![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Анотація дисципліни………………………………………..…….4
- •Структура залікового кредиту …………….…………………....5 Зміст робочої програми…………………………………………...8
- •Анотація дисципліни Дисципліна “Трудове право України” входить до циклу фундаментальних нормативних дисциплін для підготовки бакалаврів з напряму “Правознавство”.
- •Опис дисципліни «Трудове право України»
- •Структура залікового кредиту курсу “Трудове право України”
- •Зміст робочої програми “Трудове право України” Змістовний модуль і.
- •Тема 1: Поняття, предмет, метод, система та функції трудового права України
- •Тема 2: Основні принципи та джерела трудового права України
- •Тема 3: Правовідносини в сфері трудового права України. Суб’єкти трудового права України
- •Тема 4: Міжнародно-правове регулювання праці
- •Тема 5: Забезпечення зайнятості та працевлаштування громадян
- •Змістовний модуль іі.
- •Тема 6: Трудовий договір
- •Тема 7: Правове регулювання робочого часу
- •Тема 8: Правове регулювання часу відпочинку
- •Тема 9: Правове регулювання оплати праці
- •Змістовний модуль ііі.
- •Тема 10: Дисципліна праці
- •Тема 11: Дисциплінарна відповідальність
- •Тема 12: Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
- •Тема 13: Правове регулювання охорони праці
- •Змістовний модуль іv.
- •Тема 14: Професійне навчання і підвищення кваліфікації працівників
- •Тема 15: Соціальне партнерство в Україні: поняття і загальна характеристика
- •Тема 16: Колективний договір та колективні угоди
- •Тема 17: Трудові спори
- •Тема 18: Державний нагляд і контроль за додержанням трудового законодавства
- •Методика проведення та план семінарських (практичних) занять для студентів стаціонарної форми навчання
- •Тема 1. Поняття, предмет, метод, система та функції Трудового права України.
- •Тема 2. Основні принципи та джерела трудового права України
- •Семінарське заняття № 2 (2 год.)
- •Тема 3. Правовідносини в сфері трудового права України. Суб’єкти трудового права
- •Тема 4. Міжнародно-правове регулювання праці
- •Тема 5. Забезпечення зайнятості та працевлаштування громадян
- •Тема 6. Трудовий договір
- •Семінарське заняття № 6 (2 год.)
- •Тема 6. Трудовий договір
- •Семінарське заняття № 7 (2 год.)
- •Тема 7. Правове регулювання робочого часу
- •Семінарське заняття № 8 (2 год.)
- •Тема 8. Правове регулювання часу відпочинку
- •Семінарське заняття № 9 (2 год.)
- •Тема 9. Правове регулювання оплати праці
- •Змістовний модуль ііі. Семінарське заняття № 10 (2 год.)
- •Тема 10. Дисципліна праці
- •Тема 11. Дисциплінарна відповідальність
- •Семінарське заняття № 11 (2 год.)
- •Тема 12. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
- •Семінарське заняття № 12 (2 год.)
- •Тема 13. Правове регулювання охорони праці
- •Змістовний модуль іv. Семінарське заняття № 13 (2 год.)
- •Тема 14. Професійне навчання і підвищення кваліфікації працівників.
- •Семінарське заняття № 14 (2 год.)
- •Тема 15. Соціальне партнерство в Україні: поняття і загальна характеристика
- •Методика проведення та план самостійної роботи з курсу «Трудове право України» для студентів стаціонарної форми навчання
- •Зміст самостійної роботи студентів з курсу «Трудове право України» Змістовний модуль і.
- •Тема 1. Поняття, предмет, метод, система та функції трудового права України (2 год.)
- •Тема 2. Основні пинципи та джерела трудового права України
- •Тема 3. Правовідносини в сфері трудового права України. Суб’єкти трудового права (2 год.)
- •Тема 4. Міжародно-правове регулювання праці (2 год.)
- •Тема 5. Забезпечення зайнятості та працевлаштування громадян (2 год.)
- •Змістовний модуль іі.
