Сфери роботи за кордоном, на які респонденти погодилися б: Україна (%респондентів, які готові розглянути можливість роботи з кордоном)

7. Чинники, які є визначальними під час прийняття остаточного рішення працювати за кордоном чи ні: Україна (середні за рангами)*

Загалом

Уразлива група

Стать

Чоловіки

Жінки

N=2062

N=297

N=935

N=1127

Рівень заробітної плати

2.22

2.12

2.18

2.25

Законність працевлаштування

2.31

2.47

2.44

2.18

Детальна інформація про роботодавця

2.56

2.53

2.47

2.65

Умови праці

2.68

2.72

2.63

2.73

Сфера зайнятості

2.86

2.77

2.86

2.87

Умови проживання

3.04

3.17

3.06

3.02

Наявність особистих стосунків у країні ймовірного працевлаштування

3.09

3.12

3.08

3.09

Країна ймовірного працевлаштування

3.14

3.10

3.09

3.19

Тривалість періоду зайнятості на роботах за кордоном

3.17

3.20

3.18

3.15

Можливість опанування нових навичок

3.19

3.13

3.20

3.18

* Це вимірювання базується на низці запитань, які були сформульовані таким чином:

A3. УЯВІТЬ, ЩО ВАМ ЗАПРОПОНУВАЛИ РОБОТУ ЗА КОРДОНОМ. ЯКІ ЧИННИКИ СТАНУТЬ ДЛЯ ВАС ВИЗНАЧАЛЬНИМИ ПІД ЧАС ПРИЙНЯТТЯ РІШЕННЯ ПРАЦЮВАТИ ЗА КОРДОНОМ ЧИ НІ?

1) БУДЬ-ЛАСКА, ВИЗНАЧТЕ НАЙВАЖЛИВІШИЙ ЧИННИК;

2) НАЗВІТЬ ІНШІ ВАЖЛИВІ ЧИННИКИ (МАКСИМУМ ДВА);

3) НАЗВІТЬ НАЙМЕНШ ВАЖЛИВІ ДЛЯ ВАС ЧИННИКИ (МАКСИМУМ ТРИ).

Потім всі відповіді «Найважливіше» були підраховані з рангом один, відповіді «Другі за важливістю» були підраховані з рангом два, відповіді «найменш важливі» були підраховані з рангом чотири. Всі фактори, неназвані респондентом, були підраховані з рангом три. Далі ми обчислюємо середнє значення діапазону для відповідей кожного респондента. Відповідні середні значення для груп за статтю представлені в таблиці.

Таким чином, коефіцієнт з найменшим середнім за рангом значенням є найбільш важливим, а фактор з високим середнім значенням – найменш важливим.