7. Підбір літератури та інших джерел

Роботу над темою слід починати з загального ознайомлення з нею: прочитати відповідні розділи з підручника, посібника, конспекти лекцій тощо. Після цього самостійно підібрати нормативні акти, спеціальну літературу, практичні матеріали судової практики та інші джерела відповідно до теми роботи, узгодити їх із керівником та опрацювати.

Підбір джерел здійснюється відповідно до рекомендації керівника після вивчення бібліографічних покажчиків і каталогів у бібліотеках або на кафедрі “Цивільного права та процесу”. Спеціальна література вибірково додається до цих методичних вказівок.

У процесі вивчення літератури слід робити виписки і записи, поступово групуючи матеріал з окремих питань.

8. Робота з рецензією та підготовка до захисту

Перш за все студентові слід прочитати рецензію на курсову роботу, в якій вказані як позитивні її сторони, так і недоліки. Щодо зауважень рецензента необхідно:

• на висвітлені питання дати відповіді;

• на питання, які висвітлені неповно, підготувати доповнення;

• на питання, які висвітленні неправильно, підготувати правильні відповіді.

У разі визнання курсової роботи незадовільною, треба написати нову роботу з цієї ж теми з урахуванням зауважень рецензента.

9. Захист курсової роботи

Захист курсових робіт відбувається у дні та години, вказані у графіку захисту курсових робіт або відповідно до розкладу занять.

Під час захисту студент коротко висловлює зміст роботи, відповідає на запитання викладача та зауваження, висловлені у рецензії.

Оцінка за курсову роботу залежить від повноти, викладу теми правильності висвітлення питань, рівня використання теоретичного, методологічного та фактологічного матеріалу; належного оформлення та рівня захисту роботи.

Тематика курсових робіт з дисципліни «Трудове право України»

1. Конституція України і трудові відносини.

2. Кодекс про працю України /загальна характеристика/.

3. Права профспілок в регулюванні трудових відносин.

4. Поняття і класифікація суб'єктів трудового права.

5. Поняття і правове значення колективного договору.

6. Сторони, форми та зміст колективного договору.

7. Відповідальність за порушення трудового договору.

8. Поняття, суб'єкти і зміст трудових правовідносин.

9. Підстави виникнення трудових правовідносин.

10. Поняття зайнятості і право громадян на зайнятість.

11. Поняття безробіття і правові гарантії безробітним.

12. Поняття і умови укладення трудового договору.

13. Трудовий контракт і його застосування.

14. Сторони трудового договору.

15. Зміст, форми, строки трудового договору.

16. Порядок оформлення трудового договору.

17. Підстави припинення трудового договору.

18. Основні і додаткові підстави розірвання трудового договору.

19. Додаткові підстави звільнення працівника з ініціативи власника ст. 41 КЗпП України.

20. Особливості звільнення працівників за скороченням штату чи зміни істотних умов праці.

21. Поняття і види робочого часу.

22. Поняття і види дисциплінарної відповідальності.

23. Спеціальна дисциплінарна відповідальність та сфера її застосування.

24. Поняття і правове значення матеріальної відповідальності.

25. Поняття охорони праці і правове забезпечення здорових та безпечних умов праці.

26. Поняття, розслідування, реєстрація, оформлення і облік нещасних випадків.

27. Норми і правила по техніці безпеки і виробничій санітарії.

28. Види органів, що здійснюють нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю.

29. Поняття, види і причини виникнення трудових спорів.

30. Співвідношення норм законодавства України про працю з міжнародно-правовими нормами про працю.

31. Працівники ОВС як суб'єкти трудового права.