Трудовое право

Составитель

старший преподаватель кафедры международного частного права и гражданского процесса

Г.З. Бородин

Рецензент

заведующий кафедрой международного частного права и

гражданского процесса

доктор юридических наук, профессор

Г.В. Петрова

Организационно-методический раздел

Содержание учебной дисциплины соответствует требованиям государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования.

Основной целью изучения дисциплины является приобретение студентами знаний в области трудового права, овладение правилами толкования и применения правовых норм, а также изучение судебной практики по трудовым делам, выработка умений и навыков применения трудового законодательства в практической деятельности.

Достижению данной цели служит реализация следующих задач: рассмотрение основных теоретических концепций науки трудового права; ознакомление студентов с содержанием трудового права как самостоятельной отрасли права; выработке умений правильного применения трудового законодательства.

Методический комплекс учебной дисциплины «Трудовое право» составлен на основе действующего трудового законодательства России, а также принципов и норм международно-правового регулирования труда.

В результате изучения дисциплины студенты должны

иметь представление:

о роли и месте трудового права в общей системе права России, перспективах его совершенствования и развития;

знать:

предмет и метод правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений;

содержание трудовых прав работников, порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора;

порядок рассмотрения трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам и непосредственно в суде, а также способы самозащиты трудовых прав;

уметь:

анализировать и решать юридические вопросы, возникающие в сфере трудовых правоотношений;

составлять проекты трудовых договоров, приказов и других организационно-распорядительных документов.

Форма итогового контроля – экзамен.

Содержание учебной дисциплины Раздел 1. Общая часть Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права

Понятие труда и его значение в жизни человека и общества. Свобода труда. Правовые формы реализации человеком своих способностей к труду. Формы собственности и формы общественной организации труда.

Понятие трудового права, его место и значение в общей системе российского права. История возникновения, становления и закономерности развития отрасли трудового права.

Предмет трудового права: трудовые отношения работников; иные отношения, непосредственно связанные с ними; отношения, производные от трудовых.

Метод трудового права и его характерные особенности. Сочетание централизованного, коллективно-договорного и индивидуально-договорного способов регулирования трудовых отношений.

Соотношение трудового права со смежными отраслями права и критерии его отграничения.

Функции, цели и задачи современного трудового права. Сфера действия норм трудового права.

Система отрасли трудового права. Основные элементы системы трудового права: общая, особенная и специальная части, правовые институты и подинституты.

Предмет, метод и система науки трудового права, их соотношение с отраслью трудового права и трудового законодательства. Задачи науки трудового права на современном этапе.

Литература

Конституция Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Гражданский кодекс Российской Федерации.

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

Уголовный кодекс Российской Федерации.

Всеобщая Декларация прав человека, принята и возглашена Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. // Международные акты о правах человека: Сборник документов.

Акопов Д. «Сфера действия трудового законодательства по Трудовому кодексу Российской Федерации» // Хозяйство и право – 2006.

Басалаева С.П. «Труд на условиях подряда: проблема отраслевой принадлежности. Российский ежегодник трудового права (2006, №1).