- •Дослідження торгівлі людьми: Білорусь, Молдова, Україна
- •Ключові результати
- •Поширеність торгівлі людьми у 2009-2011
- •1. Масштаби трудової міграції
- •2. Масштаби торгівлі людьми
- •Поширеність ситуацій торгівлі людьми (% від вибірки загалом; виїхали за кордон, де їх змусили жебракувати на користь третіх осіб)
- •Поширеність ситуацій торгівлі людьми (% від вибірки загалом; виїхали за кордон, де їх було примусово прооперовано та взято органи для трансплантації)
- •Виїхали за кордон та зникли (% від вибірки загалом)
- •3. Схильність до міграції та обізнаність про потенційні ризики
- •Країни, які є найбільш бажаними для роботи за кордоном: Білорусь (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Країни, які є найбільш бажаними для роботи за кордоном: Білорусь (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Бажана тривалість роботи за кордоном: Білорусь (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Ризики, що асоціюють зі згодою працювати за кордоном без офіційного працевлаштування: Білорусь (%)
- •Ризики, що асоціюють зі згодою працювати за кордоном без офіційного працевлаштування: Білорусь (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою платити працедавцю штрафи за помилки в роботі: Білорусь (%)
- •Сфери роботи за кордоном, на які респонденти погодилися б: Молдова (%респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Сфери роботи за кордоном, на які респонденти погодилися б: Молдова (%респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Країни, які є найбільш бажаними для роботи за кордоном: Молдова (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Країни, які є найбільш бажаними для роботи за кордоном: Молдова (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Бажана тривалість роботи за кордоном: Молдова (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Ризики, що асоціюють зі згодою працювати за кордоном без офіційного працевлаштування: Молдова (%)
- •Ризики, що асоціюють зі згодою працювати за кордоном без офіційного працевлаштування: Молдова (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою платити працедавцю штрафи за помилки в роботі: Молдова (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою працювати у замкнених приміщеннях (без дозволу покидати робоче місце): Молдова (%)
- •Ризики, пов'язані за згодою працювати на нелегальному виробництві: Молдова (%)
- •Ризики, пов'язані за згодою працювати на нелегальному виробництві: Молдова (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою нелегально перетнути кордон: Молдова (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою нелегально перетнути кордон: Молдова (%)
- •Сфери роботи за кордоном, на які респонденти погодилися б: Україна (%респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Сфери роботи за кордоном, на які респонденти погодилися б: Україна (%респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Країни, які є найбільш бажаними для роботи за кордоном: Україна (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Країни, які є найбільш бажаними для роботи за кордоном: Україна (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Бажана тривалість роботи за кордоном: Україна (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Ризики, що асоціюють зі згодою працювати за кордоном без офіційного працевлаштування: Україна (%)
- •Ризики, що асоціюють зі згодою працювати за кордоном без офіційного працевлаштування: Україна (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою платити працедавцю штрафи за помилки в роботі: Україна (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою платити працедавцю штрафи за помилки в роботі: Україна (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою працювати у замкнених приміщеннях (без дозволу покидати робоче місце): Україна (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою працювати у замкнених приміщеннях: Україна (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою нелегально перетнути кордон: Україна (%)13
- •Ризики, пов'язані за згодою працювати на нелегальному виробництві: Україна (%) 14
- •Ризики, пов'язані зі згодою віддати паспорт працедавцю на час працевлаштування: Україна (%)15
- •4. Визначення груп, уразливих до торгівлі людьми
- •4.1. Визначення Уразливої групи в Білорусі
- •5. Розуміння явища торгівлі людьми та обізнаність із ним
- •5.1. Розуміння явища торгівлі людьми та обізнаність із ним у Білорусі
- •Обізнаність про явище «торгівлі людьми»: Білорусь (%)
- •Обізнаність про різні ситуації торгівлі людьми: Білорусь (% респондентів, які відповіли «я знаю, що таке трапилося з білорусами» із вибірки загалом у кожній країні)
- •Методологія
- •Оцінка кількості осіб, які працюють за кордоном
- •Оцінка поширеності торгівлі людьми
- •Зміни методології оцінки поширеності трудової міграції та торгівлі людьми
- •Зміни у методології розрахунку масштабів трудової міграції
- •Зміни у методології розрахунку поширеності торгівлі людьми
- •Зміни в оцінках середнього розміру розширеної сім'ї у Молдові та Білорусі
- •Обмеження дослідження
- •Додаток: регіональна структура України
Країни, які є найбільш бажаними для роботи за кордоном: Молдова (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
Чоловіки майже в два рази частіше вибирають Німеччину і Португалію як країни призначення, ніж жінки, натомість жінки все частіше воліють їхати до Італії, яка є традиційною країною для працівників по домогосподарству.
