- •Анотація дисципліни………………………………………..…….4
- •Структура залікового кредиту …………….…………………....5 Зміст робочої програми…………………………………………...8
- •Анотація дисципліни Дисципліна “Трудове право України” входить до циклу фундаментальних нормативних дисциплін для підготовки бакалаврів з напряму “Правознавство”.
- •Опис дисципліни «Трудове право України»
- •Структура залікового кредиту курсу “Трудове право України”
- •Зміст робочої програми “Трудове право України” Змістовний модуль і.
- •Тема 1: Поняття, предмет, метод, система та функції трудового права України
- •Тема 2: Основні принципи та джерела трудового права України
- •Тема 3: Правовідносини в сфері трудового права України. Суб’єкти трудового права України
- •Тема 4: Міжнародно-правове регулювання праці
- •Тема 5: Забезпечення зайнятості та працевлаштування громадян
- •Змістовний модуль іі.
- •Тема 6: Трудовий договір
- •Тема 7: Правове регулювання робочого часу
- •Тема 8: Правове регулювання часу відпочинку
- •Тема 9: Правове регулювання оплати праці
- •Змістовний модуль ііі.
- •Тема 10: Дисципліна праці
- •Тема 11: Дисциплінарна відповідальність
- •Тема 12: Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
- •Тема 13: Правове регулювання охорони праці
- •Змістовний модуль іv.
- •Тема 14: Професійне навчання і підвищення кваліфікації працівників
- •Тема 15: Соціальне партнерство в Україні: поняття і загальна характеристика
- •Тема 16: Колективний договір та колективні угоди
- •Тема 17: Трудові спори
- •Тема 18: Державний нагляд і контроль за додержанням трудового законодавства
- •Методика проведення та план семінарських (практичних) занять для студентів стаціонарної форми навчання
- •Тема 1. Поняття, предмет, метод, система та функції Трудового права України.
- •Тема 2. Основні принципи та джерела трудового права України
- •Семінарське заняття № 2 (2 год.)
- •Тема 3. Правовідносини в сфері трудового права України. Суб’єкти трудового права
- •Тема 4. Міжнародно-правове регулювання праці
- •Тема 5. Забезпечення зайнятості та працевлаштування громадян
- •Тема 6. Трудовий договір
- •Семінарське заняття № 6 (2 год.)
- •Тема 6. Трудовий договір
- •Семінарське заняття № 7 (2 год.)
- •Тема 7. Правове регулювання робочого часу
- •Семінарське заняття № 8 (2 год.)
- •Тема 8. Правове регулювання часу відпочинку
- •Семінарське заняття № 9 (2 год.)
- •Тема 9. Правове регулювання оплати праці
- •Змістовний модуль ііі. Семінарське заняття № 10 (2 год.)
- •Тема 10. Дисципліна праці
- •Тема 11. Дисциплінарна відповідальність
- •Семінарське заняття № 11 (2 год.)
- •Тема 12. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
- •Семінарське заняття № 12 (2 год.)
- •Тема 13. Правове регулювання охорони праці
- •Змістовний модуль іv. Семінарське заняття № 13 (2 год.)
- •Тема 14. Професійне навчання і підвищення кваліфікації працівників.
- •Семінарське заняття № 14 (2 год.)
- •Тема 15. Соціальне партнерство в Україні: поняття і загальна характеристика
- •Методика проведення та план самостійної роботи з курсу «Трудове право України» для студентів стаціонарної форми навчання
- •Зміст самостійної роботи студентів з курсу «Трудове право України» Змістовний модуль і.
- •Тема 1. Поняття, предмет, метод, система та функції трудового права України (2 год.)
- •Тема 2. Основні пинципи та джерела трудового права України
- •Тема 3. Правовідносини в сфері трудового права України. Суб’єкти трудового права (2 год.)
- •Тема 4. Міжародно-правове регулювання праці (2 год.)
- •Тема 5. Забезпечення зайнятості та працевлаштування громадян (2 год.)
- •Змістовний модуль іі.
- •Тема 6. Трудовий договір (2 год.)
- •Тема 6-2.
- •Тема 7. Правове регулювання робочого часу (2 год.)
- •Тема 8. Правове регулювання часу відпочинку (2 год.)
