Система нарахування додаткових балів за видами робіт за вивчення дисципліни «Соціальне страхування»

Форма роботи	Вид роботи	Бали
1. Навчальна	1. Участь в предметних олімпіадах: університетських, міжвузівських, всеукраїнських, міжнародних	2
	2. Участь в конкурсах на кращого знавця дисципліни: університетських, міжвузівських, всеукраїнських, міжнародних	2
	3. Виконання індивідуальних навчально-дослідних завдань підвищеної складності	4
	4. Інші	1
2. Науково-дослідна	1. Участь в наукових гуртках	3
	2. Участь в наукових студентських клубах	3
	3. Участь в конкурсах студентських робіт: університетських, міжвузівських, всеукраїнських, міжнародних	3
	4. Участь в наукових студентських конференціях: університетських, міжвузівських, всеукраїнських, міжнародних	5
	5. Інші	2
3. Інші		2
Разом:		30

Самостійне опрацювання окремих тем чи питань здійснюється шляхом підготовки рефератів, аналітичних оглядів, розрахункових робіт. Оцінювання таких видів робіт здійснюється шляхом письмової перевірки або презентації якості виконання індивідуальних завдань та наявності творчого підходу при їх розв’язку. Реферати оцінюються за 3-х бальною шкалою.

Загальна підсумкова оцінка з дисципліни складається з суми балів за результатами поточного та підсумкового контролю знань.

Окрім оцінювання вищезазначених видів робіт, студенти можуть отримати додаткову кількість балів за підготовку наукової студентської роботи з дисципліни та виступити з нею на студентській науковій конференції, при цьому індивідуальні завдання можуть не виконуватись.

Шкала нарахування підсумкових балів

Оцінка за шкалою ECTS	Оцінка за бальною шкалою, що вико­ристовується в ПУСКУ	Оцінка за 4-бальною шкалою
F	0–34 балів	2 (незадовільно) з обов’язковим повторним вивченням дисципліни
FX	35–59 балів	2 (незадовільно) з можливістю повторного складання іспиту
E	60–65 балів	3 (достатньо) виконання задовольняє мінімальним критеріям
D	66–70 балів	3 (задовільно) – непогано, але зі значною кількістю недоліків
C	71–78 балів	4 (добре) – в загальному правильна робота з певною кількістю значних помилок
B	79–85 балів	4 (дуже добре) вище середнього рівня з кількома помилками
A	86–100 балів	5 (відмінно)

Максимальна кількість додаткових балів – 30.

Результати підсумкового семестрового контролю знань заносяться до індивідуальної навчальної книжки студента та до заліково-екзаменаційної відомості.

РОЗДІЛ VІІ. ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ ДЛЯ ПІДГОТОВКИ СТУДЕНТА ДО СКЛАДАННЯ ЕКЗАМЕНУ З НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ «СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ»

Перелік питань для підготовки до поточного модульного та підсумкового контролю з вивчення дисципліни «Соціальне страхування»

1. Сутність соціального страхування та його соціально-економічна характеристика.

2. Характеристика соціального страхування як економічної категорії.

3. Місце та роль соціального страхування у реалізації державних соціальних програм Уряду України.

4. Принципи проведення соціального страхування.

5. Напрями проведення соціального страхування в Україні.

6. Характерні риси та особливості іноземного досвіду соціального страхування.

7. Основні принципи та напрями державного регулювання соціального страхування в Україні.

8. Характеристика існуючого стану державного регулювання соціального страхування в Україні з точки зору:

а) соціальної справедливості;

б) ефективності;

в) політичної спрямованості.

9. Переваги, недоліки та шляхи удосконалення державного регулювання соціального страхування в Україні.

10. Сутність та принципи управління коштами соціального страхування.

11. Джерела формування та напрями використання коштів соціального страхування.

12. Взаємовідносини між суб’єктами з приводу управління коштами соціального страхування.

13. Організація управління коштами по напрямах загальнообов’язкового державного соціального страхування в Україні.

14. Соціально-економічна сутність та призначення страхування тимчасової втрати працездатності. Його місце і роль у фінансовій системі України.

15. Характеристика суб’єктів загальнообов’язкового державного соціального страхування тимчасової втрати працездатності, їх права, обов’язки та відповідальність за невиконання ними своїх зобов’язань.

16. Організація управління загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням тимчасової втрати працездатності та виплат, зумовлених похованням.

17. Соціально-економічна сутність та призначення страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, що спричинили втрату працездатності. Його місце і роль у фінансовій системі України.

18. Характеристика суб’єктів загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань, що спричинили втрату працездатності, їх права, обов’язки та відповідальність за невиконання ними своїх зобов’язань.

19. Організація управління загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань.

20. Соціально-економічна сутність та призначення страхування на випадок безробіття. Його місце і роль у фінансовій системі України.

21. Характеристика суб’єктів загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, їх права, обов’язки та відповідальність за невиконання ними своїх зобов’язань.

22. Організація управління загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття.

23. Соціально-економічна сутність та призначення пенсійного страхування. Його місце і роль у фінансовій системі України.

24. Структура системи пенсійного забезпечення в Україні та характеристика її рівнів.

25. Характеристика суб’єктів загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, їх права, обов’язки та відповідальність за невиконання ними своїх зобов’язань.

26. Порядок формування коштів Державного Пенсійного фонду України.

27. Порядок використання коштів Державного Пенсійного фонду України.

28. Організація управління загальнообов’язковим державним пенсійним страхуванням в Україні.

29. Перспективи розвитку загальнообов’язкового державного соціального страхування в Україні.

30. Соціально-економічні передумови проведення недержавного пенсійного страхування в Україні. Характер фінансових взаємовідносин у державі з приводу недержавного пенсійного страхування.

31. Соціально-економічна сутність, характерні риси та принципи проведення недержавного пенсійного страхування. Його місце і роль у фінансовій системі України.

32. Характеристика джерел фінансування недержавного пенсійного страхування та порядок соціальних виплат.

33. Значення недержавного пенсійного страхування для підвищення добробуту громадян.

34. Перспективи розвитку недержавного пенсійного страхування в Україні.

35. Іноземний досвід організації соціального страхування.

36. Іноземний досвід фінансування соціального страхування.

37. Іноземний досвід витрачання соціальних коштів.

38. Характер фінансових взаємовідносин між платниками та страховиками з приводу формування коштів соціальних фондів у:

а) економічно розвинутих країнах;

б) країнах пострадянського простору.

39. Характеристика ефективності системи соціального страхування у зарубіжних країнах залежно від рівня їх економічного розвитку

40. Можливості застосування в Україні іноземного досвіду проведення соціального страхування.

41. Основні напрями управління коштами соціального страхування в Україні з урахуванням зарубіжного досвіду.