- •Дослідження торгівлі людьми: Білорусь, Молдова, Україна
- •Ключові результати
- •Поширеність торгівлі людьми у 2009-2011
- •1. Масштаби трудової міграції
- •2. Масштаби торгівлі людьми
- •Поширеність ситуацій торгівлі людьми (% від вибірки загалом; виїхали за кордон, де їх змусили жебракувати на користь третіх осіб)
- •Поширеність ситуацій торгівлі людьми (% від вибірки загалом; виїхали за кордон, де їх було примусово прооперовано та взято органи для трансплантації)
- •Виїхали за кордон та зникли (% від вибірки загалом)
- •3. Схильність до міграції та обізнаність про потенційні ризики
- •Країни, які є найбільш бажаними для роботи за кордоном: Білорусь (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Країни, які є найбільш бажаними для роботи за кордоном: Білорусь (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Бажана тривалість роботи за кордоном: Білорусь (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Ризики, що асоціюють зі згодою працювати за кордоном без офіційного працевлаштування: Білорусь (%)
- •Ризики, що асоціюють зі згодою працювати за кордоном без офіційного працевлаштування: Білорусь (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою платити працедавцю штрафи за помилки в роботі: Білорусь (%)
- •Сфери роботи за кордоном, на які респонденти погодилися б: Молдова (%респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Сфери роботи за кордоном, на які респонденти погодилися б: Молдова (%респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Країни, які є найбільш бажаними для роботи за кордоном: Молдова (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Країни, які є найбільш бажаними для роботи за кордоном: Молдова (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Бажана тривалість роботи за кордоном: Молдова (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Ризики, що асоціюють зі згодою працювати за кордоном без офіційного працевлаштування: Молдова (%)
- •Ризики, що асоціюють зі згодою працювати за кордоном без офіційного працевлаштування: Молдова (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою платити працедавцю штрафи за помилки в роботі: Молдова (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою працювати у замкнених приміщеннях (без дозволу покидати робоче місце): Молдова (%)
- •Ризики, пов'язані за згодою працювати на нелегальному виробництві: Молдова (%)
- •Ризики, пов'язані за згодою працювати на нелегальному виробництві: Молдова (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою нелегально перетнути кордон: Молдова (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою нелегально перетнути кордон: Молдова (%)
- •Сфери роботи за кордоном, на які респонденти погодилися б: Україна (%респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Сфери роботи за кордоном, на які респонденти погодилися б: Україна (%респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Країни, які є найбільш бажаними для роботи за кордоном: Україна (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Країни, які є найбільш бажаними для роботи за кордоном: Україна (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Бажана тривалість роботи за кордоном: Україна (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Ризики, що асоціюють зі згодою працювати за кордоном без офіційного працевлаштування: Україна (%)
- •Ризики, що асоціюють зі згодою працювати за кордоном без офіційного працевлаштування: Україна (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою платити працедавцю штрафи за помилки в роботі: Україна (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою платити працедавцю штрафи за помилки в роботі: Україна (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою працювати у замкнених приміщеннях (без дозволу покидати робоче місце): Україна (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою працювати у замкнених приміщеннях: Україна (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою нелегально перетнути кордон: Україна (%)13
- •Ризики, пов'язані за згодою працювати на нелегальному виробництві: Україна (%) 14
- •Ризики, пов'язані зі згодою віддати паспорт працедавцю на час працевлаштування: Україна (%)15
- •4. Визначення груп, уразливих до торгівлі людьми
- •4.1. Визначення Уразливої групи в Білорусі
- •5. Розуміння явища торгівлі людьми та обізнаність із ним
- •5.1. Розуміння явища торгівлі людьми та обізнаність із ним у Білорусі
- •Обізнаність про явище «торгівлі людьми»: Білорусь (%)
- •Обізнаність про різні ситуації торгівлі людьми: Білорусь (% респондентів, які відповіли «я знаю, що таке трапилося з білорусами» із вибірки загалом у кожній країні)
- •Методологія
- •Оцінка кількості осіб, які працюють за кордоном
- •Оцінка поширеності торгівлі людьми
- •Зміни методології оцінки поширеності трудової міграції та торгівлі людьми
- •Зміни у методології розрахунку масштабів трудової міграції
- •Зміни у методології розрахунку поширеності торгівлі людьми
- •Зміни в оцінках середнього розміру розширеної сім'ї у Молдові та Білорусі
- •Обмеження дослідження
- •Додаток: регіональна структура України
Ризики, що асоціюють зі згодою працювати за кордоном без офіційного працевлаштування: Білорусь (%)
Чоловіки значно рідше за жінок усвідомлюють ризик стати жертвою торгівлі людьми за згоди працювати без офіційного працевлаштування (24% проти 33%, відповідно).
