Литература

Валлерстайн И. Социальное изменение вечно? Ничто не изменяется? // Социологические исследования, 1997. № 1.

Данилевский Н.Я. Россия и Европа. – М., 1991.

Куда пришла Россия?.. Итоги социетальной трансформации / Под общ. ред. Т.И. Заславской. – М., 2003.

Парсонс Т. Система современных обществ. – М., 1997.

Рывкина Р.В. Драма перемен. 2‑е изд., перераб. и доп. – М., 2001.

Сорокин П.А. Человек. Цивилизация. Общество. – М., 1992. Социологическая энциклопедия в 2 т. – М., 2003.

Тойнби А. Постижение истории. – М., 1991.

Шпенглер О. Закат Европы. – М., 1993.

Штомпка П. Социология социальных изменений. – М., 1996.

Яковец Ю.В. История цивилизаций. 2‑е изд., перераб. и доп. – М., 1997.

Тема XIV Социальное управление

93. Что изучает социология управления?

Социология управления является одной из отраслей общей социологии. Объектом ее исследования являются управленческие процессы, протекающие в социальной сфере общества, в его отдельных подсистемах, в организациях и социальных общностях.

Предметом исследования социологии управления являются изучение, оценка и совершенствование методов социального управления.

Специфика социологического подхода к управлению заключается в том, что оно рассматривается как один из видов социального взаимодействия – это во‑первых, во‑вторых, оно рассматривается с позиции интересов и потребностей определенных социальных групп, в‑третьих, социологический поход, прежде всего, предлагает совершенствование социальной сферы.

Основные задачи социологии управления заключаются в следующем:

• изучение и оценка той или иной системы социального управления и деятельности управляемых субъектов;

• выявление основных параметров функционирования системы социального управления;

• определение основных параметров функционирования системы социального управления;

• определение основных тенденций развития управляемой социальной системы;

• формирования научно обоснованных рекомендаций по совершенствованию системы социального управления;

• разработка целевых управленческих программ, направленных на создание и развитие социальных систем с оптимальными параметрами формирования.

Основные функции социологии управления:

• познавательная – изучение управления как особой формы социального взаимодействия;

оценочная – определение системы управления с точки зрения ее соответствия (несоответствия) потребностям и интересам управляемой социальной системы;

прогностическая – определение тенденций (перспектив) развития управляющей и управляемой систем;

организационно‑технологическая – разработка управленческих технологий для совершенствования управленческой деятельности в социальной сфере;

функция социального проекта и конструктивная разработка моделей, образов управленческих проектов для развития социальной сферы;

прикладная – использование оценок, выводов и рекомендаций социологии управления в разработке и принятии управленческих решений;

функции контроля – осуществление контроля за состоянием управляющей и управляемой систем и за реализацией принятых управленческих решений;

образовательная – распространение знаний, опыта, навыков, методов социального управления (обучение, переобучение, повышение квалификации и т. д.).

Объект, предмет, задачи и функции социологии управления тесно связаны между собой и представляют единую многофункциональную систему.