- •Тема 6. Трудовий договір (2 год.)
- •Тема 6-2.
- •Тема 7. Правове регулювання робочого часу (2 год.)
- •Тема 8. Правове регулювання часу відпочинку (2 год.)
- •Тема 9. Правове регулювання оплати праці (2 год.)
- •Змістовний модуль ііі.
- •Тема 10. Дисципліна праці (2 год.)
- •Тема 11. Дисциплінарна відповідальність (2 год.)
- •Тема 12. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору (2 год.)
- •Тема 13. Правове регулювання охорони праці (2 год.)
- •Змістовний модуль іv.
- •Тема 14. Професійне навчання і підвищення кваліфікації прцівників (2 год.)
- •Тема 15. Соціальне партнерство в Україні (2 год.)
- •Тема 16. Колективний договір та колективні угоди (2 год.)
- •Тема 17. Трудові спори (2 год.)
- •Тема 18. Державний нагляд і контроль за додержанням трудового законодавства (2 год.)
- •2. Мета курсової роботи
- •3. Критерії оцінки курсової роботи
- •4. Структура курсової роботи
- •Складання плану курсової роботи
- •5. Вимоги до змісту курсової роботи
- •6. Правила оформлення курсових робіт
- •7. Підбір літератури та інших джерел
- •8. Робота з рецензією та підготовка до захисту
- •9. Захист курсової роботи
- •Тематика курсових робіт з дисципліни «Трудове право України»
- •Програмові вимоги для модульного і підсумкового контролю (заліку)
- •Програмові вимоги для модульного і підсумкового контролю (екзамену)
- •Критерії оцінювання знань студентів
- •Шкала оцінювання знань студентів за ects
- •Структура залікового кредиту з дисципліни «Трудове право »
- •Оцінювання підсумкового контролю
- •Список рекомендованої літератури Нормативна:
- •Навчальна:
Оцінювання підсумкового контролю
Завданням підсумкового контролю є перевірка розуміння студентом програмного матеріалу в цілому, логіки та взаємозв'язків між окремими розділами, здатності творчого використання накопичених знань, уміння сформувати своє ставлення до певної проблеми навчальної дисципліни тощо.
Підсумковий контроль проводиться у V семестрі у формі заліку шляхом подання письмових відповідей на питання білету, у VІсеместрі у формі усного екзамену.
Заліковий білет складається з двох письмових питань. Екзаменаційний білет складається з трьох питань.
За результатами підсумкового контролю студент може отримати 100 балів. За кожне питання залікового чи екзаменаційного білету студент може одержати максимально 100 балів за шкалою ECTS. Підсумковий бал обчислюється за такими формулами:
Залік 100 балів = 1-е питання+2-е питання
2
Екзамен 100 балів = 1-е питання+2-е питання + 3-е питання
3
Підсумкова кількість балів (ПОд) за дисципліну після складання студентом підсумкового контролю (ПКб) визначається за формулою:
ПОд = (ЗМn + ПКб) / 2
Список рекомендованої літератури Нормативна:
Конституція України від 28 червня 1996 року // Відомості Верховної Ради України – 1996. – № 30. – Ст. 141. www.zakon.rada.gov.ua.
Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами судової практики: Науково-практичне видання / За ред. П.Д. Пилипенка. – К.: Істина, 2010. – 464 с.
Науково-практичнй коментар до законодавства України про працю/ Р.С. Стичинський, І.В. Зуб, В.Г. Ротань. – 4-те вид., допов. та переробл. – К.: Видавництво А.С.К., 2003. – 1024 с.
Трудові відносини в Україні: зб. законодав. і нормат. актів: (відповідає офіц. текстові) / Упоряд. А.В. Паливода, В.В. Орленко. – К.: Паливода А.В., 2009. – 336 с. – (Закони України).
Законодавство України про працю: Збірник нормативно-правових актів. – Х.: ТОВ «Одіссей», 2006. – 948 с.
Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України стосовно погодинної оплати праці» від 25.06.2009 р., № 1574-VІ.
Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” від 02.03.2000р. . (ВВР України, 2000, № 22, с.171) із змінами і доповненнями станом на 25.06.2009.
Закон України “Про оплату праці” від 24.03.1995р. (із змінами внесеними ЗУ від 23 січня 1997 р.) // ВВР України. – 1995.- № 17. – с.121 із змінами і доповненнями станом на 03.08.2010.
Закон України “Про зайнятість населення” від 01.03.91 р. (ВВР України, 1991, № 14, с.170) із змінами і доповненнями станом на 08.12.2009.
Закон України “Про відпустки” (газета “Голос України” № 236 від 17.12.1996 р., журнал “Право України” № 1 від 1997 р., ВВР № 2 від 1997 р.) із змінами та доповненнями станом на 02.06.2010.
Закон України “Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства” від 4 лютого 1994 р. // ВВР України – 1994. - № 23. – с.161 із змінами і доповненнями станом на 07.05.2009.
Закон України “Про організації роботодавців” від 24 травня 2001 р. // ВВР України – 2001. - № 32. – с.171.
Закон України “Про охорону праці” від 14.10.1992р./ Голос України 24.ХІ.1992 р. із змінами і доповненнями станом на 23.07.2010.
Закон України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” від 03.03.1998р. (ВВРУ, 1998, №34, ст.227) із змінами і доповненнями станом на 24.12.2009.
Закон України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності” від 15.09.99 р. (Офіційний вісник України, 1999, № 38) із змінами і доповненнями станом на 11.06.2009.
Конвенція МОП № 29 “Про примусову чи обов’язкову працю”, 1930 р. (ратфікована 09.06.56р.).
Конвенція МОН № 2 “Про безробіття”, 1919 р. (ратифікована 04.02.1994.)
Постанова Кабінету Міністрів України № 170 “Про упорядкування застосування контрактної форми трудового договору” від 19.03.1994 року.
Постанова Кабінету Міністрів України № 245 “Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій від 3 квітня 1993 року”.
Постанова Кабінету Міністрів України № 301 “Про трудові книжки працівників” від 27 квітня 1993 року.
Постанова Кабінету Міністрів України “Про гарантії та компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість” від 2 березня 1998 р. № 255 // Урядовий кур’єр. – 1998.
Постанова Кабінету Міністрів України “Про затвердження умов, тривалості, порядку надання та оплати творчих відпусток” від 19 січня 1998 р. № 45 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці та соціальної політики України. – 1998. - № 2.
Положення про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інвалідів затверджений Постановою КМУ від 3 травня 1995 р. №3/4.
Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах, організаціях, затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 59.
Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордоном: Затверджена наказом Міністерства фінансів України від 13.03.1998 р. № 59 (із змінами і доповненнями, внесеними згідно із наказом Міністерства фінансів України від 13.03.1998 р. № 59) // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці та соціальної політики України. – 1998. - № 6; Праця і зарплата. – 1998. - № 18.
Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівникам, педагогічним, науково-педагогічним працівникам освіти та науковим працівникам: Затверджений ПКМ України від 14.04.1997 р. № 346 // Офіційний вісник України. – 1997. – Число 16. – с.73; число 35. – с.14.
Порядок, тривалість і умови надання щорічних відпусток працівникам, які навчаються у вищих учбових закладах з вечірньою та заочною формами навчання, де навчальний процес має свої особливості: Затверджений ПКМУ від 28 червня 1997 р. № 634 // КЗпП України з постатейними матеріалами. – К. – Юрінком Інтер. – 1997. – с.933.
Наказ Міністерства праці та соціальної політики України «Про затвердження форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою» № 260 від 08.06.2001 р. (Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики № 208 від 29.06.2005р.).
Звід документів кадрового діловодства / Пашутинський Є.К. (2-е вид., стереотипне). – К.: КНТ, 2007. – 912 с.
Постанова Кабінету Міністрів від 19.03.2008 р. № 209 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 23 квітня 1999 р. № 663» // Праця і зарплата, № 12 (592), 26 березня 2008 рік.