- •6.030508 – «Фінанси і кредит», 6.030509 – «Облік і аудит»
- •Тема 1. Теорії підприємств і основи підприємництва
- •Тема 2. Структура та управління підприємством
- •Тема 1. Теорії підприємств і основи підприємництва
- •Глосарій
- •Теми рефератів
- •Питання для самостійного поглибленого вивчення
- •Тестові завдання
- •1. Найбільш поширеними організаційно-правовими формами підприємницької діяльності в Україні є:
- •2. Індикативне регулювання банківської сфери передбачає:
- •3. Адміністративне регулювання банківської сфери передбачає:
- •До зовнішнього середовища підприємства відносяться:
- •10. Агентська діяльність – це:
- •11. Товарна біржа - це:
- •12. Фондова біржа - це:
- •13. Валютна біржа – це:
- •14. Доход, що може отримати акціонер за рахунок частини чистого прибутку звітного року, називається:
- •15. За індивідуальної форми підприємництва підприємець…
- •Тема 2. Структура та управління підприємством
- •Глосарій
- •Теми рефератів
- •Питання для самостійного поглибленого вивчення
- •Тестові завдання
- •1.Організаційна структура – це:
- •Загальні принципи побудови організаційних структур управління проектами припускають їхню відповідність:
- •3. Основними формами зовнішніх організаційних структур є:
- •4. Формами внутрішньої організаційної структури є:
- •А) принциповий вибір організаційної структури;
- •Тема 3. Персонал підприємства. Продуктивність, мотивація та оплата праці
- •Глосарій
- •Теми рефератів
- •Питання для самостійного поглибленого вивчення
- •Тестові завдання
- •6. Трудові ресурси — це:
- •7. Персонал підприємства — це:
- •8. Спеціальність це:
- •31. Тарифна ставка:
- •32. До доплат, що мають водночас стимулюючий і компенсуючий характер відносять такі:
- •33. До доплат компенсаційного характеру за умови праці, що відхиляються від нормальних відносять такі:
- •34. До доплат, зв’язаних з особливим характером виконуваних робіт (сезонністю, віддаленістю, невизначеністю об’єкта роботи тощо) відносять наступні:
- •42. Почасова оплата праці керівників, спеціалістів і службовців здійснюється:
- •43. Відрядно-прогресивна оплата праці передбачає:
- •Розділ 4. Основні виробничі фонди Тема семінарського заняття
- •Глосарій
- •Теми рефератів
- •Питання для самостійного поглибленого вивчення
- •Тестові завдання
- •1. Основні фонди це:
- •10. За методом зменшення залишкової вартості амортизація розраховується:
- •11. За методом прискореного зменшення залишкової вартості амортизація розраховується:
- •12. За кумулятивним методом амортизація розраховується:
- •13. За виробничим методом амортизація розраховується:
- •30. Що представляє собою ліквідаційна вартість основних фондів?
- •31. Яке з наведених нижче тверджень є вірним?
- •32. Які з наведених нижче елементів не включаються до первісної вартості основних виробничих фондів?
- •Практичні завдання
- •Розділ 5. Оборотні кошти підприємства План семінарського заняття
- •Глосарій
- •Питання для самостійного поглибленого вивчення
- •Теми рефератів
- •Тестові завдання
- •5. Тривалість одного обороту в днях (або швидкість обороту) оборотних коштів визначається як:
- •6. Рентабельність оборотних коштів це:
- •7. Оборотні кошти це:
- •8. Коефіцієнт завантаження визначається шляхом:
- •Практичні завдання
- •Розділ 6. Інвестиційні ресурси План семінарського заняття
- •Глосарій
- •Теми рефератів
- •Питання для самостійного поглибленого вивчення
- •Тестові завдання
- •7. Емітент цінних паперів це:
- •15. Строк окупності інвестицій це:
- •16. Яке з наведених визначень поняття "проект" є базовим з погляду системного підходу:
- •25. Статичні методи оцінки ефективності інвестицій ґрунтуються на:
- •26. Методами оцінки ефективності інвестиційних проектів без урахування дисконтування є:
- •Практичні завдання
- •Розділ 7. Інноваційні процеси План семінарського заняття
- •Глосарій
- •Теми рефератів
- •Питання для самостійного поглибленого вивчення
- •Тестові завдання
- •1. Продуктові інновації
- •2. Радикальні інновації:
- •3. Технологічні інновації:
- •4. Управлінські інновації:
- •5. Комплексні інновації:
- •6. Інкрементні інновації:
- •7. Синергія:
- •8. Зміна техніко-економічної парадигми:
- •25. Які з наведених категорій не визнаються нематеріальним активом?
