Зміст самостійної роботи студентів з курсу «Трудове право України» Змістовний модуль і.

Тема 1. Поняття, предмет, метод, система та функції трудового права України (2 год.)

1. До якої групи прав — економічних чи соціальних — належить право людини на працю? Аргументуйте свою відповідь.

2.Чим відрізняється зміст права на працю від гарантія його забезпечення? Наведіть приклади.

3.Наведіть приклади індивідуальних та колективних трудових прав. До якої групи, на вашу думку, можна віднестиправо працівника на об'єднання у профспілки: до індивідуальних чи до колективних трудових прав? Чи вбачаєте випрактичне значення класифікації прав людини?

4.Який сенс, на вашу думку, є у колективних трудовихправах? Чи відіграють вони позитивну роль в юридичній практиці України? У практиці інших держав?

5.Чи можливо у демократичному суспільстві поряд ^із правовом на працю передбачити й обов'язок трудитися?

6. Які порушення у сфері застосування праці, на вашу думку, може бути оскаржено в суді?

7 Чи може, на вашу думку, громадянин України оскаржити в Європейському Суді з прав людини необґрунтовану відмову прийнятті на роботу? Незаконне звільнення з роботи? Затримку заробітної плати працівникові?

8. Історія розвитку трудового права.

9. Трудові права людини у системі природного та позитивного права.

10. Заборона дискримінації у сфері праці: теоретичні питання і нормативне забезпечення.

Тема 2. Основні пинципи та джерела трудового права України

(2 год.)

1. Проаналізувати, які причини зумовили формування трудового права як галузі права? Які, на вашу думку, перспективи розвитку цієї галузі права?

2.Чиї права покликано захищати трудове право?

3.Ознайомитися, які права у сфері праці мають працівники-мігранти вУкраїні? Що вам про це відомо?

4.У чому полягає єдність і диференціація трудового права? Яке ваше ставлення до диференціації?

5.Чи не суперечить принцип рівності трудових прав принципу свободи праці?

6.Хто, на вашу думку, має встановлювати умови праці?'Законодавець? Кабінет Міністрів України? Роботодавець? Трудовий колектив? Профспілки? Роботодавець і найманий працівник за угодою сторін?

На які категорії працівників поширюється трудове закнодавство?

7. Наведіть приклади норм у КЗпП України, Законі "Про зайнятість населення", у котрих встановлено конкретизацію конституційних положень щодо забезпечення права на працю. Чи всі конституційні засади реалізовано у КЗпП?

8.Назвіть особливості, які притаманні джерелам трудового права на відміну від джерел інших галузей права, наприклад, цивільного, адміністративного тощо.

41

9. Європейська соціальна хартія (переглянута), прийня Радою Європи 3 травня 1996 p., підписана від імені Україи 7 травня 1999 р. Назвіть акти національного трудового за конодавства, які відповідають Хартії. Наведіть приклади нопм Хартії, у відповідність до яких необхідно привести національне трудове законодавство шляхом внесення змін.

Наведіть приклади загальних норм трудового законодавства, які поширюються на всіх працівників, і спеціальних правових норм, що врегульовують особливості трудових відносин окремих категорій працівників

2. Як діють нормативно-правові акти про працю в часі, просторі й за категоріями працівників? Наведіть приклади.

3. Сучасне втілення принципів трудового права.

4. Місце Постанов Пленуму Верховного Суду Ураїни та рішень Конституційного Суду України в регулюванні трудових відносин.

5. Реалізація міжнародних трудових стандартів у проекті Трудового кодексу України.

6. Міжнароні правові акти про працю.