господарських об’єднаннях. Корпорації. Концерни.
-
Основні принципи управління корпоративними правами держави.
-
Реєстр корпоративних прав держави: мета створення, порядок ведення.
-
Суб’єкти управління корпоративними правами держави (КМУ, ФДМ, ОМС)
-
Обсяг компетенції суб’єктів управління корпоративними правами держави
-
Професійна відповідність уповноважених осіб управління корпоративними правами держави.
-
Порядок прийняття рішень та реалізація повноважень.
-
Порядок набуття та відчуження корпоративних прав держави.
-
Способи припинення корпоративних правовідносин
-
Правонаступництво, його види, порядок прийняття рішень,
-
Вимоги антимонопольного законодавства до проведення реорганізації шляхом злиття та приєднання.
-
Поняття "корпоративний конфлікт".
-
Конфлікти інтересів та суб'єкти корпоративного управління, їх економічний та правовий статус.
-
Інтереси учасників корпоративного управління.
-
Сутність та основні причини виникнення корпоративних конфліктів.
-
Типи корпоративних конфліктів: за суб'єктним складом учасників, за типом правовідносин.
-
Захист прав учасників корпоративних конфліктів.
-
Грінмейл. Інсайдерська інформація.
-
Особливості корпоративних спорів.
Дати визначення понять:
-
фінансовий стан товариства,
-
аудит господарського товариства,
-
права акціонера,
-
повне товариство,
-
товариство з обмеженою відповідальністю,
-
товариство з додатковою відповідальністю,
-
командитне товариство,
-
виробничий кооператив.