- •26. Як визначити первісну вартість придбаного підприємством нематеріального активу?
- •27. Які фактори не враховуються при визначенні строку корисного використання об'єкта нематеріальних активів?
- •28. Які з наведених нижче витрат щодо створення (придбання) нематеріальних активів не підлягають амортизації?
- •Практичні завдання
- •Розділ 8. Техніко-технологічна база виробництва. Інфраструктура підприємства План семінарського заняття
- •Глосарій
- •Теми рефератів
- •Питання для самостійного поглибленого вивчення
- •Тестові завдання
- •1. Коефіцієнт фізичного зносу устаткування це:
- •2. Коефіцієнт технологічної оснащеності виробництва це:
- •3. До чинників, що характеризують виробничу потужність підприємства відносять:
- •16. До соціальної інфраструктури промислового підприємства відносяться:
- •17. Характерними рисами ремонтно-механічного цеху є наступні:
- •18. Характерними рисами інструментального цеху є наступні:
- •Практичні завдання
- •Розділ 9. Організація виробництва План семінарського заняття
- •Глосарій
- •Теми рефератів:
- •Питання для самостійного поглибленого вивчення
- •Тестові завдання
- •Розділ 10. Регулювання, планування і прогнозування діяльності підприємства План семінарського заняття
- •Глосарій
- •Теми рефератів
- •Питання для самостійного поглибленого вивчення
- •Тестові завдання
- •9. Ранні дати проектних робіт – це:
- •10. Повний резерв часу – це:
- •Використання інструментів сітьового і календарного графіків у плануванні має такі переваги:
- •Розділ 11. Виробництво, якість і конкурентоспроможність продукції План семінарського заняття
- •Глосарій
- •Теми рефератів
- •Питання для самостійного поглибленого вивчення
- •Тестові завдання
- •7. Чиста продукція це:
- •8. Валова продукція це:
- •9. Для обчислення потреби виробництва в певному матеріалі на плановий період слід враховувати:
- •10. Для обчислення максимального поточного запасу слід врахувати:
- •11. Для обчислення підготовчого запасу слід врахувати:
- •12. Для обчислення страхового запасу слід врахувати:
- •13. Об’єктивний метод оцінювання рівня якості продукції:
- •14. Органолептичний метод оцінювання рівня якості продукції:
- •15. Диференційований метод оцінювання рівня якості продукції:
- •16. Комплексний метод оцінювання рівня якості продукції:
- •17. Поняття «якість» розглядається як:
- •18. Перерахуйте чотири основні аспекти якості:
- •19. Аудит якості – це:
- •20. Основними принципами концепції загального управління якістю є:
- •Розділ 12. Витрати й ціни на продукцію План семінарського заняття
- •Глосарій
- •Теми рефератів
- •Питання для самостійного поглибленого вивчення
- •Тестові завдання
- •Розділ 13. Фінансово-економічні результати та ефективність діяльності підприємства План семінарського заняття
- •Глосарій
- •Теми рефератів
- •Питання для самостійного поглибленого вивчення
- •Тестові завдання
- •Практична частина
- •Розділ 14. Економічна безпека підприємства План семінарського заняття
- •Глосарій
- •Теми рефератів
- •Питання для самостійного поглибленого вивчення
- •Тестові завдання
- •13. До вхідних грошових потоків підприємства можна віднести:
- •14. Збільшення суми грошових активів за рахунок внутрішніх фінансових джерел можна досягти:
- •15. До вихідних грошових потоків підприємства можна віднести:
- •Розділ 15. Реструктуризація, санація банкрутство і ліквідація підприємств План семінарського заняття
- •Глосарій
- •Теми рефератів
- •Питання для самостійного поглибленого вивчення
- •Тестові завдання
- •7. Вимоги щодо умов переведення боргу в разі реорганізації підприємства такі:
- •8. Які з наведених далі висловлювань правильні?
- •9. Реорганізація виокремленням характеризується такими особливостями:
- •10. Які з наведених висловлювань правильні?
42. Почасова оплата праці керівників, спеціалістів і службовців здійснюється:
а) за місячними посадовими окладами;
б) за фактично виконаний обсяг робіт;
в) за дотримання режиму роботи;
г) немає вірної відповіді.
43. Відрядно-прогресивна оплата праці передбачає:
а) оплату робіт, виконаних у межах плану за звичайними відрядними розцінками а робіт, виконаних понад планового завдання — за зниженими розцінками;
б) оплату за розцінками не по окремих операціях, а за весь комплекс робіт із визначенням кінцевого строку його виконання;
в) оплату робіт, виконаних у межах плану за звичайними відрядними розцінками а робіт, виконаних понад планового завдання — за підвищеними розцінками;
г) оплату робіт, виконаних у межах плану за звичайними тарифними ставками а робіт, виконаних понад планового завдання — за ставками вищого розряду.