Ризики, що асоціюють зі згодою працювати за кордоном без офіційного працевлаштування: Білорусь (%)
П'ятдесят три (53) відсотки тих, хто погодився б платити працедавцю штрафи за помилки в роботі під час роботи за кордоном, усвідомлюють ризик неотримання або отримання меншої плати за свою роботу. Тридцять сім (37) відсотків з них вважають, що немає жодного ризику, якщо роботу пропонує особа, якій довіряють, і сам мігрант є обережним. Тільки 2% з них визнають ризик стати жертвою торгівлі людьми в цій ситуації, в порівнянні з 20% тих, хто не погодився би платити штрафи за помилки в роботі під час роботи за кордоном. Отже, нижчий рівень обізнаності про торгівлю людьми корелює з більш високим рівнем згоди з ризикованими пропозиціями. Між чоловіками і жінками з точки зору обізнаності про ризики, пов'язані зі згодою платити штрафи за помилки в роботі, суттєвої різниці немає.
Ризики, пов'язані зі згодою платити працедавцю штрафи за помилки в роботі: Білорусь (%)
Тридцять один (31) відсоток тих, хто погодився би працювати за кордоном у закритих приміщеннях, вважають, що немає жодного ризику, якщо роботу пропонує особа, якій вони довіряють. Тільки 11% з них усвідомлюють ризик стати жертвою торгівлі людьми в такій ситуації, в порівнянні з 46% тих, хто не погодився би працювати за кордоном без офіційного працевлаштування, працювати задарма або за значно меншу платню. Між чоловіками і жінками немає істотних відмінностей з точки зору обізнаності про ризики, пов'язані зі згодою працювати за кордоном у закритих приміщеннях.
Ризики, пов'язані зі згодою працювати у замкнених приміщеннях (без дозволу покидати робоче місце): Білорусь (%)
П'ятдесят сім (57) відсотків білорусів усвідомлюють ризик стати жертвою торгівлі людьми, якщо віддадуть паспорт працедавцю за кордоном, 18% визнають ризик отримання меншої оплати. У відповідях на це запитання значущих відмінностей між чоловіками і жінками не виявлено.
Ризики, пов'язані зі згодою віддати паспорт працедавцю на час працевлаштування: Білорусь (%)9
Сорок чотири (44) відсотки білорусів усвідомлюють ризик депортації з країни в ситуації незаконного перетину кордону, 38% знають, що можуть потрапити у в'язницю, і тільки 13% визнають небезпеку стати жертвою з торгівлею людьми. Чоловіки менше усвідомлюють ризик стати жертвою торгівлі людьми, ніж жінки (10% проти 16%).
Ризики, пов'язані зі згодою нелегально перетнути кордон: Білорусь (%)10
Тридцять один (31) відсоток білорусів усвідомлюють ризик ув'язнення в разі роботи за кордоном на незаконному виробництві, 26% знають про ризик депортації з країни, 18% - про ризик стати жертвою торгівлі людьми і 17% - про ризик отримання меншої оплати праці. Чоловіки частіше усвідомлюють ризик депортації з країни, ніж жінки (28% проти 23%).
Ризики, пов'язані зі згодою працювати на нелегальному виробництві: Білорусь (%)11
3.2. Схильність до міграції та обізнаність про потенційні ризики в Молдові
Рівень потенціальної трудової міграції в Молдові збільшився за 2008-2011 роки: в 2011 р. 5% уже знайшли роботу за кордоном, 19% планують знайти найближчим часом (порівняно з 14% в 2008 р.).
Ставлення до роботи за кордоном: Молдова (%)
Рівень потенціальної трудової міграції серед чоловіків майже в два рази вищий, ніж серед жінок.
Ставлення до роботи за кордоном: Молдова (%)
Двадцять дев'ять (29) відсотків молдаван погодились би працювати на будівництві, 22% - на роботу по домогосподарству. Хоча відносна більшість білорусів та українців готові працювати за кордоном на кваліфікованій роботі за своєю спеціальністю, тільки 17% молдаван вибрали цю опцію в 2011 році (в порівнянні з 34% в 2008 році: можливо, люди менше вірять у таку можливість у посткризовий період).