Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
konspekty_lektsy_po_AFHD-_ispravleno.doc
Скачиваний:
20
Добавлен:
25.12.2018
Размер:
1.5 Mб
Скачать

1.4.6. Принципы организации поиска и подсчета резервов.

При поиске резервов руководствуются следующими принципами:

1. Научность. Нужно знать экономическую сущность и природу хозяйственных резервов, источники и направления их поиска, методику и технику их подсчета.

2. Комплексность и системность. Комплексный подход предусматривает выявление резервов по всем направлениям деятельности. Системный подход означает умение выявить и обобщать резервы с учетом взаимосвязи и взаимоподчиненности изучаемых явлений.

3. Предотвращение повторного счета резервов – вытекает из предыдущего. Повторный счет возникает тогда, когда не учитывается взаимодействие различных факторов. Чтобы избежать повторного счета резервов, необходимо хорошо представить взаимосвязь, взаимодействие и взаимоподчиненность всех исследуемых показателей.

4. Комплексность – т.е. сбалансированность средств труда, предметов труда и трудовых ресурсов. Наибольший резерв, выявленный по одному из ресурсов, не может быть реализован, если недостает резервов по другим ресурсам.

Резерв будет комплектным тогда, когда он обеспечен всеми необходимыми ресурсами и не только в стоимостной оценке, но и по натурально-вещественному составу.

5. Резервы должен быть экономически обоснованными, т.е. при их подсчете необходимо учитывать реальные возможности предприятия, величина резервов должна быть подкреплена соответствующими мероприятиями.

6. Поиск резервов должен быть оперативным. Особенно важно сократить время между выявлением и освоением резервов.

7. Поиск резервов не должен быть дискретным, его необходимо делать планомерно, систематически, ежедневно.

8. Массовость поиска резервов, чем больше работников привлекается к поиску резервов, так полнее, они выявляются.

9. Поиск резервов начинают с выявления «ведущих звеньев» или «узких мест», это те участки производства, где систематически не выполняются планы, имеются большие потери сырья, брак, простои техники и т.д.

Раздел II. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Тема 2.1. Анализ технико-организационного уровня производства.

2.1.1. Задачи анализа.

Повышение технического уровня производства направлено на увеличение производительности труда, экономию сырьевых, топливных и энергетических ресурсов, увеличения выпуска продукции при одновременном снижении затрат на единицу конечной продукции.

Для планирования, контроля, оценки и анализа уровня технического организационного объема производства используется система показателей:

Технический уровень и качество продукции определяется как удельный вес продукции высшей категории качества, устаревшей и вновь осваиваемой. При этом определяется виды наименований, типа размеры и количество.

Технический уровень производства характеризуется степенью механизации и автоматизации, увеличение производительности труда, снижается себестоимость и относительным высвобождается численности работников за счет увеличения технического уровня производства.

Организация производства, труда и управления характеризуется уровнем концентрации, специализации, кооперирования, коэффициентом ритмичности, величиной производственного брака, структурой кадров, использованием рабочего времени. Для управления - это сокращение звеньев управления, используется АСУ, ЭВМ и т.д.

Осуществление мероприятий по техническому совершенствованию производства, улучшению его организации требует определенных затрат, которые должны окупаться, приносить прибыль или снижать себестоимость.