Материалоотдача

Данный показатель определяется как отношение выручки от реализации продукции к материальным и приравненным к ним затратам в себестоимости продукции. Уровень этого показателя для оценки ЭПП имеет следующую шкалу:

• уровень ЭПП А – i 1,5;

• уровень ЭПП В – 1 – 1,5;

• уровень ЭПП С - <

Оценка состояния кадровой составляющей:

Соотношение коэффициента оборота по приему и коэффициента оборота по выбытию. Коэффициент оборота по приему определяется отношением числа принятых за определенный период времени к среднесписочной численности в течение рассматриваемого периода.

Коэффициента оборота по выбытию определяется отношением числа уволенных за определенный период времени к среднесписочной численности в течение рассматриваемого периода. Соответствующее значение полученного соотношения, в первую очередь соотношение компенсации, будет говорить о сбалансированности, динамическом равновесии в формировании трудовых ресурсов предприятия. Уровень этого показателя для оценки ЭПП имеет следующую шкалу:

• уровень ЭПП – ;

• уровень ЭПП В – 0,5–1;

• уровень ЭПП С - < 0,5.

Профессиональный состав кадров. Присвоение указанной качественной характеристики осуществляется на основе экспертной оценки. Уровень этого показателя для оценки ЭПП имеет следующую шкалу:

• уровень ЭПП А – соответствует потребности;

• уровень ЭПП В – необходимо обучение и обновление персонала;

• уровень ЭПП С – не соответствует потребностям, необходимо радикальное обновление персонала.

Изменение выработки на одного работающего. Выработка определяется отношением объема производственной продукции к среднесписочной численности работающих. Затем рассчитывается изменение выработки как отношение выработки текущего периода к выработке предыдущего периода. Уровень этого показателя для оценки ЭПП имеет следующую шкалу:

• уровень ЭПП А - >10 %;

• уровень ЭПП В – 0 – 10 %;

• уровень ЭПП С - < 0.

Предприятие можно отнести в разряд с низким уровнем производственного потенциала при следующих значениях рассчитываемых коэффициентов:

1. два коэффициента – коэффициенты уровня ЭПП С, один коэффициент – коэффициент уровня ЭПП А;

2. два коэффициента – коэффициенты уровня ЭПП С, один коэффициент – коэффициент уровня ЭПП В;

3. все три коэффициента – коэффициенты уровня ЭПП С.

Предлагается следующая шкала отнесения предприятия к той или иной группе ЭПП (табл. 17).

Т а б л и ц а 17

Шкала отнесения предприятия к группе ЭПП в зависимости от значимости составляющей ЭПП

Уровень ЭПП	Значимость составляющей ЭПП
	Значимость производственной составляющей	Значимость материальной составляющей	Значимость кадровой составляющей	Равная значимость составляющих
Высокий уровень ЭПП (А)	А.А.А. А.А.В. А.А.С. А.В.В. А.В.С. А.С.А. А.С.В. А.В.А.	А.А.А. А.А.В. В.А.А. А.А.С. В.А.С. С.А.А. С.А.В. В.А.В.	А.А.А. В.А.А. А.В.А. А.С.А. В.В.А. В.С.А. С.А.А. С.В.А.	А.А.А. А.А.В. В.А.А. А.В.А.
Средний уровень ЭПП (В)	А.С.С. В.А.А. В.В.В. В.В.А. В.А.В. В.А.С. В.С.А. В.В.С. В.С.В. В.С.С.	С.А.С. А.В.А. А.В.В. А.В.С. В.В.В. В.В.А. С.В.А. В.В.С. С.В.С. С.В.В.	С.С.А. А.А.В. А.В.В. А.С.В. В.В.В. С.А.В. В.А.В. В.С.В. С.С.В. С.В.В.	А.А.С. А.В.В. А.В.С. А.С.В. А.С.А. В.В.В. В.В.А. В.А.С. В.С.А. С.А.А. С.А.В. С.В.А.
Низкий уровень ЭПП (С)	С.А.А. С.А.В. С.В.А. С.С.С. С.С.А. С.А.С. С.С.В. С.В.В. С.В.С.	А.С.В. А.С.А. В.С.А. А.С.С. В.С.В. В.С.С. С.С.С. С.С.А. С.С.В.	А.А.С. А.В.С. В.А.С. А.С.С. В.В.С. В.С.С. С.А.С. С.В.С. С.С.С.	А.С.С. В.А.В. В.В.С. В.С.В. В.С.С. С.А.С. С.В.С. С.С.С. С.С.А. С.С.В. С.В.В.

*Х1.Х2.Х3. – Х1 – производственная составляющая ЭПП; Х2 – материальная составляющая ЭПП; Х3 – кадровая составляющая ЭПП.