Країни, які є найбільш бажаними для роботи за кордоном: Молдова (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
Велика частка молдаван погодилася би їхати працювати за кордоном на короткий термін – менше, ніж на рік (40%) або протягом одного року (19%). Двадцять сім (27) відсотків хотіли би мігрувати протягом двох-п'яти років, а 13% хотіли б емігрувати назавжди. Істотних відмінностей у відповідях на це питання між чоловіками і жінками не виявлено.
Бажана тривалість роботи за кордоном: Молдова (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
Двадцять три (23) відсотки молдаван погодилися би працювати без офіційного працевлаштування, 15% - платити штрафи за помилки в роботі, 11% - на роботу в закритих приміщеннях (в два рази більше, ніж в Білорусі), 6% - на роботу на незаконному виробництві, 4% згодні перетнути кордон нелегально, 3% - віддати паспорт роботодавцю, якщо особа,якій вони довіряють, запропонує їм високооплачувану роботу за кордоном. Молдавани демонструють найбільш високий серед усіх трьох країн рівень готовності погодитись на ризиковані пропозиції щодо роботи за кордоном.
Якщо людина, якій Ви довіряєте, запропонує Вам високооплачувану роботу за кордоном у сфері, в якій Ви бажаєте працювати, чи Ви погодитесь:…Молдова (%, N=1115)
Працювати без офіційного працевлаштування |
|
|
Платити штрафи за помилки в роботі |
||
Працювати у замкнених приміщеннях |
||
Працювати на нелегальному виробництві |
||
Нелегально перетнути кордон |
||
Віддати паспорт працедавцю на час працевлаштування |
||
Безперечно так Скоріше так Скоріше ні |
Безперечно ні Важко відповісти/відмова |
Чоловіки (які переважають серед потенційних мігрантів), як правило, погоджуються на ризиковані пропозиції щодо роботи за кордоном значно частіше, ніж жінки.
Якщо людина, якій Ви довіряєте, запропонує Вам високооплачувану роботу за кордоном у сфері, в якій Ви бажаєте працювати, чи Ви погодитесь:… Молдова (% чоловіків (N= 527) та жінок (N = 588))
Працювати без офіційного працевлаштування |
Чоловіки |
|
|
Жінки |
|||
Платити штрафи за помилки в роботі |
Чоловіки |
|
|
Жінки |
|||
Нелегально перетнути кордон |
Чоловіки |
|
|
Жінки |
|||
Працювати на нелегальному виробництві |
Чоловіки |
|
|
Жінки |
|||
Працювати у замкнених приміщеннях |
Чоловіки |
|
|
Жінки |
|||
Віддати паспорт працедавцю на час працевлаштування |
Чоловіки |
|
|
Жінки |
|||
Безперечно так Скоріше так Скоріше ні |
Безперечно ні Важко відповісти/відмова |
Далі ми перевіряємо, чи ті, хто схильний погодитися на ризиковані пропозиції щодо роботи за кордоном, знають про ризики, пов'язані з цими пропозиціями.
Більшість (54%) тих, хто погодився би працювати за кордоном без офіційного працевлаштування, усвідомлюють ризик неотримання або отримання меншої плати за свою роботу. Двадцять чотири (24) відсотки з них вважають, що немає жодного ризику, якщо роботу пропонує особа, якій вони довіряють, і якщо сам мігрант поводиться обережно, 14% з них усвідомлюють ризик депортації з країни. Тільки 2% визнають ризик стати жертвою торгівлі людьми в цій ситуації, у порівнянні з 8% тих, хто не погодився би працювати за кордоном без офіційного працевлаштування. Таким чином, молдавани набагато менше, порівняно з білорусами та українцями, обізнані про ризик стати жертвою торгівлі людьми в разі незаконного працевлаштування.