44. Акордна система передбачає:
а) оплату за фактично відпрацьований час з урахуванням виконання норм виробітку;
б) оплату робіт, виконаних у межах плану за звичайними тарифними ставками а робіт, виконаних понад планового завдання — за ставками вищого розряду;
в) оплату за розцінками не по окремих операціях, а за весь комплекс робіт із визначенням кінцевого строку його виконання;
г) немає вірної відповіді.
Вкажіть характер залежності показників чисельності промислово-виробничого персоналу від продуктивності праці:
а) пряма залежність;
б) зворотна залежність;
в) немає залежності.
Трудомісткість виробничої програми характеризує:
а) час, що витрачається на виробництво одиниці продукції;
б) час на виробництво усієї продукції протягом року;
в) витрати матеріалів та сировини на виробництво усієї продукції протягом року.
Вкажіть характер залежності показника трудомісткості виробництва продукції від продуктивності праці промислово-виробничого персоналу:
а) пряма залежність;
б) зворотна залежність;
в) немає залежності.
Показник, який характеризує, на скільки відсотків змінюється продуктивність праці в плановому періоді порівняно з базовим періодом, називається...
а) індексом зростання продуктивності праці;
б) відсотком зростання продуктивності праці;
в) абсолютним приростом продуктивності праці;
г) темпом зростання продуктивності праці;
д) немає правильної відповіді.
49. Тарифна сітка:
а) це встановлений підприємством розмір премії за виконання норм виробітку;
б) встановлює відповідні співвідношення в оплаті праці працівників різної кваліфікації;
в) визначає рівень погодинної оплати праці певного розряду;
г) немає вірної відповіді.
Рішення задач
1. Місячний колективний заробіток виробничої бригади, що працює за спільним нарядом, складає 3200 грн. Розподіл колективного заробітку між членами бригади здійснюється пропорційно до відпрацьованого часу і коефіцієнта трудової участі (КТУ). Робітник Іваненко А. М. відпрацював у розрахунковому місяці 18 днів, Петренко Б. М. — 20, Коваленко В. О. — 22. Визначені попередньо КТУ відповідно становили 0,9, 1,0 і 1,1.
Розрахувати місячну заробітну плату, яку має одержати кожний член бригади.
2. Висококваліфікований робітник п’ятого розряду протягом розрахункового місяця відпрацював 23 дні при тривалості робочої зміни 8 год. Запропоноване виробниче завдання виконано на 105 %. Погодинна тарифна ставка робітника п’ятого розряду дорівнює 10,6 грн. Встановлений розмір премії складає: за виконання плану — 15 %, за кожний відсоток перевиконання плану — 1,5 % від тарифного заробітку.
Визначити загальну величину місячної заробітної плати робітника п’ятого розряду.
3. Визначити відрядну розцінку на виконання виробничої операції якщо норма часу на її виконання складає 0,35 нормо-години, а годинна тарифна ставка розряду робіт – 10,2 грн.
4. Визначити заробітну плату робітника за звітний місяць, користуючись даними, наведеними у табл. 3.1, якщо його заробіток розраховується за прямою відрядною системою
Таблиця 3.1
Вихідні дані для розрахунку заробітної плати за прямою відрядною системою
-
Виріб
Норма часу, н-год
Розряд робіт
Годинна тарифна ставка, грн
Фактичний обсяг виготовленої продукції, шт.
А
0,22
5
11,25
120
Б
0,54
4
9,75
95
В
0,12
3
8,72
850
Г
0,36
5
11,25
35
5. Визначити заробітну плату робітника за звітний місяць, користуючись даними, наведеними у табл. 3.2, якщо його заробіток розраховується за відрядно-прогресивною системою.
Таблиця 3.2
Вихідні дані для розрахунку заробітної плати за відрядно-прогресивною системою
Виріб |
Норма часу, н-год |
Розряд робіт |
Годинна тарифна ставка, грн |
Кількість виготовленої продукції, шт |
|
план |
факт |
||||
А |
0,55 |
3 |
8,72 |
120 |
145 |
Б |
0,11 |
4 |
9,75 |
500 |
550 |
В |
0,77 |
5 |
11,25 |
80 |
85 |
Підвищена розцінка на 15% більше планової.
6. Визначити місячну заробітну плату наладчика, оплата праці якого здійснюється за непрямою відрядною системою, якщо ним відпрацьовано 168 годин, тарифна ставка його розряду 10, 25 грн., а середній коефіцієнт виконання норм на дільниці, що він обслуговує – 107%.