- •Тема 9. Правове регулювання оплати праці (2 год.)
- •Змістовний модуль ііі.
- •Тема 10. Дисципліна праці (2 год.)
- •Тема 11. Дисциплінарна відповідальність (2 год.)
- •Тема 12. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору (2 год.)
- •Тема 13. Правове регулювання охорони праці (2 год.)
- •Змістовний модуль іv.
- •Тема 14. Професійне навчання і підвищення кваліфікації прцівників (2 год.)
- •Тема 15. Соціальне партнерство в Україні (2 год.)
- •Тема 16. Колективний договір та колективні угоди (2 год.)
- •Тема 17. Трудові спори (2 год.)
- •Тема 18. Державний нагляд і контроль за додержанням трудового законодавства (2 год.)
- •2. Мета курсової роботи
- •3. Критерії оцінки курсової роботи
- •4. Структура курсової роботи
- •Складання плану курсової роботи
- •5. Вимоги до змісту курсової роботи
- •6. Правила оформлення курсових робіт
- •7. Підбір літератури та інших джерел
- •8. Робота з рецензією та підготовка до захисту
- •9. Захист курсової роботи
- •Тематика курсових робіт з дисципліни «Трудове право України»
- •Програмові вимоги для модульного і підсумкового контролю (заліку)
- •Програмові вимоги для модульного і підсумкового контролю (екзамену)
- •Критерії оцінювання знань студентів
- •Шкала оцінювання знань студентів за ects
- •Структура залікового кредиту з дисципліни «Трудове право »
- •Оцінювання підсумкового контролю
- •Список рекомендованої літератури Нормативна:
- •Навчальна:
Тема 9: Правове регулювання оплати праці
Соціально-економічні аспекти оплати праці та її реформа в Україні. Правове визначення поняття оплати праці. Структура і Функції заробітної плати. Сфери регулювання оплати праці. Організація оплати праці на підприємствах. Нормування праці. Тарифна система. Система оплати праці. Преміювання працівників. Доплати і надбавки. Гарантійні виплати і доплати. Право працівника на оплату праці та його захист.
Змістовний модуль ііі.
Тема 10: Дисципліна праці
Поняття і значення дисципліни праці, засоби її забезпечення в умовах переходу до ринкових відносин. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку. Обов’язки працівника, власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу або фізичної особи. Заохочення за успіхи в роботі. Поняття, підстави, види заохочень і порядок їх застосування.
Тема 11: Дисциплінарна відповідальність
Юридична відповідальність за порушення трудової дисципліни. Загальна дисциплінарна відповідальність. Спеціальна дисциплінарна відповідальність. Дисциплінарна відповідальність працівників та її види. Дисциплінарні стягнення, порядок їх застосування, оскарження і зняття. Додаткові заходи впливу на порушників трудової дисципліни. Заходи громадського впливу, що застосовуються в разі порушення трудової дисципліни. Повноваження трудових колективів, профспілкових органів, товариських судів в забезпеченні трудової дисципліни.
Тема 12: Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації, її відмінність від цивільно-правової відповідальності. Підстава і умови матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну підприємству. Види матеріальної відповідальності працівників. Обмежена матеріальна відповідальність та її розмір. Повна індивідуальна матеріальна відповідальність і колективна (бригадна) матеріальна відповідальність. Визначення розміру шкоди і порядок її відшкодування. Визначення розміру шкоди у випадках, коли її фактичний розмір перевищує номінальний. Матеріальна відповідальність власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу в трудових правовідносинах. Підстава, умови відповідальності та її розміри. Матеріальна відповідальність власника або уповноваженого ним органу за порушення права працівника на працю. Матеріальна відповідальність власника або уповноваженого ним органу за ушкодження здоров’я працівника.
Тема 13: Правове регулювання охорони праці
Поняття охорони здоров’я на виробництві та її правове забезпечення. Гарантії прав працівників на охорону здоров’я на виробництві. Організація охорони здоров’я та працездатності працівників на підприємстві. Спеціальні правила охорони здоров’я та працездатності на важких, небезпечних та шкідливих роботах. Охорона здоров’я жінок, неповнолітніх і осіб зі зниженою працездатністю. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій, пов’язаних з виробництвом. Загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків та професійних захворювань.