- •Экономические системы: структура, типы и модели.
- •2. Экономическая интеграция и ее формы на современном этапе.
- •3. Международное разделение труда, мировое хозяйство и мировой рынок.
- •4. Цикличный характер развития рыночной экономики - экономический цикл и его фазы.
- •5. Экономический рост и его факторы.
- •6. Деньги и их виды. Денежная система государства и монетарная политика.
- •7. Инфляция: виды и последствия, антиинфляционная политика гос-ва.
- •1. По темпам роста цен:
- •2. По открытости:
- •8.Финансовая система, государственный бюджет и его структура
- •9. Банковская система и ее функции.
- •10. Принципы и формы налогообложения (н/о), налоговая система (нс) рф.
- •11. Конкуренция и монополия, антимонопольное гос. Регулирование.
- •12. Рынок: условия возникновения, ф-ции, структура и модели рынка.
- •13. Рынок труда и заработная плата.
- •14. Законы спроса и предложения, их эластичность, макроэкономическое равновесие.
- •19. Предпринимательство как вид деятельности, организационно-правовые формы.
- •20. Формы организации пр-ва (кооперирование, комбинирование, специализация и концентрация пр-ва).
- •23.Оборотные средства предприятия,их сруктура и характеристика. Определение потребности в оборотных средствах.
- •24.Организация оплаты труда. Модели, формы и системы оплаты труда.
- •25.Производственная программа и производственная мощность предприятия. Качественные и количественные показатели производства.
- •26.Понятие себестоимости продукции как экономической категории и ее виды. Состав и классификация затрат на производство и реализацию продукции.
- •27.Процесс ценообразования на п/п, его основные этапы, факторы, влияющие на установление цены. Виды цен.
- •2) По характеру обслуживаемого оборота выделяют
- •3) По степени участия государства в ценообразовании:
- •4) В зависимости от метода включения транспортных расходов в цену товара выделяют:
- •5) По характеру ценовой информации:
- •28.Безубыточность деятельности п/п. Графическое и алгебраическое определение точки безубыточности п/п.
- •29. Прибыль предприятия ее образование и распределение.
- •30. Экономические и финансовые показатели деятельности предприятия и методы их анализа
- •31. Менеджмент: сущность и содержание. Значение менеджмента в совр. Этапе развития экономики России.
- •32. Эволюция менеджмента. Вклад различных школ менеджмента в современную теорию управления
- •3. Школа психологии человеческих отношений и поведенческих наук.
- •4. Школа науки управления
- •33. Современные концепции, школы и методы менеджмента.
- •37.Принципы построения организационных структур управления, направления их совершенствования.
- •38.Сущность и содержание централизованной и децентрализованной формы управления. Делегирование полномочий.
- •41. Коммуникации в управлении. Характеристика процесса обмена информацией: информационные сигналы и информационные потоки.
- •42. Кадровая политика организации: типы, виды, современное состояние.
- •44. Подбор персонала, формирование кадрового резерва.
- •45. Основные функции службы управления персоналом.
- •46. Расстановка персонала, планирование деловой карьеры. Виды, типы карьеры.
- •47. Вхождение человека в организацию. Адаптация работников. Виды, типы адаптации.
- •48. Методы и приемы управления персоналом в современной организации
- •49.Мотивация персонала. Процессуальные и содержательные теории мотивации.
- •52.Управление конфликтами в организации. Субъективные и объективные причины, порождающие конфликты.
- •53.Организационная (корпоративная) культура. Определение, назначение, содержание, уровни, модели.
- •54. Маркетинг: сущность и содержание. Осн-е концепции мар-га. Значение мар-га в усл-ях рынка.
- •55. Маркетинговое исследование: цели и методы проведения. Информац-ое обеспечение мар-го иссл-я
- •60. Каналы товародвижения: виды и их основные характеристики. Ф-ции каналов. Роль посредников.
- •61. Сущность проблемы и проблемной ситуации. Системный подход к анализу к проблемной ситуации.
- •62. Основные методы разработки управлен-х решений.
- •63. Последовательность и этапы формирования управл-х решений, их содержание.
- •64. Сущность и понятие миссии организации, стратегии, стратегической цели и стратегических направлений ее развития.
- •65. Структура стратегического менедж-нта в системе управления организацией.
- •66. Эталонные (базисные) стратегии развития организации.
- •67. Стратегические единицы бизнеса. Основные подходы к формированию товарного портфеля организации.
- •68. Деловая среда орг-ции. Стратегич-е группы конкурентов и партнеров по бизнесу.
- •70. Стратегич-е направления повышения рентабельности продукции и произв-но-хоз-ой деят-ти орг-ции (диагр Омаэ)
- •71. Цели и этапы реструктуризации предприятий. Роль реструктуризации в антикризисном управлении.
- •72. Основные задачи и направления государственного антикризисного регулирования.
- •73. Закон рф о несостоятельности (банкротстве) предприятия. Процедуры банкротства.
- •74. Стратегии в антикризисном управлении, разработка и реализация.
- •75. Права и обязанности, функции арбитражного управляющего.
- •76. Содержание исследования как вида деятельности человека. Назначение исследования системы управления для организации.
- •77. Классификация и состав методов исследования и их выбор.
