3. Принципи державного пенсійного страхування та види страхових пенсій

Принципи державного пенсійного страхування:

1. Законодавчого визначення умов і порядку здійснення загальнообов'язкового державного пенсійного страхування;

2. Обов'язковості страхування осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту) та інших підставах, передбачених законодавством, а також осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності;

3. Права на добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування осіб, які відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» не підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню;

4. Зацікавленості кожної працездатної особи у власному матеріальному забезпеченні після виходу на пенсію;

5. Рівноправності застрахованих осіб щодо отримання пенсійних виплат та виконання обов'язків стосовно сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування;

6. Диференціації розмірів пенсій залежно від тривалості страхового стажу та розміру заробітної плати (доходу);

7. Солідарності та субсидування в солідарній системі;

8. Фінансування видатків на виплату пенсій, надання соціальних послуг за рахунок страхових внесків, бюджетних коштів і коштів цільових фондів;

9. Спрямування частини страхових внесків до Накопичувального фонду для здійснення оплати договорів страхування довічної пенсії і одноразової виплати залежно від розмірів накопичень застрахованої особи з урахуванням інвестиційного доходу;

10. Державних гарантій реалізації застрахованими особами своїх прав, передбачених Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»;

11. Організації управління Пенсійним фондом на основі паритетності представництв від застрахованих осіб, роботодавців та держави і на засадах гласності, прозорості та доступності його діяльності;

12. Обов’язковості фінансування за рахунок коштів Пенсійного фонду витрат, пов’язаних з виплатою пенсій та наданням соціальних послуг, в обсягах, передбачених Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»;

13. Цільового та ефективного використання коштів загальнообов'язкового державного пенсійного страхування;

14. Відповідальності суб’єктів системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування за порушення норм Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», a також за невиконання або неналежне виконання покладених на них обов’язків.

Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Страхові пенсії - це щомісячні грошові виплати в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, яку отримує застрахована особа вразі досягнення пенсійного віку чи визнання її інвалідом, або отримують члени її сім’ї у випадках, передбачених законом.

Пенсія за віком як вид соціального забезпечення має ознаки, котрі відрізняють її від інших соціальних виплат:

• вона призначається довічно;

• право на отримання цієї пенсії обумовлюється страховим стажем;

• призначається особам, котрі досягли певного віку.

Пенсії за віком можуть призначатись на загальних і пільгових підставах. За загальними умовами, особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення чоловіками та жінками 60 років. Мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється за наявності страхового стажу для чоловіків - 30 років, для жінок - 25 років.

Пільгові умови пенсійного забезпечення можна об’єднати в декілька груп:

В зв'язку з особливими умовами праці та за певними посадами. Пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

Особі, яка набула права на пенсію за віком, але після досягнення пенсійного віку виявила бажання працювати і одержувати пенсію з більш пізнього строку, пенсія за віком призначається з урахуванням страхового стажу на день звернення за призначенням пенсії з підвищенням розміру пенсії за віком, за кожен повний рік страхового стажу після досягнення пенсійного віку

Пенсія пo інвалідності призначається вразі настання інвалідності, що спричинила повну або часткову втрату працездатності внаслідок загального захворювання (в тому числі каліцтва, не пов’язаного з роботою, інвалідності з дитинства) за наявності страхового стажу відповідної тривалості.

Пенсії по інвалідності внаслідок загального захворювання призначаються за наявності такого страхового стажу на час настання інвалідності: до досягнення особою 23 років включно - 2 роки; від 24 років до досягнення особою 26 років включно - 3 роки; від 27 років до досягнення особою 31 року включно – 4 роки; для осіб 32 років і старших - 5 років.

Пенсія по інвалідності внаслідок нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання призначається незалежно від тривалості трудового (страхового) стажу. Пенсія пo інвалідності призначається на весь строк встановлення інвалідності. Інвалідам - чоловікам і жінкам старше 60 років пенсії по інвалідності призначаються довічно. Повторний огляд цих інвалідів провадиться тільки за їх заявою. Причина, група, час настання інвалідності строк, на який встановлюється інвалідність, визначаються органом медико-соціальної експертизи.

Пенсія в разі втрати годувальника - це щомісячна виплата непрацездатним членам сім’ї померлого годувальника, які були на його утриманні. Сім’ї годувальника, який помер від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, а також сім’ї померлого пенсіонера, пенсія призначається незалежно від страхового стажу годувальника. Пенсія в разі втрати годувальника, який помер від загального захворювання призначається, якщо годувальник на день смерті мав стаж, який був би необхідний йому для призначення пенсії по інвалідності. Батьки і чоловік (дружина) померлого, які не були на його утриманні, мають право на пенсію у зв’язку з втратою годувальника, якщо втратили джерело засобів до існування. Дітям пенсія призначається незалежно від того, чи були вони на утриманні.