Полтавський університет

СПОЖИВЧОЇ КООПЕРАЦІЇ УКРАЇНИ

Кафедра статистики

СТАТИСТИКА ПРАЦІ

Навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни за кредитно-модульною системою організації навчального процесу для студентів спеціальності

6.0501.09 «Управління персоналом і економіка праці»

ПОЛТАВА – 2007

Автор: Юрко Тетяна Михайлівна, старший викладач кафедри статистики

Рецензенти: Манцуров Ігор Германович – завідувач кафедри статистики Київського національного економічного університету, професор, доктор наук;

Навчально-методичний посібник обговорений та схвалений на засіданні кафедри статистики

протокол № 4 від “26” листопада 2007р.

Зав. кафедри статистики

______________ доц. Строчихін Ю.Ф.

“Узгоджено”

на засіданні навчально-методичної

групи зі спеціальності 6.050109

“Управління персонал і економіка праці” протокол № від “ “ 2007 р.

Голова навчально-методичної групи

__________________доц. Костишина Т.А.

« _____» _________________ 2007 р.

Керівник науково-методичного центру

управління якістю освітньої діяльності

______________________доц. Огуй Н.І.

« _____» _________________ 2007 р.

Начальник навчального центру

____________________ доц. Герман Н.В.

« _____» _________________ 2007 р.

Вступ

Статистика праці є однією з найважливіших галузей національної статистики, що обумовлено загостренням проблем у питаннях зайнятості та безробіття.

Мета дисципліни “Статистика праці” – оцінка, аналіз і прогнозування стану і розвитку ринку праці. При цьому використовуються статистичні методи, основані на аналізі абсолютних і відносних величин, рядів динаміки, варіацій, вибіркового спостереження, вивчення взаємозв'язку і т.п.

Викладання дисципліни “Статистика праці” передбачає допомогу студентам оволодіти системою теоретичних знань і практичних навичок кількісної оцінки масових явищ і процесів в сфері трудової діяльності в нерозривному зв'язку з їх якісною характеристикою.

Навчальна дисципліна “Статистика праці” вивчається студентами денної форми навчання спеціальності 6.0501.09 «Управління персоналом і економіка праці». Курс складається з двох модулів – методологія статистичних досліджень демографічної ситуації та ринку праці (модуль 1) та методологія статистичних досліджень трудових факторів діяльності підприємства (модуль 2).

До першого модулю включені теми, що охоплюють методологію обліку та аналізу показників демографічної статистики і зв’язаної з нею статистики трудового потенціалу та ринку праці. Другий модуль містить в собі теми, які охоплюють комплекс показників, що характеризують чисельність та склад робочої сили, облік та використання робочого часу, рівень і динаміку продуктивності праці та оплати праці. Для того, щоб студенти могли перевірити здобуті знання, наприкінці кожної теми передбачено контрольні питання.

Ознайомлення з рекомендованим навчальним посібником дозволить майбутнім фахівцям вивчити курс “Статистика праці”, допоможе їм оцінювати окремі ситуації у сфері праці, вирішувати комплексні економічні проблеми як на макрорівні, так і на рівні підприємства.

Студенти повинні знати систему основних показників, що стосуються демографічної ситуації, ринку праці та трудових факторів діяльності підприємства, та їх взаємозв’язок. Це дозволить студентам отримати навички з:

1. обліку та вивчення різних категорій населення, розрахунку перспективної чисельності населення та трудового потенціалу;

2. вивчення зайнятості та безробіття населення;

3. вивчення наявності, складу, розподілу, ефективності використання трудового потенціалу та зайнятих в економіці;

4. дослідження робочого та неробочого часу;

5. вивчення рівня, динаміки, факторів та резервів підвищення продуктивності праці в окремих секторах економіки;

6. вивчення оплати праці, аналіз динаміки середньої заробітної плати;

7. вивчення джерел статистичної інформації, на основі яких вивчаються показники ринку праці.

Перелік модулів та тем дисципліни “Статистика праці” поданий в тематичному плані дисципліни.