- •Анотація дисципліни………………………………………..…….4
- •Структура залікового кредиту …………….…………………....5 Зміст робочої програми…………………………………………...8
- •Анотація дисципліни Дисципліна “Трудове право України” входить до циклу фундаментальних нормативних дисциплін для підготовки бакалаврів з напряму “Правознавство”.
- •Опис дисципліни «Трудове право України»
- •Структура залікового кредиту курсу “Трудове право України”
- •Зміст робочої програми “Трудове право України” Змістовний модуль і.
- •Тема 1: Поняття, предмет, метод, система та функції трудового права України
- •Тема 2: Основні принципи та джерела трудового права України
- •Тема 3: Правовідносини в сфері трудового права України. Суб’єкти трудового права України
- •Тема 4: Міжнародно-правове регулювання праці
- •Тема 5: Забезпечення зайнятості та працевлаштування громадян
- •Змістовний модуль іі.
- •Тема 6: Трудовий договір
- •Тема 7: Правове регулювання робочого часу
- •Тема 8: Правове регулювання часу відпочинку
- •Тема 9: Правове регулювання оплати праці
- •Змістовний модуль ііі.
- •Тема 10: Дисципліна праці
- •Тема 11: Дисциплінарна відповідальність
- •Тема 12: Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
- •Тема 13: Правове регулювання охорони праці
- •Змістовний модуль іv.
- •Тема 14: Професійне навчання і підвищення кваліфікації працівників
- •Тема 15: Соціальне партнерство в Україні: поняття і загальна характеристика
- •Тема 16: Колективний договір та колективні угоди
- •Тема 17: Трудові спори
- •Тема 18: Державний нагляд і контроль за додержанням трудового законодавства
- •Методика проведення та план семінарських (практичних) занять для студентів стаціонарної форми навчання
- •Тема 1. Поняття, предмет, метод, система та функції Трудового права України.
- •Тема 2. Основні принципи та джерела трудового права України
- •Семінарське заняття № 2 (2 год.)
- •Тема 3. Правовідносини в сфері трудового права України. Суб’єкти трудового права
- •Тема 4. Міжнародно-правове регулювання праці
- •Тема 5. Забезпечення зайнятості та працевлаштування громадян
- •Тема 6. Трудовий договір
- •Семінарське заняття № 6 (2 год.)
- •Тема 6. Трудовий договір
- •Семінарське заняття № 7 (2 год.)
- •Тема 7. Правове регулювання робочого часу
- •Семінарське заняття № 8 (2 год.)
- •Тема 8. Правове регулювання часу відпочинку
- •Семінарське заняття № 9 (2 год.)
- •Тема 9. Правове регулювання оплати праці
- •Змістовний модуль ііі. Семінарське заняття № 10 (2 год.)
- •Тема 10. Дисципліна праці
- •Тема 11. Дисциплінарна відповідальність
- •Семінарське заняття № 11 (2 год.)
- •Тема 12. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
- •Семінарське заняття № 12 (2 год.)
- •Тема 13. Правове регулювання охорони праці
- •Змістовний модуль іv. Семінарське заняття № 13 (2 год.)
- •Тема 14. Професійне навчання і підвищення кваліфікації працівників.
- •Семінарське заняття № 14 (2 год.)
- •Тема 15. Соціальне партнерство в Україні: поняття і загальна характеристика
- •Методика проведення та план самостійної роботи з курсу «Трудове право України» для студентів стаціонарної форми навчання
- •Зміст самостійної роботи студентів з курсу «Трудове право України» Змістовний модуль і.
- •Тема 1. Поняття, предмет, метод, система та функції трудового права України (2 год.)
- •Тема 2. Основні пинципи та джерела трудового права України
- •Тема 3. Правовідносини в сфері трудового права України. Суб’єкти трудового права (2 год.)
- •Тема 4. Міжародно-правове регулювання праці (2 год.)
- •Тема 5. Забезпечення зайнятості та працевлаштування громадян (2 год.)
- •Змістовний модуль іі.
- •Тема 6. Трудовий договір (2 год.)
- •Тема 6-2.
- •Тема 7. Правове регулювання робочого часу (2 год.)
- •Тема 8. Правове регулювання часу відпочинку (2 год.)
- •Тема 9. Правове регулювання оплати праці (2 год.)
- •Змістовний модуль ііі.
- •Тема 10. Дисципліна праці (2 год.)
- •Тема 11. Дисциплінарна відповідальність (2 год.)
- •Тема 12. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору (2 год.)
- •Тема 13. Правове регулювання охорони праці (2 год.)
- •Змістовний модуль іv.
- •Тема 14. Професійне навчання і підвищення кваліфікації прцівників (2 год.)
- •Тема 15. Соціальне партнерство в Україні (2 год.)
- •Тема 16. Колективний договір та колективні угоди (2 год.)
- •Тема 17. Трудові спори (2 год.)
- •Тема 18. Державний нагляд і контроль за додержанням трудового законодавства (2 год.)
