- •Дослідження торгівлі людьми: Білорусь, Молдова, Україна
- •Ключові результати
- •Поширеність торгівлі людьми у 2009-2011
- •1. Масштаби трудової міграції
- •2. Масштаби торгівлі людьми
- •Поширеність ситуацій торгівлі людьми (% від вибірки загалом; виїхали за кордон, де їх змусили жебракувати на користь третіх осіб)
- •Поширеність ситуацій торгівлі людьми (% від вибірки загалом; виїхали за кордон, де їх було примусово прооперовано та взято органи для трансплантації)
- •Виїхали за кордон та зникли (% від вибірки загалом)
- •3. Схильність до міграції та обізнаність про потенційні ризики
- •Країни, які є найбільш бажаними для роботи за кордоном: Білорусь (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Країни, які є найбільш бажаними для роботи за кордоном: Білорусь (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Бажана тривалість роботи за кордоном: Білорусь (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Ризики, що асоціюють зі згодою працювати за кордоном без офіційного працевлаштування: Білорусь (%)
- •Ризики, що асоціюють зі згодою працювати за кордоном без офіційного працевлаштування: Білорусь (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою платити працедавцю штрафи за помилки в роботі: Білорусь (%)
- •Сфери роботи за кордоном, на які респонденти погодилися б: Молдова (%респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Сфери роботи за кордоном, на які респонденти погодилися б: Молдова (%респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Країни, які є найбільш бажаними для роботи за кордоном: Молдова (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Країни, які є найбільш бажаними для роботи за кордоном: Молдова (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Бажана тривалість роботи за кордоном: Молдова (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Ризики, що асоціюють зі згодою працювати за кордоном без офіційного працевлаштування: Молдова (%)
- •Ризики, що асоціюють зі згодою працювати за кордоном без офіційного працевлаштування: Молдова (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою платити працедавцю штрафи за помилки в роботі: Молдова (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою працювати у замкнених приміщеннях (без дозволу покидати робоче місце): Молдова (%)
- •Ризики, пов'язані за згодою працювати на нелегальному виробництві: Молдова (%)
- •Ризики, пов'язані за згодою працювати на нелегальному виробництві: Молдова (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою нелегально перетнути кордон: Молдова (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою нелегально перетнути кордон: Молдова (%)
- •Сфери роботи за кордоном, на які респонденти погодилися б: Україна (%респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Сфери роботи за кордоном, на які респонденти погодилися б: Україна (%респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Країни, які є найбільш бажаними для роботи за кордоном: Україна (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Країни, які є найбільш бажаними для роботи за кордоном: Україна (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Бажана тривалість роботи за кордоном: Україна (% респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
- •Ризики, що асоціюють зі згодою працювати за кордоном без офіційного працевлаштування: Україна (%)
- •Ризики, що асоціюють зі згодою працювати за кордоном без офіційного працевлаштування: Україна (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою платити працедавцю штрафи за помилки в роботі: Україна (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою платити працедавцю штрафи за помилки в роботі: Україна (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою працювати у замкнених приміщеннях (без дозволу покидати робоче місце): Україна (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою працювати у замкнених приміщеннях: Україна (%)
- •Ризики, пов'язані зі згодою нелегально перетнути кордон: Україна (%)13
- •Ризики, пов'язані за згодою працювати на нелегальному виробництві: Україна (%) 14
- •Ризики, пов'язані зі згодою віддати паспорт працедавцю на час працевлаштування: Україна (%)15
- •4. Визначення груп, уразливих до торгівлі людьми
- •4.1. Визначення Уразливої групи в Білорусі
- •5. Розуміння явища торгівлі людьми та обізнаність із ним
- •5.1. Розуміння явища торгівлі людьми та обізнаність із ним у Білорусі
- •Обізнаність про явище «торгівлі людьми»: Білорусь (%)
- •Обізнаність про різні ситуації торгівлі людьми: Білорусь (% респондентів, які відповіли «я знаю, що таке трапилося з білорусами» із вибірки загалом у кожній країні)
- •Методологія
- •Оцінка кількості осіб, які працюють за кордоном
- •Оцінка поширеності торгівлі людьми
- •Зміни методології оцінки поширеності трудової міграції та торгівлі людьми
- •Зміни у методології розрахунку масштабів трудової міграції
- •Зміни у методології розрахунку поширеності торгівлі людьми
- •Зміни в оцінках середнього розміру розширеної сім'ї у Молдові та Білорусі
- •Обмеження дослідження
- •Додаток: регіональна структура України
Ризики, пов'язані зі згодою нелегально перетнути кордон: Молдова (%)
Чоловіки менше, ніж жінки, знають про ризик потрапити до в'язниці у разі незаконного перетину кордону (32% проти 37%); жінки меншою мірою усвідомлюють ризик депортації з країни (32% проти 38%). Тільки 1% жінок зазначили, що немає жодного ризику у такій ситуації, якщо мігрант є обережним, в порівнянні з 4% чоловіків.