- •Подготовить итоговый отчет
- •78. Организация исследования систем управления: понятие, условия, процесс.
- •79. Логистика: сущность, цели, задачи и функции логистики.
- •84. Основные подходы к разработке и внедрению системы менеджмента качества.
- •85. Виды аудитов системы менеджмента качества,их содержание и организация проведения.
- •86. Понятие, виды и свойства инновации и инновационного процесса.
- •87. Классификация инноваций, признаки классификаций.
- •90. Типы инновационных стратегий организации.
- •88 Содержание функционально – стоимостного анализа, его основные этапы. Классификация функций объекта.
- •89. Методы выбора инновационной политики
- •Экономические системы: структура, типы и модели.
65. Структура стратегического менедж-нта в системе управления организацией.
Стратегическое управление представляет собой процесс, определяющий последовательность действий п\п по разработке и реализации стратегии. Оно включает постановку целей, выработку стратегии, определение необходимых ресурсов и подержание взаимоотношений с внешней средой, кот. позволяет п\п добиваться поставленных задач. Стратегический менеджмент – это управление, кот. находится под влиянием внешних и внутренних факторов. Внешние факторы – это ресурсы, которые поступают из вне. Внутренние факторы – это структура стратегического менеджмента, которая состоит из 4 подсистем.
(1) Целевая подсистема: 1) стратегия повышения качества продукции; 2) стратегия ресурсосбережения; 3) стратегия расширения рынка сбыта; 4) стратегия развития производства.
(2) Обеспечивающая подсистема: 1) методологическое обеспечение; 2) ресурсное обеспечение (все виды ресурсов); 3) информационное обеспечение; 4) правовое обеспечение.
(3) Функциональная подсистема: 1) стратегический маркетинг; 2) стратегическое планирование; 3) реализация стратегических планов.
(4) Управляющая подсистема: 1) разработка стратегических управленческих решений на основе того, чего хочет организация; 2) управление персоналом по разработке и реализации стратегии, управленческих решений.
Данная концепция стратегического менеджмента обеспечивает функциональный подход к менеджменту.
66. Эталонные (базисные) стратегии развития организации.
Развитие п\п всегда сопряжено с возможностью изменения в большей или меньшей степени 5-ти рыночных элементов: 1) продукт, 2) рынок, 3) отрасль, 4) положение предприятия внутри отрасли, 5) используемые технологии.
В зависимости от тенденции изменения каждого из элементов, п\п должно изменять стратегию развития, основываясь на эталонных (базовых) стратегиях, которые делятся на 4 группы.
1. Стратегия концентрированного развития. Выбирается, если подвержены изменениям элементы «продукт» и «рынок».
1.1. Стратегия изменений позиций на рынке. Возможна за счет развития товарного ассортимента (в рамках традиционных технологий); на основе организации способствующих видов деятельности для продвижения товаров; на основе горизонтальной интеграции. 1.2. Стратегия развития продукта на основе изменения, модернизации продукта, входящего в традиционный товарный ассортимент. 1.3. Стратегия развития рынка одного товара. Предполагает развитие товарного ассортимента на базе одной и той же сырьевой основе для увеличения объема продукции на уже основанном рыночном сегменте.
2. Стратегия интегрированного развития. Выбирается, если возможны глубокие и частые изменения элементов «отрасль», «положение предприятия внутри отрасли», «используемые технологии».
2.1. Стратегия вертикальной обратно идущей интеграции 2.2. Стратегия вертикальной вперед идущей интеграции
3. Стратегия диверсификации развития.
3.1.Стратегия центрированной диверсификации. Предполагает возможность изменения элементов «продукт» и «рынок».Это развитие товарного ассортимента за счет включения в него новых групп товаров, но в рамках стратегических интересов. 3.2. Стратегия горизонтальной диверсификации. Предполагает возможность изменения элементов «отрасль», «положение п\п внутри отрасли», «используемые технологии». П\п осваивает принципиально новые товарные группы, выходящие за рамки его отраслевых интересов с использованием принципиально новых, несвойственных п\п технологий, при этом новая продукция связана с традиционными видами продукции, что обеспечивает ее более активный сбыт. 3.3.Стратегия конгломератной диверсификации. Предполагает возможность изменения всех 5 элементов. Может привести к изменению отраслевой принадлежности п\п, к изменению имиджа. Это высокорисковая стратегия, которая при удачном стечении обстоятельств может привести к развитию организации или к кризису. Стратегия предполагает освоение принципиально новых видов продукции, не свойственных предприятию, выходящие за рамки его отраслевых интересов с использованием новых, несвойственных предприятию технологий.
4. Стратегия сокращения. Предполагает изменение всех 5 элементов.
4.1. Стратегия «сбора урожая». Ориентирована на получение сиюминутной прибыли любыми доступными средствами (например, за счет эмиссии ценных бумаг, вложений в ценные бумаги других предприятий, сдачи в аренду площадей). 4.2. Стратегия целенаправленного сокращения, которое предполагает сокращение производственных мощностей, их распродажа. 4.3. Стратегия снижения затрат. За счет использования более дешевых сырья, материалов, использование высококвалифицир-ных работников на нискоквалифицированных работах (экономия з\пл).