- •2. Мета курсової роботи
- •3. Критерії оцінки курсової роботи
- •4. Структура курсової роботи
- •Складання плану курсової роботи
- •5. Вимоги до змісту курсової роботи
- •6. Правила оформлення курсових робіт
- •7. Підбір літератури та інших джерел
- •8. Робота з рецензією та підготовка до захисту
- •9. Захист курсової роботи
- •Тематика курсових робіт з дисципліни «Трудове право України»
- •Програмові вимоги для модульного і підсумкового контролю (заліку)
- •Програмові вимоги для модульного і підсумкового контролю (екзамену)
- •Критерії оцінювання знань студентів
- •Шкала оцінювання знань студентів за ects
- •Структура залікового кредиту з дисципліни «Трудове право »
- •Оцінювання підсумкового контролю
- •Список рекомендованої літератури Нормативна:
- •Навчальна:
Програмові вимоги для модульного і підсумкового контролю (заліку)
Історія розвитку трудового права.
Поняття трудового права України та його предмет.
Метод правового регулювання трудових відносин.
Система трудового права України.
Функції трудового права України.
Відмежування трудового права України від суміжних галузей права.
Джерела трудового права України. Дія закону в просторі, в часі і по колу осіб.
Поняття і значення основних принципів трудового права України.
Трудові правовідносини та відносини, тісно пов’язані з трудовими.
Поняття та класифікація суб’єктів трудового права України.
Працівники як суб’єкти трудового права України.
Правовий статус роботодавців в трудових правовідносинах.
Трудова правосуб’єктність підприємств, установ, організацій.
Міжнародно-правове регулювання праці.
Міжнародна Організація Праці, її структура та основні функції.
Поняття зайнятості та державна політика в цій сфері.
Поняття працевлаштування. Правові питання організації працевлаштування.
Поняття безробітного. Правовий статус безробітного.
Поняття та сторони трудового договору.
Відмінності трудового договору від цивільно-правової угоди.
Зміст трудового договору.
Випробування при прийнятті на роботу.
Порядок укладення трудового договору.
Особливості прийняття на роботу неповнолітніх.
Особливості укладання трудового договору з державним службовцем.
Порядок працевлаштування іноземних громадян в Україні.
Форми трудового договору. Випадки обов’язкової письмової форми трудового договору.
Види трудового договору.
Сумісництво та суміщення професій (посад).
Контракт як особлива форма трудового договору.
Трудові договори про сезонні та тимчасові трудові договори.
Зміна умов трудового договору.
Відсторонення від роботи.
Загальні підстави припинення трудового договору, передбачені ст. 36 КЗпП України.
Підстави припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (ст. 40 КЗпП України).
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника (ст. 38 та ст. 39 КЗпП України).
Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника з окремими категоріями працівників за певних умов (ст. 41 КЗпП України).
Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб.
Розірвання трудового договору за угодою сторін.
Припинення трудового договору в зв’язку із закінченням строку дії трудового договору.
Припинення трудового договору в зв’язку з переведенням працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію чи у зв’язку з переходом на виборну посаду.
Припинення трудового договору в зв’язку з відмовою працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством, установою, організацією, а також відмовою від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов праці.
Припинення трудового договору у зв’язку з набранням законної сили вироку суду, що виключає можливість продовження даної роботи.
Припинення трудових відносин у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, банкрутством або перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату працівників.
Припинення трудових відносин у зв’язку із систематичним невиконанням працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення.
Припинення трудових відносин за прогул (в тому числі відсутність на роботі більше 3-х годин протягом робочого дня) без поважних причин.
Припинення трудових відносин у зв’язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу.
Припинення трудових відносин за появу на роботі в нетверезому стані, в стані наркотичного або токсичного сп’яніння.
Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою профспілкового органу (ст.43 КЗпП України).
Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без попередньої згоди профспілкового органу (ст.431 КЗпП України).
Розірвання трудового договору з керівником на вимогу профспілкового органу.
Оформлення звільнення і проведення розрахунку.
Трудова книжка працівника.
Поняття та види робочого часу.
Режим робочого часу.
Надурочна робота, чергування та облік робочого часу.
Перерви протягом робочого дня, зміни.
Поняття та види часу відпочинку.
Відпустки, їх види та порядок надання.
Відпустка без збереження заробітної плати.
Види соціальних відпусток.
Правове визначення поняття оплати праці. Структура і функції заробітної плати.
Сфери регулювання оплати праці.
Права працівників на оплату праці та їх захист.
Нормування праці.
Мінімальна заробітна плата.
Тарифна система оплати праці.
Форми та система оплати праці.
Преміювання працівників доплати і надбавки, гарантійні виплати і доплати.
Обмеження відрахувань із заробітної плати.
Примітка:
Програмові вимоги для модульного і підсумкового контролю:
Змістовий модуль I: з 1 по 18.
Змістовий модульII: з 19 по 70.
Залік: з 1 по 70.