Ризики, пов'язані зі згодою нелегально перетнути кордон: Молдова (%)
Тридцять два (32) відсотки молдаван усвідомлюють ризик не отримання або отримання меншої плати, якщо віддадуть паспорт працедавцю за кордоном, 28% обізнані про ризик стати жертвою торгівлі людьми, 13% вважають, що немає жодного ризику, якщо роботу пропонують особи, яким вони довіряють, та якщо сам мігрант є обережним. Чоловіки більше, ніж жінки, схильні вважати, що у ситуації, коли вони віддають паспорт працедавцю за кордоном, немає жодного ризику, якщо роботу пропонує особа, якій вони довіряють (12% проти 8%).
Ризики, пов'язані зі згодою віддати паспорт працедавцю на час працевлаштування: Молдова (%)12
3.3. Схильність до міграції та обізнаність про потенційні ризики в Україні
Рівень потенційної трудової міграції в Україні є нижчим, ніж у Молдові та Білорусі, хоча він дещо зріс у 2011 році: 1% вже знайшли роботу за кордоном і 5% планують знайти найближчим часом у 2011 році (проти 3% в 2008 році). Крім того, частка тих, хто не має заперечень проти роботи за кордоном, збільшилася з 27% в 2008 році до 32% в 2011 році.
Ставлення до роботи за кордоном: Україна (%)
Рівень потенційної трудової міграції серед чоловіків вдвічі вище, ніж серед жінок: 6% чоловіків планують знайти роботу за кордоном найближчим часом, в порівнянні з 3% жінок. П'ятдесят вісім (58) відсотків українських жінок і 51% чоловіків сказали, що вони ніколи не хотіли би працювати за кордоном.
Ставлення до роботи за кордоном: Україна (%)
Як і в Білорусі та Молдові, частка тих, хто хотів би отримати кваліфіковану роботу за кордоном відповідно до своєї професії, в Україні знизилася в 2011 році (з 38% в 2008 році до 30% в 2011 році). Як уже зазначалося вище, можливим поясненням є те, що люди в посткризовий період менше вірять у можливість знайти кваліфіковану роботу за кордоном. Сімнадцять (17) відсотків погодилися б на роботу по домогосподарству за кордоном, 16% - на роботу на будівництві (в Молдові та Білорусі частка тих, хто згоден працювати на будівництві, значно вища, ніж частка тих, хто згоден на роботу по домогосподарству).
Сфери роботи за кордоном, на які респонденти погодилися б: Україна (%респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)
Як і в Молдові та Білорусі, українські чоловіки радше згодні працювати за кордоном на будівництві, у сфері транспорту і зв'язку, а жінки – виконувати роботу по дому, працювати в торгівлі, в ресторанах/ кафе, готельному і шоу-бізнесі. Українські чоловіки згодні на будь-яку роботу вдвічі частіше, ніж жінки (10% і 5% відповідно).